不僅要及時更新資訊，跟上時代發(fā)展節(jié)奏，更要通過不斷學習補充自己外貿(mào)相關(guān)知識。只有這樣，外貿(mào)業(yè)務員才能及時捕捉機會、預見未來商機和順利處理各項業(yè)務。外貿(mào)業(yè)務員職業(yè)規(guī)劃書 在新的一年里，我對自己的工作情況計劃如下：首先

對于外貿(mào)人的職業(yè)發(fā)展，有以下四個選擇：1.永遠的業(yè)務員 2.SOHO 3.自己開公司 4.職業(yè)經(jīng)理人 很多人會說了，第一條算是什么路啊，做一輩子業(yè)務員，太侮辱人了吧！可是我想說，我不想潑冷水，絕大多數(shù)的人都走了這

首先系統(tǒng)學習并掌握外貿(mào)實務的的相關(guān)知識，尤其單證操作。熟練掌握外語。培養(yǎng)自己的信心、耐心和細心，培養(yǎng)自己的“靈性”，思維嚴謹?shù)荒芙┗?。然后是涉足外貿(mào)的各個環(huán)節(jié)，從承攬客戶到詢盤報盤，從跟單到制單結(jié)匯，都要熟悉

應商的資源，市場開拓能力，對于電商店鋪的運用能力，對于外貿(mào)海關(guān)通關(guān)單證報關(guān)知識的熟悉等，這是我們做好外貿(mào)這個行業(yè)的核心基礎(chǔ)。職業(yè)遠期成長層面 在一家公司或者一個機構(gòu)，我們就應該有這樣一個職業(yè)規(guī)劃，如何從一個外貿(mào)銷

1、早會培訓學習(8:00—8:40)我們建議每個公司都舉行早會培訓,把業(yè)務員和設計師集中在一起,如果部門較大,也可以單開業(yè)務部門的早會。早會每天安排一個主持人,一個講師,每人輪流做主持人和講師,大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學習和培訓、人人參

第三階段：正式獨立成為一個成熟的外貿(mào)業(yè)務員，然后工作3~5年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實這個階段通常是外貿(mào)業(yè)務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。在第三個階段，很多人會非常拼——拼客戶、拼市場、拼訂單。

外貿(mào)業(yè)務員老了怎么辦? 做好職業(yè)規(guī)劃,退休也不害怕

跑業(yè)務體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。25歲到28歲一般有銷售工作經(jīng)驗更好上手。有經(jīng)驗有渠道基本在這個年齡，而且也是奮斗正當年。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，90是所有年齡段人中求知最迫切的，愿意每天花時間學習來提高自己。

要做外貿(mào)業(yè)務員的話，如果有客戶資源，能為公司帶來效益，年齡不是問題。

不一定。如果在年齡增長的同時，你的經(jīng)驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有

不一定。如果在年齡增長的同時，你的經(jīng)驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有

外貿(mào)業(yè)務員真正具備經(jīng)驗的人多數(shù)都會自立門戶，不會到企業(yè)去屈尊。因此即便是年齡大的，也不一定有經(jīng)驗。此外年齡越大，其家庭負擔，身體健康狀態(tài)都不如年輕力壯的青年。

外貿(mào)業(yè)務人員最佳任職年紀25-40歲。外貿(mào)業(yè)務員不能等到年紀大了被公司解聘了才來解決再就業(yè)問題，30歲時應該做好職業(yè)規(guī)劃?？梢赃x擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位，因為這些職位最佳年紀是35-60歲

38歲適合入外貿(mào)業(yè)務員工作嗎?

一般外貿(mào)業(yè)務員時間做的長了，都出來自己單干接單，交給工廠做單，稱為SOHO，前提是1、該行業(yè)不屬于大型機械等只有大企業(yè)的行業(yè)，因為大企業(yè)一般都有穩(wěn)定的客戶。2、你積累了穩(wěn)定客戶群體，他們相信你并從你這里采購產(chǎn)品，你

具體來說，年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件：1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設置年齡限制有助于確保

日語外貿(mào)業(yè)務員40歲能干。40歲的人通常有較豐富的人際交往經(jīng)驗，懂得如何與不同國家和文化背景的客戶進行有效溝通和建立關(guān)系，這對于開展外貿(mào)業(yè)務來說非常重要，能夠建立信任，并在商務談判中取得成功，所以日語外貿(mào)業(yè)務員40歲

不一定。如果在年齡增長的同時，你的經(jīng)驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有

不一定。如果在年齡增長的同時，你的經(jīng)驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有

通常做到40，50吧！

40歲做外貿(mào)是不分年齡段的，就像做生意做老板一樣，也不分年齡，看你的文化程度，看你們，工作經(jīng)歷，如果你曾經(jīng)有那個外貿(mào)外貿(mào)工作經(jīng)歷的話?，F(xiàn)在做也綽綽有余，年齡不是問題，如果是人家國營企業(yè)的話，男的都要60歲才退

外貿(mào)業(yè)務員能干到40歲嗎

沒有年齡的限制，但是年齡太高了，恐怕不太適宜。因為外貿(mào)行業(yè)的知識面非常寬泛，一個外行人要想變身外貿(mào)的內(nèi)行必須不停地學習，高齡人士是很難承受高強度的學習和工作壓力的。

外貿(mào)年齡限制在45歲以上是一個比較普遍的現(xiàn)象。由于外貿(mào)工作的特殊性質(zhì)，需要具備一定的語言能力和專業(yè)技能，而年齡限制則有助于確保招聘者具備這些能力。具體來說，年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件：1.

40歲做外貿(mào)是不分年齡段的，就像做生意做老板一樣，也不分年齡，看你的文化程度，看你們，工作經(jīng)歷，如果你曾經(jīng)有那個外貿(mào)外貿(mào)工作經(jīng)歷的話?，F(xiàn)在做也綽綽有余，年齡不是問題，如果是人家國營企業(yè)的話，男的都要60歲才退

做外貿(mào)單證的時間沒有限制，只要對這個行業(yè)感興趣并有能力勝任，而且年齡越大越能熟練掌握外貿(mào)業(yè)務流程，是可以一直從事這個工作到退休的。單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務中，買賣雙方憑借在進出口業(yè)務中應用的單據(jù)、證書來處理貨

做外貿(mào)有年齡限制嗎,一般都做到什么年紀

外貿(mào)這一行30-35歲是很吃香的，這是大多數(shù)企業(yè)的招聘條件。

沒有年齡的限制，但是年齡太高了，恐怕不太適宜。因為外貿(mào)行業(yè)的知識面非常寬泛，一個外行人要想變身外貿(mào)的內(nèi)行必須不停地學習，高齡人士是很難承受高強度的學習和工作壓力的。

1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，

外貿(mào)年齡限制在45歲以上是一個比較普遍的現(xiàn)象。由于外貿(mào)工作的特殊性質(zhì)，需要具備一定的語言能力和專業(yè)技能，而年齡限制則有助于確保招聘者具備這些能力。具體來說，年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件：1.

外貿(mào)年齡限制45歲以上

沒有年齡限制，我之前的老板60多歲了都。只要你腦子沒壞，可以一直做到你不想做了為止。
這個沒限制，如果個人條件允許，可以做到退休啊
現(xiàn)在一般招聘的原則都是盡可能用年輕人，所以現(xiàn)在90后是最受歡迎的。 小于28歲一般沒結(jié)婚，精力充沛有干勁。 90后思維更活躍，愿意接手新鮮事物，對互聯(lián)網(wǎng)更懂。 跑業(yè)務體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。 25歲到28歲一般有銷售工作經(jīng)驗更好上手。 有經(jīng)驗有渠道基本在這個年齡，而且也是奮斗正當年。 據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，90是所有年齡段人中求知最迫切的，愿意每天花時間學習來提高自己。
在網(wǎng)上找的話不要只投簡歷，可以直接打電話去咨詢：你們是不是在招聘業(yè)務員，我。。。。反正說一下自己的情況就行了。 去人才市場的話，不用和別人搭訕的，一般招聘單位都會把招聘條件寫出來，你看就行了，看到合適的，詳細的了解一下工作的待遇，工作地點，薪資福利，所需的專業(yè)條件等等，把自己的簡歷給他，讓他看一下。。。一般招聘會收到簡歷后覺得你合適的話很快就會按照你簡歷上面的聯(lián)系方式和你聯(lián)系，如果沒聯(lián)系，基本上就是沒戲了，不過你也可以主動打電話去問一下。最重要是要有信心，招聘會是一個雙向選擇的過程，企業(yè)在選員工，應聘者也在挑選企業(yè)，大家都是平等的。 做外貿(mào)這一行，跟年紀沒什么關(guān)系的，我一個客戶，都六十多了還在做外貿(mào)業(yè)務員的工作，從某些方面上說，成熟一點也是一種優(yōu)勢，給客戶一種放心的感覺。 專業(yè)上面的知識，稍微熟悉一下就可以操作了，還有不清楚的，向同事請教，上網(wǎng)查，打電話到相關(guān)部門請教。。。反正方法有很多的，這一點你不必擔心的。最重要的是要敢問，不要怕沒面子。 最后希望你能很快找到一份自己滿意的外貿(mào)業(yè)務員的工作