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35歲以下,本科或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”,簡稱“外貿(mào)”,是指一個國家(地區(qū))與另一個國家(地區(qū))之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的
業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種:1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)
1、職位要求:詳細列出職位要求,包括學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等,例如,候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷,國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇:簡要介紹公司提供的福利待遇,以吸引優(yōu)秀候選人,例如,“公司提供有競爭力的薪酬、完善的
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是:1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;2、英語水平較高,對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力;3、熟悉電子商務(wù)的運用,能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶;4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力;5、
怎樣招外貿(mào)業(yè)務(wù)員
所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續(xù)聘用。如果是出口業(yè)務(wù)員,最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力,只要對外聯(lián)絡(luò)能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。當然,一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過
3. 開發(fā)和維護渠道,準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道,廣泛傳播招聘信息。例如,遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站,工作場所社交平臺和大型招聘會等,并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料,例如海報,展架和折疊頁。4. 收集和
1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是:1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、英語水平較高,對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力;3、熟悉電子商務(wù)的運用,能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶;4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力;5、
如何招聘到好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員?
2月26日,北滘?qū)⑴e辦一場2011年“樂業(yè)北滘”大型人力資源現(xiàn)場招聘會,約組織300家企業(yè)參加;在杏壇鎮(zhèn)河北十二路杏壇中學(xué)禮堂內(nèi),則迎來2011杏壇鎮(zhèn)“南粵春暖行動”暨春季人力資源現(xiàn)場招聘會。2月27日,陳村鎮(zhèn)將分別在龜崗公園
3月26日上午8點在學(xué)校廣場舉辦2011年大學(xué)生人才交流會,屆時部分單位招聘研究生。同時,上午8:30天津市寧河縣醫(yī)院(主樓505室)、河南省宏力醫(yī)院(主樓305室)、遵化市人民醫(yī)院(主樓310室)進行現(xiàn)場招聘,下午4:00南京明基
河北搜才網(wǎng):http://www.hbsc.cn/ 石家莊招聘網(wǎng):http://www.sjzjob.com/ 以網(wǎng)絡(luò)招聘為主 另外,現(xiàn)場招聘的話,河北人才網(wǎng)每周都有固定的招聘專場,每年也會組織兩三次大型人才交流會。再就是報紙,燕趙都市報和燕趙
秦皇島聚賢人才市場(秦皇西大街海陽路交口,20路、36路都到),每周1、 3、 4(專場)、6、日 都有招聘會,門票2元
2011年2月石家莊高新區(qū)火炬廣場2月14,15日綜合招聘會 河北省人事廳定于2月14、15日(正月十二、十三)在石家莊市高新區(qū)火炬廣場舉辦 “2011年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”。時 間:2011年2月14日(8:30-16:00)2011年2月
待遇好的企業(yè)有,秦皇島港務(wù)局。這是個企業(yè)不是事業(yè)單位、很牛。還有金海糧油集團。山海關(guān)區(qū)有神中鐵集團橋梁廠什么的、暫時知道這些、
河北省外貿(mào)、物流、采購、運輸類專場招聘會 2011-12-22 石家莊 河北人才大廈(石家莊市裕華西路 應(yīng)屆生 河北省營銷、管理、財會、文秘專場招聘會 2011-12-23 石家莊 河北人才大廈(石家莊市裕華西路 應(yīng)屆生
2011年河北省招聘會 招聘單位有哪些
2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程,外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式,貨運流程,貨運價格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉,并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識熟悉。
35歲以下,本科或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”,簡稱“外貿(mào)”,是指一個國家(地區(qū))與另一個國家(地區(qū))之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的
現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是:1,專業(yè)背景(有的要求外貿(mào)專業(yè),有的要求行業(yè)知識)2,語言能力(英語6級以上,良好的英語聽說讀寫能力。)3,計算機能力(熟練應(yīng)用電腦和INTERNET,熟悉電子商務(wù)。)4,經(jīng)驗(有經(jīng)驗優(yōu)先。)5,
1. 具備足夠的語言能力:外貿(mào)工作需要良好的外語能力,包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長,語言能力通常會逐漸減弱,因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能:外貿(mào)
外貿(mào)招聘要求
因此,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強,導(dǎo)致比較難招聘。外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢,一般是通過 校園招聘 ,自主培養(yǎng),否則直接外招,不太好招的?;蛘?,去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。
看您在哪邊招聘 現(xiàn)在福步論壇,外貿(mào)圈,招聘網(wǎng)站都很多,可以嘗試。
世貿(mào)人才網(wǎng),這個是最多,且最有效的。
可以試試專業(yè)招聘網(wǎng)站 智聯(lián),前程無憂或者中華英才網(wǎng)效果比較好。58網(wǎng)、趕集網(wǎng)、易登網(wǎng)是免費的
不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè),上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作
在哪里招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員
可以的,只要你的英語足夠好,能滿足工作的需求。附招聘網(wǎng)站的其中一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的任職資格要求,供參考:任職資格:1、英語四級以上,具有一定的口語溝通能力,良好的英語聽說讀寫能力,能用英文寫郵件、打電話;國際經(jīng)濟與
招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點:⑴人品問題:業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益,甚至是公司的興衰存亡,招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平:具體要求要按照公司需求,如果公司有意將市場拓展到德國,則需要
做外貿(mào)的條件如下:1.英語(或者其他小語種)流利,能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程,外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式,貨運流程,貨運價格等。4.對
一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上,英語4級以上
35歲以下,本科或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”,簡稱“外貿(mào)”,是指一個國家(地區(qū))與另一個國家(地區(qū))之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的
1. 具備足夠的語言能力:外貿(mào)工作需要良好的外語能力,包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長,語言能力通常會逐漸減弱,因此在招聘過程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能:外貿(mào)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是:1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、英語水平較高,對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力;3、熟悉電子商務(wù)的運用,能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶;4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力;5、
外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求,根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計劃,尋找和雇用合適的人才,并分配到合適的位置,這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么? 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點,您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃,您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求,開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析,招聘流程,招聘周期,渠道投放計劃,預(yù)算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道,準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道,廣泛傳播招聘信息。例如,遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站,工作場所社交平臺和大型招聘會等,并針對不同渠道設(shè)計相應(yīng)的宣傳材料,例如海報,展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷,安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷,并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請,以安排進一步的面試。這時,內(nèi)部組織也應(yīng)進行協(xié)調(diào),以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋,分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況,從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時,將評估面試的結(jié)果,并適當控制加入合適候選人的意愿,為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后,將確定候選人名單。這時,應(yīng)與應(yīng)聘者進行薪資談判。雙方達成共識后,將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度,流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后,都應(yīng)及時進行復(fù)盤和排查,以不斷改善下一次招聘。同樣,在整個招聘和部署過程中,我們需要不斷完善制度和制度,以使招聘質(zhì)量越來越高。因此,每個人都應(yīng)該了解,招聘不是一項工作,而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中,任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題,因此,我們務(wù)必認真,嚴格地對待每個項目,以使整個招聘和配置工作更好。外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員,負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通:通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通,了解客戶需求,解答疑問,推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判:根據(jù)客戶需求,提供產(chǎn)品報價,并進行價格談判,最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理:跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程,及時解決出現(xiàn)的問題,確保訂單按時交付。 4.市場開拓:開拓新客戶,維護老客戶,提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣:通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理:負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 7.洽談會議:參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會,展示產(chǎn)品和推廣公司形象,與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。 8.其他事務(wù):如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題,與內(nèi)部部門合作解決問題,完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī):熟悉國際貿(mào)易的法規(guī),比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定:了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策,包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流:熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?,包括海運、空運、陸運、快遞等,了解物流運作流程,包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識:掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識,了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式:了解各種貿(mào)易支付方式,比如信用證、匯票、托收等,熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款:熟悉常見的貿(mào)易條款,比如FOB、CF、DDP等,能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理:了解外匯市場的情況,掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。 8.國際商務(wù)禮儀:熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀,包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力:具備良好的英語聽、說、讀、寫能力,能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力:具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通,解決問題。 2.銷售能力:具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗,能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù),提高銷售額和市場份額。 3.商務(wù)談判能力:具備商務(wù)談判技巧,能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán),獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力:具備解決問題的能力,能夠分析問題、制定解決方案,并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力:具備組織能力,能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源,保證訂單按時交付。 6.學(xué)習(xí)能力:具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能,保持自身競爭力。 7.團隊合作能力:具備良好的團隊合作精神,能夠積極協(xié)作、互相支持,共同完成團隊目標。 8.適應(yīng)能力:具備適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求,保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直:遵守誠信原則,堅持公正、誠實、信任等價值觀念,與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。 2.責任心:具備強烈的責任心,對工作負責,能夠主動承擔責任,及時解決問題。 3.服務(wù)意識:具備良好的服務(wù)意識,關(guān)注客戶需求,盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神:具備敬業(yè)精神,對工作充滿熱情和激情,不斷追求卓越,持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,積極協(xié)作,與同事溝通交流,共同完成任務(wù)。 6.文化包容:具備跨文化交流能力,尊重不同文化背景和差異,注重文化包容和融合。 7.學(xué)習(xí)態(tài)度:具備持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提高,跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢,提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識:具備品質(zhì)意識,注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資:外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定,通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金:根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績,外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金,作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅:對于銷售類崗位,外貿(mào)業(yè)務(wù)員通??梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅,以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。 4.福利待遇:外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇,如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升:優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位,承擔更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。 2.國際化視野:外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流,可以拓寬視野,了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化,提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗:外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗,可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會:外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢,開拓更廣闊的市場。 5.國際交流:外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談等活動,與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流,建立更廣泛的人脈關(guān)系。 ⑦入行指南 1.學(xué)習(xí)國際貿(mào)易知識:要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,首先需要學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)知識,了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等。可以通過學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓(xùn)班、自學(xué)書籍等方式進行學(xué)習(xí)。 2.培養(yǎng)外語能力:外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流,因此外語能力是非常重要的。可以通過參加英語培訓(xùn)、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關(guān)工具和軟件:外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件,如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等,以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗:在學(xué)習(xí)的同時,需要積累實踐經(jīng)驗。可以通過實習(xí)、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè),了解實際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力:外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通,因此需要具備團隊合作能力,學(xué)會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關(guān)系:在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系,可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài),找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野:外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù),需要了解國際市場的需求和趨勢,能夠拓展自己的國際化視野,了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇:外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個高薪職業(yè),隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升,薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性:外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習(xí)慣的客戶,需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng),這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源:外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商,這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會:外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式,積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源,為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員,最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力,只要對外聯(lián)絡(luò)能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當然,一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報關(guān)員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
這得看人品
不同的公司有不同的要求,首先對語言有一定的要求,學(xué)歷啊,要有客戶服務(wù)意識和團隊合作精神、語言表達能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應(yīng)聘什么公司了,可以去一些招聘外貿(mào)人員的網(wǎng)站,智聯(lián),58、中國外語人才網(wǎng)看一下別人的招聘要求是怎么寫的吧
我們公司要求6級英語及以上,口語能直接流利對話。新手自己做有點難 最好有人帶。要對自己要買賣的商品了解較透徹,這本身就需要時間,1-2年準備把做大業(yè)務(wù)的時間還是要的
2015年河北省事業(yè)單位招聘信息:http://htwx.huatu.com/hebei/sy/ 2015年河北省直事業(yè)單位考試預(yù)計將會在3月份報名,4月份筆試。 筆試科目。報考統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類崗位的考生參加醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目筆試;報考統(tǒng)一招聘其他崗位人員參加統(tǒng)一招聘公共科目筆試。 統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目筆試包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。 統(tǒng)一招聘公共科目筆試包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。《職業(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。 》》2015年河北省事業(yè)單位招聘考試資料
2015年河北省直事業(yè)單位考試預(yù)計將會在3月份報名,4月份筆試。 2015年河北省直事業(yè)單位考試招聘最新信息:http://htwx.huatu.com/hebei/sy/ 筆試科目。報考統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類崗位的考生參加醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目筆試;報考統(tǒng)一招聘其他崗位人員參加統(tǒng)一招聘公共科目筆試。 統(tǒng)一招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目筆試包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?!夺t(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。 統(tǒng)一招聘公共科目筆試包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科?!堵殬I(yè)能力測驗》考試時限90分鐘,滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘,滿分為100分。 》》》》》》2015年河北省直事業(yè)單位考試備考資料
最近有個小伙伴留言,說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低,為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
你好,你這邊是沒有人去面試,還是沒有招到合適的人呢 可以優(yōu)先選擇招聘網(wǎng)站或者人才市場,或者去學(xué)校招外貿(mào)行業(yè)的。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員,最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力,只要對外聯(lián)絡(luò)能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當然,一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報關(guān)員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
有一定工作經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,薪資比較高,并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況,從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話,要從新熟悉業(yè)務(wù),新公司比較難開出他們原先公司的工資,因此,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強,導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢,一般是通過校園招聘,自主培養(yǎng),否則直接外招,不太好招的。或者,去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。 像我們公司的話呢, 以前是用智聯(lián)招聘,后來感覺不是很精準,經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位?,F(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的,這個上面的外貿(mào)人才還挺多的,而且 比較精準,能省不少時間。 希望我的回答可以幫到你,另外,我們公司也是做外貿(mào)的,可以多交流交流。


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