如果員工私自接單沒(méi)有影響單位的利益，則單位沒(méi)有理由辭退;如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)...