一個(gè)5-10個(gè)員工的私營食品進(jìn)出口公司，已有固定客戶，一年出去各種費(fèi)用，估算老板可收入20-50萬之間。

問題二：開外貿(mào)公司一年能賺多少 這問題太籠統(tǒng)了。大小不一樣，很多外貿(mào)公司的出口額在 幾千萬美金，利潤自己算吧 問題三：開一個(gè)外貿(mào)公司一年最低的運(yùn)營成本是多少 根據(jù)《公司法》規(guī)定，申請公司最低注冊資本金為3萬元

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

利潤是一年120萬元左右。一個(gè)外貿(mào)公司，也就是3個(gè)人就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計(jì)年利潤120萬左右。

自己開外貿(mào)公司一年能掙多少

但假如是三年一直在非洲，期內(nèi)不可以歸國，不要說是一年20萬，便是一年50萬我就沒去。一年依照360日算，一天工資待遇=200000/360=555元，依照當(dāng)前匯率，一天工資待遇=555/6.8=81美金，這一規(guī)范比很多年前我國外事辦出示

1. 工資水平：年薪20萬是一個(gè)相當(dāng)可觀的工資水平，遠(yuǎn)高于許多行業(yè)的平均水平。這意味著你有機(jī)會在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和富裕。然而，需要考慮的是非洲的生活成本，包括住房、交通、食品和醫(yī)療費(fèi)用等，以確定這個(gè)工資水平是否足夠支撐

17. 考慮新婚妻子和家庭的影響，做出明智的選擇。18. 權(quán)衡利弊，如果工作三年無法回國，即使年薪20萬也不一定值得。19. 工作和家庭之間的選擇是個(gè)人化的，但在這個(gè)情況下，家庭可能是優(yōu)先考慮的。20. 與家人充分溝通，包括

在非洲工作和生活，將有機(jī)會結(jié)交更多的朋友和人脈，這對未來的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長都會有幫助。二、弊 1、離家遠(yuǎn) 如果家人和朋友都在國內(nèi)，那么外派非洲將會是一個(gè)長期的分離，這可能會帶來思念和孤獨(dú)感。2、生活條件差 非洲

年薪20萬外派非洲的工作,你會考慮嗎?

新手的年收入4萬元，老手的年收入40萬元左右。要做幾年才能做好這份工作，每個(gè)人的悟性不一樣，有些人做了一年就駕輕就熟，游刃有余了；有些人做了四五年，進(jìn)步也不是很大。這除了向老前輩學(xué)習(xí)之外，還需要自己總結(jié)外

據(jù)我所知，外貿(mào)公司一年能賺多少，這個(gè)根據(jù)行業(yè)和產(chǎn)品了，沒有特定的數(shù)值，一般的外貿(mào)公司就是轉(zhuǎn)手訂單賺回差價(jià)，正常公司會把利答潤控制在20%，這是對于常規(guī)產(chǎn)品來說 已經(jīng)是很高的比例了，傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)品最低會在10-15%

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

利潤是一年120萬元左右。一個(gè)外貿(mào)公司，也就是3個(gè)人就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計(jì)年利潤120萬左右。

進(jìn)出口貿(mào)易公司1000多萬收入少。根據(jù)有關(guān)信息顯示進(jìn)出口貿(mào)易公司年收入在5000萬左右。粗略估計(jì)有1000萬左右利潤。

前些年，聽一些人講過一個(gè)做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。但是更多的是坐在辦公

40-60萬。外貿(mào)公司一年能賺多少具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)業(yè)務(wù)員和銷售差不多，一年可以賺40-60萬，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成是月發(fā)，也可以季發(fā)，或者是按年度結(jié)算。

外貿(mào)公司的年收入有多少

利潤是一年120萬元左右。一個(gè)外貿(mào)公司，也就是3個(gè)人就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計(jì)年利潤120萬左右。

小家居的外貿(mào)一年能賺五六十萬。外貿(mào)行業(yè)逆勢增長，家居業(yè)則為其中的一例典型。外貿(mào)的工作很多是有提成的，有提成的就是要看訂單量的，一年最低十幾二十萬，有老客戶就是可以出單子的，要是沒有客戶對日跨境電商是可以的

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

40-60萬。外貿(mào)公司一年能賺多少具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)業(yè)務(wù)員和銷售差不多，一年可以賺40-60萬，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成是月發(fā)，也可以季發(fā)，或者是按年度結(jié)算。

做外貿(mào)一年能賺多少

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

這個(gè)是不可能的，首先公司年利潤1000W 有沒有除掉員工的開支 辦公室開支 幫員工購買社保這些，給員工的獎勵 設(shè)備的耗損

外貿(mào)公司銷售額1000萬是已經(jīng)很厲害了。亞馬遜營業(yè)額1000萬人民幣是中小賣家，1000萬美元是中等賣家。

進(jìn)出口貿(mào)易公司1000多萬收入少。根據(jù)有關(guān)信息顯示進(jìn)出口貿(mào)易公司年收入在5000萬左右。粗略估計(jì)有1000萬左右利潤。

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

外貿(mào)公司一年能賺千萬嗎

我得知道你是哪個(gè)城市，工價(jià)如何，隨后看一下老總給你要多少錢。看一下給的錢是不是有足夠到能規(guī)定你多加班。年青人，對工作中實(shí)際上還是不要苛刻過多比較合適?？吹贸觯憷习宀皇且粋€(gè)沒責(zé)任心得人，他很有可能便是純粹想讓學(xué)生學(xué)多一點(diǎn)（自然，這間接性的為自己塑造好口碑）；也有可能是對于你的本來的工作中不滿意，但不太好立即提出來，就間接性的規(guī)定你做多一點(diǎn)；也有可能便是父母反映的問題。因此啊你先別慌著從你的視角去看看這種情況，那樣你往往會作出失誤的影響換句話說出不正確得話。 我們建議是鼓足干勁，把思緒放到怎么才能幫你老板拉多點(diǎn)學(xué)生們、多賺點(diǎn)錢這種層面上，你讓老總吃上肉，老總總是能給你喝口湯。要做到那些規(guī)定，那肯定方式便是把學(xué)生們教好，讓同學(xué)喜愛跟著你學(xué)，讓父母對你的課堂教學(xué)令人滿意，那時(shí)候您有可耐了，再跟老板提錢提任務(wù)量，那實(shí)際效果跟現(xiàn)在就徹底不是一個(gè)等級的。自然，肯定不是每一個(gè)學(xué)生們都可以教的好的，因此得學(xué)好跟家長溝通的方法，即便他們家孩子沒多少發(fā)展，你也得讓父母明白，你早已盡力了，使他覺得你教不太好，也沒人會教好啦。這自然必須方法，那時(shí)候你還可以提出問題啊。 這也是個(gè)人課后練習(xí)看孩子的組織，你老板真能劃算！這類自身流通性或是很大的，你自身男的女的？那學(xué)生們男的女的？是獨(dú)立便是只有你們兩個(gè)嗎？我覺得假如為你本身之后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你或是自我保護(hù)好一點(diǎn)，并不是投入時(shí)長這么簡單。還有你有教師資格證嗎？沒有的話也挺風(fēng)險(xiǎn)！民營企業(yè)老總給你服務(wù)承諾的任何獎勵都無法土地確權(quán)，從股權(quán)兌付，假期，加薪等全是只是應(yīng)急的辦法。你自己去學(xué)的設(shè)計(jì)方案，通過領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈推薦和允許了沒有，怎么證明你為了工作呢？這種都是坑，到拿錢的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部會需要你免費(fèi)加班或是干粗活的，錢你或許能取得，但一定要投入大量，你都說了低迷，那很有可能負(fù)荷率也不討好。 實(shí)情是以你覺得離職的那一刻，你領(lǐng)導(dǎo)干部就逐漸開始斟酌招人了，首先用銷售話術(shù)控住你，等招來人了，便會給你小鞋穿，逼你走了。你目的是辭職，也是想借辭職的理由爭得更多條件。假如目的是前面一種，那樣一切標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到都不應(yīng)該是留下來的原因，一切抵抗你辭職的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該看作攔路虎，一腳踢開。假如目的是為了爭得更多的是標(biāo)準(zhǔn)，那樣你可以選擇留下，或是尋找人力資源尋找領(lǐng)導(dǎo)，三方一同產(chǎn)生紙版公文，簽字確認(rèn)。目地假如確立得話，余下的是無足輕重。 學(xué)習(xí)是為了自己的未來不是為了現(xiàn)階段的工作中，通過學(xué)習(xí)來提升你的工作品質(zhì)和專業(yè)能力，可以迅速的獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，再講學(xué)習(xí)到的物品他人又拿不會走，又何苦跟領(lǐng)導(dǎo)提培訓(xùn)費(fèi)？只有說你是欠資質(zhì)入崗，例外使你上崗了，何去何從自己決定，不能拿培訓(xùn)費(fèi)說事兒！這三年是持續(xù)三年不歸國？還是可以一年數(shù)次歸國？剛結(jié)婚一個(gè)月，還需要出國留學(xué)跑那么遠(yuǎn)，非州去過，交通不方便，通訊不方便，風(fēng)險(xiǎn)性比較大，如果是我，我是不會去。 假如是完婚好多個(gè)月后，一年能夠數(shù)次歸國，那我還可以考慮到。但假如是三年一直在非洲，期內(nèi)不可以歸國，不要說是一年20萬，便是一年50萬我就沒去。一年依照360日算，一天工資待遇=200000/360=555元，依照當(dāng)前匯率，一天工資待遇=555/6.8=81美金，這一規(guī)范比很多年前我國外事辦出示的對外出國工作人員的一天的津貼標(biāo)準(zhǔn)低得多，更不如全新的規(guī)范工資待遇了，因此，算出來一年20萬的工資待遇一點(diǎn)也不高。工作和家庭中間怎么選擇人人都有自已的選取規(guī)范，但真是如此的話的工作和家庭矛盾情況下，我能優(yōu)選家中。針對這種情況，最關(guān)鍵是指一定要和家里人商議溝通交流清晰，包含您新婚人妻，也有您兩側(cè)的爸爸媽媽，他的建議尤為重要。
您好 ，我是問一問答主小舍老師年薪20萬你會考慮外派非洲嗎？年薪20萬元加上包食宿，的確是一個(gè)相當(dāng)誘人的報(bào)酬。然而，外派非洲這個(gè)選擇可能需要仔細(xì)權(quán)衡。首先，對于很多人來說，外派非洲是一種全新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。非洲的文化、環(huán)境和生活方式可能與張揚(yáng)之前所熟悉的國家截然不同。這可能會讓他面臨一些適應(yīng)上的挑戰(zhàn)。但是，這樣的挑戰(zhàn)也意味著豐富多彩的人生體驗(yàn)，可以讓他更開闊眼界，成長和學(xué)習(xí)。其次，非洲地區(qū)可能存在一些安全和衛(wèi)生問題，這是需要謹(jǐn)慎考慮的。張揚(yáng)必須提前了解目標(biāo)地區(qū)的安全狀況，了解當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生設(shè)施和醫(yī)療條件，確保自己能夠在健康和安全的環(huán)境下生活和工作。另外，外派工作也會意味著與家人和朋友的分離，這可能會在心理上造成一些壓力和不適。但是，可以鼓勵張揚(yáng)考慮和家人溝通，尋找適合大家的解決方案，比如視頻通話、假期探訪等，以保持親情的聯(lián)系。非洲作為一個(gè)充滿機(jī)遇和潛力的地區(qū)，可能會讓張揚(yáng)在事業(yè)上有更廣闊的發(fā)展前景。他可以在這樣一個(gè)不斷發(fā)展的市場中探索自己的職業(yè)潛力，并為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。綜合考慮以上因素，年薪20萬元的外派非洲機(jī)會是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的選擇。張揚(yáng)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，【摘要】 年薪20萬你會考慮外派非洲嗎【提問】 您好 ，我是問一問答主小舍老師年薪20萬你會考慮外派非洲嗎？年薪20萬元加上包食宿，的確是一個(gè)相當(dāng)誘人的報(bào)酬。然而，外派非洲這個(gè)選擇可能需要仔細(xì)權(quán)衡。首先，對于很多人來說，外派非洲是一種全新的體驗(yàn)和挑戰(zhàn)。非洲的文化、環(huán)境和生活方式可能與張揚(yáng)之前所熟悉的國家截然不同。這可能會讓他面臨一些適應(yīng)上的挑戰(zhàn)。但是，這樣的挑戰(zhàn)也意味著豐富多彩的人生體驗(yàn)，可以讓他更開闊眼界，成長和學(xué)習(xí)。其次，非洲地區(qū)可能存在一些安全和衛(wèi)生問題，這是需要謹(jǐn)慎考慮的。張揚(yáng)必須提前了解目標(biāo)地區(qū)的安全狀況，了解當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生設(shè)施和醫(yī)療條件，確保自己能夠在健康和安全的環(huán)境下生活和工作。另外，外派工作也會意味著與家人和朋友的分離，這可能會在心理上造成一些壓力和不適。但是，可以鼓勵張揚(yáng)考慮和家人溝通，尋找適合大家的解決方案，比如視頻通話、假期探訪等，以保持親情的聯(lián)系。非洲作為一個(gè)充滿機(jī)遇和潛力的地區(qū)，可能會讓張揚(yáng)在事業(yè)上有更廣闊的發(fā)展前景。他可以在這樣一個(gè)不斷發(fā)展的市場中探索自己的職業(yè)潛力，并為未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。綜合考慮以上因素，年薪20萬元的外派非洲機(jī)會是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的選擇。張揚(yáng)應(yīng)該從自身情況出發(fā)，【回答】 綜合考慮個(gè)人發(fā)展、家庭因素、安全和適應(yīng)能力等各方面因素，做出最適合自己的決定。【回答】