1. 工資結構決定，外貿業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

新手一般底薪1500到2300，這是對于剛剛出來做外貿的業(yè)務員而言，業(yè)績提成分產(chǎn)品而定（也和公司自身利潤情況有關），紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一 戶外用品、酒店用品、個人護理用品、五金工具一般百分之一到

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、

這公司待遇福利不錯的，里面的外貿業(yè)務員有經(jīng)驗的至少5000起到手月薪，老手能拿到8000以上，應屆生做外貿業(yè)務助理進去工資略低點，第一年也能有年薪4萬以上到手，福利有社保5險1金。還能學到不少東西，是個好的工作平臺。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

2600~2800每月。外貿業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

外貿業(yè)務員試用期工資

有的企業(yè)根據(jù)利潤率來計，一般約在5-20%之間；有的企業(yè)根據(jù)銷售額來計，一般在0.5-5%之間。提成比率的高低主要是根據(jù)行業(yè)水平來的。做的好的外貿業(yè)務員年收入在50萬元以上，做的差的外貿員年收入就差不多是底薪。

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經(jīng)營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經(jīng)營大型機械設備，因為有的設備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答

這個差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關鍵講態(tài)度，要有耐心。

我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

外貿業(yè)務員銷售額多少正常

對于外貿業(yè)務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

不是很少。4000元的外貿底薪在國內企業(yè)都屬于正常水平，外貿底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

外貿底薪一般多少

正常水平。外貿底薪對于剛畢業(yè)的大學生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿底薪會上萬，所以外貿底薪6000是正常水平。外貿是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務的交換，由進口和出口兩個部分組成

不是很少。4000元的外貿底薪在國內企業(yè)都屬于正常水平，外貿底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟，促進國家經(jīng)濟發(fā)展。

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

站在員工的角度，那么月薪3萬的外貿業(yè)務員自然業(yè)績是非常好的。一般來說，做外貿業(yè)務底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，結合各種獎金來賺取高工資的。言下之意，如果你想要拿到月薪3萬，就意味著你每個月都要簽單

首先來看看我公司的業(yè)務員某業(yè)務員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發(fā)薪資是1.5萬多。這是該業(yè)務員在進入公司1年后,累計參加工作3年后的基本月收入。這是我這個行業(yè)的情況,其他行業(yè),超過這個收入的肯

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經(jīng)驗工資變動。外貿專員一般就是指的外貿業(yè)務員，負

外貿業(yè)務員底薪5000什么水平

四、外貿業(yè)務員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法

利潤率：1、外貿利潤達到多少百分比是相對的，因為不同的行業(yè)、不同的產(chǎn)品，利潤率也不同。2、一般而言，如果外貿企業(yè)的利潤率在18%左右，已經(jīng)算是不錯的了。當然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價格、成本、市場競爭等

一般有幾種提成方式吧，一個是按銷售額的百分比或千分比，一個是按毛利潤的10%-15%，還有一個是按凈利潤的20%左右，具體還要看所做產(chǎn)品的價值高低以及各公司的實力而定，以上僅供參考。

按照你所講的，你的利潤大概是11%左右，如果這是純利潤的話，業(yè)務員1%比較合適。當然還要看你在什么地方，公司是什么水平，業(yè)務員有多少等等方面。如果你在深圳，廣州、上海等消費水平比較高的城市，絕對不能低于1%，如果你

你的公司千分之三顯然不合理，如果你做的是10w美元的單子，那千分之三如果是銷售業(yè)績的提成那倒是合理，我們百分之十是毛利潤的提成?，F(xiàn)在一般浙江這片外貿基本都是毛利潤的百分之十提成，還算合理。不過，也不知道年底老板

所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子

外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎