個(gè)人建議：前幾年底薪真的不重要，外貿(mào)賺錢是靠提成，不是靠底薪。工廠跟貿(mào)易公司比大小，單純通過(guò)人數(shù)沒(méi)法比較的。別看外貿(mào)公司只有20人，但是這也是個(gè)中規(guī)模的外貿(mào)公司了，一般的外貿(mào)公司七八個(gè)人就夠多的了。重點(diǎn)是：1.

1-20個(gè)都算小的外貿(mào)公司。

企業(yè)大小不好說(shuō)，因?yàn)樾袠I(yè)不同 一般來(lái)說(shuō)，100人以上的是上規(guī)模的公司，超過(guò)500人的可以劃到大公司的范疇

剛畢業(yè)的大學(xué)生找的那種比較純的有進(jìn)出口權(quán)的外貿(mào)公司，主要從事礦產(chǎn)品、寶石的，好像公司總共10個(gè)人左右。外貿(mào)這些公司一般規(guī)模在多少人？那個(gè)人說(shuō)公司規(guī)模不看人數(shù)，這樣的純外貿(mào)的人都很少，還說(shuō)有個(gè)意大利的什么很著名的

小規(guī)模。10人一下屬于小規(guī)模，10人到50人是中規(guī)模，超過(guò)50人是大規(guī)模。外貿(mào)公司全稱對(duì)外進(jìn)出口貿(mào)易公司，指的是將本國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品，對(duì)外出口進(jìn)行交易，或進(jìn)口外國(guó)商品，到本國(guó)進(jìn)行交易的貿(mào)易中介公司。

30人。員工是公司組成的基礎(chǔ)，年銷售1000萬(wàn)元的外貿(mào)公司，實(shí)力較大，需要員工30人，分工明確，才能更好地促進(jìn)公司發(fā)展。外貿(mào)企業(yè)是指企業(yè)有從事對(duì)外貿(mào)易(進(jìn)出口)的企業(yè)，在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，這些企業(yè)對(duì)合法產(chǎn)品

外貿(mào)公司里面一般有多少人。。

一個(gè)沒(méi)有能力的管理者只會(huì)讓這個(gè)企業(yè)走向滅亡。而做銷售無(wú)疑是提高個(gè)人能力的最快最佳的方法?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大，稍有不慎我們就會(huì)被別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在后面，既然我們有能力，那為什么不趁著年輕，為自己為家庭博一把呢，

通常一些不錯(cuò)的公司，只要放出崗位來(lái)，往往有一大批人會(huì)投簡(jiǎn)歷。條件跟你差不多的人也有許多，不可能只有你一個(gè)候選人的。這樣的問(wèn)題之所以提出來(lái)，是因?yàn)榇蠹野褎e人的看法看得太重了。其實(shí)在職場(chǎng)，只要按照正規(guī)流程走，就

沒(méi)上漲和學(xué)習(xí)的空間，待下去就是浪費(fèi)時(shí)間。6、最重要的一點(diǎn)，其他5個(gè)人都走了，少數(shù)服從多數(shù)，從這個(gè)角度看，其實(shí)說(shuō)明這個(gè)公司不值得待下去，還不及時(shí)止損，那你過(guò)了3月和4月黃金求職期，那你換工作更難了

要相信群眾的眼光是雪亮的，這一點(diǎn)是不會(huì)變的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都覺(jué)得公司不好，那公司必然就有他沒(méi)有辦法改變的缺點(diǎn)。一個(gè)人兩個(gè)人是員工的問(wèn)題，10個(gè)人8個(gè)人，那就不單純是員工的問(wèn)題了，不要拿自己的職業(yè)生涯開(kāi)玩笑，人

在一個(gè)公司發(fā)展的前景不好，其實(shí)沒(méi)有必要堅(jiān)持去做這份工作。在一個(gè)公司上班，肯定是要考慮自己的發(fā)展，如果不考慮自己的發(fā)展，那你是沒(méi)有什么前途的，如果在一個(gè)公司里面覺(jué)得沒(méi)有任何的發(fā)展前景，放棄比較好，找一份屬于適合

對(duì)于剛剛組建的公司，目前只有5個(gè)人，來(lái)到這樣的公司基本是從零開(kāi)始，所有的事情都需要親力親為，有可能一人身兼多職，也就是做多拿少。公司剛組建，管理不規(guī)范，在正規(guī)公司帶過(guò)可能不習(xí)慣，因?yàn)樾陆M建的公司優(yōu)勢(shì)就是快速反

入職一家銷售只有5個(gè)人,好像沒(méi)一個(gè)人都想走的公司要堅(jiān)持嗎?

如果你選擇在最近兩個(gè)月內(nèi)跳槽的話,你會(huì)比較麻煩,因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生,剛出來(lái) 要求低,沒(méi)見(jiàn)過(guò)市面,又比較好管理,所以你比較吃虧!你還是靜下心來(lái)繼續(xù)干著,外貿(mào)公司的話也很能鍛煉人的.

什么職位？　外貿(mào)公司不到10個(gè)人的太多了　可以說(shuō)80%都是不到10個(gè)人的．做的事情很雜，但能學(xué)到很多．

也無(wú)法實(shí)時(shí)地知道生產(chǎn)狀況，只能聽(tīng)工廠的人忽悠。對(duì)外貿(mào)新人來(lái)說(shuō)，我也建議去工廠，能學(xué)到的東西更多，給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也更多。無(wú)論你決定去外貿(mào)公司還是工廠，在實(shí)際做外貿(mào)工作的時(shí)候，都要做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”?！爸?/p>

可以去啊，貿(mào)易公司本身不需要太多的人，但是你去看看營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的都齊嗎。正規(guī)的公司的話，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證都掛在醒目的地方，并且網(wǎng)上都可以查到。

這個(gè)你得先了解該公司的實(shí)力咯。實(shí)力上說(shuō)，去工廠做外貿(mào)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對(duì)壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對(duì)的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒(méi)有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如

三四個(gè)人的外貿(mào)公司該去嗎

試用期,一般公司都不太會(huì)簽合同.但是你也可以要求他簽試用合同. 如果你真想去,并且很擔(dān)心公司不給工資,可以平時(shí)多積攢一些證據(jù). 現(xiàn)在不給工資的廠或多或少有一些,如果真想不給工資,都會(huì)找各種理由的,即使你簽了合同也一

你可以把所有的都鉆研透， 就兩人， 以后如果能做業(yè)務(wù)的話， 你就占得很大優(yōu)勢(shì)。 即使不在這個(gè)小公司干， 以后跳槽也有很大挑選余地。 先不急著走， 鍛煉好再說(shuō)， 以后會(huì)比較輕松的， 要求提工資也是很簡(jiǎn)單的事。 估

看你對(duì)公司格局的構(gòu)想，我們公司也大概10人，我們有老板辦公室（大單間），樣品陳列室（兼會(huì)議室），內(nèi)銷部和網(wǎng)絡(luò)部（一隔間），外貿(mào)部（獨(dú)立間），采購(gòu)和財(cái)務(wù)（另隔間）；前臺(tái)和休息間。公司租房總面積大概250平方左右。所

什么職位？　外貿(mào)公司不到10個(gè)人的太多了　可以說(shuō)80%都是不到10個(gè)人的．做的事情很雜，但能學(xué)到很多．

實(shí)力上說(shuō)，去工廠做外貿(mào)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對(duì)壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對(duì)的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒(méi)有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如果能堅(jiān)持一兩年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)

可以去啊，貿(mào)易公司本身不需要太多的人，但是你去看看營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的都齊嗎。正規(guī)的公司的話，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證都掛在醒目的地方，并且網(wǎng)上都可以查到。

幾個(gè)人的那種外貿(mào)公司可以去嗎

外貿(mào)公司不看多大多少人，看的是能學(xué)到什么，我知道的幾個(gè)很牛的80后都是一個(gè)人做外貿(mào)的，平時(shí)也很低調(diào)，躲在住宅區(qū)離自己打包自己發(fā)貨，而且平均每年都能搞好幾百萬(wàn)的利潤(rùn)。很多人說(shuō)外貿(mào)不好錯(cuò)，其實(shí)是他們不知道方法，

看你對(duì)公司格局的構(gòu)想，我們公司也大概10人，我們有老板辦公室（大單間），樣品陳列室（兼會(huì)議室），內(nèi)銷部和網(wǎng)絡(luò)部（一隔間），外貿(mào)部（獨(dú)立間），采購(gòu)和財(cái)務(wù)（另隔間）；前臺(tái)和休息間。公司租房總面積大概250平方左右。所

什么職位？　外貿(mào)公司不到10個(gè)人的太多了　可以說(shuō)80%都是不到10個(gè)人的．做的事情很雜，但能學(xué)到很多．

實(shí)力上說(shuō)，去工廠做外貿(mào)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對(duì)壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對(duì)的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒(méi)有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如果能堅(jiān)持一兩年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)

可以去啊，貿(mào)易公司本身不需要太多的人，但是你去看看營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的都齊嗎。正規(guī)的公司的話，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證都掛在醒目的地方，并且網(wǎng)上都可以查到。

可以去，小公司能學(xué)到更多直接的業(yè)務(wù)，人少的時(shí)候勢(shì)必你要做更廣的事情，甚至在很多方面要獨(dú)當(dāng)一面，所以做的越多業(yè)務(wù)能力越會(huì)迅速成長(zhǎng)。大公司則不然，你只做自己的一小攤工作。而且如果遇到的是好老板就更好了。

只有幾個(gè)人的外貿(mào)公司能去嗎?外貿(mào)業(yè)務(wù)員只有一個(gè)。

我是阿里巴巴員工，很簡(jiǎn)單， 我們的出口 通服務(wù)最多有5個(gè)子賬號(hào)，你可以分產(chǎn)品或者分地區(qū)劃分到各個(gè)業(yè)務(wù)員，這樣大家各司其職就方便多了。你最好是問(wèn)你的 客戶經(jīng)理 熟悉一下阿里巴巴的基本功能，很多都是我們的基礎(chǔ)服務(wù)就能解決的。
1）賬戶下多份幾個(gè)子賬戶 2）按照產(chǎn)品類別劃分管理人員處理權(quán)限 3）按照國(guó)家或者地區(qū)來(lái)分 4）誰(shuí)發(fā)布的產(chǎn)品供應(yīng)信息，因此而得來(lái)的詢盤歸誰(shuí)
可以去，小公司能學(xué)到更多直接的業(yè)務(wù)，人少的時(shí)候勢(shì)必你要做更廣的事情，甚至在很多方面要獨(dú)當(dāng)一面，所以做的越多業(yè)務(wù)能力越會(huì)迅速成長(zhǎng)。大公司則不然，你只做自己的一小攤工作。而且如果遇到的是好老板就更好了。
這個(gè)你得先了解該公司的實(shí)力咯。 實(shí)力上說(shuō)，去工廠做外貿(mào)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易拿單一點(diǎn)。外貿(mào)公司的話，相對(duì)壓力會(huì)比較大一點(diǎn)，但是相對(duì)的挑戰(zhàn)也大一點(diǎn)，壓迫感也會(huì)大一點(diǎn)，如果沒(méi)有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，在外貿(mào)公司有點(diǎn)難堅(jiān)持，但是如果能堅(jiān)持一兩年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。 不管選擇什么樣的外貿(mào)公司，最重要還是先學(xué)好本領(lǐng)，別要求多高的薪資，重要是有興趣。祝你工作順利 小公司有小公司的優(yōu)勢(shì)?？茨阍趺慈ズ饬俊? 本人親自經(jīng)歷過(guò)兩個(gè)人的外貿(mào)公司^-^
可以先慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，以后肯定會(huì)接觸到貨運(yùn)代理航運(yùn)代理及國(guó)際貿(mào)易等諸多的物流行業(yè)的操作 。 單證員主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證的制作，管理及信用證審核收集和整理各種單證，完成送貨單，訂單，提單核對(duì)等對(duì)單據(jù)的各項(xiàng)處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔。跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計(jì)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉(cāng)工作。在整個(gè)過(guò)程中，完成與業(yè)務(wù)員，跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)溝通工作。協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤。 單證員是指在對(duì)外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)，證書來(lái)處理貨物的交付，運(yùn)輸，保險(xiǎn)等工作的人員。單證員的主要工作有審證，制單，審單，交單與歸檔等—系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過(guò)程，具有工作量大涉及面廣，時(shí)間性強(qiáng)與要求高等特點(diǎn)。
一.客戶詢盤： 一般來(lái)說(shuō),客戶在下正式的PurchaseOrder之前，都會(huì)有相關(guān)的OrderInquiry給業(yè)務(wù)部，做一些細(xì)節(jié)上的了解。 二.報(bào)價(jià)： 對(duì)于出口產(chǎn)品的報(bào)價(jià)主要包括：產(chǎn)品的質(zhì)量等級(jí)、產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)品是否有特殊包裝要求、所購(gòu)產(chǎn)品數(shù)量的多少、交貨期的要求、產(chǎn)品的運(yùn)輸方式、產(chǎn)品的材質(zhì)等內(nèi)容。 比較常用的報(bào)價(jià)方式有： FOB“船上交貨”、CFR“成本加運(yùn)費(fèi)”、CIF“成本、保險(xiǎn)費(fèi)加運(yùn)費(fèi)”等形式。 業(yè)務(wù)部應(yīng)及時(shí)回復(fù)客戶查詢，確定貨物品名，型號(hào)，生產(chǎn)廠家，數(shù)量，交貨期，付款方式，包裝規(guī)格及柜型等，并發(fā)出ProformaInvoice給客戶做正式報(bào)價(jià)。 三.訂單/簽約訂貨： 貿(mào)易雙方就報(bào)價(jià)達(dá)成意向后，買方企業(yè)正式訂貨并就一些相關(guān)事項(xiàng)與賣方企業(yè)進(jìn)行協(xié)商洽談，雙方協(xié)商認(rèn)可后，需要簽訂《購(gòu)貨合同》。 在簽訂《購(gòu)貨合同》過(guò)程中，主要對(duì)商品名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、包裝、產(chǎn)地、裝運(yùn)期、付款條件、結(jié)算方式、索賠、仲裁等內(nèi)容進(jìn)行商談，并將商談后達(dá)成的協(xié)議寫入《購(gòu)貨合同》。這標(biāo)志著出口業(yè)務(wù)的正式開(kāi)始。通常情況下，簽訂購(gòu)貨合同一式兩份由雙方蓋本公司公章生效，雙方各保存一份。 四.下生產(chǎn)訂單： 得到客戶的訂單確認(rèn)(PurchaseOrder)后，給工廠下訂單，安排生產(chǎn)計(jì)劃。 五.業(yè)務(wù)審批： 業(yè)務(wù)部收到訂單后，首先做出業(yè)務(wù)審核表。按“出口合同審核表”的項(xiàng)目如實(shí)填寫，盡可能將各種預(yù)計(jì)費(fèi)用都列明。合同審批需附上客人訂單傳真件，與工廠的收購(gòu)合同。 審核表要由業(yè)務(wù)員簽名，部門經(jīng)理審批，再交管理部人員審核后才能執(zhí)行。如金額較大的，或有預(yù)付款和傭金等條款的，要經(jīng)公司總經(jīng)理審批。合同審批之后，將PO制成銷售訂單，交給部門進(jìn)程員跟進(jìn)。 六.落實(shí)付款方式（信用證） 比較常用的國(guó)際付款方式有三種，即匯付付款方式、托收付款方式和信用證付款方式。 1.如果是T/T付款的客戶，要確認(rèn)定金已經(jīng)到賬。TT付款方式是以外匯現(xiàn)金方式結(jié)算，由客戶將款項(xiàng)匯至公司指定的外匯銀行賬號(hào)內(nèi)，可以要求貨到后一定期限內(nèi)匯款。 2.如果是放帳的客戶，或通過(guò)銀行D/P，D/A等方式收匯等，需經(jīng)理確認(rèn)。 3.如果是L/C付款的客戶，通常是在交貨期前1個(gè)月確認(rèn)L/C已經(jīng)收到，收到L/C后業(yè)務(wù)員和單證員應(yīng)分別審查信用證，檢查是否存在錯(cuò)誤，交貨期能否保障，及其他可能的問(wèn)題，如有問(wèn)題應(yīng)立即請(qǐng)客戶改證。 擴(kuò)展資料對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易” 或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動(dòng)。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是出口。這在奴隸社會(huì)和封建社會(huì)就開(kāi)始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會(huì)，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會(huì)制度所決定。 參考資料：百度百科——對(duì)外貿(mào)易

你好，這個(gè)問(wèn)題要從理論和實(shí)際兩方面來(lái)說(shuō)明。 1 理論上，勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章中，均不存在感受期也就是所謂試崗期的概念，但有試用期。你工作的幾天只能算作試用期的范疇。 用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。但即使是試用期也要發(fā)放工資，在這方面沒(méi)有任何借口，哪怕雙方達(dá)成“試用期無(wú)工資”的協(xié)議也要支付。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》是這樣規(guī)定的：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 也就是說(shuō)從理論上可以拿到。 2 實(shí)際上，很多單位都在自行操作試崗期的概念，無(wú)非就是天數(shù)的多少。如果工作幾天單位不發(fā)工資，就只能向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)仲裁了。但是勞動(dòng)仲裁要花時(shí)間還有一定的成本，一般涉及的費(fèi)用不多的情況下不是人人都愿意去承受的。所以最好還是提前和單位協(xié)商好，并且申明法律法規(guī)中無(wú)試崗期一說(shuō)。
1-20個(gè)都算小的外貿(mào)公司。
取決于公司規(guī)模，純貿(mào)易公司不會(huì)有太多員工。