達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計

社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%；個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費(fèi)年限為15年時，60歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約

②繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5元。③繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元。例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類推。天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：截至2013年12月

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1 假設(shè)交了15年社保，2022年

累計繳費(fèi)年限為15年時，65歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時長為：20×12個月=240個月。假設(shè)某某某2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% ;2、個人賬戶養(yǎng)老金-本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月

天津市15年企業(yè)退休養(yǎng)老金長多少怎么計算

辦理退休的流程是：1、申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料 ；2、申請人向所在單位、申報，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報；4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫?/p>

1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；2、符合退休條件后，可在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金申領(lǐng)表并填寫，加蓋相應(yīng)單位的公章；3、并攜帶相關(guān)材料前往社保局養(yǎng)老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；4、初審后再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)

一、社保辦理退休提前多久辦理一般提前2-3個月辦理。退休辦理流程：1、在退休前需要知道自己是否符合退休的條件：（1）根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，在事業(yè)單位，黨政機(jī)關(guān)，全民所有制企業(yè)符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續(xù)

天津靈活就業(yè)人員退休辦理流程如下：1、準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社?？ā⒐ぷ鲉挝蛔C明、個人繳費(fèi)記錄等；2、在所在區(qū)縣的社區(qū)事務(wù)受理中心或人社局辦理“靈活就業(yè)人員退休登記”手續(xù)；3、提交申請并填寫相關(guān)表格，工作人員會核

1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。2、經(jīng)勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)

天津辦理退休流程及時間

一、了解退休政策與條件 首先，需要了解當(dāng)?shù)氐耐诵菡?、條件以及待遇標(biāo)準(zhǔn)。這通常包括年齡要求、繳費(fèi)年限、社?；鶖?shù)等。確保自己符合退休條件后，可開始準(zhǔn)備相關(guān)資料。二、準(zhǔn)備退休所需資料 1.身份證明：有效身份證原件及復(fù)印件

辦理程序1、參保人在達(dá)到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料；2、經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保人提供的資料

一、天津職工辦理退休流程 一、正常退休 (1)客戶: 達(dá)到法定退休年齡(男60周歲,女50周歲),基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年的,中心可以辦理退休手續(xù)。 (2)所需材料: (一)備案證明 (2)身份證及身份證

在辦理退休手續(xù)時需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理參保人退休手續(xù)，需要的資料是本人一寸彩色照片一張，身份證復(fù)印件一張，以及一式兩份的退休人員申請表。3、如果有因病需要提前退休的人員需要提供醫(yī)院相關(guān)的病情診斷報告和檢查報告。如

1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；2、符合退休條件后，可在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金申領(lǐng)表并填寫，加蓋相應(yīng)單位的公章；3、并攜帶相關(guān)材料前往社保局養(yǎng)老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；4、初審后再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)

天津靈活就業(yè)人員退休辦理流程如下：1、準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社保卡、工作單位證明、個人繳費(fèi)記錄等；2、在所在區(qū)縣的社區(qū)事務(wù)受理中心或人社局辦理“靈活就業(yè)人員退休登記”手續(xù)；3、提交申請并填寫相關(guān)表格，工作人員會核

天津退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案 1、定額調(diào)整 一律統(tǒng)一增加48元,2021年的標(biāo)準(zhǔn)是58元,同比降低了10元。天津定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)整體比較高,對養(yǎng)老金水平偏低人員有利。 2、掛鉤調(diào)整 (1)與本人繳費(fèi)年限掛鉤 長繳多得。不滿1年的部分

掛鉤調(diào)整 一是15年以下部分統(tǒng)一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月；二是按上年基數(shù)增加1.24%;三是高齡、低收入適當(dāng)傾斜。天津退休養(yǎng)老金計算公式參考：退休工資的高低首先取決于一個人工作年限時間的長短

調(diào)整 退休金 ，的辦法主要包括四個部分：每人每月增加60元；每一年繳費(fèi)年限可以獎勵2元錢；領(lǐng)取的養(yǎng)老金為基數(shù)，201%調(diào)整養(yǎng)老金；女性60周歲，男性65周歲以上，都可以額外增加20元。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第

一、2022年退休金、養(yǎng)老金調(diào)整消息養(yǎng)老金已經(jīng)確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算草案提出的幅度，與2022年養(yǎng)老金漲幅持平。此外，從2月1日開始，企業(yè)退休的老員工養(yǎng)老金上調(diào)了5%

每人每月增加45元。

對于2022年天津養(yǎng)老金情況：1.定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加58元。2.掛鉤調(diào)整。掛鉤調(diào)整主要表現(xiàn)在兩個方面：第一個方面與繳費(fèi)年限掛鉤，對于繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費(fèi)年

天津市今年企業(yè)退休職工工資怎樣漲

：一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時11.2元，調(diào)整為每月2050元、每小時11.8元。二、非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元，調(diào)整為每人每小時20.8元

今年,天津市基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到180元/月,一次性繳費(fèi)15年的參保居民每月最低可領(lǐng)取306元養(yǎng)老金。根據(jù)專家計算,如本市居民2011年以上年全市農(nóng)村居民人均純收入為繳費(fèi)基數(shù),按10%比例一次性繳費(fèi)15年,則年滿60歲的城鄉(xiāng)居民,

法律分析：國家對于企業(yè)職工退休金的計算，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)，計算多少就是多少。因為在繳納養(yǎng)老保險時，已經(jīng)規(guī)定了最低繳費(fèi)基數(shù)為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標(biāo)準(zhǔn)，在退休時，不再另外限定最低退休費(fèi)數(shù)額。法律依據(jù)：

參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。直到目前為止，我國各地的退休金的數(shù)額并

天津市最低養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.24%增加養(yǎng)老金。具體如下：一、天津市最低養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn) 1、企業(yè)

1386元。根據(jù)查詢天津市官網(wǎng)知，2022年天津最低退休金為1386元每月，員工到達(dá)退休年齡前的三個月，應(yīng)遞交退休材料。

天津退休工資最低標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：企業(yè)職工辦理退休手續(xù)的具體流程：填寫退休申請表；有關(guān)工作人員對申報材料進(jìn)行審核，材料齊全的予以受理；確認(rèn)審核；退休人員持身份證、退休證到繳費(fèi)確認(rèn)窗口繳費(fèi)，需補(bǔ)繳醫(yī)療保險費(fèi)等費(fèi)用的按繳費(fèi)程序辦理。法律客觀：

在辦理退休手續(xù)時需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理參保人退休手續(xù)，需要的資料是本人一寸彩色照片一張，身份證復(fù)印件一張，以及一式兩份的退休人員申請表。3、如果有因病需要提前退休的人員需要提供醫(yī)院相關(guān)的病情診斷報告和檢查報告。如

天津靈活就業(yè)退休政策如下：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲；2、因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；3、從事高空和特

天津靈活就業(yè)人員退休辦理流程如下：1、準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社?？?、工作單位證明、個人繳費(fèi)記錄等；2、在所在區(qū)縣的社區(qū)事務(wù)受理中心或人社局辦理“靈活就業(yè)人員退休登記”手續(xù)；3、提交申請并填寫相關(guān)表格，工作人員會核

1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。2、經(jīng)勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)

天津的怎辦理退休人員

天津市企業(yè)辦理職工退休流程，分以下情況來參考(2015版本)辦理 一、正常退休 （一）服務(wù)對象： 在本中心存檔達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養(yǎng)老保險金繳費(fèi)年限累計15年的，可由本中心負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。 （二）需要材料： （1）存檔證 （2）身份證及身份證復(fù)印件（18位身份證號碼） （3）戶口本復(fù)印件 （4）就失業(yè)證 （5）一寸彩色免冠照片1張 （6）社會保險公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單。 （三）辦理程序： 1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。 2、經(jīng)勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。 3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)和存檔費(fèi)。 （四）辦理時限： 每月26日至下月4日為退休上報時間，由區(qū)勞動局和社會保險機(jī)構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。 二、特崗?fù)诵? （一）具備條件： 在本中心存檔并從事過有毒、有害工作滿8年；從事過高溫、井下工作滿9年；從事過高空、特繁工作滿10年；男55周歲，女45周歲，可在本中心辦理特崗?fù)诵菔掷m(xù)。 （二）需要材料： （1）存檔證 （2）身份證及身份證復(fù)印件（18位身份證號碼） （3）戶口本復(fù)印件 （4）就失業(yè)證 （5）一寸彩色免冠照片1張 （6）社會保險公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單 （7）原所在單位特崗批文復(fù)印件及原單位證明（必備材料）。 （三）辦理程序： 1、在到達(dá)特崗?fù)诵菽挲g前兩個月向本中心提出申請。 2、審核“需要材料”及人事檔案后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》等表格。 3、每月15日前由人才服務(wù)中心將申請人的人事檔案及有關(guān)材料報區(qū)、市勞動部門進(jìn)行初審。 4、初審?fù)ㄟ^后，由申請人繳納相關(guān)費(fèi)用。 5、市勞動局審核批準(zhǔn)的當(dāng)月，由人才服務(wù)中心通知申請人辦理退休手續(xù)。 三、因病提前退休 （一）服務(wù)對象： 在本中心存檔，男50周歲，女45周歲，經(jīng)本人提出申請，病情符合病退條件的，可在本中心辦理因病退休手續(xù)。 （二）需要材料： （1）存檔證 （2）身份證及身份證復(fù)印件 （3）戶口本復(fù)印件（到派所升18位身份證號碼） （4）就失業(yè)證 （5）一寸彩色免冠照片1張 （6）社會保險公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單 （7）傷、病情況及醫(yī)療經(jīng)過說明 （8）與病情有關(guān)的病歷資料，包括診斷證明書、原始病歷及近幾年的住院、門診病歷；X光、CT、B超檢查報告；心電圖、腦電圖和病理報告及化驗單。 （三）辦理程序： 1、申請人將“需要材料”按規(guī)定時間報人才服務(wù)中心。 2、審核后將相關(guān)材料報區(qū)勞動局初審。 3、初審?fù)ㄟ^后，由區(qū)勞動局報市勞動局復(fù)審。 4、復(fù)審?fù)ㄟ^后，填寫《非因工病、傷、殘勞動鑒定申請表》、《天津市傷、病職工勞動能力鑒定表》。 5、由市勞動局統(tǒng)一安排鑒定時間，申請人按規(guī)定到指定銀行交納鑒定費(fèi)。 6、由申請人按規(guī)定時間到天津市職工醫(yī)院接受專家鑒定。 7、鑒定合格后，由中心通知申請人辦理退休手續(xù)。 【提示】 若有新的變動及政策調(diào)整，請以最新法規(guī)來參考辦理。 信息源 辦 理 退 休 手 續(xù) -人力資源和社會保障局-紅橋區(qū)政府 http://jhl.tjhqqzf.gov.cn/system/2011/07/22/010024909.shtml
一、基本材料： 1、身份證； 2、天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休申報審批表（一）職工繳費(fèi)情況表； 3、天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休申報審批表（二）退休審批表； 4、天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表；5、天津市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇相關(guān)信息采集表 二、特殊材料： 1、《天津市傷、病職工勞動能力鑒定表》； 2、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》； 3、《國有困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提前退休審批表》； 4、注明傷殘等級為1-4級的《天津市勞動能力鑒定結(jié)論表（三）》和注明工傷發(fā)生時間為1996年9月30日以前的《2003年底前老工傷人員審核登記表》； 5、《勞動模范榮譽(yù)證書》（意外遺失證書的可由市總工會根據(jù)歷年勞動模范花名冊出具證明）； 6、市人事局或市人力社保局、市科委或行業(yè)主管部門頒發(fā)的《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》（干部身份）；持市勞動局或市勞動保障局或市人力社保局頒發(fā)的標(biāo)注有高級技師的《職業(yè)資格證書》（工人身份）； 7、《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部登記表》或載明軍銜（級別）登記的《履歷書》、《復(fù)員干部改辦轉(zhuǎn)業(yè)審批表》、《軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表》等軍轉(zhuǎn)干部身份證明； 8、《市屬74家轉(zhuǎn)制院所人員工齡補(bǔ)償金和過渡期補(bǔ)貼審批表》 參考資料： 天津市人力資源和社會保障局 >服務(wù)大廳 >辦事指南 >基本養(yǎng)老保險待遇支付管理>網(wǎng)頁鏈接
法律分析：天津從2017年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元；非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。 法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》： 一、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1950元、每小時11.2元，調(diào)整為每月2050元、每小時11.8元。 二、非全日制用工勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時19.5元，調(diào)整為每人每小時20.8元
天津市最低養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.24%增加養(yǎng)老金。具體如下： 一、天津市最低養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn) 1、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。 2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。 3、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.24%增加養(yǎng)老金。 4、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。 5、安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3565元的，補(bǔ)齊到3565元。 二、天津市居民養(yǎng)老保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 目前天津市居民養(yǎng)老繳費(fèi)檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應(yīng)的繳費(fèi)補(bǔ)貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補(bǔ)貼200元，交最低的600檔次，補(bǔ)貼60元。 舉例：天津市基礎(chǔ)養(yǎng)老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補(bǔ)貼200元，個人60歲退休金是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金307+個人養(yǎng)老金（個人交4800+補(bǔ)貼200）×繳費(fèi)年限15年÷計發(fā)月數(shù)139=846元/月；如果是交30年可以領(lǐng)1386元/月。 三、天津市職工養(yǎng)老保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 目前天津市職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費(fèi)基數(shù)上下限是在崗平均工資60%-300%，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8672元 舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費(fèi)指數(shù)0.8（6000÷7478），后續(xù)每年單位也會漲工資，平均繳費(fèi)指數(shù)也是0.8，天津養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8672元?；A(chǔ)養(yǎng)老金就是（8672+8672×繳費(fèi)指數(shù)0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養(yǎng)老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發(fā)月數(shù)139=621.5元；60歲養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 =1791.5元/月。 考慮到每年繳費(fèi)基數(shù)和個人工資增長，每年進(jìn)入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養(yǎng)老金會更高，實(shí)際退休金比1791稍高。 參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費(fèi)額。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。 法律依據(jù)： 《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第十二條：規(guī)定發(fā)給的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)企業(yè)單位由企業(yè)行政支付。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位就地安置的由原工作單位負(fù)責(zé)易地安置的分別由負(fù)責(zé)管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預(yù)算支付。 《天津市人社局市財政局關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》全文
　　國家人社部與財政部最近剛印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。 　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。 　　接下來，天津市政府將會按照這個通知精神，結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，估計正式調(diào)整提高退休金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月份開始補(bǔ)發(fā)的。
天津市人社部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知精神 根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下： 一、2014年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（簡稱“退休人員”），以及按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱“退職人員”），自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金（退職生活費(fèi)）。 二、退休、退職人員每人每月增加130元。 三、繳費(fèi)年限15年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費(fèi)每增加1年，每月再增加4.5元。 四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。 五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照本通知第二、三、四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2525元的，補(bǔ)齊到2525元。 六、繳費(fèi)年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2525元的，再按照繳費(fèi)年限增加養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費(fèi)每增加1年，每月再增加2.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2525元。 七、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，1、2月份調(diào)整的養(yǎng)老金隨3月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
2015年天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整還未見到，2014年的調(diào)整和2013年一樣，今年的的調(diào)整水平還是10%左右，估計和去年差不多，提供2014年的調(diào)整情況供參考： 第一部分： ①繳費(fèi)年限不滿15年，增加120元。 ②繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5元。 ③繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元。 例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類推。 第二部分： 截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。 截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。 截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。 第三部分： 繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。 繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再 增加5元，以此類推。
養(yǎng)老保險領(lǐng)取如下： 按月領(lǐng)取： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%； 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)； 以上兩項之和為每月領(lǐng)取額。 注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。