1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。

你好，你這邊是沒(méi)有人去面試，還是沒(méi)有招到合適的人呢 可以優(yōu)先選擇招聘網(wǎng)站或者人才市場(chǎng)，或者去學(xué)校招外貿(mào)行業(yè)的。

思路: 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問(wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要招

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

如何招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

1. 具備足夠的語(yǔ)言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語(yǔ)能力，包括聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)等方面。隨著年齡的增長(zhǎng)，語(yǔ)言能力通常會(huì)逐漸減弱，因此在招聘過(guò)程中設(shè)置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語(yǔ)言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

過(guò)往工作經(jīng)歷以及對(duì)求職面試者過(guò)往工作經(jīng)歷的核實(shí)。選擇適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)工作的性格。再看ta的語(yǔ)言能力，表達(dá)能力。對(duì)市場(chǎng)的敏銳度。對(duì)產(chǎn)品的敏感度。是否主要依靠平臺(tái)或者自身是否有開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力。等。

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：⑴人品問(wèn)題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問(wèn)題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。⑵語(yǔ)言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場(chǎng)拓展到德國(guó)，則需要

其實(shí)在外貿(mào)企業(yè)招聘的過(guò)程中英語(yǔ)水平和外貿(mào)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)是主要的，計(jì)算機(jī)操作的熟練程度是其次，一般對(duì)英語(yǔ)都有級(jí)別上的限制，主要是口語(yǔ)和筆譯能力，如果你在面試時(shí)能表現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)這個(gè)時(shí)候你的級(jí)別就不在重要，企業(yè)在發(fā)布

2.一般的國(guó)際貿(mào)易常識(shí)要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語(yǔ)等。3.對(duì)船務(wù)及國(guó)際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價(jià)格等。4.對(duì)所從在的行業(yè)專業(yè)英語(yǔ)要熟悉，并且要對(duì)產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)熟悉。

首先，英語(yǔ)能力要求較高，可以流利的與國(guó)外客戶交流 2.對(duì)于各種外貿(mào)術(shù)語(yǔ)了解并靈活應(yīng)用 3.會(huì)熟練的電腦操作 4.善于與客戶交流溝通

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語(yǔ)4級(jí)以上

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識(shí)）2，語(yǔ)言能力（英語(yǔ)6級(jí)以上，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。）3，計(jì)算機(jī)能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。）5，

外貿(mào)招聘要求

招工啟事 本公司因生產(chǎn)發(fā)展需要，需招收以下崗位員工：1、XX工,XX名，女性，年齡：XX歲-XX歲，文化程度：XX；2、XX工,XX名，女性，年齡：XX歲-XX歲，文化程度：XX；3、XX工,XX名，男女不限，年齡：XX歲-XX歲，文化

服裝廠招工廣告怎樣寫(xiě) 比如：本廠成立于1999年，規(guī)模500人私營(yíng)企業(yè)，本公司專門(mén)生產(chǎn)國(guó)際品牌為主題產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已贏得了客戶的認(rèn)可與信賴，現(xiàn)因工作量需要對(duì)外招聘職位如下：經(jīng)理1名，要求本科以上學(xué)歷，五年

服裝廠招工啟事范本 一、要寫(xiě)你們廠子簡(jiǎn)介 二、用工條件 三、工資待遇 四、聯(lián)系方式 服裝廠招工計(jì)劃怎么寫(xiě) 什么樣的業(yè)務(wù)方案呢，如果是整個(gè)公司的，應(yīng)該從理論，人員構(gòu)成，業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，業(yè)務(wù)長(zhǎng)期短期目標(biāo)等多個(gè)方面去寫(xiě)就好

XXX實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。1.

1、首先寫(xiě)標(biāo)題，例如，【緊急招聘】xxx服裝廠誠(chéng)邀您的加入。2、然后寫(xiě)企業(yè)簡(jiǎn)介，例如，xxx服裝廠是一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，以追求卓越、提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨。3、然

招聘啟事 本廠主要從事XX行業(yè)，因生產(chǎn)需要現(xiàn)面向社會(huì)招聘XX工若干名。 要求男或女，年齡多少等等 工資XX元/月，是否包食宿等等 聯(lián)系人：110 孫悟空 公司名稱地址日期 招聘啟事： 北京市房山區(qū)琉璃河鎮(zhèn)窯上 服裝加工

1、大專以上紡織、服裝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、有2年以上服裝外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成外貿(mào)服裝跟單業(yè)務(wù);3、英語(yǔ)六級(jí)以上;英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)較好。崗位2：毛衫業(yè)務(wù)員1名 崗位要求：1、大專以上紡織、服裝等相關(guān)系畢業(yè)，英語(yǔ)使用熟練;2

服裝廠招工簡(jiǎn)介范文

業(yè)務(wù)員招聘信息可以這樣寫(xiě)：招聘啟事：業(yè)務(wù)員 我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)有熱情、有能力的業(yè)務(wù)員加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們希望尋找那些積極主動(dòng)，具有良好的溝通技巧和銷售技巧的業(yè)務(wù)員。工作職責(zé)包括但不限于開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、推廣產(chǎn)品以及

招業(yè)務(wù)員的招聘信息寫(xiě)法如下：1、公司信息：公司信息在招聘信息的開(kāi)頭提供，簡(jiǎn)要介紹公司的基本情況，包括公司名稱、行業(yè)和主要業(yè)務(wù)。2、職位名稱：明確職位名稱為業(yè)務(wù)員。3、工作地點(diǎn)和時(shí)間：說(shuō)明工作地點(diǎn)、是否需要出差、工作時(shí)

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

1、崗位職責(zé)描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責(zé)。這包括但不限于：開(kāi)發(fā)海外客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進(jìn)出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對(duì)外貿(mào)銷售職位的任職要求。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘信息怎么寫(xiě)

做外貿(mào)的條件如下：1.英語(yǔ)（或者其他小語(yǔ)種）流利，能夠進(jìn)行一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。2.一般的國(guó)際貿(mào)易常識(shí)要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語(yǔ)等。3.對(duì)船務(wù)及國(guó)際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價(jià)格等。4.對(duì)

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)外貿(mào)易亦稱“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語(yǔ)4級(jí)以上

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡(jiǎn)要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是：1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、英語(yǔ)水平較高，對(duì)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)有較好的讀寫(xiě)應(yīng)用能力；3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用，能通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶；4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘條件

1、凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無(wú)疾病者均可報(bào)名。 2、無(wú)縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。 3、縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平元左右，對(duì)于多技能工公司將給予/月的津貼費(fèi)。 4、凡入職第一天起（含培訓(xùn)期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買(mǎi)部，浴室每日開(kāi)放。 5、公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、評(píng)比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。 擴(kuò)展資料1、明確崗位需求 首先要明確崗位需求，就是對(duì)于崗位描述一定要準(zhǔn)確，有什么寫(xiě)什么，不要照搬其它公司崗位描述，這樣很容易讓求職者誤解，要知道即使是同一個(gè)崗位，根據(jù)企業(yè)情況不同，崗位要求也會(huì)不同。 2、工資要符合市場(chǎng) 企業(yè)可以省錢(qián)，也可以壓低工資，但是工資一定要符合市場(chǎng)，否則根本就不會(huì)有人應(yīng)聘。因?yàn)榇蠹叶疾皇巧倒?，假設(shè)人事專員市場(chǎng)工資是3000元，開(kāi)2800可能有人來(lái)，但是2500絕對(duì)沒(méi)人來(lái)。 綜上所述，招聘信息不僅要符合崗位需求，工資也要符合市場(chǎng)，否則不要說(shuō)招到優(yōu)秀員工，就是有沒(méi)有人應(yīng)聘都難說(shuō)。
招聘啟事 XXX實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。 1. 打版師2名，工資2000-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談) 2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談) 3.車(chē)工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談) 年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX 報(bào)名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街XX號(hào) 招聘啟事： 招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。 撰寫(xiě)案例： (一)標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種: 一種是"招聘啟事"，"招聘"、"誠(chéng)聘"等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。 另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 (二)開(kāi)頭 招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式: 1、引子式。 直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。 2、簡(jiǎn)介式。 在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。 3、議論式。 常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了"招聘"這個(gè)主題;第三種開(kāi)頭方式還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。 (三)正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。 (四)應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。
不同的公司有不同的要求，首先對(duì)語(yǔ)言有一定的要求，學(xué)歷啊，要有客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應(yīng)聘什么公司了，可以去一些招聘外貿(mào)人員的網(wǎng)站，智聯(lián)，58、中國(guó)外語(yǔ)人才網(wǎng)看一下別人的招聘要求是怎么寫(xiě)的吧
我們公司要求6級(jí)英語(yǔ)及以上，口語(yǔ)能直接流利對(duì)話。新手自己做有點(diǎn)難 最好有人帶。要對(duì)自己要買(mǎi)賣(mài)的商品了解較透徹，這本身就需要時(shí)間，1-2年準(zhǔn)備把做大業(yè)務(wù)的時(shí)間還是要的
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無(wú)法通過(guò)一次或者兩次的面談來(lái)判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語(yǔ)的交流能力，也可以同通過(guò)英語(yǔ)函電試卷考察其英語(yǔ)寫(xiě)作能力，以及其對(duì)外貿(mào)專業(yè)英語(yǔ)的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對(duì)外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過(guò)報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過(guò)單證員的，并且對(duì)于所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開(kāi)出他們?cè)裙镜墓べY，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過(guò)校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘?，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開(kāi)得出他們?cè)认嘟降墓べY。 像我們公司的話呢， 以前是用智聯(lián)招聘，后來(lái)感覺(jué)不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位?，F(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的，這個(gè)上面的外貿(mào)人才還挺多的，而且 比較精準(zhǔn)，能省不少時(shí)間。 希望我的回答可以幫到你，另外，我們公司也是做外貿(mào)的，可以多交流交流。