要看外貿(mào)單位情況如何，如果:生產(chǎn)效益高，任務(wù)多，工作忙，你給單位的貢獻(xiàn)大小而定，還要看外貿(mào)單位利潤大小，其實，工資各不相同，一般在4500元~15000元。五險一金肯定交的，只要員工跟單位簽合同。

必須有呀，不過流動性有點大，一金好像交的公司比較少， 大公司才有，小公司一般不交住 房公積金。另外外貿(mào)業(yè)務(wù)員很多都干不長，有的出來單干了，有的換更好的公司，也有不少則是跟不上業(yè)績，只能換工作。

一般都是三險一金， 養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險和住房公積金 五險一金是在三險一金的基礎(chǔ)上加上了失業(yè)保險跟生育保險，對于男的來說生育保險沒有用的，呵呵還有現(xiàn)在有的單位都辦五險兩金，在五險一金的基礎(chǔ)上加上企業(yè)年

看具體的公司了。一般正規(guī)的公司都是會有的。大多外貿(mào)公司都是有進(jìn)出口權(quán)的一般納稅人公司，在這方面執(zhí)行得比較嚴(yán)格。但一些規(guī)格較小的離岸公司多半是不會有的。也有些公司會要求員工與第三方來簽勞動協(xié)議，有沒有也很難

好。1、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司

外貿(mào)公司一般會有五險一金嗎?

必須有呀，不過流動性有點大，一金好像交的公司比較少， 大公司才有，小公司一般不交住 房公積金。另外外貿(mào)業(yè)務(wù)員很多都干不長，有的出來單干了，有的換更好的公司，也有不少則是跟不上業(yè)績，只能換工作。

堅朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有五險一金，有績效獎金，年末有年終獎和餐飲福利，法定節(jié)假日能夠休息，還有還有伙食補貼、住宿補貼、評價獎金、年終獎等福利。2、工資待遇好。堅朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有底薪加補貼，底薪是2300至2400元，加班

好。1、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資為每月6000元到8000元，工資很高。2、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員享有五險一金，有年終獎，待遇很好。

江蘇英科再生科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員8-12K/月，工資比較高，有五險一金，周末雙休，節(jié)假日有福利，福利比較好。2、公司正規(guī)。江蘇英科再生科技有限公司江蘇英科再生科技有限公司是擁有正規(guī)的行政許可證的公司，工作是很正規(guī)的，

太陽能板外貿(mào)業(yè)務(wù)員好干。根據(jù)BOSS直聘顯示，太陽能板外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇好，有五險一金，有住房公積金，享有節(jié)假日福利，定期團(tuán)建，有生日福利，年底帶薪休假。

穩(wěn)定。國企除非出現(xiàn)無法經(jīng)營導(dǎo)致破產(chǎn)或重組的情況下，否則不會裁員的。工資穩(wěn)定，福利待遇好。工資一般根據(jù)職務(wù)及工齡調(diào)資，五險一金齊全，逢時過節(jié)購物卡丶獎金發(fā)放。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員有五險一金么

女生做外貿(mào)的有很多啊，做業(yè)務(wù)經(jīng)驗沒有那么重要，個人的抗壓能力和心理素質(zhì)一定要到位，開始的時候吃苦受累那是必須的，之前要有這些心理準(zhǔn)備；另外如果是做國際貿(mào)易的話英語也要過關(guān)，聽說還好點，讀寫是必備的，CET6最起碼

外貿(mào)實務(wù)方面，如果在小企業(yè)，外貿(mào)實務(wù)需要盡量了解；在大企業(yè)，有師傅帶著，會容易點。在大企業(yè)做外貿(mào)比較好做。你說的外貿(mào)員范疇有點廣，它包括跟單員、報檢員、報關(guān)員等，做報關(guān)員是需要考證的。我想你說的應(yīng)該是外貿(mào)

如果你是剛畢業(yè)的新人，想鍛煉的話你可以去做，剛開始的工資是不高的，有時候連溫飽都不能解決，當(dāng)然如果你自己對這行感興趣，自己有比較愛學(xué)多問機靈的話，你將得到的外貿(mào)經(jīng)驗也是無價的，前途不可限量，如果準(zhǔn)備做外

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

必須有呀，不過流動性有點大，一金好像交的公司比較少， 大公司才有，小公司一般不交住 房公積金。另外外貿(mào)業(yè)務(wù)員很多都干不長，有的出來單干了，有的換更好的公司，也有不少則是跟不上業(yè)績，只能換工作。

消費電子還是好做一點。準(zhǔn)備好你的英語口語面試，別到時候外貿(mào)專業(yè)術(shù)語弄混就不好了。至于為什么喜歡外貿(mào)，我也糾結(jié)，閑的時候太閑，忙的時候又太忙，一會開心，一會沮喪的。我們公司也沒有五險一金，選擇了這行，要靠提成活

為什么大家會做外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢?好像基本上沒有五險一金哈,。。。挺郁悶的,我還挺喜歡的呢

這個要看各外貿(mào)公司具體情況，有的多有的少，正規(guī)的多點，福利也多些，小貿(mào)易公司就差些，但也不是絕對的。很多外貿(mào)公司底薪并不高，一般在1~3k左右，主要是看業(yè)務(wù)提成，那才是重點，重點談提成的點數(shù)。

要看外貿(mào)單位情況如何，如果:生產(chǎn)效益高，任務(wù)多，工作忙，你給單位的貢獻(xiàn)大小而定，還要看外貿(mào)單位利潤大小，其實，工資各不相同，一般在4500元~15000元。五險一金肯定交的，只要員工跟單位簽合同。

五險一金是在三險一金的基礎(chǔ)上加上了失業(yè)保險跟生育保險，對于男的來說生育保險沒有用的，呵呵還有現(xiàn)在有的單位都辦五險兩金，在五險一金的基礎(chǔ)上加上企業(yè)年金。還有的企業(yè)給員工辦財險什么的。不同的企業(yè)不一樣的

您好！您被派到外國工作，其實應(yīng)該是屬于海外務(wù)工人員，對于您常年在外國，如果您以后考慮要 回國的話，您是可以要求您的公司為您購買五險一金。但若是您沒有這個打算，五險一金，對于即將要出國的您，沒有多大的作用的，

看公司規(guī)模吧 1。小公司可能對幾年以上的老員工提供 2.大公司往往會更有保障些

當(dāng)然有的，這是必須交的

看具體的公司了。一般正規(guī)的公司都是會有的。大多外貿(mào)公司都是有進(jìn)出口權(quán)的一般納稅人公司，在這方面執(zhí)行得比較嚴(yán)格。但一些規(guī)格較小的離岸公司多半是不會有的。也有些公司會要求員工與第三方來簽勞動協(xié)議，有沒有也很難

外貿(mào)公司都不提供一金嗎

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

我不知道巴特外貿(mào)的工作時間安排，因為沒有關(guān)于具體公司的信息。不過一般情況下，雙休日是法定休息日，在沒有特殊情況下，大多數(shù)公司都會安排員工在周六和周日休息。

當(dāng)然有的，這是必須交的

2、福利待遇好，北京華騰國際貿(mào)易有限公司有五險一金，保證員工的基本工資，有餐補、公交補貼還有租房的房補，開車的油補等。

好。1、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司

外貿(mào)公司有五險一金嗎

堅朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有五險一金，有績效獎金，年末有年終獎和餐飲福利，法定節(jié)假日能夠休息，還有還有伙食補貼、住宿補貼、評價獎金、年終獎等福利。2、工資待遇好。堅朗五金外貿(mào)業(yè)務(wù)員有底薪加補貼，底薪是2300至2400元，加班

好。1、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資為每月6000元到8000元，工資很高。2、光伏行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員享有五險一金，有年終獎，待遇很好。

江蘇英科再生科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員8-12K/月，工資比較高，有五險一金，周末雙休，節(jié)假日有福利，福利比較好。2、公司正規(guī)。江蘇英科再生科技有限公司江蘇英科再生科技有限公司是擁有正規(guī)的行政許可證的公司，工作是很正規(guī)的，

太陽能板外貿(mào)業(yè)務(wù)員好干。根據(jù)BOSS直聘顯示，太陽能板外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇好，有五險一金，有住房公積金，享有節(jié)假日福利，定期團(tuán)建，有生日福利，年底帶薪休假。

穩(wěn)定。國企除非出現(xiàn)無法經(jīng)營導(dǎo)致破產(chǎn)或重組的情況下，否則不會裁員的。工資穩(wěn)定，福利待遇好。工資一般根據(jù)職務(wù)及工齡調(diào)資，五險一金齊全，逢時過節(jié)購物卡丶獎金發(fā)放。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員有五險一金么

這個要看各外貿(mào)公司具體情況，有的多有的少，正規(guī)的多點，福利也多些，小貿(mào)易公司就差些，但也不是絕對的。 很多外貿(mào)公司底薪并不高，一般在1~3k左右，主要是看業(yè)務(wù)提成，那才是重點，重點談提成的點數(shù)。
消費電子還是好做一點。 準(zhǔn)備好你的英語口語面試，別到時候外貿(mào)專業(yè)術(shù)語弄混就不好了。 至于為什么喜歡外貿(mào)，我也糾結(jié)，閑的時候太閑，忙的時候又太忙，一會開心，一會沮喪的。 我們公司也沒有五險一金，選擇了這行，要靠提成活著。。你加油！
當(dāng)然有的，這是必須交的
我覺的主要看這個公司的工作環(huán)境，還有老板人品怎么樣，工作壓力大不大，只要不是太累，壓力不是太大，公司關(guān)系融洽，工資高低不是問題。當(dāng)然能經(jīng)常出差也不錯，畢竟出去長見識，建議從側(cè)面了解一下，老板的脾氣怎么樣，是否大方，這得很重要的。
當(dāng)然有的，這是必須交的

看具體的公司了。一般正規(guī)的公司都是會有的。 大多外貿(mào)公司都是有進(jìn)出口權(quán)的一般納稅人公司，在這方面執(zhí)行得比較嚴(yán)格。 但一些規(guī)格較小的離岸公司多半是不會有的。 也有些公司會要求員工與第三方來簽勞動協(xié)議，有沒有也很難說。
五險一金是指社保和住房公積金。 社保又分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。 繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示： 1、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 2、養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%； 3、失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%； 4、工傷保險:個人無，單位1%； 5、生育保險:個人無，單位1%； 6、公積金：個人10%,單位10%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。 擴展資料： 養(yǎng)老保險要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休前繳納的越多，退休后領(lǐng)取的就越多。養(yǎng)老金每年都會調(diào)整，這樣就可以保證老年人晚年生活。 醫(yī)保不要輕易斷，3個月內(nèi)斷繳的要盡快補上，不然社?？▽⒈粌鼋Y(jié)，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要注意社保的續(xù)交問題。 需要注意的是，工傷保險只能在48小時之內(nèi)使用，超過之后就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權(quán)享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。 參考資料來源：百度百科--五險一金
必須有呀，不過流動性有點大，一金好像交的公司比較少， 大公司才有，小公司一般不交住 房公積金。 另外外貿(mào)業(yè)務(wù)員很多都干不長，有的出來單干了，有的換更好的公司，也有不少則是跟不上業(yè)績，只能換工作。
消費電子還是好做一點。 準(zhǔn)備好你的英語口語面試，別到時候外貿(mào)專業(yè)術(shù)語弄混就不好了。 至于為什么喜歡外貿(mào)，我也糾結(jié)，閑的時候太閑，忙的時候又太忙，一會開心，一會沮喪的。 我們公司也沒有五險一金，選擇了這行，要靠提成活著。。你加油！