外貿(mào)業(yè)務(wù)員 了,因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是主要負(fù)責(zé) 客戶(hù)開(kāi)發(fā) 和訂單開(kāi)發(fā)的,一般的薪水制度是以 底薪 加提成的方式,所以前途應(yīng)該算最好的.

1.無(wú)論從職業(yè)發(fā)展還是個(gè)人的規(guī)劃來(lái)說(shuō).外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購(gòu)都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個(gè)流程，從inquiry到采購(gòu)到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個(gè)原因，中間的任何職能都基于需求，你未來(lái)任何發(fā)展都

外貿(mào)單證員和外貿(mào)業(yè)務(wù)助理是外貿(mào)行業(yè)中兩個(gè)不同的職位。外貿(mào)單證員負(fù)責(zé)處理進(jìn)出口貨物的單證、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等工作，確保貿(mào)易手續(xù)的合規(guī)性。這個(gè)職位要求細(xì)致、耐心、具備良好的組織和溝通能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)助理則負(fù)責(zé)開(kāi)展和處理外貿(mào)業(yè)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員，采購(gòu)員。1、外貿(mào)業(yè)務(wù)員是企業(yè)與海外客戶(hù)之間的橋梁，負(fù)責(zé)開(kāi)拓海外市場(chǎng)、洽談合作、簽訂合同等工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備良好的英語(yǔ)溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和談判能力，同時(shí)還需要了解國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)和貿(mào)易方式。

外貿(mào)行業(yè)哪個(gè)職位吃香

商貿(mào)型公司的部門(mén)有：銷(xiāo)售部：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等。人力資源部：公司人事、培訓(xùn)、勞資、考勤、保險(xiǎn)等。財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納員、記賬員等負(fù)責(zé)費(fèi)用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等。后勤部：負(fù)責(zé)瑣碎事務(wù)和人員工作保障，包括日常

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車(chē)輛管理。

進(jìn)出口公司有的崗位如下：1、外銷(xiāo)崗位：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價(jià)和進(jìn)出口成本的計(jì)算；2、單證崗位：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的采購(gòu)工作，

以下是一些常見(jiàn)的商貿(mào)公司崗位：1. 銷(xiāo)售崗位：銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等。他們負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成。2. 采購(gòu)崗位：采購(gòu)專(zhuān)員、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)等。他們負(fù)責(zé)尋找并購(gòu)買(mǎi)所需的物品、原材料和設(shè)備。3

貿(mào)易公司崗位設(shè)置

工作地點(diǎn)：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部等，室內(nèi)留守，小白領(lǐng)。工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。工作特點(diǎn)：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國(guó)內(nèi)叫品管，全稱(chēng)品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽

報(bào)關(guān)員：主要跟海關(guān)打交道。單證員：負(fù)責(zé)訂艙，報(bào)關(guān)，商檢等，主要跟貨代打交道。個(gè)人認(rèn)為，跟單員最沒(méi)前途（大公司除外），業(yè)務(wù)員高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)，報(bào)關(guān)跟單證都相對(duì)穩(wěn)定，二者比較報(bào)關(guān)員更佳點(diǎn)。

報(bào)關(guān)員工作穩(wěn)定 工資較高，但必須有報(bào)關(guān)員證。跟單員很累，而且如果沒(méi)有一兩年跟單經(jīng)驗(yàn)的基本上招聘單位不會(huì)錄用。單證員就是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)外貿(mào)單證，合同箱單發(fā)票提單等等，適合追求平淡生活的女生，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容單一，沒(méi)什么難度。

你是選擇職業(yè)嗎，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做的好的話工資會(huì)比較高一些，主要是開(kāi)發(fā)客戶(hù)談成合同，但是也是需要技巧的，有的做得好的工資提成很高，也有做了很久死活接不了單的情況 跟單員主要是處理一些訂單下來(lái)之后工廠內(nèi)部工作，還有發(fā)貨

外貿(mào)單證員 是基本工資，一般的企業(yè)是不需要的，都是業(yè)務(wù)員有能力自己做的。而一般正式熟練的單證員的固定工資是比較高的 。 還有國(guó)際商務(wù)單證員是做單據(jù)的工作崗位。國(guó)際貿(mào)易不同于國(guó)內(nèi)貿(mào)易可以一手交貨一手收款，比如貨物

一般公司里都是 外貿(mào)業(yè)務(wù)員， 需要負(fù)責(zé)所有流程。當(dāng)然工資相對(duì)于其他事要高些。 將外貿(mào)業(yè)務(wù)員細(xì)分后就是 接單，單證，跟單了， 接單呢就是只負(fù)責(zé)去接訂單，訂單談下后的事情就不用管了， 單證就是負(fù)責(zé)后續(xù)一系列的單

外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)報(bào)關(guān)員、外貿(mào)跟單員那個(gè)工資高點(diǎn)啊?

單證部,業(yè)務(wù)部,財(cái)政部,進(jìn)口部(因?yàn)闃I(yè)務(wù)部多數(shù)從事出口的),辦公室(搞行政的)..外貿(mào)公司,差不多就這樣的~~其實(shí)都很重要,業(yè)務(wù)部是蠻重要的,但要沒(méi)有其他部門(mén)協(xié)作也不行呀.那些業(yè)務(wù)員接到單子,還是少不了單證部啊,有的

主要就業(yè)方向包括：在國(guó)內(nèi)外銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營(yíng)管理工作；在工商企業(yè)從事國(guó)際貿(mào)易、金融投資、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、國(guó)際物流等工作。就業(yè)方向之一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 主要職位：銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)員、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn) 只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，

1. 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2. 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3. 設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)

前途是個(gè)復(fù)雜的概念。越是最大、最完善、最發(fā)達(dá)的公司，留給你的發(fā)展空間或許越小。你可能畢生在里面都是默默無(wú)聞的小職員。因?yàn)橐?guī)則是別人制定的。

1,能做外銷(xiāo)員,報(bào)關(guān),報(bào)檢,單證員等等.2,沒(méi)什么最高職位,各盡其職吧,因?yàn)橥赓Q(mào)是業(yè)務(wù),做業(yè)務(wù)不分級(jí)職,都是業(yè)務(wù)員.要是做行政管理工作或者技術(shù)類(lèi)工作才分.3,趨勢(shì)不太好,現(xiàn)在人民幣不斷升值,國(guó)家取消退稅,中國(guó)貨在國(guó)外不

首先，旅游管理是吃青春飯的。這個(gè)不多說(shuō)了。國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易就是跑業(yè)務(wù)的。剛畢業(yè)工資底薪2000左右另加提成，工作好找，可真正干起來(lái)，很辛苦的。外貿(mào)世界就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的國(guó)際版，電子化操作，分工更細(xì)化。局限在沿海地帶找工作。

國(guó)際貿(mào)易公司中的哪個(gè)職位最有發(fā)展?(不算管理人員)哪種職位薪水最多?

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)。即使是較高的職位，也僅在5萬(wàn)元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 了,因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是主要負(fù)責(zé) 客戶(hù)開(kāi)發(fā) 和訂單開(kāi)發(fā)的,一般的薪水制度是以 底薪 加提成的方式,所以前途應(yīng)該算最好的.

外貿(mào)助理的工資和前途都要比外貿(mào)單證員好很多，但是要求有一定的外貿(mào)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)。對(duì)于外貿(mào)新人來(lái)說(shuō)，公司規(guī)模大，不見(jiàn)的是最好的選擇。規(guī)模再大，不意味著外貿(mào)實(shí)力強(qiáng)。很多公司做外貿(mào)久了，重視老客戶(hù)的跟單，而不是新

（各個(gè)公司分工不同，跟單員，又分工廠跟單和客戶(hù)跟單，單證員等，而我們公司是業(yè)務(wù)員一票負(fù)責(zé)到底的，這樣比較鍛煉個(gè)人能力，即從尋找客戶(hù)，跟客戶(hù)溝通，郵件往來(lái)，樣品發(fā)送，合同制作，工廠下單，聯(lián)系貨源，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，驗(yàn)貨

糧油 化工

外貿(mào)工作中什么崗位工資較高?

2. 金融投資： 如公募基金經(jīng)理、股票/期貨交易員、創(chuàng)業(yè)投資、財(cái)務(wù)分析等職位。但是由于這類(lèi)行業(yè)涉及一定風(fēng)險(xiǎn)，需要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到很高的收入水平。3. 商業(yè)：商界精英、企業(yè)高管、銷(xiāo)售人員等等。4. 公共關(guān)系

在一線城市，月薪一萬(wàn)以上的工作主要有：1、1萬(wàn)到1.5萬(wàn)的 這個(gè)范圍的主要有裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理、視覺(jué)設(shè)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理、銷(xiāo)售顧問(wèn)（龍崗）-深圳-19409、軟件工程師、京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)、軟件測(cè)試工程師、UI設(shè)計(jì)師等。2、1.

5.總經(jīng)理 總經(jīng)理就不用說(shuō)了，除了董事長(zhǎng)，總經(jīng)理的職位最高，一般都是公司股東的兒子，或者是董事長(zhǎng)信任的人才，總經(jīng)理的工資，一萬(wàn)多肯定有啊，他主要的工作，就是監(jiān)管研發(fā)，財(cái)務(wù)，把握公司相關(guān)重要部門(mén)的信息完成情況。

根據(jù)杭州璽匠公司的官方招聘信息和員工薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，該公司的一些職位在薪資方面可以達(dá)到一萬(wàn)多元。例如，高級(jí)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的薪資水平通常在一萬(wàn)多元以上。因此，可以得出結(jié)論，杭州璽匠有掙一萬(wàn)多的員工。

月薪一萬(wàn)以上的工作有很多，例如研發(fā)工程師，大客戶(hù)經(jīng)理，貿(mào)易融資崗，資產(chǎn)管理崗，內(nèi)審，投行業(yè)務(wù)崗，財(cái)務(wù)分析師。

工貿(mào)公司什么職位達(dá)到一萬(wàn)以上?

這個(gè)主要看個(gè)人能力了，當(dāng)然一般是從跟單或者業(yè)務(wù)員開(kāi)始做起，如果你的能力能夠拉到好多客戶(hù)，并且促成訂單，你的薪水不在話下，如果公司不給你滿(mǎn)意的薪水，你可以跳槽，因?yàn)槟阌心芰?，那就是你主?dǎo)了。
最高工資不代表職位最高。。。 例如，做外貿(mào)業(yè)務(wù)的有時(shí)候工資會(huì)比做業(yè)務(wù)經(jīng)理的更高 或者你做SOHO，工資可能會(huì)更高。 這個(gè)是不一定的。但是有一點(diǎn)是可以肯定的，經(jīng)驗(yàn)越多，你的能力會(huì)越強(qiáng)，工資一般也會(huì)更高
寧波波導(dǎo)股份有限公司創(chuàng)立于1992年10月，注冊(cè)資金1.6億元，是專(zhuān)業(yè)從事移動(dòng)通訊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造和銷(xiāo)售的高科技上市公司，主要產(chǎn)品有移動(dòng)電話、掌上電腦、系統(tǒng)設(shè)備等。 科研力量：公司一貫重視產(chǎn)品的研發(fā)和投入。先后在杭州、重慶、寧波等地設(shè)立了五個(gè)研發(fā)中心，并成立了寧波市首家國(guó)家級(jí)企業(yè)博士后科研工作站；擁有以碩士、博士為主體的600余人的科研隊(duì)伍，在移動(dòng)通訊終端產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上具備了國(guó)內(nèi)一流水平。2001年以來(lái)，波導(dǎo)通過(guò)與北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高等學(xué)府聯(lián)合辦學(xué)等方式積極培養(yǎng)后續(xù)高級(jí)科研和管理人才。 產(chǎn)品質(zhì)量：公司于1999年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2003年被國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局授予“中國(guó)名牌”稱(chēng)號(hào)，同年當(dāng)選為手機(jī)行業(yè)“消費(fèi)者首選第一品牌”。 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：由于創(chuàng)造性地創(chuàng)立了“小區(qū)域封閉經(jīng)營(yíng)”的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，該營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)也被中國(guó)媒體譽(yù)為“中華第一網(wǎng)”。2000-2003年，公司連續(xù)四年奪得國(guó)產(chǎn)品牌手機(jī)市場(chǎng)銷(xiāo)售量第一；其中，2003年超過(guò)所有外資品牌實(shí)現(xiàn)中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售量第一。 2004年5月，波導(dǎo)與西門(mén)子移動(dòng)締結(jié)“戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系”。雙方將在技術(shù)、銷(xiāo)售和國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓方面進(jìn)行廣泛合作。與此同時(shí)，波導(dǎo)也在積極拓展海外市場(chǎng)，并在香港、俄羅斯、印度等地設(shè)立了相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，出口覆蓋30余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 企業(yè)文化：波導(dǎo)作為國(guó)內(nèi)移動(dòng)通訊行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為移動(dòng)通訊的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在十二年快速的發(fā)展中，波導(dǎo)培育了“以人為本、科技興業(yè)”的特色文化，這感染著每一位波導(dǎo)人，激勵(lì)著每一位波導(dǎo)人不斷進(jìn)取、永續(xù)創(chuàng)新。 未來(lái)之路是競(jìng)爭(zhēng)之路，波導(dǎo)將飽含勇往直前的戰(zhàn)斗精神，傾力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外兩大市場(chǎng)，以全球化視野全面步入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)前沿，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流形象，建一流文化。 培訓(xùn)發(fā)展： 入司教育： 每位新員工都需參加人力資源部組織的“新員工入司教育培訓(xùn)”。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)職能、產(chǎn)品介紹、制度條例等，讓新員工對(duì)公司有一個(gè)全面了解，很快消除陌生感，融入波導(dǎo)的大家庭中。 軍訓(xùn)與拓展： 通過(guò)軍訓(xùn)與拓展訓(xùn)練，強(qiáng)化新員工艱苦奮斗的精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（實(shí)習(xí)）： 公司為新員工提供了在不同地區(qū)、不同崗位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。與生產(chǎn)（市場(chǎng)）一線的親密接觸，切身的體會(huì)與感悟，加快了新員工向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。 入職培訓(xùn)導(dǎo)師制： 結(jié)束新員工入司教育培訓(xùn)后，公司為每位應(yīng)屆畢業(yè)生安排一位指導(dǎo)導(dǎo)師。導(dǎo)師將采取“一帶一”的形式，針對(duì)不同員工的特點(diǎn)及崗位的要求，導(dǎo)師會(huì)和每位新員工及直接主管共同制定入職培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，使培訓(xùn)的針對(duì)性更強(qiáng)，更有利于員工今后的職業(yè)發(fā)展。 出國(guó)培訓(xùn)與技術(shù)合作： 為與世界同行各大公司管理與技術(shù)水平保持同步，公司每年根據(jù)需要選派骨干人員出國(guó)學(xué)習(xí)或進(jìn)修。 在職進(jìn)修： 公司選派優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才參加北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名院校的在職研究生課程學(xué)習(xí)，為公司培養(yǎng)了大量的中高級(jí)科研和管理人才。 在線培訓(xùn)： 為了使員工機(jī)動(dòng)靈活地接受培訓(xùn)，公司建立了波導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，開(kāi)設(shè)多門(mén)網(wǎng)上教育培訓(xùn)課程。課程不僅包括通用的管理、技術(shù)及語(yǔ)言知識(shí)，更有針對(duì)性的工作實(shí)踐技能與技巧指導(dǎo)，通過(guò)虛擬的網(wǎng)絡(luò)課堂，不受時(shí)間和空間的限制完成課程，達(dá)到學(xué)習(xí)目的，迅速勝任崗位工作。
付出和得到是成正比的，只要你足夠的優(yōu)秀，就會(huì)得到別人的尊重，得到你想要的職位，在外貿(mào)的職場(chǎng)上，需要學(xué)習(xí)的東西比較多，擺正自己的心態(tài)，沉下心來(lái)慢慢來(lái)，祝福樓主
1.好像只有報(bào)關(guān)員是持證上崗的，是最難的，通過(guò)率特很低，不過(guò)有毅力就好。 2.外銷(xiāo)員，單證員...這些會(huì)好考一些，主要看你的就業(yè)方向了。但個(gè)人建議不要做跟單，單證（如果你性格適合這方面，也不錯(cuò)），他們的提升空間不是特別高，薪資一般。 3.業(yè)務(wù)員靠的是提成，有能力的話可以考慮這個(gè)。 根據(jù)自己的條件好好選擇，其實(shí)多考一個(gè)證當(dāng)做一次新知識(shí)的學(xué)習(xí)也挺好，祝你考試順利。 雖然我現(xiàn)在不做報(bào)關(guān)員了，但還是建議你考報(bào)關(guān)報(bào)檢，，尤其報(bào)關(guān)，雖然難點(diǎn)，但含金量高，一般去應(yīng)聘都必須要求有證，待遇也還行，別的就一般了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做好了掙得很多，我們很多朋友都做外貿(mào)的 ，收入確實(shí)很可觀 就我所知，跟單員是最容易考的，但是不考證找跟單員的工作一樣也可以找的。 就薪資來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人能力不錯(cuò)的話，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷(xiāo)員的工資應(yīng)該比其他的要高。 跟單最容易，報(bào)關(guān)最難，我考了四次都沒(méi)有過(guò)，因?yàn)橐O(shè)計(jì)到數(shù)不清楚的產(chǎn)品報(bào)關(guān)代碼。選擇題要一千多個(gè)，。難啊 國(guó)際商務(wù)單證員最容易，我今年六月考過(guò)，其他的就不知道了 1.好像只有報(bào)關(guān)員是持證上崗的，是最難的，通過(guò)率特很低，不過(guò)有毅力就好。 2.外銷(xiāo)員，單證員...這些會(huì)好考一些，主要看你的就業(yè)方向了。但個(gè)人建議不要做跟單，單證（如果你性格適合這方面，也不錯(cuò)），他們的提升空間不是特別高，薪資一般。 3.業(yè)務(wù)員靠的是提成，有能力的話可以考慮這個(gè)。 根據(jù)自己的條件好好選擇，其實(shí)多考一個(gè)證當(dāng)做一次新知識(shí)的學(xué)習(xí)也挺好，祝你考試順利。 雖然我現(xiàn)在不做報(bào)關(guān)員了，但還是建議你考報(bào)關(guān)報(bào)檢，，尤其報(bào)關(guān)，雖然難點(diǎn)，但含金量高，一般去應(yīng)聘都必須要求有證，待遇也還行，別的就一般了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做好了掙得很多，我們很多朋友都做外貿(mào)的 ，收入確實(shí)很可觀 就我所知，跟單員是最容易考的，但是不考證找跟單員的工作一樣也可以找的。 就薪資來(lái)說(shuō)，如果個(gè)人能力不錯(cuò)的話，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷(xiāo)員的工資應(yīng)該比其他的要高。 跟單最容易，報(bào)關(guān)最難，我考了四次都沒(méi)有過(guò)，因?yàn)橐O(shè)計(jì)到數(shù)不清楚的產(chǎn)品報(bào)關(guān)代碼。選擇題要一千多個(gè)，。難啊 國(guó)際商務(wù)單證員最容易，我今年六月考過(guò)，其他的就不知道了
我也是外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)出來(lái)的，過(guò)CET6，口語(yǔ)還可以。第一份工作就是外貿(mào)，以前在學(xué)校里拼命的學(xué)外語(yǔ)就是為了畢業(yè)后找份對(duì)口的工作，我的職務(wù)是接單，基本薪水是定死的，一般的公司都在1500左右，如果簽訂3-5年合同的可以達(dá)到2000，慢慢混也只能做到外貿(mào)經(jīng)理，提成一般是千分之6-10，低的可憐，我記得我接到的第一筆單子是70幾萬(wàn)的，提成總共也才4000，而且為了這么一個(gè)客戶(hù)浪費(fèi)了超多的時(shí)間在里面，對(duì)客戶(hù)唯唯諾諾，對(duì)上級(jí)又得遵從，這是我最忍受不了的，雖然說(shuō)每個(gè)正規(guī)的公司都有跟單的跟單證，但事實(shí)上自己的單一般都是自己去催，自己一道道關(guān)卡去負(fù)責(zé)，稍微貨出了點(diǎn)問(wèn)題，接單的負(fù)大部分責(zé)任。 當(dāng)然，每個(gè)人的追求都不一樣，我是女孩子，很多人都說(shuō)女孩子穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)就好，薪水只要能養(yǎng)活自己，可我不這么想，既然不是自己創(chuàng)業(yè)而是下定決心到外貿(mào)做事的話，我選擇自己喜歡的事情做，要體現(xiàn)自己的價(jià)值不一定要跟自己的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，我換了很多份工作，都是自己發(fā)自?xún)?nèi)心喜歡的職業(yè)，現(xiàn)則當(dāng)瑜伽教練，雖然很多人表示不理解，但我自己覺(jué)得很開(kāi)心，每天都很快樂(lè)，而且跨行也有很多的樂(lè)趣，至少比懂的比別人多。 祝你好運(yùn)
定崗定編定員，首先要明確公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，然后明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，以此為依據(jù)定員。 小型商貿(mào)企業(yè)，可以設(shè)置如下崗位：總經(jīng)理，銷(xiāo)售經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，財(cái)務(wù)人員崗，內(nèi)勤人員。 各個(gè)崗位的主要履行以下職責(zé)： 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動(dòng)； 2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計(jì)劃，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃等； 5、批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算； 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施； 8、決定各職能部門(mén)主管的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲； 9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象； 10、定期主持召開(kāi)員工座談會(huì)，了解員工動(dòng)向； 11、定期組持召開(kāi)公司質(zhì)量分析會(huì)。 銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。 4、 確定銷(xiāo)售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。 6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 一、銷(xiāo)售計(jì)劃、組織與客戶(hù)管理 1、 營(yíng)銷(xiāo)范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。 2、 決定新設(shè)客戶(hù)的交易條件。 3、 與客戶(hù)人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競(jìng)爭(zhēng)者情報(bào)。 5、 銷(xiāo)售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學(xué)而有效的營(yíng)業(yè)分析。 二、客戶(hù)的計(jì)量管理 1、 客戶(hù)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)和銷(xiāo)售分析。 2、 客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。 3、 客戶(hù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。 三、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀 1、 客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶(hù)的計(jì)劃方案。 3、 從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀察。 4、 為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導(dǎo) 四、推銷(xiāo)技術(shù) 1、 技術(shù)研討會(huì)的舉辦。 2、 商品及銷(xiāo)售基礎(chǔ)知識(shí)的傳授。 3、 陪同銷(xiāo)售及協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)。 4、 銷(xiāo)售活動(dòng)、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。 五、專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo) 1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘ 2、 銷(xiāo)售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。 4、 每日、周、月銷(xiāo)售總結(jié)、匯報(bào)。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 1、完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售回款與工作目標(biāo)； 2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷(xiāo)與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作； 3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶(hù)，并填報(bào)經(jīng)銷(xiāo)商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4、按要求建立客戶(hù)檔案，并保持良好的客情關(guān)系； 5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶(hù)； 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2、要求責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動(dòng)性，誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、認(rèn)真貫徹國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。 3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，按年度編制各類(lèi)財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，并組織實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算分析，及時(shí)提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。 4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并督促及時(shí)辦理交納手續(xù)，做到按時(shí)、足額上交。 出納崗位 1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對(duì)不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。 2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫(kù)存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫(kù)，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額的規(guī)定，超過(guò)庫(kù)存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。 3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續(xù)。 4、及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對(duì)帳面余額與庫(kù)存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢(xún)、清理。 5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。 6、負(fù)責(zé)酒店職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷(xiāo)及臨時(shí)工工資的發(fā)放工作。 7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。 三、制單崗位 1、根據(jù)審核無(wú)誤的各類(lèi)原始憑證，按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡(jiǎn)明扼要并能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來(lái)往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時(shí)。 2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證，及時(shí)裝訂。同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。 3、及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng)，使銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單調(diào)節(jié)相符。 4、對(duì)操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、故障應(yīng)隨時(shí)記錄，并及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 四、 1、按統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置總分類(lèi)帳、明細(xì)分類(lèi)帳及備查薄，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)對(duì)制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。 2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細(xì)帳核對(duì)，保證帳帳相符，同時(shí)，還要根據(jù)帳薄記錄與庫(kù)存實(shí)物、貨幣資金、往來(lái)單位或個(gè)人等進(jìn)行定期核對(duì)，做到帳證、帳實(shí)相符。 3、按要求對(duì)計(jì)算機(jī)輸出帳頁(yè)進(jìn)行整理及裝訂。 4、對(duì)以前已記帳務(wù)的個(gè)別調(diào)帳、錯(cuò)誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后，方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。 五、稽核崗位 1、按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)記帳憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。 2、對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。 3、對(duì)計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。 4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問(wèn)題，提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問(wèn)題或可疑現(xiàn)象，主動(dòng)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 六、報(bào)表編制崗位 1、按照上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、編制及時(shí)。 2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開(kāi)展財(cái)務(wù)專(zhuān)題分析，每季編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決算編制工作，撰寫(xiě)綜合分析報(bào)告。 七、系統(tǒng)管理崗位 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng)的維護(hù)，定期對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。 2、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。 3、定期檢查計(jì)算機(jī)病毒，維護(hù)好機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)升級(jí)換版的調(diào)試和人員變動(dòng)重新設(shè)置工作。 5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運(yùn)行情況的總結(jié)工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 八、工資核算崗位 1、按人事部門(mén)通知，編制工資發(fā)放名冊(cè)，并按時(shí)正確發(fā)放。工資名冊(cè)要裝訂成冊(cè)，按會(huì)計(jì)檔案管理要求妥善保管。 2、正確劃分工資及代扣款項(xiàng)的明細(xì)項(xiàng)目，提供詳盡的工資分配明細(xì)資料。 3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正確計(jì)算并代扣代繳職工個(gè)人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工會(huì)費(fèi)等款項(xiàng)。 固定資產(chǎn)核算崗位 1、設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，建立固定資產(chǎn)卡片，對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈(zèng)、封存、報(bào)損應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整或督促有關(guān)部門(mén)辦理報(bào)批手續(xù)，做到帳卡物三相符。 2、按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計(jì)算提取固定資產(chǎn)修購(gòu)基金，按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況表。 3、參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理，同時(shí)要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)。 4、會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)維護(hù)、保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。 基建會(huì)計(jì)崗位 1、嚴(yán)格按照基建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定時(shí)間和要求向上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)報(bào)送基建財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、促具體經(jīng)辦人員對(duì)基本建設(shè)活動(dòng)中的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資做好及時(shí)入庫(kù)登記工作，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資清查，保證建設(shè)資金的合理使用。 3、及時(shí)與資金拔入單位和拔出單位核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，做好債權(quán)債務(wù)的清償工作。 4、資料，對(duì)尚未移交的檔案須妥善保管。 成本核算崗位 1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修訂。 2、根據(jù)酒店成本支出的特點(diǎn)和成本管理的規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)直接成本、間接成本的核算，成本對(duì)象和成本中心的確定，費(fèi)用的歸集、分配等擬定詳細(xì)的核算程序。 3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格制度，做好內(nèi)部成本管理的基礎(chǔ)工作，為正確計(jì)算酒店成本提供可靠依據(jù)。 4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集和分配，定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。 5、在成本核算的基礎(chǔ)上，開(kāi)展酒店經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)科室的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。 往來(lái)結(jié)算崗位 1、嚴(yán)格審核往來(lái)款項(xiàng)的真實(shí)性，并按收付單位、個(gè)人設(shè)置往來(lái)明細(xì)帳。 2、及時(shí)清理、核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)。定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析，對(duì)長(zhǎng)期未處理的往來(lái)款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款和支付的應(yīng)付款，應(yīng)查明原因，并按有關(guān)規(guī)定處理。 檔案管理崗位 1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)崗位對(duì)各種會(huì)計(jì)資料的收集、編號(hào)、整理、裝訂工作。年終負(fù)責(zé)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全，完成審查核對(duì)、整理立卷、編制目錄，裝訂成冊(cè)的工作任務(wù)。 2、當(dāng)年的會(huì)計(jì)檔案保管一年后，填報(bào)移交清冊(cè)，交醫(yī)院檔案室統(tǒng)一保管。 3、對(duì)需銷(xiāo)毀的會(huì)計(jì)檔案，要填寫(xiě)“會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)”。會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀前，本院認(rèn)為重要的會(huì)計(jì)資料，應(yīng)復(fù)印留存。 票據(jù)管理崗位 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理的規(guī)章制度，熟練掌握各類(lèi)票據(jù)管理業(yè)務(wù)。 2、做好對(duì)領(lǐng)購(gòu)票據(jù)的統(tǒng)一登記和專(zhuān)門(mén)保管工作。 3、嚴(yán)把票據(jù)領(lǐng)用關(guān)，做好領(lǐng)用登記工作。 4、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)票據(jù)的領(lǐng)用、結(jié)報(bào)和繳銷(xiāo)手續(xù)。 5、指導(dǎo)和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫(xiě)各類(lèi)票據(jù)。 6、對(duì)尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進(jìn)行核對(duì)。 辦稅員崗位 1、熟悉和掌握醫(yī)院相關(guān)的稅收政策。 2、負(fù)責(zé)房租稅、個(gè)人所得稅等計(jì)算和申報(bào)工作。 3、按要求向稅務(wù)部門(mén)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，自覺(jué)接受監(jiān)督。 辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)，收存、歸檔工作。 二、負(fù)責(zé)中心各類(lèi)數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 三、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績(jī)效津貼制表、發(fā)放工作；臨時(shí)員工的工資發(fā)放工作。 四、負(fù)責(zé)中心各類(lèi)文字處理工作。 五、負(fù)責(zé)中心文件歸類(lèi)、工作計(jì)劃、中心檢查，考核資料、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。 六、負(fù)責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。 七、、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。 希望上述回答對(duì)您有所幫助！
外銷(xiāo)部: 經(jīng)理+業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)尋找市場(chǎng)和客戶(hù),負(fù)責(zé)跟蹤訂單執(zhí)行情況. 進(jìn)出口部:經(jīng)理+外貿(mào)單證員+報(bào)關(guān)員+報(bào)驗(yàn)員+核銷(xiāo)員,負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證制作和提交,直至收匯核銷(xiāo)完畢.
前4個(gè)月，我國(guó)出口機(jī)電產(chǎn)品3.79萬(wàn)億元，增長(zhǎng)36.3%，占出口總值的59.9%。其中，自動(dòng)數(shù)據(jù)處理設(shè)備及其零部件4899億元，增長(zhǎng)32.2%；手機(jī)2920.6億元，增長(zhǎng)35.6%；汽車(chē)（包括底盤(pán)）577.6億元，增長(zhǎng)91.3%。同期，出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品1.11萬(wàn)億元，增長(zhǎng)31.9%，占17.5%。其中，服裝及衣著附件2887億元，增長(zhǎng)41%；包括口罩在內(nèi)的紡織品2856.5億元，增長(zhǎng)9.5%；塑料制品1869.6億元，增長(zhǎng)42.6%。此外，出口鋼材2565.4萬(wàn)噸，增加24.5%；
大體說(shuō)來(lái)有單證和業(yè)務(wù)兩個(gè)職位. 業(yè)務(wù)員如果按銷(xiāo)售階段分有 售前:主要是找客戶(hù), 推廣企業(yè)和產(chǎn)品,談?dòng)唵? 售中:跟進(jìn)已形成訂單的客戶(hù)(俗稱(chēng)跟單),此階段重在維護(hù), 合適的話可推新產(chǎn)品 售后:一些行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售后需要有安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng) 平時(shí)說(shuō)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員即指售前和售中. 按分工不同有: 推廣,負(fù)責(zé)推廣企業(yè)與產(chǎn)品 市場(chǎng)信息收集:客戶(hù)信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息, 行業(yè)信息 業(yè)務(wù)員:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù) 跟單:內(nèi)部訂單跟進(jìn) 單證(含船務(wù)):出口文件單據(jù)的制作