一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

中等偏上的水平。外貿業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領導或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

如果是外貿公司里做，大概2000-2500， 也有的摳門單位1500底薪。當然低底薪一般對應的是高提成，這個要自己去問問清楚。如果是工廠里的外貿，情況又有不同。

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經(jīng)驗工資變動。外貿專員一般就是指的外貿業(yè)務員，負

外貿業(yè)務員底薪8000合理嗎

外貿業(yè)務員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

3、業(yè)績：外貿業(yè)務員的收入可能會呈現(xiàn)兩極分化的情況，部分人可能只能拿到微薄的底薪，而另一部分人憑借高額的提成過上較為寬裕的生活。這種差異除了取決于個人努力和能力外，還受到工作時間和資源的影響。4、外貿行業(yè)的吸引力

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

前景不錯.一般的外貿業(yè)務員待遇怎樣

底薪不要比做外貿的高太多。但是提成可以比外貿的多拿一點， 總的來說。如果外貿和內貿做出來的成績一樣的話，內貿多做的那些采購工作可以多拿提成+底薪多拿 1000—1500 左右的話 感覺應該差不多

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿經(jīng)理 5－8000，外貿

做的好的外貿業(yè)務員年收入在50萬元以上，做的差的外貿員年收入就差不多是底薪。

1. 工資結構決定，外貿業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員提

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿業(yè)務員和外貿運營的底薪一樣嗎

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿業(yè)務

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

1、工作經(jīng)驗：對于外貿新人來說，由于普遍缺乏工作經(jīng)驗和對行業(yè)的認知，工資主要受所在地區(qū)的消費水平和平均工資情況影響。2、能力：外貿業(yè)務員的工資通常由底薪加上提成以及獎金組成。這種薪酬模式意味著實際收入與個人的業(yè)務能力

小型外貿公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿經(jīng)理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務方案

廣州，汽車燈行業(yè)，外貿業(yè)務員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社保則補貼500元)，責任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿經(jīng)理，所以不知道外貿

#外貿業(yè)務員#外貿經(jīng)理的底薪,薪資待遇大概是什么樣呀?

5. 年度調薪：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進行薪資調整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗：熟悉國際貿易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

2600~2800每月。外貿業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

外貿業(yè)務員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿業(yè)務員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應的基本工資。2、傭金：兼職外貿業(yè)務員的工資中可能包含傭金，

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

外貿業(yè)務員的薪資待遇?

2、一般而言，如果外貿企業(yè)的利潤率在18%左右，已經(jīng)算是不錯的了。當然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價格、成本、市場競爭等因素會影響利潤率。綜上所述，利潤率是剩余價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩余價值率的

按照你所講的，你的利潤大概是11%左右，如果這是純利潤的話，業(yè)務員1%比較合適。當然還要看你在什么地方，公司是什么水平，業(yè)務員有多少等等方面。如果你在深圳，廣州、上海等消費水平比較高的城市，絕對不能低于1%，如果你

你的公司千分之三顯然不合理，如果你做的是10w美元的單子，那千分之三如果是銷售業(yè)績的提成那倒是合理，我們百分之十是毛利潤的提成?，F(xiàn)在一般浙江這片外貿基本都是毛利潤的百分之十提成，還算合理。不過，也不知道年底老板

所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子

外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

做外貿業(yè)務員比做銷售稍微好聽一點，都是底層勞動者，靠業(yè)績提成的，在廣州這邊一般好點的公司有2500底薪，差點的2000底薪。國際貿易專業(yè)比較合適，對英語能力有一定要求，性格一定要能熱情大方才能取得客戶信任，要有一定的抗壓能力。希望能對你有所幫助 來自職Q用戶：匿名用戶 外貿如果是制造業(yè)，基本上都要跟單類助理類一年或者半年，就薪資來講，如果公司包吃住，四千就很高了。 來自職Q用戶：胡女士
有2000的底薪就可以了,如果說你做得好的話年底可拿花紅.如果你會賺錢的話,吃點差價就比工資高十倍.做業(yè)務不包電話費呀?一個月花費多少這個就難說了,我公司也提供食宿,但我不住,也很少在公司吃,也就花兩三千這個樣子,以前剛來時一個月花三四百那樣子.