詳情請查看視頻回答 2. 設計靈活的薪酬結構：靈活的薪酬結構可以根據員工的個人情況和工作表現(xiàn)，制定個性化的薪酬方案，從而激勵員工更好地發(fā)揮自己的潛力和能力。例如，可以設置基本薪資、績效獎金、福利待遇等多種薪酬形式，并根據員工的表現(xiàn)和需...