深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質表現(xiàn)，專業(yè)合理化對候選人深度能力及未來發(fā)展定向評估。背調方法如下：背景調查方法有哪些？介紹如下：1、HR自己進行調查。優(yōu)點在于HR對于候選人背景還是比較了解的，可以更好的過濾查到...