人崗匹配率低。2/電商人才流動(dòng)性大，對(duì)產(chǎn)品選擇比較大，好的產(chǎn)品容易讓人_快錢，相反，產(chǎn)品不好，會(huì)讓人覺(jué)得呆不下去。所以形成相對(duì)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)差的行業(yè)，很難找到合適的人才，難招人；3/電商人才對(duì)運(yùn)營(yíng)能力要求多。不僅僅要會(huì)英文，也要懂...