可以的，只要你的英語足夠好，能滿足工作的需求。附招聘網(wǎng)站的其中一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的任職資格要求，供參考：任職資格：1、英語四級以上，具有一定的口語溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力，能用英文寫郵件、打電話；國際經(jīng)濟(jì)與

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進(jìn)行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團(tuán)隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語水平較高，對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運用，能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

無錫新區(qū)人力資源交流市場2009年4月招聘會：4月11日（周六） 無錫新區(qū)“新世紀(jì)人才廣場”大型人才交流會 設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展位120個 4月15日（周三） “新世紀(jì)藍(lán)領(lǐng)超市”勞動力/技工專場 設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展位100個 4月18日（周六） 無錫新區(qū)

3月31號（周日）無錫新體育中心 周先生 QQ：755747030 無錫新體育中心招聘會 二、新體招聘會地點：無錫市體育中心B館 三、新體招聘會規(guī)模：現(xiàn)場預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展位400個，預(yù)計入場人數(shù)6000人。四、新體招聘會公交：（20、67

10月11日，太湖西大道1500號體育中心室內(nèi)展館（公交27路、20路、67路、211路、206路、103路、59路、95路均可到達(dá)），無錫市人才市場辦的特大型招聘會。平時的話，新區(qū)人才市場每周三、每周六都有招聘會。

2011年11月20號在新區(qū)梅村有一場大型的招聘會，有200多家企業(yè)過去參展，1000多個崗位呢。那里每周日都會舉行招聘會的 交通方便很方便的

3. 城西某家用制品有限公司招聘鐵藝技工5名(8266),會拼裝、制作、焊接,三年以上工作經(jīng)驗;油漆工5名(8267),會彩繪、調(diào)色者,三年以上工齡;氬弧焊工5名(8268),持資格證,三年以上工作經(jīng)驗;打磨工5名(8269),初中,能吃苦耐勞。4. 濱湖

3月15號（周四） 無錫新體育中心招聘會67 3月18號（周日） 無錫新體育中心招聘會51 3月24號（周六） 新區(qū)寶龍城市廣場招聘會0 3月31號（周六） 無錫新體育中心招聘會

8月30日(周六)“新世紀(jì)人才廣場”大型人才交流會 8月31日(周日)“新世紀(jì)人才廣場”大型綜合招聘會 招聘會舉辦地點：無錫市長江北路2號新區(qū)人才大廈;交通線路：公交30、35、41、51、103路等均可直達(dá)(長江俱樂部<新區(qū)人力

無錫近期有多少招聘會?

7月30日（周三） 綜合性人才招聘會 7月31日（周四） IT、機械、電子、網(wǎng)絡(luò)、化工人才專場招聘會 10月25日（周六） 第十屆（2008）西博會杭州人才交流大會（和平國際會展中心）報名地址：杭州人才市場二樓辦事大廳（體育場

1、招聘會地址：（漢口）武漢國際會展中心【8000平方米場館】（中山公園對面）3月2日星期五第21屆營銷、IT、電子、電器、人才專場招聘會 3月3日星期六華中人才市場第155屆大型綜合類人才招聘會 3月9日星期五第52屆營銷、

8 湖北省 湖北省2008年大型公益性招聘會暨09屆畢業(yè)生供需見面會 12月27日（周六） 武漢科技會展中心 9 湖南省 “共創(chuàng)魅力星沙”2008年湖南星沙大型人才招聘會 2008年12月7日(周日)8:30—14:00 長沙縣實驗中學(xué)體育館（

1、大型綜合招聘會:一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所,可以吸引幾百家甚至千家各種行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場招聘人才,通常這種招聘會參展人數(shù)萬計。 2、行業(yè)人才招聘會:特定行業(yè)的人才招聘會,如IT類人才招聘會等,前來的求職者也多

·2月26日 建筑、房地產(chǎn)、監(jiān)理、裝潢、家具、物業(yè) 專業(yè)技術(shù)人才招聘會 ·2月27日 綜合性人才招聘會 ·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心）浙江人才市場 2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性

· 3月22日 英才天地2009第三屆中高級人才招聘會 · 3月25日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 · 3月26日 綜合性人才招聘會 · 3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心）

· 12月2日 綜合性人才招聘會 地點：杭州人才市場（體育場路335號）12月3日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 地點：杭州人才市場（體育場路335號）· 12月4日 綜合性人才招聘會 地點：杭州人才市場（體育場

求杭州09春季大型公益性人才招聘會(和平會展中心)單位名單及崗位詳表

B2B外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 篇2 一、崗位要求 1、熟悉出口業(yè)務(wù)的整個外貿(mào)流程,獨立完成從接單到出貨的整個業(yè)務(wù)操作; 2、開拓海外客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,獲取銷售訂單,操作B2B網(wǎng)絡(luò)平臺,跟進(jìn)訂單中出現(xiàn)的問題,及時與客戶溝通;積累獨立開發(fā)客戶能力

\x0d\x0a 16.業(yè)務(wù)登記:每單出口業(yè)務(wù)在完成后要及時做登記,包括電腦登記及書面登記,便于以后查詢,統(tǒng)計等。\x0d\x0a 17.文件存檔:所有的文件、L/C和議付文件必須留存一整套以備查用。\x0d\x0a 18.單證員平時應(yīng)注意收集運價

1．學(xué)歷背景 國際貿(mào)易、英語專業(yè)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷 受過市場營銷、合同法、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識、質(zhì)量ISO9001、環(huán)境ISO14001、3C體系管理等方面的培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗及相關(guān)要求 男女不限，25—32歲

外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、配合公司的所需，及時作好翻譯工作 2、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同 4、能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品

1、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程；2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件以及能夠使用傳真機、復(fù)印機

廣東四會鴻遠(yuǎn)五金制品有限公司現(xiàn)招聘一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要求：熟悉外貿(mào)流程，有出口商品的專業(yè)知識，熟悉阿 外貿(mào)招聘和求職，當(dāng)然上深圳外貿(mào)論壇szfob， 里面有很多外貿(mào)招聘的信息， 你可以在里面發(fā)帖求職；深圳外貿(mào)論壇szfob---造

廣東四會鴻遠(yuǎn)五金制品有限公司現(xiàn)招聘一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,要求:熟悉外貿(mào)流程,有出口商品的專業(yè)知識,熟悉阿

好。1、工資方面：溫州金帝鞋業(yè)有限公司工資位于4500-6000元之間，屬于當(dāng)?shù)剌^高工資水平。2、待遇方面：該公司會為員工繳納五險一金，擁有帶薪年假，各種節(jié)假日福利等。

金地集團(tuán)不是國企，是民營企業(yè)。但是不得不說，金地集團(tuán)也是國內(nèi)特別有名的房地產(chǎn)企業(yè)。他們家的房子找的裝修隊都是很不錯的，所以房子的質(zhì)量應(yīng)該不會差，價格方面，因為是民營企業(yè)，所以不會特別貴，是一般人能夠接受的。

金地智慧服務(wù)集團(tuán)校園招聘進(jìn)企業(yè)主要是做基層人員，雖然他們什么崗位都需要招人，但是只有基層崗位需求量大。招聘崗位：工程維修管理、機電設(shè)備崗、采購管理、財務(wù)管理、項目運營、人力行政、市場拓展。公司簡介：金地智慧服務(wù)成立于

有的“金帝集團(tuán)有限公司”現(xiàn)在正在招聘下一崗位 倉庫主管 6000-8000元/月三年經(jīng)驗大專 采購員 4000-6000元/月經(jīng)驗不限大專 食堂主管（包吃住有社保） 6000-8000元/月三年經(jīng)驗學(xué)歷不限 培訓(xùn)主管（有吃?。?8000-10000元/

溫州金帝集團(tuán)有限公司還有招聘嗎?

企知道數(shù)據(jù)顯示，河北安平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于河北省衡水市安平縣（衡水市安平縣緯二路與經(jīng)五路交叉口東南50米），截止目前園區(qū)內(nèi)共有企業(yè)23家，包括河北全壯金屬絲網(wǎng)制品有限公司、安平縣天洲土工材料有限公司、安平縣潤邦

企知道數(shù)據(jù)顯示，安德森(河北)智能園區(qū)位于河北省衡水市安平縣（衡水市安平縣城東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯一路8號），截止目前園區(qū)內(nèi)共有企業(yè)15家，包括衡水誼高建設(shè)工程有限公司、河北藍(lán)晨電子商務(wù)有限公司、安平縣春木絲網(wǎng)制品有限公司等

據(jù)河北安平大紅門食品有限公司官網(wǎng)顯示，河北安平大紅門食品有限公司是一家集生豬屠宰、冷卻肉生產(chǎn)、冷凍冷藏、物流配送、批發(fā)零售為一體的大型國有控股的現(xiàn)代化肉類聯(lián)合加工企業(yè)。河北安平大紅門食品有限公司位于衡水市安平縣為民

根據(jù)愛企查可知，安平縣森帥絲網(wǎng)制品有限公司成立于2019年04月09日，位于河北省衡水市安平縣安平鎮(zhèn)新政村310號。安平絲網(wǎng)用戶需求比較多，市場前景非常好，公司實力雄厚，有五險一金和住房補貼，工作輕松舒適。因此河北安平森帥

2、安平萬里通護(hù)欄網(wǎng)廠工廠簡介:安平萬里通護(hù)欄網(wǎng)廠位于衡水市安平縣。其公司是一家集生產(chǎn)銷售于一體的護(hù)欄生產(chǎn)企業(yè)。其產(chǎn)品常用于公路、鐵路、公園、校園等場所，廣受大家好評。其獨特的大型護(hù)欄不僅質(zhì)量高而且重量輕，是監(jiān)獄

安平縣昊昌絲網(wǎng)制造有限公司聯(lián)系方式：公司電話0318-7595598，公司郵箱aphccws@126.com，該公司在愛企查共有7條聯(lián)系方式，其中有電話號碼4條。公司介紹：安平縣昊昌絲網(wǎng)制造有限公司是2014-04-29在河北省衡水市安平縣成立的

衡水安平縣企業(yè)

安平縣轄3個鎮(zhèn)（安平鎮(zhèn)、馬店鎮(zhèn)、南王莊鎮(zhèn)）、5個鄉(xiāng)（何莊鄉(xiāng)、油子鄉(xiāng)、兩洼鄉(xiāng)、子文鄉(xiāng)、黃城鄉(xiāng)）、230個行政村。
要說評論一下安平的經(jīng)濟(jì)實力肯定是當(dāng)?shù)厝俗钣邪l(fā)言權(quán)了。絲網(wǎng)做為本縣主要經(jīng)濟(jì)支柱，已輻射大半個中國，暢銷全世界。每年一度的“世界絲網(wǎng)博覽會”在安平舉行，給全市及全縣的百姓們帶來很大的商機，成為本縣/市與外境溝通的橋梁、也為安平日后的發(fā)展奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。再說說安平的變化，大型商場、超市、游樂園等已建無數(shù)，路上跑得車也都名列全國前十；人們的消費水平：從商場走一圈全都明白了，真是人山不海，各挑所愛，這足以說明一個地區(qū)的高消費人群；街道修建：比過去不知要寬上幾倍，幾輛車可以并走而行，互不干涉，道路暢通了，自然節(jié)省了不少時間；擴(kuò)建工程：市里的道路就不用說了，周邊擴(kuò)建的條條大道與廠房，對于一個沒有經(jīng)濟(jì)實力的縣政才說，是不可能做出這樣的舉動的，所有這些都是衡水市的其他縣城無法比擬的，所以安平才是NO1.
簡介：金帝集團(tuán)有限公司溫州金陽分公司成立于2009年05月21日，主要經(jīng)營范圍為一般經(jīng)營項目：在母公司經(jīng)營范圍內(nèi)開展經(jīng)營業(yè)務(wù)等。 法定代表人：陳文照 成立時間：2009-05-21 工商注冊號：330305500000164 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股) 公司地址：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)二道1188號
你好，你是需要買皮嗎？
外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要很高的綜合素質(zhì)，首先是外貿(mào)專業(yè)英語及口語，其次是外貿(mào)專業(yè)知識，國際貿(mào)易地理，基本會計知識，國際航運知識，商品知識和商品專業(yè)英語，以及較好的物理化學(xué)知識，如果能夠?qū)τ谝话愎I(yè)和農(nóng)業(yè)方面的基礎(chǔ)知識有了解也很好。
1、國際貿(mào)易實務(wù)方面的資料 2、外貿(mào)單證方面的知識 3、外語，必不可少，能寫能說 4、外貿(mào)商務(wù)信函寫作的知識 5、對產(chǎn)品細(xì)致入微的了解 6、業(yè)務(wù)方面的通用技巧
2月11日 綜合性人才招聘會 ·2月12日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月13日 綜合性人才招聘會 ·2月14日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月15日 英才天地2009新春中高級人才招聘會 ·2月17日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月18日 綜合性人才招聘會 ·2月19日 IT、機械、電子、網(wǎng)絡(luò)、化工人才專場招聘會 ·2月20日 綜合性人才招聘會 ·2月21日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月21日 世紀(jì)精英2009春季杭州高級人才招聘大會 ·2月22日 綜合性人才招聘會 ·2月24日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月25日 綜合性人才招聘會 ·2月26日 建筑、房地產(chǎn)、監(jiān)理、裝潢、家具、物業(yè) 專業(yè)技術(shù)人才招聘會 ·2月27日 綜合性人才招聘會 ·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心） 浙江人才市場 2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月12日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月13日 五 新春—浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會 2009年2月14日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月15日 日 浙江省新春高層次人才封閉式洽談會 2009年2月18日 三 新春—浙江省營銷、管理、財務(wù)、文秘專場招聘會 2009年2月19日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月20日 五 新春—浙江省生物、醫(yī)藥、化工、環(huán)保專場招聘會 2009年2月20日 五 2009年第一屆建筑房地產(chǎn)類中高級人才小型見面會 2009年2月21日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月25日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月26日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月28日 六 春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）報名即將截止 2009年3月1日 日 浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會
杭州人才市場近期現(xiàn)場招聘活動預(yù)告 ·2月11日 綜合性人才招聘會 ·2月12日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月13日 綜合性人才招聘會 ·2月14日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月15日 英才天地2009新春中高級人才招聘會 ·2月17日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月18日 綜合性人才招聘會 ·2月19日 IT、機械、電子、網(wǎng)絡(luò)、化工人才專場招聘會 ·2月20日 綜合性人才招聘會 ·2月21日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月21日 世紀(jì)精英2009春季杭州高級人才招聘大會 ·2月22日 綜合性人才招聘會 ·2月24日 營銷、外貿(mào)、廣告、財務(wù)、物流人才專場招聘會 ·2月25日 綜合性人才招聘會 ·2月26日 建筑、房地產(chǎn)、監(jiān)理、裝潢、家具、物業(yè) 專業(yè)技術(shù)人才招聘會 ·2月27日 綜合性人才招聘會 ·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心） 浙江人才市場 2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月12日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月13日 五 新春—浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會 2009年2月14日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月15日 日 浙江省新春高層次人才封閉式洽談會 2009年2月18日 三 新春—浙江省營銷、管理、財務(wù)、文秘專場招聘會 2009年2月19日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月20日 五 新春—浙江省生物、醫(yī)藥、化工、環(huán)保專場招聘會 2009年2月20日 五 2009年第一屆建筑房地產(chǎn)類中高級人才小型見面會 2009年2月21日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月25日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月26日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會 2009年2月28日 六 春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）報名即將截止 2009年3月1日 日 浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會
新區(qū)人力資源中心每周三、六、日都有招聘會，在濱湖區(qū)可以乘41路到新區(qū)人力資源中心下，也可到火車站乘30、35路，另外無錫市人才中心周六也有招聘會的，可以乘10路到東門下，解放東路888號就是，招聘信息可以到網(wǎng)上查新，他們也會發(fā)布在網(wǎng)上 www.wxrcw.com 無錫市人才中心 www.nchr.com.cn 新區(qū)人力資源中心
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招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過篩選的簡歷進(jìn)行邀請，以安排進(jìn)一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進(jìn)每個面試情況，從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應(yīng)該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務(wù)必認(rèn)真，嚴(yán)格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進(jìn)等工作。 ①工作職責(zé) 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進(jìn)行價格談判，最終達(dá)成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護(hù)老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負(fù)責(zé)整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當(dāng)?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務(wù)禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進(jìn)行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場份額。 3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶進(jìn)行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。 6.學(xué)習(xí)能力：具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團(tuán)隊合作能力：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。 8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責(zé)任心：具備強烈的責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，及時解決問題。 3.服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團(tuán)隊合作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提高，跟進(jìn)國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責(zé)等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通?？梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進(jìn)行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓(xùn)、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學(xué)習(xí)的同時，需要積累實踐經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^實習(xí)、兼職等方式進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團(tuán)隊成員、客戶和合作伙伴進(jìn)行合作和溝通，因此需要具備團(tuán)隊合作能力，學(xué)會協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù)，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習(xí)慣的客戶，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。