9、招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工,為公司儲務(wù)高素質(zhì)人才,負責績效考核的實施; 10、 負責公司政企關(guān)系與媒體關(guān)系;負責當?shù)睾献骱褪袌龇答? 11、負責合作伙伴以及客戶的關(guān)系。 職位要求: 1、在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作至少5年以上,3年以上管理經(jīng)驗熟知

電子商務(wù)平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務(wù)專案經(jīng)理)：這類人才要求既對計算機、網(wǎng)路和社會經(jīng)濟都有深刻的認識，而且又具備專案管理能力。 企業(yè)電子商務(wù)綜合管理(代表性崗位：電子商務(wù)部門經(jīng)理)：主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃

1、平面設(shè)計、美工。對于這個崗位，需要會平面設(shè)計軟件和美術(shù)功底，并且還需要有一定的攝影能力。2、運營策劃，是對整個電子商務(wù)平臺的運營與策劃，內(nèi)容策劃、活動策劃等。3、平臺的優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)布以及推廣。這個需要懂關(guān)鍵詞

2、公司更多希望跨境電商人才來源于聘任復(fù)合型學(xué)科人才(65%)，專業(yè)型(35%)3、跨境電商公司更多缺業(yè)務(wù)崗位(61%)、技術(shù)崗(23%)、辦理崗(16%)4、公司認為，?？坪捅究迫瞬啪湍軌蛄?，最缺本科人才(53%)5、公司認為結(jié)業(yè)生

2.技術(shù)人員，不多說做網(wǎng)站運營如果出現(xiàn)問題自己解決不了 就只能花高價浪費更多的成本去找別人處理，關(guān)鍵是可能不及時 所以最好是自己有自己的技術(shù)團隊或技術(shù)員 人不必多，但重在崗位責任感和專業(yè)道德，這部分的細節(jié)事項比較

電商客服崗位：主要負責處理電商平臺的售后服務(wù)，包括客戶咨詢、投訴處理、退換貨等。電商數(shù)據(jù)分析崗位：主要負責電商平臺的數(shù)據(jù)分析和報告制作，幫助企業(yè)制定營銷策略和優(yōu)化運營效率。電商產(chǎn)品經(jīng)理崗位：主要負責電商平臺的產(chǎn)品規(guī)劃和

2、美工 美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接決定了你網(wǎng)站的訂單轉(zhuǎn)化率，網(wǎng)站信用度。b2c最重要的是產(chǎn)品圖片的處理，美化，如果美工在這方面能力不行，將會導(dǎo)致整個網(wǎng)站訂單率下降，你做做就知道了，很多人

公司想做電商,應(yīng)該招聘什么職位的人才

因為跨境的距離太遠了，不方便聯(lián)系，我覺得在上面找的話得自己會選擇

我國目前很重視跨境電商，在教育方面有以下問題： 1、教學(xué)內(nèi)容無法完全與企業(yè)接軌，不怎么符合實際工作需要。 2、學(xué)生學(xué)習(xí)方面只是單純的學(xué)，沒有實際應(yīng)用，動手能力弱。在培養(yǎng)方面： 1、培養(yǎng)的學(xué)生理論強，實際應(yīng)用弱 2、培

人崗匹配率低。

2/電商人才流動性大，對產(chǎn)品選擇比較大，好的產(chǎn)品容易讓人_快錢，相反，產(chǎn)品不好，會讓人覺得呆不下去。所以形成相對產(chǎn)品優(yōu)勢差的行業(yè)，很難找到合適的人才，難招人；3/電商人才對運營能力要求多。不僅僅要會英文，也要懂

為什么跨境電商行業(yè)會出現(xiàn)招人難的現(xiàn)象呢?有哪些的原因呢?

京東的速度有目共睹京，東商城作為強大的網(wǎng)購電商，無疑是賣家選擇的最佳平臺之一，在這里，賣家如果有良好的經(jīng)營方式，那么就會很快擁有眾多的客戶群。3、京東第三個特點和優(yōu)勢：發(fā)貨速度快。眾所周知，京東的發(fā)貨速度堪稱

11月25日，京東旗下跨境出口電商平臺JOYBUY將升級為跨境B2B交易和服務(wù)平臺。隸屬于京東國際，JOYBUY是其跨境業(yè)務(wù)之一。據(jù)知情人士透露，升級后的JOYBUY將繼續(xù)服務(wù)跨境電商用戶，并利用京東數(shù)字化供應(yīng)鏈能力助力國內(nèi)、國外的跨境中小

京東外貿(mào)平臺現(xiàn)在挺好的，處于紅利期，值得期待！京東海外平臺現(xiàn)已啟動“品牌出海項目”，比肩速賣通、亞馬遜全球開店的項目，此項目意在以國內(nèi)優(yōu)秀品牌為引領(lǐng)，擴大國內(nèi)品牌在海外的市場銷售，為全世界的消費者帶來中國更好的商品

真的。根據(jù)查詢京東官網(wǎng)得知，京東海外平臺正式開放在線報名，為了輸出中國優(yōu)質(zhì)品牌商品，立足全球供應(yīng)鏈為目的，京東全新打造跨境B2C平臺京東海外站。因此，京東外貿(mào)供貨商是真的。

京東能做外貿(mào)電商平臺叫“京東國際”or“京東全球購”，京東開設(shè)全球購平臺，這樣也開拓了國際市場，同時還為商家提供了專業(yè)的跨境電商平臺京東，中國自營式電商企業(yè)，由劉強東于1998年6月18日在北京中關(guān)村創(chuàng)立，是“財富”全球

【億邦原創(chuàng)】4月28日，JD.COM國際跨境B2B交易與服務(wù)平臺正式上線，商家招聘同步啟動。據(jù)悉，京東。COM的國際跨境B2B交易和服務(wù)平臺是由原JD.COM跨境B2C出口平臺JOYBUY升級而來，是與京東的出海戰(zhàn)略。COM的國際鍵布局。定位于“

京東外貿(mào)電商平臺

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識熟悉。

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)招聘要求

可以的，只要你的英語足夠好，能滿足工作的需求。附招聘網(wǎng)站的其中一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的任職資格要求，供參考：任職資格：1、英語四級以上，具有一定的口語溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，能用英文寫郵件、打電話；國際經(jīng)濟與

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

主要是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生不多，再加上跨境電商主要是以實操為主，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的知識都太理論，對于真正做跨境電商行業(yè)沒有太大的幫助，所以跨境電商招人比較難。 聚企匯專注跨境電商人才培養(yǎng)，課程主要以實際操作為主，目前為止培養(yǎng)了大批高校畢業(yè)人，有需要跨境電商運營人員的可以到聚企匯了解。
我國目前很重視跨境電商，在教育方面有以下問題： 1、教學(xué)內(nèi)容無法完全與企業(yè)接軌，不怎么符合實際工作需要。 2、學(xué)生學(xué)習(xí)方面只是單純的學(xué)，沒有實際應(yīng)用，動手能力弱。在培養(yǎng)方面： 1、培養(yǎng)的學(xué)生理論強，實際應(yīng)用弱 2、培養(yǎng)方向與目標不是很清晰，要么是做研究，要么動手技術(shù)強可以參考瀚林億德的電商課程，畢竟現(xiàn)在企業(yè)還是需要實際操作的人才。
首先你可以根據(jù)你的項目的大小來選擇是外包還是自己開發(fā)，但我建議，如果你的項目沒有那么大，最好是外包，因為一個網(wǎng)站或者APP的完成不只是只有開發(fā)人員就可以的，需要架構(gòu)人員、設(shè)計人員等等，很多環(huán)節(jié)要走，而且你的公司不是軟件公司，沒必要弄那么一個專業(yè)的團隊（如果您想有自己的開發(fā)團隊，這樣也是可以的，但是畢竟剛剛起步，又要做開發(fā)又要弄電商，估計忙不過來吧），以上是自己開發(fā)可能遇到的問題；如果你選擇外包呢，最好在找外包公司之前就做一個設(shè)計說明，把你想要的產(chǎn)品盡可能的規(guī)劃一下，這樣也方便和外包公司談，如果您不想做的話，也是可以的，因為外包公司會了解您的需求的；以上只是建議，希望可以幫到你
大型的電商企業(yè)都是通過校招和內(nèi)推，還有自己官方招聘網(wǎng)站，少有通過招聘網(wǎng)站的，小電商企業(yè)一般會通過像智聯(lián)，51job這樣的網(wǎng)站來招聘，玩采納。