2000的底薪是不多的，你可以叫到4000,不過從實際角度出發(fā)的話，你應該了解一下這個公司其他正式員工的月收入平均是多少，包括獎金加提成，如果這個平均水平你能接受的話，就可以考慮接受。畢竟做業(yè)務的最終還是要看業(yè)務量和給

可以說，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務中

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務員能賺年薪百萬?。?！我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務員是把產(chǎn)品賣給外國人。對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務員工資多少呢?謝謝!我準備做外貿(mào)。

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

提成勉強達到一萬的。 外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報關(guān)員， 貨代等等， 算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)， 不在討論范疇。

這個不好說,在我們城市就有從1000-8000元不等,普通外貿(mào)人員的工資1000-3500元,外貿(mào)主管則3000-8500左右.我只是一個普通的外貿(mào)人員,工作四年多,現(xiàn)工資是3800/月,主要是看工作能力,另外也有再加業(yè)務提成的,那樣會更好的!

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

5000元左右。在外貿(mào)企業(yè)，說工資其實意義不大，關(guān)鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經(jīng)理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國際貿(mào)易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看

2.5到3萬。根據(jù)查詢Boss直聘官網(wǎng)信息顯示，駐外越南工廠的外貿(mào)經(jīng)理月薪為2.5萬到3萬，工資相對較高，且繳納五險一金。主要職責有：負責越南公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、安全經(jīng)濟運營、技術(shù)改造等方面工作。

外貿(mào)主管工資

廣州，汽車燈行業(yè)，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社保則補貼500元)，責任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿(mào)經(jīng)理，所以不知道外貿(mào)

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

2.5到3萬。越南代加工廠總經(jīng)理全面負責越南公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、安全經(jīng)濟運營、技術(shù)改造等方面工作等，平均月薪為2.5到3萬，繳納五險一金，各種福利都有。越南位于東南亞的中南半島東部，北與中國廣西、云南接壤，西與老

外派到越南的工資待遇與學歷、工作經(jīng)驗、崗位等有關(guān)，不能一概而論。目前本科人員，工作經(jīng)驗三年左右的品牌經(jīng)理月薪大概是12-20k；?？迫藛T，工作經(jīng)驗三年左右的銷售經(jīng)理月薪大概是8-16k。薪資范圍比較廣，部分公司還會提供13薪

駐外越南工廠的外貿(mào)經(jīng)理薪資

月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組織銷售工作，熟悉外貿(mào)

11900元。外貿(mào)經(jīng)理主要負責進出口合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行，并辦理商檢、報關(guān)等各項手續(xù)，截止到2022年6月16日，國內(nèi)的外貿(mào)經(jīng)理平均每月拿到11900元，比2021年下降了百分之五。

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

不高。小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外

外貿(mào)經(jīng)理薪酬

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

外貿(mào)專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，外貿(mào)專員負責海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關(guān)操作，參加過國內(nèi)外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務中

如果能夠到相關(guān)的工作，薪資還是很可觀的，在外企工作的人，即使是新人，工資可能也在5000左右。國際貿(mào)易也稱通商，是指跨越國境的貨品和服務交易，一般由進口貿(mào)易和出口貿(mào)易所組成，因此也可稱之為進出口貿(mào)易。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

一般做外貿(mào)的工資有多少?

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

做外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理薪資

看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
外貿(mào)業(yè)務員：依托外貿(mào)客戶資源，依托B2B以及國內(nèi)外展會，主要通過郵件，電話，傳真，當面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務則會選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關(guān)鍵靠提成，提成點每個公司，以及每個公司領(lǐng)導者的眼光長短而定，大眾化的點數(shù)是：1% 當然做的好，一般公司會年底給分紅，這個看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。