2、人力資源及行政部：負(fù)責(zé)公司人力資源年度需求與執(zhí)行計劃的制定；人力資源管理制度以及各部門、崗位職責(zé)和任職資格說明書的制定、完善；員工招聘及新員工的培訓(xùn)和技能評估；員工業(yè)績考核、薪資的日常管理；人才市場供求、薪資行情...