剛開始做外貿(mào)是都會覺得很難，因?yàn)楦偁幒芗ち?，你要想著怎么突破千軍萬馬拿下客戶，這里面要學(xué)習(xí)的東西很多，而且有時差，經(jīng)常晚上也要工作，所以在頭一兩年對外貿(mào)人來說是一個非常大的考驗(yàn)，很多人就是在這個階段被卡下來了

外貿(mào)業(yè)分不同的工作重點(diǎn)的，比如側(cè)重單證、側(cè)重業(yè)務(wù)開拓等；也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適；女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些；而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟(jì)壓力要

女孩子不容易在業(yè)務(wù)關(guān)系熟悉后有固定客戶時,拉著客人跑掉,而男孩子這樣的事情比較多.所以都喜歡招女性 同時女性好管理.

女的忍受力比較好.所以,一般外貿(mào)公司都是招女的業(yè)務(wù)員和跟單員.

只能說有這個因素。但不全面哦。外貿(mào)業(yè)務(wù)一般要英語好哦，但英語學(xué)的好的，你要校園中就可以看到，還是女生學(xué)習(xí)好點(diǎn)啦。所以呢。造成現(xiàn)在你看到的現(xiàn)象?！芭嗄猩佟?不過按這種發(fā)展確實(shí)會吸引點(diǎn)客戶哦。愛美之心人皆有之

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是不是招女性為多?吸引客戶?

在人們的意識里，總認(rèn)為女孩子的口才比較好，普通話相對比較標(biāo)準(zhǔn)，更能吸引客戶的注意力，而且制單是個程序比較多的工作，女孩的心細(xì)可能占了很大優(yōu)勢吧。參考資料：如果您的回答是從其他地方引用，請表明出處

而內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員，也就是銷售員、業(yè)務(wù)員，尤其是需要經(jīng)常出差上門拜訪客戶的，不但要能吃苦，還要會應(yīng)酬，而且出差在外男生總比女生方便安全些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要靠單據(jù)達(dá)成交易，這要求仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度，還要有足夠的耐心。這一方面

不知道你們當(dāng)?shù)厥鞘裁辞闆r。據(jù)我所知的幾個城市，外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員80%以上都是女生。因?yàn)椋?. 女生更穩(wěn)定，生活壓力比男士小，跳槽心也沒那么波動。所以，外貿(mào)公司更傾向于招聘女士 2. 女生更細(xì)心，英文更突出。大數(shù)據(jù)顯示

女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些；而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟(jì)壓力要大些，男生一旦外貿(mào)業(yè)績差了沒有取得一定的業(yè)績提成的話，相對來講就更容易跳槽去尋求其他能發(fā)揮他本人特長的工作；而女生

為什么要女的呢？因?yàn)閲赓I家男性居多。女性業(yè)務(wù)員和男性交流起來是比較方便，因?yàn)橥鈬腥撕苌?，在國外聊天室會有這種經(jīng)歷：很多老外發(fā)你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。所以做外貿(mào)，老外自然也很樂意和女性業(yè)

因?yàn)榕⒆臃€(wěn)定，心細(xì)！不像男孩子野心大，干不了多久就想著自己干了！當(dāng)然如果老板能把握住男生，其實(shí)做外貿(mào)業(yè)務(wù)的還是男生好！

因?yàn)槟械亩急容^有野心，如果了解流程，他們自己都可以出來開家公司了，這樣，原公司的損失會比較大。而且女的相對要穩(wěn)定些。

為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員大都只招女的呀?

外貿(mào)招聘是沒有男女生區(qū)分的，只能說男女生最大的區(qū)別是各有長處，比如在廣交會等大型展會上，確實(shí)有些外國人是喜歡去有美女的攤位的，但是也有些外國人會因?yàn)橛行┠猩嫦嗾\實(shí)而直接下單，所以并不存在區(qū)別。你需要多多提升

另一個原因是，女生的外語能力還是要比男生要高些。

為什么要女的呢？因?yàn)閲赓I家男性居多。女性業(yè)務(wù)員和男性交流起來是比較方便，因?yàn)橥鈬腥撕苌?，在國外聊天室會有這種經(jīng)歷：很多老外發(fā)你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。所以做外貿(mào)，老外自然也很樂意和女性業(yè)

因?yàn)槟械亩急容^有野心，如果了解流程，他們自己都可以出來開家公司了，這樣，原公司的損失會比較大。而且女的相對要穩(wěn)定些。

外貿(mào)行業(yè)為什么大多數(shù)只招招女的

4.至于說“主要是貨主怕船員私自動貨物導(dǎo)致貨物的質(zhì)和量等發(fā)生變化，所以要派人上船看貨”更是扯蛋。貨物的多少有港方的理貨人員和船上的大副簽的單據(jù)為準(zhǔn)，也是法律依據(jù)；如貨主不信只能在裝卸貨期間安排第三方公正或

一般看公司吧，只要是正規(guī)公司，一般都不是騙人的，主要是現(xiàn)在船員也不好招，雖然工資高，但是干的人也不是很多，因?yàn)楹苄量啵荒甏蟀肽陼r間都在船上，就那么幾個人，沒有著陸，也沒有網(wǎng)，好的都是體力活兒，給的多干

到處都是招聘海員的信息，大家不愿去做海員，首先是因?yàn)檫@個工作很辛苦，環(huán)境很惡劣；其次是很難和家人見面，影響家庭關(guān)系；另外這項(xiàng)工作要耐得住寂寞；最后是因?yàn)檫@項(xiàng)工作有一定的風(fēng)險。很多人都想找到一份高薪的工作，但是

2、人員流動：海員這個職業(yè)需要經(jīng)常出海，工作性質(zhì)特殊，很多人因?yàn)閭€人原因或家庭原因會選擇離開這個行業(yè)，因此公司需要不斷招聘新人來補(bǔ)充人員流失。

海員老是招人的原因如下：第一，這些工作都需要出海，而海上是很危險的，一旦出現(xiàn)海嘯，或者是出現(xiàn)海盜之類的，生死就是一瞬間的事情。開船也是很復(fù)雜的，需要很有經(jīng)驗(yàn)的人去干，新手一下沒操作對的話，很容易引發(fā)一些嚴(yán)重的

海員老是招人的原因有：需求量大、人員流動性大、需要不同的技能、招募條件嚴(yán)格、工作環(huán)境較為苛刻。1、需求量大：隨著全球貿(mào)易的不斷發(fā)展，航運(yùn)業(yè)的需求量也在不斷增加。據(jù)統(tǒng)計，全球每年有超過10億噸的貨物通過海洋運(yùn)輸。

為什么海員老是招人

我們公司的業(yè)務(wù)員全部是女性,據(jù)我們老總說,他招女業(yè)務(wù)的原因是他怕男人翅膀硬了就會跳槽,而女人相對來要顧慮家庭等諸多因素,有不錯的工作環(huán)境和理想的薪水,一般是不會跳槽的.

也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適；女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些；而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟(jì)壓力要大些，男生一旦外貿(mào)業(yè)績差了沒有取得一定的業(yè)績提成的話，相

因?yàn)槟械亩急容^有野心，如果了解流程，他們自己都可以出來開家公司了，這樣，原公司的損失會比較大。而且女的相對要穩(wěn)定些。

為什么要女的呢？因?yàn)閲赓I家男性居多。女性業(yè)務(wù)員和男性交流起來是比較方便，因?yàn)橥鈬腥撕苌?，在國外聊天室會有這種經(jīng)歷：很多老外發(fā)你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。所以做外貿(mào)，老外自然也很樂意和女性業(yè)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員為什么喜歡招聘女的

1、將公司的優(yōu)勢列出來，高的工資和提成點(diǎn)。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員比較實(shí)際，關(guān)注點(diǎn)在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務(wù)都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網(wǎng)放上輕松愉快團(tuán)建照片，招聘文案要寫的不一

有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招

第一點(diǎn)：比如你招一個外貿(mào)人員，能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富固然好，但能力強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人通常要求的工資也高啊，對工作條件的要求也高啊。而一個實(shí)習(xí)生，固然是沒有經(jīng)驗(yàn)，但正是因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，他就會愿意去一些工資不高、工作環(huán)境不

按照現(xiàn)在的市場來看，如果一個企業(yè)沒有一群很有能力的精英業(yè)務(wù)員的話是很危險的，老板的客戶群畢竟是有限的。一個企業(yè)生產(chǎn)靠的是訂單，業(yè)務(wù)員就是連接者。很多有競爭力的企業(yè)現(xiàn)在都在招攬人才，而無競爭能力的企業(yè)就很容易

招業(yè)務(wù)員去拓展業(yè)務(wù) 有的公司是業(yè)務(wù)多，需要人手來做 有的是沒有業(yè)務(wù)，需要新的業(yè)務(wù)去拉業(yè)務(wù)過來 有的沒有招聘，只是在人才網(wǎng)上做廣告 希望能幫到你

現(xiàn)在怎么有那么多公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員兩大技能要求：英語+銷售。銷售為主，英語作為工具為輔。而不管是銷售還是英語底子好，成績好的大學(xué)生有更多的機(jī)會進(jìn)入大城市大企業(yè)的高薪職位，相對這些工作機(jī)會，中小型企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪低，風(fēng)險大且工作量大。業(yè)務(wù)員需要靠業(yè)績拿提成，即使自身能力強(qiáng)，市場和國際形勢影響也不能忽視，而且每天周旋于客戶和工廠之間，工作多而雜，當(dāng)然很難招到能力比較強(qiáng)的。而招到的能力一般的人業(yè)務(wù)能力也就不容易出彩了。
公司的也是要賺錢的嘛，沒有經(jīng)驗(yàn)的要需要很長的一個過程才能接到單。想學(xué)經(jīng)驗(yàn)，上外貿(mào)指南針
外貿(mào)業(yè)分不同的工作重點(diǎn)的，比如側(cè)重單證、側(cè)重業(yè)務(wù)開拓等； 也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適； 女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些； 而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟(jì)壓力要大些，男生一旦外貿(mào)業(yè)績差了沒有取得一定的業(yè)績提成的話，相對來講就更容易跳槽去尋求其他能發(fā)揮他本人特長的工作； 而女生相對來講更尋求穩(wěn)定一些； 這點(diǎn)正符合了外貿(mào)公司希望人員穩(wěn)定、在堅(jiān)持中實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破的期待吧； 因?yàn)橥赓Q(mào)行業(yè)確實(shí)需要付出和堅(jiān)持，才可能出成績的； 因此，有的崗位上就愿意女生
第一：建議找專業(yè)的外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理人。以提成的方式做自營出口！款到付傭！ 　　第二：如果您廠的待遇等各個方面不是非常好的，最好不要找新手，如果找了，把他培訓(xùn)好了就飛了。當(dāng)然如果貴廠的環(huán)境非常好，最好還是培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)員。 　　第三：招聘一些兼職業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在做外貿(mào)的又很多是做SOHO的。他們手里有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源。出貨只是為了得傭金　　總結(jié)：　　1，有一定的英語口語，能和客人（老外）正常交流。 　　2，有學(xué)習(xí)能力,(需要對產(chǎn)品，對行業(yè)的學(xué)習(xí)） 　　3，有一定的外貿(mào)技巧。對單證和操作很熟悉。
這也是沒辦法，因?yàn)橥赓Q(mào)單證員這個工作需要細(xì)心，以及良好的溝通能力。不是說男生干不了，而是女生通常能干的更好，而且，男生通常干不了多久就想晉升，要么跳槽，而女生一般會一直干下去，除非是公司不讓干了。 另一個原因是，女生的外語能力還是要比男生要高些。
1.女的英語水平普遍比男的好點(diǎn) 特別在口語方面！ 2.女的更善于溝通。 3.外貿(mào)特別是外貿(mào)操作方面需要比較細(xì)心，女的在這方面有優(yōu)勢吧。
外貿(mào)行業(yè)主要有三種職位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員和報關(guān)員。但有的公司崗位并不分明，通常都是業(yè)務(wù)員加單證員都是一個人同時做。 報關(guān)員貌似是男的比較多，因?yàn)橛龅降膯栴}多，也要東奔西跑的，挺累人。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員與內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員差別很大，雖然都是銷售性質(zhì)，但外貿(mào)業(yè)務(wù)主要是通過電子商務(wù)平臺來做，比如網(wǎng)絡(luò)啊電話啊之類的與客戶達(dá)成交易，偶爾老外來考察生產(chǎn)廠家，外貿(mào)業(yè)務(wù)員也要接待接待，英語要求高一些。 而內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員，也就是銷售員、業(yè)務(wù)員，尤其是需要經(jīng)常出差上門拜訪客戶的，不但要能吃苦，還要會應(yīng)酬，而且出差在外男生總比女生方便安全些。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要靠單據(jù)達(dá)成交易，這要求仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度，還要有足夠的耐心。這一方面，女生是比較有優(yōu)勢的。性格和工作性質(zhì)，使得女生在外貿(mào)行業(yè)取得了數(shù)量優(yōu)勢。 雖然如此，外貿(mào)行業(yè)也不乏成功的男性，他們最終在外貿(mào)行業(yè)成就了自己的事業(yè)，成為流行的SOHO一族。
個別公司的要求吧，不代表全部。女生細(xì)膩，仔細(xì)，平易近人，易于與客戶溝通。
男女比例籠統(tǒng)講差不多吧。各家公司用人習(xí)慣不同，有全是女的，也有全是男的。跟性別沒有有太大關(guān)系。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求熟悉本行業(yè)的各個流程和基本知識，要有細(xì)心和耐心。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)度，切忌自作主張，要學(xué)會正確使用領(lǐng)導(dǎo)的力量來解決問題。合理滿足客人的要求，同時要善于保護(hù)生產(chǎn)方的積極性。外語要過關(guān)，外貿(mào)程序要熟悉。對數(shù)字和時間要敏感。要有隨時出差的心理準(zhǔn)備。
外貿(mào)業(yè)分不同的工作重點(diǎn)的，比如側(cè)重單證、側(cè)重業(yè)務(wù)開拓等； 也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適； 女生相對于男生來說，在工作上可能更細(xì)心些； 而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟(jì)壓力要大些，男生一旦外貿(mào)業(yè)績差了沒有取得一定的業(yè)績提成的話，相對來講就更容易跳槽去尋求其他能發(fā)揮他本人特長的工作； 而女生相對來講更尋求穩(wěn)定一些； 這點(diǎn)正符合了外貿(mào)公司希望人員穩(wěn)定、在堅(jiān)持中實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破的期待吧； 因?yàn)橥赓Q(mào)行業(yè)確實(shí)需要付出和堅(jiān)持，才可能出成績的； 因此，有的崗位上就愿意女生