當(dāng)然！要看什么公司了！一般薪資形式有這幾種：底薪+提成+獎(jiǎng)金，底薪+提成+年終獎(jiǎng)，純提成制，日薪制，提成+獎(jiǎng)金！

好。1、工資。宏達(dá)高科股份有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員月工資6000元至11000元，工資構(gòu)成為底薪加提成加績(jī)效加獎(jiǎng)金等。2、待遇。宏達(dá)高科股份有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，節(jié)日補(bǔ)貼，績(jī)效提成，年終獎(jiǎng)等，待遇很好。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

堅(jiān)朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有五險(xiǎn)一金，有績(jī)效獎(jiǎng)金，年末有年終獎(jiǎng)和餐飲福利，法定節(jié)假日能夠休息，還有還有伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利。2、工資待遇好。堅(jiān)朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有底薪加補(bǔ)貼，底薪是2300至2400元，加班工

這個(gè)是肯定有的 我剛進(jìn)公司做貿(mào)易進(jìn)出口的時(shí)候和你的職務(wù)是一樣的 就光說年終獎(jiǎng)的話，基本上每年是5000--10000不等逐年增加 就是說，第一年，10000的話，第2年差不多就是15000--20000，第3年。。。3萬。。。另外

好。1、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資為每月6000元到8000元，工資很高。2、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員享有五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)，待遇很好。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員有年終獎(jiǎng)嗎

這個(gè)沒有應(yīng)該不應(yīng)該的，要看實(shí)際情況，以及你如何和公司談。我們公司的業(yè)務(wù)員，每個(gè)人都不太一樣。有的是每個(gè)月算一次，像工資一樣。有的是年尾一起算。還有的是每一單都拿一次。

一般外貿(mào)提成都是年底一次性發(fā)。 提成有0.005~0.02不等 具體提成看公司規(guī)模,公司產(chǎn)品了和老板了. 你有能力做到單, 給老板賺足了錢,一般老板都不會(huì)少你那點(diǎn)提成. 除非你運(yùn)氣差 遇到垃圾老板了. 那時(shí)你也可以另尋門路

外貿(mào)提成一般有以下兩種：一、第二個(gè)月結(jié)上月的提成；二、一個(gè)季度一結(jié)；半年一結(jié)；一年一結(jié)。最關(guān)鍵的還是看這個(gè)公司時(shí)候正規(guī)，是否有發(fā)展前途，是否有很多關(guān)于提成的負(fù)面消息。但最好還是不要去一年一結(jié)外貿(mào)提成的。

有。根據(jù)查詢招聘網(wǎng)信息簡(jiǎn)介顯示，外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成每季度發(fā)放一次，以回款額計(jì)算，并在結(jié)算后一個(gè)月內(nèi)與季度末月薪資合并發(fā)放。年終獎(jiǎng)金每年發(fā)放一次。含獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從

看公司的，大多數(shù)公司是一年發(fā)一次，有的是一個(gè)季度發(fā)一次。

外貿(mào)一年一次提成合法。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：外貿(mào)行業(yè)中，一年內(nèi)完成的銷售任務(wù)達(dá)到一定額度后，可獲得一次性的銷售提成。具體的提成標(biāo)準(zhǔn)和額度，通常由公司制定，也會(huì)因不同公司和崗位而有所不同。一些公司會(huì)根據(jù)員工的績(jī)

外貿(mào)業(yè)務(wù)的提成應(yīng)該多久發(fā)一次

這樣也可以，有不少公司就是這么做的，但是每月應(yīng)該給你發(fā)基本工資

外貿(mào)一年一次提成合法。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：外貿(mào)行業(yè)中，一年內(nèi)完成的銷售任務(wù)達(dá)到一定額度后，可獲得一次性的銷售提成。具體的提成標(biāo)準(zhǔn)和額度，通常由公司制定，也會(huì)因不同公司和崗位而有所不同。一些公司會(huì)根據(jù)員工的績(jī)

你最好計(jì)算一下成本問題!! 自己能夠自己處理訂單,到出口手續(xù),包含支付廠家成本的話就可以單干,如果還沒有具備這樣的條件建議還是去提成吧!

這種你放棄吧。年底不會(huì)給你的。扣除各種費(fèi)～管理費(fèi)，成本上升，招待費(fèi)，產(chǎn)品配件費(fèi)，維護(hù)費(fèi)，退稅少了，匯率跌了，等等。我被扣過一萬二。你自己想吧 來自職Q用戶：高女士

提成一年一結(jié)外貿(mào)還是不要去了

這個(gè)沒有應(yīng)該不應(yīng)該的，要看實(shí)際情況，以及你如何和公司談。我們公司的業(yè)務(wù)員，每個(gè)人都不太一樣。有的是每個(gè)月算一次，像工資一樣。有的是年尾一起算。還有的是每一單都拿一次。

一般外貿(mào)提成都是年底一次性發(fā)。 提成有0.005~0.02不等 具體提成看公司規(guī)模,公司產(chǎn)品了和老板了. 你有能力做到單, 給老板賺足了錢,一般老板都不會(huì)少你那點(diǎn)提成. 除非你運(yùn)氣差 遇到垃圾老板了. 那時(shí)你也可以另尋門路

外貿(mào)一年一次提成合法。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：外貿(mào)行業(yè)中，一年內(nèi)完成的銷售任務(wù)達(dá)到一定額度后，可獲得一次性的銷售提成。具體的提成標(biāo)準(zhǔn)和額度，通常由公司制定，也會(huì)因不同公司和崗位而有所不同。一些公司會(huì)根據(jù)員工的績(jī)

看公司的，大多數(shù)公司是一年發(fā)一次，有的是一個(gè)季度發(fā)一次。

根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，外貿(mào)提成一般有以下兩種：一、第二個(gè)月結(jié)上月的提成；二、一個(gè)季度一結(jié)；半年一結(jié)；一年一結(jié)。最關(guān)鍵的還是看這個(gè)公司時(shí)候正規(guī)，是否有發(fā)展前途，是否有很多關(guān)于提成的負(fù)面消息。但最好還是不要去

外貿(mào)提成多久結(jié)算一次正常

如果是在工廠，一般是按營(yíng)業(yè)額算，有些公司比較成熟，客戶資源穩(wěn)定，會(huì)有任務(wù)額，完成任務(wù)之外的按百分比算提成，也有公司任務(wù)內(nèi)的也算提成，具體百分之多少，要看產(chǎn)品，最主要的是要看老板扣不扣。 如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)都是按利潤(rùn)算，但是問題是，很多貿(mào)易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤(rùn)，這樣的話，只能任人家給多少了。 從上面可以看出，不管在工廠還是在貿(mào)易公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成很難說準(zhǔn)，只有自己做soho，自己去找客戶，找供應(yīng)商，除去成本及其他開支外全部都是你的了。 純手打，希望對(duì)你有幫助