注重新人培養(yǎng)，培訓體制比較完善。體系規(guī)范成熟，考核標準相對會比較嚴，人員流動性比較大，招聘的崗位比較多，比較看重與崗位的適配度，要求相對會更高一些。6賽爾。前身是1997年創(chuàng)辦的賽爾國貿，算是日用百貨外貿公司里數(shù)一數(shù)...