因為男的都比較有野心，如果了解流程，他們自己都可以出來開家公司了，這樣，原公司的損失會比較大。而且女的相對要穩(wěn)定些。

而且有時差，經(jīng)常晚上也要工作，所以在頭一兩年對外貿(mào)人來說是一個非常大的考驗，很多人就是在這個階段被卡下來了，這就需要堅持再堅持，韌性很重要，女生在這方便往往會有優(yōu)勢，可能十個做外貿(mào)的，就有8/9個是女生。

1、外貿(mào)一般需要外語好，女性一般比男性的語言表達能力強，2、外貿(mào)工作對體力的要求不高。3、女性比較細心。陋見

絕對是女的多.一般外貿(mào)公司,外貿(mào)跟單可以說全部是女的,因為女的比較細心,而且女的一般英文比男的好.做文件的時候,多或少一個數(shù)字那是不得了的.女的做完文件一般會倒回去檢查一遍.外貿(mào)業(yè)務(wù)員的話也是女的比男的多.男的

1. 女生更穩(wěn)定，生活壓力比男士小，跳槽心也沒那么波動。所以，外貿(mào)公司更傾向于招聘女士 2. 女生更細心，英文更突出。大數(shù)據(jù)顯示，英文水平女生突出一些，也更細心。所以，依然是更傾向于招聘女生。3. 不知是否局限，至少

可能是因為女性比較好溝通。畢竟好色的多是男的

3、其實這個外貿(mào)行業(yè)就是需要能堅持、自律性好，執(zhí)行力好，熱愛外貿(mào)的人，無論男士還是女性都能很大的勝任。但女性的心思縝密、做事認(rèn)真、毅力會比男性更加具備優(yōu)勢，使得很多女性進入了這個行業(yè)，讓女性整體就業(yè)相對較多。其實

為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員都要女性??

一．外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力 1． 對公司和產(chǎn)品一定要很熟悉。很多業(yè)務(wù)員都很急功，天天找客戶，但效果不大，原因是對公司和產(chǎn)品不了解，不知道目標(biāo)市場在那里，或當(dāng)客戶問一些有關(guān)公司和產(chǎn)品的專業(yè)問題，一問三不知。其實只要

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員素質(zhì)要求如下：1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程；2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務(wù)溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件

9、團隊合作能力：善于與團隊成員合作，共同完成銷售目標(biāo)，解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。10、客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括及時回復(fù)客戶咨詢、解決客戶問題、處理投訴等?？缇畴娚掏赓Q(mào)業(yè)務(wù)員的職責(zé) 1、開發(fā)海外市場：尋找潛在的海外

女生做外貿(mào)的有很多啊，做業(yè)務(wù)經(jīng)驗沒有那么重要，個人的抗壓能力和心理素質(zhì)一定要到位，開始的時候吃苦受累那是必須的，之前要有這些心理準(zhǔn)備；另外如果是做國際貿(mào)易的話英語也要過關(guān)，聽說還好點，讀寫是必備的，CET6最起碼

1、良好的語言能力：外貿(mào)人員需要具備良好的語言能力，包括熟練的英語語言能力，以及流利的習(xí)慣用語等，以滿足外貿(mào)談判要求。隨著市場競爭的日益激烈，英語口語能力將成為外貿(mào)人員未來發(fā)展的重要競爭力。2、良好的國際貿(mào)易知識：外

外貿(mào)業(yè)務(wù)員,女生多嗎?外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要怎樣的能力要求

剛開始做外貿(mào)是都會覺得很難，因為競爭很激烈，你要想著怎么突破千軍萬馬拿下客戶，這里面要學(xué)習(xí)的東西很多，而且有時差，經(jīng)常晚上也要工作，所以在頭一兩年對外貿(mào)人來說是一個非常大的考驗，很多人就是在這個階段被卡下來了

我感覺是女的多。 原來我們公司里，業(yè)務(wù)員都傾向于招女的。

男女比例籠統(tǒng)講差不多吧。各家公司用人習(xí)慣不同，有全是女的，也有全是男的。跟性別沒有有太大關(guān)系。外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求熟悉本行業(yè)的各個流程和基本知識，要有細心和耐心。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報進度，切忌自作主張，要學(xué)會正確使用領(lǐng)

絕對是女的多.一般外貿(mào)公司,外貿(mào)跟單可以說全部是女的,因為女的比較細心,而且女的一般英文比男的好.做文件的時候,多或少一個數(shù)字那是不得了的.女的做完文件一般會倒回去檢查一遍.外貿(mào)業(yè)務(wù)員的話也是女的比男的多.男的

女生做外貿(mào)的很多

為什么要女的呢？因為國外買家男性居多。女性業(yè)務(wù)員和男性交流起來是比較方便，因為外國男人很色的，在國外聊天室會有這種經(jīng)歷：很多老外發(fā)你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。所以做外貿(mào)，老外自然也很樂意和女性

也可能根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品不同，有的男生更合適；有的女生更合適；女生相對于男生來說，在工作上可能更細心些；而男生普片自認(rèn)為需要照顧女朋友多一些，因而經(jīng)濟壓力要大些，男生一旦外貿(mào)業(yè)績差了沒有取得一定的業(yè)績提成的話，相

絕對是女的多.一般外貿(mào)公司,外貿(mào)跟單可以說全部是女的,因為女的比較細心,而且女的一般英文比男的好.做文件的時候,多或少一個數(shù)字那是不得了的.女的做完文件一般會倒回去檢查一遍.外貿(mào)業(yè)務(wù)員的話也是女的比男的多.男的

1. 女生更穩(wěn)定，生活壓力比男士小，跳槽心也沒那么波動。所以，外貿(mào)公司更傾向于招聘女士 2. 女生更細心，英文更突出。大數(shù)據(jù)顯示，英文水平女生突出一些，也更細心。所以，依然是更傾向于招聘女生。3. 不知是否局限，至少

為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個崗位很多企業(yè)都要女性?

我們公司的業(yè)務(wù)員全部是女性,據(jù)我們老總說,他招女業(yè)務(wù)的原因是他怕男人翅膀硬了就會跳槽,而女人相對來要顧慮家庭等諸多因素,有不錯的工作環(huán)境和理想的薪水,一般是不會跳槽的.
女孩子不容易在業(yè)務(wù)關(guān)系熟悉后有固定客戶時, 拉著客人跑掉,而男孩子這樣的事情比較多.所以都喜歡招女性 同時女性好管理.
正規(guī)公司的女外貿(mào)業(yè)務(wù)員不會出賣色相來獲取客戶的訂單。樓主可以放心。如果長相姣好也會給客戶的印象加分，談單也會相對容易些。
女生一般比較適合做女性商品行業(yè)的產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)，如果你個人的能力強，知識結(jié)構(gòu)全面，可能會有很好的發(fā)展前景。
一個好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備如下核心能力: 1. 英語知識及口語表達能力要好，這是必備條件，否則無論如何也無法成為好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。如果口語表達有欠缺那么至少書面英語相當(dāng)不錯，而且的產(chǎn)品知識或者技術(shù)非常強悍，完全彌補了口語上的缺點。 2. 足夠的產(chǎn)品知識，足夠是一個什么概念呢，每個人不同，但是至少要比客戶懂的多10%才行，如果你都不能讓客戶信服，他怎么會買你的產(chǎn)品呢。最好的業(yè)務(wù)員是，除了資深工程師外，他們的知識（至少是產(chǎn)品知識）要比所有人（包括別的業(yè)務(wù)員）都要多至少10%。 3. 敏銳的市場意識，市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上的，對市場營銷不懂的話，就不知道用什么方法去找客戶，怎么樣去進行定位，去細分市場，鎖定目標(biāo)客戶群并制定制定迅速占領(lǐng)市場的策略和操作方法，而如果對產(chǎn)品了解不到位，根本就找不到客戶。 4. 銷售技巧，銷售是一種技巧，需要經(jīng)過常時間的鍛煉才能掌握，包括如何迅速接近客戶，如何順利取得客戶信任，如何說服客戶成交，對于一個好的業(yè)務(wù)員來說，銷售技巧至少是50%的核心能力，一個好的銷售案例，往往是一個業(yè)務(wù)員將綜合能力充分運用所打造的作品。 5. 管理能力，這是成為杰出外貿(mào)業(yè)務(wù)員的必備因素，因為你必須確?？蛻舻漠a(chǎn)品按質(zhì)，按量，按時生產(chǎn)，除了必須了解整個生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制之外，還要了解公司的所有規(guī)則，要能搞定公司所有的人才行。 6. 強大的精神力量，你要搞定一個客戶，你必須比客戶強大才行，而且頂級的業(yè)務(wù)員都是做項目的，負責(zé)一個項目，除了具備行業(yè)要求所有的能力之外，還要能夠掌控團隊的運作，要具備策劃，執(zhí)行，資源整合等一系列的能力，同時作為帶頭人，你不僅要激勵自己，好要激勵整個團隊。 除此之外還有許多必備的素質(zhì)，比如待人真誠、善于總結(jié)、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。 擴展內(nèi)容：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的定義： 是指在進出口業(yè)務(wù)中，從事尋找客戶、貿(mào)易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業(yè)務(wù)全過程操作和管理的綜合性外貿(mào)從業(yè)人員。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)： 1、聯(lián)系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶。 2、進行外貿(mào)定單的洽談和簽約。 3、繕制外貿(mào)出口單據(jù)，審核出口單證，定單管理。 4、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理。 5、外貿(mào)訂單的生產(chǎn)和貨源跟蹤和協(xié)調(diào)。 6、目標(biāo)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。 7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。 8、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
親，硬件條件你都滿足了，之后要加強的是工作經(jīng)驗了哦！ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員初期工作 初期工作，不僅是指工作三年以內(nèi)的新人，也包括剛進入外貿(mào)工作領(lǐng)域的同志。那么如何開展自己的工作可以盡快的進入角色獲得成績是大家比較關(guān)心的事情。 盡快熟悉工作，并且在自己各自的工作崗位上獲得明顯的成績。那么下面在產(chǎn)品和人脈兩個方面進行探討。 首先來說，公司或者工廠需要你做的，就是推銷產(chǎn)品，憑合同拿你的提成獎金以及崗位的保留。許多企業(yè)給新人3個月來證明自己的能力，過了這個時間可能就會解職。這個壓力還是很大的。 剛開始，應(yīng)立刻著手熟悉自己的工作程序，工作制度，工作內(nèi)容，以及相關(guān)部門的銜接手續(xù)。包括內(nèi)部的電話等等。 接下來，立刻熟悉產(chǎn)品，包括技術(shù)指標(biāo)，產(chǎn)品介紹，中外文的說明，許多工廠沒有外文，那么就可以發(fā)揮你的優(yōu)勢來建立。你建立的同時，也是自己對產(chǎn)品重新認(rèn)識的過程。而且，要了解企業(yè)的交貨流程，交貨標(biāo)準(zhǔn)，國際標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)量，包裝，運輸能力，應(yīng)當(dāng)掌握所有的資料。 之后，可以開始找客戶。通過電子商務(wù)來獲得客戶資料。大家要知道，一個主要客戶就是你依靠的資本。 這里建議大家列一個工作計劃，方便自己工作。 之外，談一談人脈關(guān)系。 許多外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員他們獲得的客戶都是來自于自己的師傅所交給的。但是對于在工廠和新公司的朋友們來說，就需要自己開發(fā)了。那么開發(fā)的過程，我希望大家注意一下自己的人脈關(guān)系所帶來的不一樣的效果。 要象自己的親友，朋友和同學(xué)，同事介紹自己的產(chǎn)品，介紹自己的產(chǎn)品的特點。我們許多的合同都是來自于朋友的介紹，商圈并不是很大，一個好的業(yè)務(wù)人員，在整個產(chǎn)品中都很容易被大家所認(rèn)識。當(dāng)然，這需要時間來展示自己。所以，我不建議大家頻繁的更換工作，因為會損失你已經(jīng)建立的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 外貿(mào)員每天做的幾件事 編輯本段 1、收發(fā)郵件：每天至少兩次收發(fā)反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回復(fù)完，由于時差，如果業(yè)務(wù)人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回復(fù)的及時性。（有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，占的先機）。 2、做好客戶信息管理：建立一個excel表格，將所有收到的客戶信息及時填寫到表格中，并且做好客戶分類工作，將詢盤內(nèi)容，質(zhì)量比較高的客戶做為A類客戶重點跟蹤（但是也不要忽略小客戶，任何客戶都是從小做到大的，就象賣東西，要把客戶從頭回客戶做到回頭客戶---忠實客戶----傳代客戶） 3、主動到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站里尋找買家（要整理分類，針對不同地區(qū)的客戶進行不同的發(fā)盤，做到簡潔，有針對性） 4、每隔幾天到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布一條具有商業(yè)價值的信息。（雖然可能效果不是很好，但是也花不了多少時間，如果你更新的快的話，產(chǎn)品信息就會出現(xiàn)目錄的首頁，說不定會有所收獲，建議堅持） 5、每個季度定期更換網(wǎng)頁內(nèi)容。將新產(chǎn)品信息發(fā)布上網(wǎng)，或者將產(chǎn)品的圖片替換一下。這些都會讓買家及時了解公司的最新信息，吸引新客戶。 6、定期給老客戶或者潛在的客戶發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息，堅持就會有回報（據(jù)統(tǒng)計開發(fā)一個新客戶所花費的費用相當(dāng)于維持十個老客戶所花費的費用，在開發(fā)新客戶的時候一定不要忽視老客戶的維持，可以在節(jié)日的時候給客人發(fā)送卡片祝福，客人都會覺得很親切，合作的愉快） 7、業(yè)務(wù)人員每周匯報反饋詢盤及跟進情況。（把這些表統(tǒng)一整理，留做備份，至少這些都是以后的潛在客戶，也可以作為業(yè)務(wù)員的計效考核之用） 8、每周（或者每天早上利用10或者30分鐘）召開相關(guān)人員會議，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作制度，讓工作更簡潔高效。（臺灣企業(yè)一般每天都會抽出些時間開會，來總結(jié)前一天的工作，做會議記錄，業(yè)務(wù)員提出問題，有經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)來進行解決，同時也給大家足夠的交流時間，培養(yǎng)團隊精神和競爭意識。建議要結(jié)合公司的實際情況進行） 外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)做些什么 編輯本段 1、做業(yè)務(wù)前須做的功課： 1）幫公司取得所需認(rèn)證，包括進出口資質(zhì)、出口退稅證、ISO9000等企業(yè)必須的質(zhì)資，其次是產(chǎn)品出口目的國的準(zhǔn)入證明。恕不贅舉例。 2）做好產(chǎn)品架構(gòu)。這里面包括產(chǎn)品的成本分析、報價系統(tǒng)的合理化與針對性；產(chǎn)品的類別、質(zhì)量和產(chǎn)能瓶頸所在；設(shè)備的能力以及產(chǎn)成品比例分配。了解自己是否具有能滿足目標(biāo)市場的生產(chǎn)能力和質(zhì)量水準(zhǔn)。 3）業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定：包括銷售目標(biāo)如何分解到每天（譬如每天至少對多少個客戶進行跟蹤等等）；并對自己進行相應(yīng)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)。 4）業(yè)務(wù)推廣所必備的工具。如快捷方便的辦公設(shè)備、統(tǒng)一的CI標(biāo)志、信息全面的網(wǎng)站，出門必備之名片、說明彩頁和樣品； 5）如為電子聯(lián)絡(luò)方式，基本的文稿方式；如為當(dāng)面傾談，基本的禮儀常識。 2、正式做業(yè)務(wù)時必做的功課： 1）掌握必要的營銷工具，根據(jù)公司提供的預(yù)算，策劃做哪些平臺推廣以及參與哪些展會； 2）向新客戶發(fā)出推銷郵件（附電子說明書）； 3）處理詢盤，回復(fù)須專業(yè)精確； 4）對客戶資料進行整理分類，并定期回訪； 5）對外貿(mào)流程的跟蹤：包括從報價、打樣、發(fā)運、確認(rèn)對方收到以及滿意度、正式接單、簽單、下單生產(chǎn)、生產(chǎn)過程控制及質(zhì)量控制、包裝設(shè)計、發(fā)運、收款、寄單等整個全過程。 6）通過參展了解市場行情及同行競爭情況，為產(chǎn)品定位調(diào)整決策做輔助工作。 7）根據(jù)客戶需求，協(xié)助公司做新產(chǎn)品開發(fā)。 8）培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)員或跟單員，以協(xié)助自己的工作。
可能是因為女性比較好溝通。畢竟好色的多是男的
女孩子不容易在業(yè)務(wù)關(guān)系熟悉后有固定客戶時, 拉著客人跑掉,而男孩子這樣的事情比較多.所以都喜歡招女性 同時女性好管理.