賠償。1、如果是本公司員工，且沒(méi)有在合同中約定的情況下，那么只能按照勞動(dòng)法規(guī)定給與賠償，就是員工給公司造成損失，賠償損失可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。2、但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。...