此外，電力公司是技術(shù)密集型企業(yè)，對(duì)于培訓(xùn)師的專業(yè)水平和知識(shí)技能要求更高。但是，我國(guó)很多中小型電力公司中，培訓(xùn)師自身水平和技能相當(dāng)有限，員工培訓(xùn)結(jié)果非常不理想，達(dá)不到人才培養(yǎng)的預(yù)期目標(biāo)。1.3 培訓(xùn)制度不健全 科學(xué)合理...