直接走空運的，基本上都是按照貿(mào)易總額算，提成點一般都是貿(mào)易額的2-5% 左右。如果是走海運的大貨，一般都是按FOB 價格的0.8%2% 算。提成點是要按貨物的利潤來算的。而且是按CIF 還是FOB 各個公司都是不一樣的。

外貿(mào)助理的工資和前途都要比外貿(mào)單證員好很多，但是要求有一定的外貿(mào)知識及產(chǎn)品知識。對于外貿(mào)新人來說，公司規(guī)模大，不見的是最好的選擇。規(guī)模再大，不意味著外貿(mào)實力強。很多公司做外貿(mào)久了，重視老客戶的跟單，而不是新

不一定。如果在年齡增長的同時，你的經(jīng)驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務(wù)員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有

個人認為，跟單員最沒前途（大公司除外），業(yè)務(wù)員高風險高回報，報關(guān)跟單證都相對穩(wěn)定，二者比較報關(guān)員更佳點。

1、不知道你們這個產(chǎn)品的特點是什么樣的，業(yè)務(wù)員的工作應(yīng)該是去跑業(yè)務(wù)吧，坐在電腦前可能生意不會自動送上門的。你要多去你們行業(yè)的展會、行業(yè)協(xié)會那里多找點信息和渠道。2、外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展道路通常是這樣的：先花一段時間

國企外貿(mào)環(huán)境和氛圍不算好 要找最好找外資 或者中外合資的外貿(mào)公司 或者直接工廠最好 中外合資或者外企發(fā)展好 福利待遇也好 但是壓力也很大的 如果你是看前途 看發(fā)展 找這類型的比較好 年輕的話 還是要找個有發(fā)展的公司

國企外貿(mào)部業(yè)務(wù)員,提成年底算。試用期不簽合同。公司好多黨員和本地戶口,有前途嗎?

外貿(mào)業(yè)務(wù)前期是蠻痛苦的，要承受很大的壓力，每天對照電腦，有時候好幾個月都沒有一個客戶，所以心里承受壓力，得堅持，要有信心。。。外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。

做好了，收入會比較好，做得不好，就只能解決基本的生存了。現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多數(shù)是屬于后者；當然，外貿(mào)行業(yè)是一個門檻相對低的行業(yè)，做好了，自己去創(chuàng)業(yè)，是一個比較容易的事情；報關(guān)員，說起來，似乎是個專業(yè)性很強

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負責進口、出口合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個證的含金量非常高。從中國近來的外交路線不難看出，我國的國際貿(mào)易正開始有計劃、有步驟地向新興市場謀求布局，對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求自然會逐漸提升。并且金融危機導致美日歐等發(fā)達經(jīng)濟體陷入經(jīng)濟衰退是不爭的事實

國企外貿(mào)環(huán)境和氛圍不算好 要找最好找外資 或者中外合資的外貿(mào)公司 或者直接工廠最好 中外合資或者外企發(fā)展好 福利待遇也好 但是壓力也很大的 如果你是看前途 看發(fā)展 找這類型的比較好 年輕的話 還是要找個有發(fā)展的公司

最主要的問題，這個部門的直接領(lǐng)導是誰，在整個集團公司的地位如何。一般國企里面的外貿(mào)部門都是雞肋，沒有什么話語權(quán)，所以，這一點也很關(guān)鍵。

高。1、福利待遇好。員工工資在6000至8000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金,能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司好。2、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃,有空調(diào)，飲水機等基本設(shè)施，環(huán)境非常好

在國企做外貿(mào)業(yè)務(wù)員好嗎

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬嗎？國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬。

好。1、中國深圳外貿(mào)集團有限公司工作待遇輕松：早八晚六，上六休一，法定假日帶薪休。2、薪資待遇好：基本工資8000起步，有五險一金，包吃住。

好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，最多人拿6-8K2022年較2021年下降了49%￥6-8K/最多人拿數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年12份職位樣本，截至2023-04-18薪酬區(qū)間：3-15K，其中6-8K的崗位最多占50%。福建省外貿(mào)集團有限責任公司（簡稱外

穩(wěn)定。國企除非出現(xiàn)無法經(jīng)營導致破產(chǎn)或重組的情況下，否則不會裁員的。工資穩(wěn)定，福利待遇好。工資一般根據(jù)職務(wù)及工齡調(diào)資，五險一金齊全，逢時過節(jié)購物卡丶獎金發(fā)放。

好。1、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司

國企外貿(mào)公司待遇怎么樣

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負責進口、出口合同

或者中外合資的外貿(mào)公司 或者直接工廠最好 中外合資或者外企發(fā)展好 福利待遇也好 但是壓力也很大的 如果你是看前途 看發(fā)展 找這類型的比較好 年輕的話 還是要找個有發(fā)展的公司 多鍛煉和學習接觸 國企更加適合中老年人

好。1、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司

有。根據(jù)查詢桂聘人才網(wǎng)所發(fā)布的信息得知，截止2023年11月3日國企業(yè)務(wù)員有前途，國企的背后是強大的國家支持，國企的銷售架構(gòu)和客戶也是相對固定，發(fā)展較穩(wěn)定。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 都是和外國客戶打交道 出差的概率很小，除了去參展。

其實我也比較贊同選國企。畢竟是穩(wěn)定。雖然如果是我的話也許會選第一個。至于日企嘛。如果你可以忍受的了每天15,6個小時的工作時間以及森嚴的等級制度的話，可以去試試。

穩(wěn)定。國企除非出現(xiàn)無法經(jīng)營導致破產(chǎn)或重組的情況下，否則不會裁員的。工資穩(wěn)定，福利待遇好。工資一般根據(jù)職務(wù)及工齡調(diào)資，五險一金齊全，逢時過節(jié)購物卡丶獎金發(fā)放。

國企的外貿(mào)業(yè)務(wù)員穩(wěn)定嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 都是和外國客戶打交道 出差的概率很小，除了去參展。
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
可以按照以下結(jié)構(gòu)寫： 1、試用期的工作時間：這是總結(jié)里必須要有的一項，一般試用期時間為1-3個月，不過具體的還得根據(jù)每個人的情況。 2、試用期的工作內(nèi)容：主要寫自己在試用期的時候每天的工作內(nèi)容，以此來展現(xiàn)自己的工作能力。 3、遇到的問題：在試用期內(nèi)，每個人都會遇到或大或小的問題，這也是你應(yīng)當寫到總結(jié)里面去的。同時還要闡明自己的解決方法，因為上司可以從這里面看出你的工作能力。 4、試用期學到的知識：經(jīng)過試用期的培訓和學習，相比剛來公司的時候，肯定有很多方面的進步，在這段期間，到底學了什么知識，可以列出來。 5、試用期取得的成績與發(fā)現(xiàn)的不足：這是總結(jié)的主要內(nèi)容，總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。 6、試用期自身的評價：一些公司也會要求員工根據(jù)自己的試用期表現(xiàn)給自己打分，一方面看看自己對自己的評價是否客觀，另外一方面看看自己是否能夠充分認識自己的優(yōu)缺點。 工作總結(jié)（Job Summary/Work Summary），以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。 工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總 評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以 工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。 工作總結(jié)其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。 基本內(nèi)容 書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值。
試用期多久？試用期間你可以隨時離職，有權(quán)領(lǐng)取該期間的工資。