深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質(zhì)表現(xiàn)，專業(yè)合理化對(duì)候選人深度能力及未來(lái)發(fā)展定向評(píng)估。背調(diào)方法如下：背景調(diào)查方法有哪些？介紹如下：1、HR自己進(jìn)行調(diào)查。優(yōu)點(diǎn)在于HR對(duì)于候選人背景還是比較了解的，可以更好的過濾查到...