工作地點：外貿(mào)公司，大型企業(yè)外貿(mào)部，工廠等，三天兩頭跑工廠。薪資情況：固定工資。工作特點：壓力大。三、單證員。工作內(nèi)容：單證制作。要求技能：耐心。細心。單證知識。工作地點：辦公室。僅限于大公司，小公司基本沒有

說實話，外貿(mào)文員事情多，而且也學不到什么東西，挺累的，沒有發(fā)展前途，我建議你做一些有挑戰(zhàn)的工作，這這對于你來說，可能是一種鍛煉，但是，能讓你活到很充實，也能體現(xiàn)你的自我價值，個人觀點，僅供參考！祝你成功！

1、負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。2、負責外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤;3、按外貿(mào)要求傳遞相關的

工作特點：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽合同到結(jié)匯，都是你的工作，沒有細節(jié)。所需技能：耐心，溝通。工作地點：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部、工廠等，三天兩頭辦廠。工

上海魯申鋁材有限公司外貿(mào)員咋樣

上海浦東周四綜合人才招聘會 上海 11月20日 浦東人才市場(張楊路1996號) 綜合招聘會 上海行健職業(yè)學院2009屆畢業(yè)生實習就業(yè)洽談會 上海 11月21日 原平路55號上海行健職業(yè)學院行政樓底樓 應屆生專場 同濟大學2009級畢業(yè)生大型

最近，農(nóng)歷三月廿八，四月初四、初十、十六、廿二提車大吉，這幾天，除了沖兔，就是沖雞。除此以外，沒有更好的日子！祝你們健康平安。提車之日自己的生肖和父母相沖怎么辦?想多了，要是信這信那人活著有意思？別管

[上海高級人才招聘會] [2007年10月20日]上海浦東新區(qū)中高級人才招聘會 [上海專場招聘會] 2007年10月28日營銷人才招聘會 [上海專場招聘會] 2007年10月21日 房產(chǎn)、建筑、裝潢相關行業(yè)人才專場招聘會 [上海大型招聘會] 2007

51job 智聯(lián)招聘 中華英才網(wǎng) 就這3個網(wǎng)找吧，其他的網(wǎng)完全可以忽視 招聘會可以留意報刊 去浦東職業(yè)服務中心也可以

八、駕駛員:1名(男性,高中以上學歷),25-40歲,退伍軍人優(yōu)先,有5年以上開車經(jīng)驗,熟悉上海市及周邊道路,具備C照即可,居住地在浦東新區(qū);滬籍,熟悉車輛保養(yǎng)、維護,熟悉交通法規(guī)和政策,為人踏實認真,無不良嗜好,服從工作安排。B-16 上海

10月21日上海浦東大型招聘會有哪些單位?有沒有相關介紹的網(wǎng)址

一般都是·大專相關專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關專業(yè)專科以上學歷；2、英語水平較高，對業(yè)務術語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務員招聘條件

看看自已最在乎的是什么，是工作環(huán)境，待遇，名函，路途遠近等，有些公司是三個人，有些公司是三百人，你都可以貨比三家的呀，不好的公司不去就行了，不用再糾結(jié)了，魚不過塘不肥，跳槽有時才能提高待遇，你一天不說

2）一般上海的工廠都在郊區(qū)，樓主可以試著在網(wǎng)上找下松江，奉賢，寶山，閔行，嘉定這些地方的工廠；3）像這類工作可以直接在網(wǎng)上投簡歷的，像智聯(lián)招聘，前程無憂，中華英才網(wǎng)，上海人才熱線都可以的。我們的工作都是在網(wǎng)上找

1、上海南棠實業(yè)有限公司 上海南棠實業(yè)有限公司，成立于2014年7月，注冊于中國上海，是一家專注于跨境貿(mào)易，以及零售批發(fā)業(yè)務的中國工貿(mào)一體化的本土公司。通過兩年多的發(fā)展，公司已經(jīng)在中國上海、美國、英國擁有5000平方米的倉庫

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做外貿(mào)三年了,我想換份工作,上海哪家外貿(mào)公司招人呢?

現(xiàn)在企業(yè)招聘的崗位數(shù)是有所減少，但是在某些人才市場上卻出現(xiàn)，招聘的企業(yè)比求職者多的現(xiàn)象 要找外貿(mào)服裝類的工作，你可以找外貿(mào)公司，也可以找大型服裝公司 外貿(mào)公司并不是單單做服裝的，有可能把你分配到其他部門，學習新的產(chǎn)品知識 大型服裝公司，都是服裝知識，但是有可能外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷 要找服裝外貿(mào)類的工作，你可以到服裝人才網(wǎng)上看看，上面的工作都是和服裝相關的 ，也有很多外貿(mào)崗位
回家過年。過完年再開始找工作。踏踏實實過個年。
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿(mào)業(yè)務員 外貿(mào)業(yè)務員是從事國際貿(mào)易業(yè)務的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務。 8.其他事務：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領導分配的其他任務等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關稅、貿(mào)易協(xié)定等。 2.海關關稅規(guī)定：了解各國的海關關稅政策，包括稅率、稅收制度、關稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞剑ê＿\、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q(mào)易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關政策和法規(guī)。 8.國際商務禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務禮儀，包括商務禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務，提高銷售額和市場份額。 3.商務談判能力：具備商務談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。 6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。 8.適應能力：具備適應能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關系。 2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。 3.服務意識：具備良好的服務意識，關注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務員通?？梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務拓展能力。 4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務員有機會晉升為業(yè)務主管、業(yè)務經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務拓展工作。 2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務伙伴交流，建立更廣泛的人脈關系。 ⑦入行指南 1.學習國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務員，首先需要學習國際貿(mào)易相關知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等。可以通過學習國際貿(mào)易相關的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務員需要掌握相關的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學習的同時，需要積累實踐經(jīng)驗?？梢酝ㄟ^實習、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。 6.建立人脈關系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務員需要處理與海外客戶的業(yè)務，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
上海體育館： 每周六、周日舉辦大型人才交流會 虹口足球場--招聘市場 周五 營銷人才專場（銷售、市場、策劃、客戶服務、營業(yè)、代理、中介、業(yè)務代表、渠道拓展等） 10月15日 / 10月29日 周六 10月 9日 綜合人才交流會 才市推薦 10月16日 2004年秋季上海城市建設和管理人才交流洽談會 10月30日 綜合人才交流會 才市推薦 周日 10月10日 技術人才專場（機械、模具、IT、通訊、汽車、電子、冶金、能源、紡織、化工、醫(yī)藥等） 10月17日 房地產(chǎn)專場（建筑、房產(chǎn)、物業(yè)、裝潢、建材、土木工程、園林、路橋、監(jiān)理、管道等） 10月24日 商貿(mào)人才專場（貿(mào)易、物流、進出口、翻譯、法務、運輸、采購、倉儲、金融、保險等） 10月31日 服務業(yè)專場（旅游、酒店、廣告、餐飲、咨詢、文教、零售、租賃、食品、文藝、美容等） 光大會展中心場--招聘市場 周四 10月14日服務業(yè)專場（旅游、酒店、廣告、餐飲、咨詢、文教、零售、租賃、食品、文藝、美容等） 10月21日 房地產(chǎn)專場（建筑、房產(chǎn)、物業(yè)、裝潢、建材、土木工程、園林、路橋、監(jiān)理、管道等） 10月28日 服務業(yè)專場（旅游、酒店、廣告、餐飲、咨詢、文教、零售、租賃、食品、文藝、美容等） 周五 10月15日 技術人才專場（機械、模具、IT、通訊、汽車、電子、冶金、能源、紡織、化工、醫(yī)藥等） 10月22日 商貿(mào)人才專場（貿(mào)易、物流、進出口、翻譯、法務、運輸、采購、倉儲、金融、保險等） 10月29日 技術人才專場（機械、模具、IT、通訊、汽車、電子、冶金、能源、紡織、化工、醫(yī)藥等） 周六 10月30日 綜合人才交流會 才市推薦 中山西路場--招聘市場 周二 10月12日 房地產(chǎn)專場（建筑、房產(chǎn)、物業(yè)、裝潢、建材、土木工程、園林、路橋、監(jiān)理、管道等） 10月19日 技術人才專場（機械、模具、IT、通訊、汽車、電子、冶金、能源、紡織、化工、醫(yī)藥等） 10月26日 房地產(chǎn)專場（建筑、房產(chǎn)、物業(yè)、裝潢、建材、土木工程、園林、路橋、監(jiān)理、管道等） 周三 10月13日 商貿(mào)人才專場（貿(mào)易、物流、進出口、翻譯、法務、運輸、采購、倉儲、金融、保險等） 10月20日 服務業(yè)專場（旅游、酒店、廣告、餐飲、咨詢、文教、零售、租賃、食品、文藝、美容等） 10月27日 商貿(mào)人才專場（貿(mào)易、物流、進出口、翻譯、法務、運輸、采購、倉儲、金融、保險等） 周四 營銷人才專場（銷售、市場、策劃、客戶服務、營業(yè)、代理、中介、業(yè)務代表、渠道拓展等） 10月14日/ 10月21日/ 10月28日 周六 綜合人才交流會 10月9日 / 10月16日 / 10月23日 / 10月30日 周日 10月31日 “我有我風采”中高級人才招聘會 上海展覽中心場--招聘市場 周六 10月16日 10月上旬 綜合人才交流會 10月23日 10月下旬 綜合人才交流會
浦東新區(qū)人才市場(地 址：張楊路1996號) 周三：市場營銷類專場：11月3日/10日/17日/24日 周四：固定綜合人才市場：11月4日/11日/18日/25日 周六：浦東新區(qū)綜合人才招聘會：11月6日/13日/20日/27日 周日: 高級人才邀約面試會：11月7日 酒店、餐飲服務業(yè)專場招聘會：11月14日 機械模具行業(yè)專場招聘會：11月21日 “精英匯”－日語人才專場面試會：11月28日 （浦東周三周四是半天，上午九點到十二點，周六周日是全天，上午九點到下午兩點。）