2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般來(lái)說(shuō)，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國(guó)公司的底薪可能會(huì)更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少

負(fù)責(zé)分公司所在地的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶開(kāi)拓工作；負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的產(chǎn)品信息和樣品進(jìn)行收集、整理、分析，并及時(shí)提供給國(guó)內(nèi)相關(guān)部門(mén)；負(fù)責(zé)全力完成上級(jí)下達(dá)的銷售、采購(gòu)等計(jì)劃；建立并完善客戶檔案，定期走訪客戶，與客戶建立良好的合作

你好啊，我一直都很向往非洲的，如果我是你的話一定會(huì)接受這份工作的，我也是個(gè)女生。我覺(jué)得在你決定之前，應(yīng)該多看看關(guān)于非洲的資料什么的，我想你會(huì)逐漸喜歡那里的，那里確實(shí)條件不好，但是有很多中國(guó)人都在那里工作呀，而

業(yè)務(wù)員的就是普通的銷售員了，把公司的產(chǎn)品銷售給客戶和通過(guò)和客戶的交流，引起客戶對(duì)你產(chǎn)品的興趣，當(dāng)然不好做了，這個(gè)第1個(gè)客戶對(duì)你的信任沖突怎么樣，第2個(gè)你的產(chǎn)品究竟顧客有用沒(méi)有用，所以你要是不會(huì)說(shuō)的話就更不

1000美金算是一般的價(jià)格，很多企業(yè)都是給這價(jià)格。一年回一次中國(guó)是很不錯(cuò)的待遇了，有些是2年回一次的。前途是沒(méi)有的，已經(jīng)賣身去非洲了，可以說(shuō)24小時(shí)都是給公司了?！板X途”還有，那里是有錢沒(méi)地方消費(fèi)的地方，可以省

1.駐外業(yè)務(wù)員是否有前途，這個(gè)要看你的職業(yè)規(guī)劃了?；貋?lái)也只能做外貿(mào)生意，仍舊和黑人打交道。這點(diǎn)很讓人郁悶的。你要是和黑鬼打過(guò)交道，就知道這輩子不來(lái)非洲是正確的選擇。2.這個(gè)待遇在非洲剛來(lái)的，不低了。算上年終

駐外(非洲)業(yè)務(wù)員,這個(gè)工作怎么樣?跪求專業(yè)人士解答!!!

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

一般來(lái)說(shuō)，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國(guó)公司的底薪可能會(huì)更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

2、能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資通常由底薪加上提成以及獎(jiǎng)金組成。這種薪酬模式意味著實(shí)際收入與個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和訂單業(yè)績(jī)密切相關(guān)。3、業(yè)績(jī)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入可能會(huì)呈現(xiàn)兩極分化的情況，部分人可能只能拿到微薄的底薪，而另一部分人

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

但假如是三年一直在非洲，期內(nèi)不可以歸國(guó)，不要說(shuō)是一年20萬(wàn)，便是一年50萬(wàn)我就沒(méi)去。一年依照360日算，一天工資待遇=200000/360=555元，依照當(dāng)前匯率，一天工資待遇=555/6.8=81美金，這一規(guī)范比很多年前我國(guó)外事辦出示

1. 工資水平：年薪20萬(wàn)是一個(gè)相當(dāng)可觀的工資水平，遠(yuǎn)高于許多行業(yè)的平均水平。這意味著你有機(jī)會(huì)在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和富裕。然而，需要考慮的是非洲的生活成本，包括住房、交通、食品和醫(yī)療費(fèi)用等，以確定這個(gè)工資水平是否足夠支撐

17. 考慮新婚妻子和家庭的影響，做出明智的選擇。18. 權(quán)衡利弊，如果工作三年無(wú)法回國(guó)，即使年薪20萬(wàn)也不一定值得。19. 工作和家庭之間的選擇是個(gè)人化的，但在這個(gè)情況下，家庭可能是優(yōu)先考慮的。20. 與家人充分溝通，包括

在非洲工作和生活，將有機(jī)會(huì)結(jié)交更多的朋友和人脈，這對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都會(huì)有幫助。二、弊 1、離家遠(yuǎn) 如果家人和朋友都在國(guó)內(nèi)，那么外派非洲將會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的分離，這可能會(huì)帶來(lái)思念和孤獨(dú)感。2、生活條件差 非洲

年薪20萬(wàn)外派非洲的工作,你會(huì)考慮嗎?

開(kāi)始提預(yù)期工資的時(shí)候， 她說(shuō)的更多些， 老板說(shuō)最多讓步200元？老板說(shuō)了試用期工資后， 她說(shuō)需要飯補(bǔ)花補(bǔ)？因?yàn)楫厴I(yè)前在其他地方有過(guò)類似工作經(jīng)驗(yàn)， 所以工資老板愿意多給她一些表示誠(chéng)意。另外回到最關(guān)鍵的問(wèn)題， 你在

普遍總經(jīng)理助理的工資要比業(yè)務(wù)員高，但也不絕對(duì)一些做的非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員會(huì)比助理拿的錢多，當(dāng)然付出的也多，至于工作職責(zé)也不盡相同，要看具體需要你做什么。至于工資方面就更不好界定了，要和同行業(yè)公司做橫向比較，和

就工資和前途而言，由于公司規(guī)模不大，無(wú)法一概而論。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)單證員的工資可能稍微高一些，但外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的前景也相對(duì)較好，因?yàn)樗麄冇懈嗟臋C(jī)會(huì)接觸到全套的外貿(mào)業(yè)務(wù)，可以積累更豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，可

外貿(mào)助理的工資和前途都要比外貿(mào)單證員好很多，但是要求有一定的外貿(mào)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)。對(duì)于外貿(mào)新人來(lái)說(shuō)，公司規(guī)模大，不見(jiàn)的是最好的選擇。規(guī)模再大，不意味著外貿(mào)實(shí)力強(qiáng)。很多公司做外貿(mào)久了，重視老客戶的跟單，而不是新

這公司待遇福利不錯(cuò)的，里面的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有經(jīng)驗(yàn)的至少5000起到手月薪，老手能拿到8000以上，應(yīng)屆生做外貿(mào)業(yè)務(wù)助理進(jìn)去工資略低點(diǎn)，第一年也能有年薪4萬(wàn)以上到手，福利有社保5險(xiǎn)1金。還能學(xué)到不少東西，是個(gè)好的工作平臺(tái)。

有個(gè)基本工資加上國(guó)外補(bǔ)貼，以及業(yè)績(jī)提成。具體的數(shù)字，因?yàn)樾袠I(yè)產(chǎn)品，公司大小以及老板不一樣，會(huì)有所不一樣。但是你可以參考不出差的同事或者已經(jīng)出差的同事的工資。你一定要先讓老板說(shuō)。然后你再爭(zhēng)取多一些。

外貿(mào)助理(經(jīng)常跑國(guó)外,東南亞非洲一帶的)工資應(yīng)該是多少 呢?

是純電動(dòng)的么我有個(gè)朋友他們是做助理自行車的，各種車都做，不知道是不是你要找的
一般應(yīng)屆生就是校園招聘 你面試的時(shí)候可以提出意向是海外 一般各局都有海外工程公司 海外工程掙得比國(guó)內(nèi)多不了多少 一般沒(méi)什么人愿意去 所以估計(jì)你還是有很大希望被錄用的 呵呵
我得知道你是哪個(gè)城市，工價(jià)如何，隨后看一下老總給你要多少錢?？匆幌陆o的錢是不是有足夠到能規(guī)定你多加班。年青人，對(duì)工作中實(shí)際上還是不要苛刻過(guò)多比較合適?？吹贸?，你老板不是一個(gè)沒(méi)責(zé)任心得人，他很有可能便是純粹想讓學(xué)生學(xué)多一點(diǎn)（自然，這間接性的為自己塑造好口碑）；也有可能是對(duì)于你的本來(lái)的工作中不滿意，但不太好立即提出來(lái)，就間接性的規(guī)定你做多一點(diǎn)；也有可能便是父母反映的問(wèn)題。因此啊你先別慌著從你的視角去看看這種情況，那樣你往往會(huì)作出失誤的影響換句話說(shuō)出不正確得話。 我們建議是鼓足干勁，把思緒放到怎么才能幫你老板拉多點(diǎn)學(xué)生們、多賺點(diǎn)錢這種層面上，你讓老總吃上肉，老總總是能給你喝口湯。要做到那些規(guī)定，那肯定方式便是把學(xué)生們教好，讓同學(xué)喜愛(ài)跟著你學(xué)，讓父母對(duì)你的課堂教學(xué)令人滿意，那時(shí)候您有可耐了，再跟老板提錢提任務(wù)量，那實(shí)際效果跟現(xiàn)在就徹底不是一個(gè)等級(jí)的。自然，肯定不是每一個(gè)學(xué)生們都可以教的好的，因此得學(xué)好跟家長(zhǎng)溝通的方法，即便他們家孩子沒(méi)多少發(fā)展，你也得讓父母明白，你早已盡力了，使他覺(jué)得你教不太好，也沒(méi)人會(huì)教好啦。這自然必須方法，那時(shí)候你還可以提出問(wèn)題啊。 這也是個(gè)人課后練習(xí)看孩子的組織，你老板真能劃算！這類自身流通性或是很大的，你自身男的女的？那學(xué)生們男的女的？是獨(dú)立便是只有你們兩個(gè)嗎？我覺(jué)得假如為你本身之后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你或是自我保護(hù)好一點(diǎn)，并不是投入時(shí)長(zhǎng)這么簡(jiǎn)單。還有你有教師資格證嗎？沒(méi)有的話也挺風(fēng)險(xiǎn)！民營(yíng)企業(yè)老總給你服務(wù)承諾的任何獎(jiǎng)勵(lì)都無(wú)法土地確權(quán)，從股權(quán)兌付，假期，加薪等全是只是應(yīng)急的辦法。你自己去學(xué)的設(shè)計(jì)方案，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈推薦和允許了沒(méi)有，怎么證明你為了工作呢？這種都是坑，到拿錢的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)需要你免費(fèi)加班或是干粗活的，錢你或許能取得，但一定要投入大量，你都說(shuō)了低迷，那很有可能負(fù)荷率也不討好。 實(shí)情是以你覺(jué)得離職的那一刻，你領(lǐng)導(dǎo)干部就逐漸開(kāi)始斟酌招人了，首先用銷售話術(shù)控住你，等招來(lái)人了，便會(huì)給你小鞋穿，逼你走了。你目的是辭職，也是想借辭職的理由爭(zhēng)得更多條件。假如目的是前面一種，那樣一切標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到都不應(yīng)該是留下來(lái)的原因，一切抵抗你辭職的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該看作攔路虎，一腳踢開(kāi)。假如目的是為了爭(zhēng)得更多的是標(biāo)準(zhǔn)，那樣你可以選擇留下，或是尋找人力資源尋找領(lǐng)導(dǎo)，三方一同產(chǎn)生紙版公文，簽字確認(rèn)。目地假如確立得話，余下的是無(wú)足輕重。 學(xué)習(xí)是為了自己的未來(lái)不是為了現(xiàn)階段的工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升你的工作品質(zhì)和專業(yè)能力，可以迅速的獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，再講學(xué)習(xí)到的物品他人又拿不會(huì)走，又何苦跟領(lǐng)導(dǎo)提培訓(xùn)費(fèi)？只有說(shuō)你是欠資質(zhì)入崗，例外使你上崗了，何去何從自己決定，不能拿培訓(xùn)費(fèi)說(shuō)事兒！這三年是持續(xù)三年不歸國(guó)？還是可以一年數(shù)次歸國(guó)？剛結(jié)婚一個(gè)月，還需要出國(guó)留學(xué)跑那么遠(yuǎn)，非州去過(guò)，交通不方便，通訊不方便，風(fēng)險(xiǎn)性比較大，如果是我，我是不會(huì)去。 假如是完婚好多個(gè)月后，一年能夠數(shù)次歸國(guó)，那我還可以考慮到。但假如是三年一直在非洲，期內(nèi)不可以歸國(guó)，不要說(shuō)是一年20萬(wàn)，便是一年50萬(wàn)我就沒(méi)去。一年依照360日算，一天工資待遇=200000/360=555元，依照當(dāng)前匯率，一天工資待遇=555/6.8=81美金，這一規(guī)范比很多年前我國(guó)外事辦出示的對(duì)外出國(guó)工作人員的一天的津貼標(biāo)準(zhǔn)低得多，更不如全新的規(guī)范工資待遇了，因此，算出來(lái)一年20萬(wàn)的工資待遇一點(diǎn)也不高。工作和家庭中間怎么選擇人人都有自已的選取規(guī)范，但真是如此的話的工作和家庭矛盾情況下，我能優(yōu)選家中。針對(duì)這種情況，最關(guān)鍵是指一定要和家里人商議溝通交流清晰，包含您新婚人妻，也有您兩側(cè)的爸爸媽媽，他的建議尤為重要。
您好 ，我是問(wèn)一問(wèn)答主小舍老師年薪20萬(wàn)你會(huì)考慮外派非洲嗎？年薪20萬(wàn)元加上包食宿，的確是一個(gè)相當(dāng)誘人的報(bào)酬。然而，外派非洲這個(gè)選擇可能需要仔細(xì)權(quán)衡。首先，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，外派非洲是一種全新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。非洲的文化、環(huán)境和生活方式可能與張揚(yáng)之前所熟悉的國(guó)家截然不同。這可能會(huì)讓他面臨一些適應(yīng)上的挑戰(zhàn)。但是，這樣的挑戰(zhàn)也意味著豐富多彩的人生體驗(yàn)，可以讓他更開(kāi)闊眼界，成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。其次，非洲地區(qū)可能存在一些安全和衛(wèi)生問(wèn)題，這是需要謹(jǐn)慎考慮的。張揚(yáng)必須提前了解目標(biāo)地區(qū)的安全狀況，了解當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生設(shè)施和醫(yī)療條件，確保自己能夠在健康和安全的環(huán)境下生活和工作。另外，外派工作也會(huì)意味著與家人和朋友的分離，這可能會(huì)在心理上造成一些壓力和不適。但是，可以鼓勵(lì)張揚(yáng)考慮和家人溝通，尋找適合大家的解決方案，比如視頻通話、假期探訪等，以保持親情的聯(lián)系。非洲作為一個(gè)充滿機(jī)遇和潛力的地區(qū)，可能會(huì)讓張揚(yáng)在事業(yè)上有更廣闊的發(fā)展前景。他可以在這樣一個(gè)不斷發(fā)展的市場(chǎng)中探索自己的職業(yè)潛力，并為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。綜合考慮以上因素，年薪20萬(wàn)元的外派非洲機(jī)會(huì)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的選擇。張揚(yáng)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，【摘要】 年薪20萬(wàn)你會(huì)考慮外派非洲嗎【提問(wèn)】 您好 ，我是問(wèn)一問(wèn)答主小舍老師年薪20萬(wàn)你會(huì)考慮外派非洲嗎？年薪20萬(wàn)元加上包食宿，的確是一個(gè)相當(dāng)誘人的報(bào)酬。然而，外派非洲這個(gè)選擇可能需要仔細(xì)權(quán)衡。首先，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，外派非洲是一種全新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。非洲的文化、環(huán)境和生活方式可能與張揚(yáng)之前所熟悉的國(guó)家截然不同。這可能會(huì)讓他面臨一些適應(yīng)上的挑戰(zhàn)。但是，這樣的挑戰(zhàn)也意味著豐富多彩的人生體驗(yàn)，可以讓他更開(kāi)闊眼界，成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)。其次，非洲地區(qū)可能存在一些安全和衛(wèi)生問(wèn)題，這是需要謹(jǐn)慎考慮的。張揚(yáng)必須提前了解目標(biāo)地區(qū)的安全狀況，了解當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生設(shè)施和醫(yī)療條件，確保自己能夠在健康和安全的環(huán)境下生活和工作。另外，外派工作也會(huì)意味著與家人和朋友的分離，這可能會(huì)在心理上造成一些壓力和不適。但是，可以鼓勵(lì)張揚(yáng)考慮和家人溝通，尋找適合大家的解決方案，比如視頻通話、假期探訪等，以保持親情的聯(lián)系。非洲作為一個(gè)充滿機(jī)遇和潛力的地區(qū)，可能會(huì)讓張揚(yáng)在事業(yè)上有更廣闊的發(fā)展前景。他可以在這樣一個(gè)不斷發(fā)展的市場(chǎng)中探索自己的職業(yè)潛力，并為未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。綜合考慮以上因素，年薪20萬(wàn)元的外派非洲機(jī)會(huì)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的選擇。張揚(yáng)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，【回答】 綜合考慮個(gè)人發(fā)展、家庭因素、安全和適應(yīng)能力等各方面因素，做出最適合自己的決定?！净卮稹?br>可以，只要你自己想好了，想去的努力去爭(zhēng)取。如果自己合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然另當(dāng)別論。
建議找個(gè)要求水平相對(duì)不高的公司，先過(guò)去。到了非洲，在那個(gè)環(huán)境下，在工作中口語(yǔ)就會(huì)突飛猛進(jìn)。不建議在國(guó)內(nèi)先提高，就算提高了，能提高到什么水平啊，而且非洲國(guó)家的英語(yǔ)是有口音的。。。