1、招聘會(huì)地址：（漢口）武漢國(guó)際會(huì)展中心【8000平方米場(chǎng)館】（中山公園對(duì)面）3月2日星期五第21屆營(yíng)銷(xiāo)、IT、電子、電器、人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 3月3日星期六華中人才市場(chǎng)第155屆大型綜合類(lèi)人才招聘會(huì) 3月9日星期五第52屆營(yíng)銷(xiāo)、

8 湖北省 湖北省2008年大型公益性招聘會(huì)暨09屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì) 12月27日（周六） 武漢科技會(huì)展中心 9 湖南省 “共創(chuàng)魅力星沙”2008年湖南星沙大型人才招聘會(huì) 2008年12月7日(周日)8:30—14:00 長(zhǎng)沙縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)體育館（

1、大型綜合招聘會(huì):一般選址在大型的展覽中心或廣場(chǎng)等集會(huì)場(chǎng)所,可以吸引幾百家甚至千家各種行業(yè)和類(lèi)型公司前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘人才,通常這種招聘會(huì)參展人數(shù)萬(wàn)計(jì)。 2、行業(yè)人才招聘會(huì):特定行業(yè)的人才招聘會(huì),如IT類(lèi)人才招聘會(huì)等,前來(lái)的求職者也多

·2月26日 建筑、房地產(chǎn)、監(jiān)理、裝潢、家具、物業(yè) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘會(huì) ·2月27日 綜合性人才招聘會(huì) ·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會(huì)（杭州和平國(guó)際會(huì)展中心）浙江人才市場(chǎng) 2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性

· 3月22日 英才天地2009第三屆中高級(jí)人才招聘會(huì) · 3月25日 營(yíng)銷(xiāo)、外貿(mào)、廣告、財(cái)務(wù)、物流人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) · 3月26日 綜合性人才招聘會(huì) · 3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會(huì)（杭州和平國(guó)際會(huì)展中心）

· 12月2日 綜合性人才招聘會(huì) 地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)（體育場(chǎng)路335號(hào)）12月3日 營(yíng)銷(xiāo)、外貿(mào)、廣告、財(cái)務(wù)、物流人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)（體育場(chǎng)路335號(hào)）· 12月4日 綜合性人才招聘會(huì) 地點(diǎn)：杭州人才市場(chǎng)（體育場(chǎng)

求杭州09春季大型公益性人才招聘會(huì)(和平會(huì)展中心)單位名單及崗位詳表

外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單簡(jiǎn)歷范文【一】 姓名: *** 國(guó)籍: 中國(guó) 目前所在地: 白云區(qū) 民族: 漢族 戶(hù)口所在地: 陽(yáng)江 身材: 160 cm 46 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 培訓(xùn)認(rèn)證: 求職意向及工作經(jīng)歷: 應(yīng)聘職位: 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)、服裝/紡織/皮革跟單

業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷范文(一) 個(gè)人信息 xuexila 性別: 女 婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族 戶(hù)籍: 湖南-永州 年 齡: 25 現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 165cm 希望地區(qū): 廣東-深圳、 香港 希望崗位: 貿(mào)易類(lèi) 尋求職位: 總經(jīng)理助理、 外貿(mào)業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一) 姓名: xxx 性別:女 出生年月: 1983年x月x日 學(xué)校: xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 專(zhuān)業(yè): 外貿(mào) 英語(yǔ) 移動(dòng)電話(huà): xxxxxx 教育背景: xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 英語(yǔ) 專(zhuān)業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書(shū) 主要學(xué)科:《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》,《

【外貿(mào)求職簡(jiǎn)歷范文一】 個(gè)人基本信息 姓名: 性別:女 年齡:23歲 工作年限:1~2年 學(xué)歷:大專(zhuān) 期望工作地區(qū):徐州市內(nèi) 求職意向 期望從事職業(yè): 外貿(mào)業(yè)務(wù)員,外貿(mào)跟單 工作經(jīng)歷 工作時(shí)間:2010年8月—至今 公司名稱(chēng):徐××貿(mào)易公司 職

外貿(mào)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷范文【一】 個(gè)人信息 姓名: 性別: 婚姻狀況: 民族: 漢族 戶(hù)籍: 年齡: 現(xiàn)所在地: 身高: 希望地區(qū): 希望崗位: 求職意向 人才類(lèi)型: 普通求職 可到職日期: 兩周 求職類(lèi)型: 全職 工作年限: 3 年 應(yīng)聘崗位職能: 經(jīng)濟(jì)/

外貿(mào)業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷范文【一】 姓名:李* 目前所在: 廣州 年齡: 26 戶(hù)口所在: 江西 國(guó)籍: 中國(guó) 婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族 誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身高: 155 cm 人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體重: ◆ 求職意向 人才類(lèi)型: 普通求職 應(yīng)聘職位: 貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)歷范文

英文的自我介紹，主要看你口語(yǔ)能不能說(shuō)。有些變態(tài)公司可能會(huì)一問(wèn)一答，我面試過(guò)一個(gè)公司，全是英語(yǔ)面試，哎，慚愧。還有外貿(mào)出口或進(jìn)口的流程，信用證的流程，還有的會(huì)讓你翻譯一個(gè)詢(xún)盤(pán)或回盤(pán)。也有的讓你寫(xiě)封開(kāi)發(fā)信。付

外貿(mào)跟單員老員工面試大概問(wèn)題：上一份工作年限 工作主要內(nèi)容 給公司帶來(lái)的效益 從中獲取的個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 離職原因 個(gè)人期望薪資待遇 個(gè)人計(jì)劃的發(fā)展空間 個(gè)人和同事相處情況 個(gè)人的性格愛(ài)好 有些公司會(huì)叫你做題測(cè)試，

我是做外貿(mào)服裝跟單的，如果我要是面試人，我會(huì)問(wèn)一下以下問(wèn)題：1.你為什么選擇這個(gè)行業(yè)？2.外貿(mào)的一般流程是什么 3.如果供應(yīng)商向你催款，你怎么應(yīng)對(duì)？4.面對(duì)工廠(chǎng)總是出不了貨，眼看交期就要到了，你該怎么處理？5.報(bào)關(guān)

外貿(mào)員面試十大常見(jiàn)問(wèn)題：1． 語(yǔ)言表達(dá)、儀表 序號(hào) 題目 1 簡(jiǎn)單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明，講話(huà)的風(fēng)度如何。2 請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是

9、 詢(xún)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一些問(wèn)題。二、跟單文員是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專(zhuān)職人員。（不能兼職，替代)所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員。三

然后一般會(huì)問(wèn)你做事是不是仔細(xì)，說(shuō)這個(gè)工作很枯燥，需要有耐心。一般都是女孩子做這個(gè)，因?yàn)槟械淖隽艘欢螘r(shí)間后肯定要求做外貿(mào)員。所以他們一般都會(huì)找個(gè)女跟單員。其他的么就是一般公司面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題（應(yīng)聘其他職位），就

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問(wèn)到情景模擬客戶(hù)不下單、價(jià)格高、客戶(hù)說(shuō)質(zhì)量不好、客戶(hù)免費(fèi)樣品。說(shuō)一說(shuō)你開(kāi)發(fā)客戶(hù)的經(jīng)歷。你的客戶(hù)覺(jué)得你是中國(guó)人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般都問(wèn)什么問(wèn)題?

石家莊千典科技有限公司是2015-03-20在河北省石家莊市鹿泉市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于石家莊高新區(qū)天山大街266號(hào)方大科技園10號(hào)樓301室。石家莊千典科技有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是

石家莊市凱利達(dá)化工有限公司是2006-03-13在河北省石家莊市裕華區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于石家莊高新區(qū)天山大街266號(hào)方大科技園10號(hào)樓1202。石家莊市凱利達(dá)化工有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是

石家莊科云化工科技有限公司是2015-10-14在河北省石家莊市鹿泉市注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于石家莊高新區(qū)方大科技園2號(hào)樓401號(hào)。石家莊科云化工科技有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91130101MA07K4TAX7

石家莊圣啟科技有限公司是2009-12-03在河北省石家莊市市轄區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于石家莊高新區(qū)天山大街266號(hào)方大科技園4號(hào)樓1415。石家莊圣啟科技有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9113010569758417

河北佰益新型材料制品有限公司 石家莊安能科技有限公司 等100多家……

石家莊方大科技園都有哪些企業(yè)在招聘,招聘什么職位?

因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招聘。外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過(guò) 校園招聘 ，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘?，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開(kāi)得出他們?cè)认嘟降墓べY。

快速招聘業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員甄選法）的步驟如下：明確招聘需求：在招聘之前，需要明確崗位需求，包括銷(xiāo)售技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)等方面的要求。這樣可以更好地篩選和評(píng)估候選人。制定有吸引力的職位描述和福利待遇：寫(xiě)一個(gè)吸引人的職位

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問(wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要

所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)

3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開(kāi)辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國(guó)的幾個(gè)主要的在線(xiàn)招聘網(wǎng)站，工作場(chǎng)所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對(duì)不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁(yè)。4. 收集和

1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶(hù)幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

如何招聘到好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員?

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問(wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要

所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)

3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開(kāi)辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國(guó)的幾個(gè)主要的在線(xiàn)招聘網(wǎng)站，工作場(chǎng)所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對(duì)不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁(yè)。4. 收集和

1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶(hù)幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

如何招聘到好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員?

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說(shuō)的“人崗匹配”過(guò)程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過(guò)程是什么？ 1. 通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計(jì)劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開(kāi)辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國(guó)的幾個(gè)主要的在線(xiàn)招聘網(wǎng)站，工作場(chǎng)所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對(duì)不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁(yè)。 4. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試過(guò)程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡(jiǎn)歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀請(qǐng)，以安排進(jìn)一步的面試。這時(shí)，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪(fǎng)反饋，分析和評(píng)估結(jié)果 跟進(jìn)每個(gè)面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r(shí)調(diào)整招聘方向。同時(shí)，將評(píng)估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時(shí)，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識(shí)后，將發(fā)放offer并安排入職時(shí)間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個(gè)來(lái)回的過(guò)程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個(gè)招聘和部署過(guò)程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來(lái)越高。因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解，招聘不是一項(xiàng)工作，而是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問(wèn)題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對(duì)待每個(gè)項(xiàng)目，以使整個(gè)招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶(hù)溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進(jìn)等工作。 ①工作職責(zé) 1.與客戶(hù)溝通：通過(guò)郵件、電話(huà)、視頻會(huì)議等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求，解答疑問(wèn)，推薦產(chǎn)品等。 2.報(bào)價(jià)與合同談判：根據(jù)客戶(hù)需求，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)，并進(jìn)行價(jià)格談判，最終達(dá)成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、出貨、報(bào)關(guān)等流程，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保訂單按時(shí)交付。 4.市場(chǎng)開(kāi)拓：開(kāi)拓新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過(guò)各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。 6.資料整理：負(fù)責(zé)整理和更新客戶(hù)資料、產(chǎn)品資料和市場(chǎng)資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會(huì)議：參加國(guó)內(nèi)外貿(mào)易展會(huì)和洽談會(huì)，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶(hù)面對(duì)面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶(hù)問(wèn)題，與內(nèi)部部門(mén)合作解決問(wèn)題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專(zhuān)業(yè)知識(shí) 1.國(guó)際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國(guó)際貿(mào)易的法規(guī)，比如國(guó)際商會(huì)的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國(guó)的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運(yùn)輸與物流：熟悉貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒毯头绞剑ê＿\(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、快遞等，了解物流運(yùn)作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識(shí)：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、價(jià)格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點(diǎn)和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見(jiàn)的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶(hù)要求選擇適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場(chǎng)的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國(guó)際商務(wù)禮儀：熟悉不同國(guó)家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語(yǔ)能力：具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能夠流暢地進(jìn)行口頭和書(shū)面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶(hù)、內(nèi)部部門(mén)和合作伙伴溝通，解決問(wèn)題。 2.銷(xiāo)售能力：具備一定的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推銷(xiāo)產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶(hù)進(jìn)行價(jià)格、合同等談判時(shí)把握主動(dòng)權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問(wèn)題能力：具備解決問(wèn)題的能力，能夠分析問(wèn)題、制定解決方案，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時(shí)交付。 6.學(xué)習(xí)能力：具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和技能，保持自身競(jìng)爭(zhēng)力。 7.團(tuán)隊(duì)合作能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠(chéng)信正直：遵守誠(chéng)信原則，堅(jiān)持公正、誠(chéng)實(shí)、信任等價(jià)值觀念，與客戶(hù)、合作伙伴保持誠(chéng)信關(guān)系。 2.責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)解決問(wèn)題。 3.服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注客戶(hù)需求，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高，跟進(jìn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。 8.品質(zhì)意識(shí)：具備品質(zhì)意識(shí)，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和企業(yè)的業(yè)績(jī)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，作為激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 3.提成和分紅：對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi)崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通?？梢垣@得一定的銷(xiāo)售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷(xiāo)售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機(jī)會(huì)晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理等高級(jí)職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國(guó)際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行溝通交流，可以拓寬視野，了解國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)和變化，提升自身的跨文化交際和國(guó)際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國(guó)際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來(lái)選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。 5.國(guó)際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國(guó)際貿(mào)易展覽會(huì)、國(guó)際商務(wù)洽談等活動(dòng)，與國(guó)外客戶(hù)和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易知識(shí)：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書(shū)籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語(yǔ)能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，因此外語(yǔ)能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^(guò)參加英語(yǔ)培訓(xùn)、外語(yǔ)考試等方式提高外語(yǔ)水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：在學(xué)習(xí)的同時(shí)，需要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。可以通過(guò)實(shí)習(xí)、兼職等方式進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，了解實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行合作和溝通，因此需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，找到更多的商機(jī)和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國(guó)際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶(hù)的業(yè)務(wù)，需要了解國(guó)際市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)，能夠拓展自己的國(guó)際化視野，了解不同國(guó)家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個(gè)高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)績(jī)的提升，薪資待遇也會(huì)逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對(duì)不同文化、語(yǔ)言和習(xí)慣的客戶(hù)，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過(guò)程中可以了解市場(chǎng)需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無(wú)法通過(guò)一次或者兩次的面談來(lái)判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語(yǔ)的交流能力，也可以同通過(guò)英語(yǔ)函電試卷考察其英語(yǔ)寫(xiě)作能力，以及其對(duì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過(guò)單證員的，并且對(duì)于所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
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方大科技園總占地面積73.28畝，總規(guī)劃建筑面積12萬(wàn)平方米，總投資2.6億元。目前已完成投資1億多元，園區(qū)內(nèi)設(shè)立了企業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)形象展示中心、餐飲服務(wù)中心、會(huì)議會(huì)展中心等基礎(chǔ)配套設(shè)施。目前，園區(qū)已入駐企業(yè)72家，其中留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)2家，聚集各類(lèi)科技人才1000多人。園區(qū)全部建成后，入駐企業(yè)將超過(guò)300家，聚集各類(lèi)科技人才5000多人。 方大科技園暨河北省民營(yíng)科技企業(yè)研究發(fā)展中心是全國(guó)首個(gè)由科技行業(yè)協(xié)會(huì)組織建設(shè)的民營(yíng)科技企業(yè)孵化器，也是我省首個(gè)產(chǎn)權(quán)式孵化器，是大力發(fā)展我省民營(yíng)科技事業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，也是我省由科技管理部門(mén)引導(dǎo)，啟動(dòng)社會(huì)資金參與孵化器建設(shè)，實(shí)現(xiàn)孵化器創(chuàng)辦及經(jīng)營(yíng)主體多元化的重要探索。
外貿(mào)跟單員的工作內(nèi)容主要是履行合同的跟進(jìn)，它以貨，證，船，款為中心，包括備貨，催證，改證，租船訂倉(cāng)，(報(bào)關(guān)，報(bào)驗(yàn)，裝船)，制單，結(jié)匯等環(huán)節(jié)。外貿(mào)跟單員的工作內(nèi)容： 1、跟蹤每張訂單順利完成并交予客戶(hù)，收回應(yīng)收款項(xiàng)。 2、同新老客戶(hù)保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶(hù)所需。 3、接收客戶(hù)的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門(mén)。（與各個(gè)部門(mén)溝通銜接非常重要）。 4、做好售后服務(wù)。 跟單員在跟單過(guò)程中需要注意以下內(nèi)容： 1、接到的訂單是電傳，郵件，電話(huà)口頭等下單形式，我們都要轉(zhuǎn)換成書(shū)面訂單。 2、一定要仔細(xì)看清訂單上的基本元素（產(chǎn)品款式，顏色，數(shù)量等）。 3、注意客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品及產(chǎn)品工藝的要求，核查是否可以達(dá)到客戶(hù)的要求。 4、一定要提前確認(rèn)好原材料到位時(shí)間不會(huì)影響大貨交期。 5、生產(chǎn)過(guò)程中，如出現(xiàn)任何意外不能達(dá)到客戶(hù)要求，一定要及時(shí)反映到公司上級(jí)，及時(shí)找到解決方法。 6、在制作版樣過(guò)程中，一定確保跟客戶(hù)要求一致，有任何問(wèn)題，及時(shí)提出，以免影響在客戶(hù)那里的信譽(yù)。 7、更改取消訂單，要及時(shí)通知給相關(guān)部門(mén)，收回舊的資料。
跟單員的主要工作是在企業(yè)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專(zhuān)業(yè)人員，是各企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。 外貿(mào)跟單員的職責(zé)：跟單員的主要工作是在企業(yè)業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的專(zhuān)業(yè)人員，是各企 業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。一名合格的跟單員需要掌握外銷(xiāo)、物流管理、生產(chǎn)管理、單證與報(bào)關(guān)等綜合知識(shí)。 跟單員： 跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專(zhuān)職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人。 所謂跟單員，是指在國(guó)際貿(mào)易過(guò)程中，根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的人員。目前跟單員的供需比達(dá)1∶3以上，其薪金起點(diǎn)在2000元以上。而跟單員的入行門(mén)檻并不高，中專(zhuān)或同等以上學(xué)歷的各類(lèi)人員都可以從事這一行業(yè)。
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