職業(yè)的前景又如何：職業(yè)前景很好，只要你有足夠多的經(jīng)驗和客戶資源，會有很多好的機會和選擇。晉升和發(fā)展的機會的途徑是什么？從業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)部經(jīng)理，但是你一定要拼命，笨鳥先飛，簡單的事情重復做，做業(yè)務(wù)就要比別的行業(yè)多

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作挑戰(zhàn)性大，機遇也多，工作壓力大，前途遠大，對從業(yè)水平要求比較高，待遇比較好；外貿(mào)跟單員工作要求認真仔細，有責任感，專業(yè)水平好，但工作壓力相對較小，挑戰(zhàn)性也差，前途一般，待遇不會有大的發(fā)展，但是

簡要的說,外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要負責聯(lián)系客戶,簽訂合同。外貿(mào)跟單員主要負責合同的執(zhí)行，主要包括（但不限于）備貨、租船訂艙、報驗、報關(guān)、制單結(jié)匯、收匯核銷、退稅等。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作挑戰(zhàn)性大，機遇也多，工作壓力大，前途遠大，

工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。工作特點：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽合同到結(jié)匯，都是你的工作，沒有細節(jié)。所需技能：耐心，溝

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責是什么?壓力大不大?待遇如何?前景如何?

壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要

作為一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員，辛苦肯定是有的。加班是家常便飯，因為跟客戶之間有時差，客戶上班的時候要忙著開發(fā)跟進客戶，客戶放假的時候，工廠上班，要忙著跟進生產(chǎn)催促出貨。早上是美國客戶的晚上時間，白天有東南亞香港日本等無時差

壓力挺大的 肯定是累的。但是如果能夠堅持 肯定很有前途的。希望能夠幫到你O(∩_∩)O~

做個好的外貿(mào)員確實很辛苦，做個吊兒郎當?shù)?，整天沒有多少業(yè)務(wù)，當然就輕巧了。 還有你說的那個工作啊，是做跟單的，他和外貿(mào)業(yè)務(wù)還是有區(qū)別的。呵呵`~~我也剛做不久，還是挺喜歡這份工作的。加油啊~~

外貿(mào)業(yè)務(wù)員累嗎

壓力可以說是很大的。因為要拿單，但是換位思考，這是一種挑戰(zhàn)。待遇跟提成是成正比的，一般底薪只是小嘍啰而言，你拿單了，待遇就很高。越來越多的人進外貿(mào)了，競爭很大，但是國際接軌也在進步，所以前景還是不錯的哦。

作為一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員，辛苦肯定是有的。加班是家常便飯，因為跟客戶之間有時差，客戶上班的時候要忙著開發(fā)跟進客戶，客戶放假的時候，工廠上班，要忙著跟進生產(chǎn)催促出貨。早上是美國客戶的晚上時間，白天有東南亞香港日本等無時差

壓力挺大的 肯定是累的。但是如果能夠堅持 肯定很有前途的。希望能夠幫到你O(∩_∩)O~

壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個月的時間。不過有一個好處，一旦客戶

壓力大那是絕對的，特別是新手。業(yè)務(wù)員的工作是將外貿(mào)各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，高效而盡量減少失誤是工作的核心，很多時候還要解決相當多的問題，哪怕后期自己這邊沒有出問題，但依然要為很多其他方面的麻煩進行客戶、工廠、生產(chǎn)、技

做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員怎么樣 難的嗎,壓力的大嗎

不要急，千萬不要覺得自己在浪費時間，趁這個機會有空就多學習，大學里面學的東西基本沒有使用價值，很多社會經(jīng)驗和專業(yè)的實用知識都要從頭開學的。

老話講，壓力=動力，從你說話的語氣看，應(yīng)該年齡還不是很大，所以，這是你學習鍛煉的機會，不能放棄呀，這種情況應(yīng)該好好梳理一下，把業(yè)務(wù)和流程做熟，都掌握好，才是資本。有老員的指導是好事，但是誰也沒有義務(wù)非教你

看看現(xiàn)在公司現(xiàn)有平臺是否能開發(fā)客戶。如果沒有平臺就多看看書 平時下班多找老人聊聊出去坐坐

3、展會。展會是和客戶進行商業(yè)活動最直接的方式之一，如果有機會參加展會，一定要提前充分了解自己產(chǎn)品優(yōu)勢賣點，調(diào)整好狀態(tài)，這個途徑成單幾率最高。4、通過外貿(mào)平臺收集潛在客戶郵箱，廣發(fā)開發(fā)信。5、如果可以翻墻用FACEBOOK

我才做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,沒有客戶,每天壓力都很大,我該怎么辦?

老話講，壓力=動力，從你說話的語氣看，應(yīng)該年齡還不是很大，所以，這是你學習鍛煉的機會，不能放棄呀，這種情況應(yīng)該好好梳理一下，把業(yè)務(wù)和流程做熟，都掌握好，才是資本。有老員的指導是好事，但是誰也沒有義務(wù)非教你

找個輕松的辦公室工作，再做點兒英語翻譯之類的兼職賺點兒錢 性格內(nèi)向沒辦法，我也性格內(nèi)向做了一年多外貿(mào)就沒做了

哈哈，作為一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員真的是壓力很大啊，業(yè)務(wù)跟工資掛鉤。有業(yè)務(wù)才有抽成，沒有業(yè)務(wù)老板會一直呱呱叫要開發(fā)客戶，總不能白領(lǐng)工資。如果有單，從開發(fā)客人，客人下單，要跟蹤訂單到出貨，收到客人的貨款后才能松口氣。這個

1、給客人的價格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用?2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報價技巧要“報客戶能接受的最高的價格”兩個定語，前者針對客人，后者針對公司利益。

外貿(mào)工作壓力大適應(yīng)不了

壓力可以說是很大的。因為要拿單，但是換位思考，這是一種挑戰(zhàn)。待遇跟提成是成正比的，一般底薪只是小嘍啰而言，你拿單了，待遇就很高。越來越多的人進外貿(mào)了，競爭很大，但是國際接軌也在進步，所以前景還是不錯的哦。

比如，在做過外貿(mào)的過來人中，有相當大一部分人都認為外貿(mào)業(yè)務(wù)員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績，收入也會很低。因為外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪低這是眾所周知的，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績提成自然就免談了;

有一定難度。你補充的很好，首先就是要性格適合。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要性格外向，但是做事需要非常細心。這兩點有效結(jié)合了那性格上就沒有問題了。另外就是英語基本功和外貿(mào)知識了，然后很重要的就是具體從事的行業(yè)。雖然都是外貿(mào)，但

壓力大那是絕對的，特別是新手。業(yè)務(wù)員的工作是將外貿(mào)各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，高效而盡量減少失誤是工作的核心，很多時候還要解決相當多的問題，哪怕后期自己這邊沒有出問題，但依然要為很多其他方面的麻煩進行客戶、工廠、生產(chǎn)、技

不容易做。這個世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長，往往光跟客戶就要跟半個月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

問題二：什么性格的人可以外貿(mào)業(yè)務(wù) 比較活潑開朗，善于溝通~最主要的就是臉皮一定要厚，因為做業(yè)務(wù)的就是要跟各種不同的人溝通，~~~記住臉皮厚，吃的夠。臉皮薄，吃不著~~~，問題三：什么樣的人做外貿(mào)適合？

外貿(mào)業(yè)務(wù)員容易做嗎?是不是壓力特大,適合哪種人做呢

壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要的責任就是要控制貨款風險，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要的責任就是要控制貨款風險，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
歸納總結(jié)了以下5點做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點啟發(fā)和幫助 一、報價： 這個環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報價技巧要“報客戶能接受的最高的價格”兩個定語，前者針對客人，后者針對公司利益。 二、詢盤質(zhì)量分析： 首先“調(diào)查背景，區(qū)別對待”，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務(wù)員心理： 很多業(yè)務(wù)，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結(jié)論：“人不自信，誰人信自?！蔽覀兊臉I(yè)務(wù)，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實是跟蹤有價值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達到真正的接單宗旨。我們可以定時不定時的提醒客人，告訴他，可以是下單的時間了吧?相信你的提醒會起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹慎。
尋找客戶可以通過如下幾個途徑： 1、GOOGLE 關(guān)鍵詞搜索，找到目標客戶，研究目標客戶的經(jīng)營產(chǎn)品以及定位，結(jié)合自身優(yōu)勢，寫開發(fā)信或直接電話溝通。 2、免費B to B平臺注冊，增加貴司暴光率。（不過個人認為收效不大） 3、展會。展會是和客戶進行商業(yè)活動最直接的方式之一，如果有機會參加展會，一定要提前充分了解自己產(chǎn)品優(yōu)勢賣點，調(diào)整好狀態(tài)，這個途徑成單幾率最高。 4、通過外貿(mào)平臺收集潛在客戶郵箱，廣發(fā)開發(fā)信。 5、如果可以翻墻用FACEBOOK 等平臺，客戶很多信息都可以找得到，這個和客戶溝通就直接多了。 6、找機會充實自己，最好能夠主動跟老業(yè)務(wù)員套近乎，自己吃虧精明點（對自己有好處才主動幫），把老業(yè)務(wù)員的攻關(guān)方式以及溝通習慣摸熟，然后自己加以創(chuàng)新，就可以極快提升自己。 7、把自己的資料歸類整理，做事有條理些，這樣你就能應(yīng)付越來越多的事情，自然效率就高了，時間就不會無聊啦。 總之，定位好自己，總會有收獲的，加油！
壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要的責任就是要控制貨款風險，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
歸納總結(jié)了以下5點做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點啟發(fā)和幫助 一、報價： 這個環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報價技巧要“報客戶能接受的最高的價格”兩個定語，前者針對客人，后者針對公司利益。 二、詢盤質(zhì)量分析： 首先“調(diào)查背景，區(qū)別對待”，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務(wù)員心理： 很多業(yè)務(wù)，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結(jié)論：“人不自信，誰人信自?！蔽覀兊臉I(yè)務(wù)，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實是跟蹤有價值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達到真正的接單宗旨。我們可以定時不定時的提醒客人，告訴他，可以是下單的時間了吧?相信你的提醒會起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹慎。
不好做，當然辛苦了，而且是太辛苦了。 如果你堅持要做，沒經(jīng)驗可以先從最基層的單證員做起，再做業(yè)務(wù)比較好，積累經(jīng)驗。 總之，別好高婺遠,別把錢看的太重要，職業(yè)道德和品德很重要，業(yè)務(wù)能力，實際經(jīng)驗很重要。
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
歸納總結(jié)了以下5點做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點啟發(fā)和幫助 一、報價： 這個環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機會。 分析： 1、給客人的價格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 2、給客人價格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報價技巧要“報客戶能接受的最高的價格”兩個定語，前者針對客人，后者針對公司利益。 二、詢盤質(zhì)量分析： 首先“調(diào)查背景，區(qū)別對待”，不可對待所有詢盤一視同仁，要有所針對性，同時要對詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務(wù)員心理： 很多業(yè)務(wù)，三兩個月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯失了大好良機。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結(jié)論：“人不自信，誰人信自。”我們的業(yè)務(wù)，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實是跟蹤有價值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達到真正的接單宗旨。我們可以定時不定時的提醒客人，告訴他，可以是下單的時間了吧?相信你的提醒會起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹慎。
壓力當然大。機會與風險并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個很重要的責任就是要控制貨款風險，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。