外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

首先是現(xiàn)在的業(yè)務員的工資都是底薪+提成這樣一個結構，底薪主要是跟你工作經驗和地方的消費水平相關，但懸殊不會太大。應屆畢業(yè)生：800-1200 一年：1500-2300 2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實現(xiàn)在做到這個

正中的外貿業(yè)務員“工資在3000-5000”沒有人看工資 都是看提成的工資是在太少了..新手外貿業(yè)務工作都是在“1200-1800”新手基本是前面半年都沒有單子，以后才有..是一定要穿正服的形象超重要的..一見面形象扣

其實主要是看個人的職業(yè)定位吧。如果現(xiàn)在還在學習階段可以以煅練為主，外資企業(yè)還是很不錯的，起碼里面的管理模式和工作氛圍對你能有較大的幫助。先試了再說哦。

試用期的話在 1800-2200 看個人情況而定的，轉正后至少2000以上，外加社?！?說是說還有一百塊滿勤獎 其實那是從你工資扣的 你沒滿勤 就扣一百 有滿勤也就那兩千多 不會給你多一百的 待遇總體說還過得去！

底薪來說是有點低，不過做業(yè)務的一般都不重底薪而關注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤來抽，主要還是要看賣什么產品，你可以大概算一下一個柜能裝多少價值的東西就可以知道能拿多少

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

廈門外貿業(yè)務員工資

在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%在一個年度內累計醫(yī)療保險支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。參保人員要妥善保管好

至于點嘛：不同行業(yè)提成點也不一樣：按銷售額提1%—3%，按利潤10—50%。我們給兼職業(yè)務員是提50%的，因為他們沒有底薪。

如果實發(fā)工資加社?？圪M和勞動合同約定工資不符，可以要求單位補發(fā)差額。無法協(xié)商可以向勞動監(jiān)察部門舉報或者申報勞動仲裁

底薪來說是有點低，不過做業(yè)務的一般都不重底薪而關注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤來抽，主要還是要看賣什么產品，你可以大概算一下一個柜能裝多少價值的東西就可以知道能拿多少

請問廈門外貿業(yè)務員抽成銷售額的千分之三,底薪2000,轉正2500,還要扣除醫(yī)社保。這樣工資如何?

解答，一般情況下都是五六千啊，都是有的人可能點一下，都是比較累，比較辛苦的

而外貿業(yè)務員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經驗的外貿業(yè)務員來說,由于能力和經驗都比較欠缺,因此,此時的外貿業(yè)務員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個階段,外貿業(yè)務員的收入相比固定性收

外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

試用期的話在 1800-2200 看個人情況而定的，轉正后至少2000以上，外加社?！?說是說還有一百塊滿勤獎 其實那是從你工資扣的 你沒滿勤 就扣一百 有滿勤也就那兩千多 不會給你多一百的 待遇總體說還過得去！

(高分提問!)廈門正新橡膠工業(yè)有限公司外貿業(yè)務員的薪資待遇怎么樣?

一般在3000-5000左右吧 我有朋友在國貿上班,月工資4000多 我想建發(fā)應該也差不多吧,大的公司津貼都不錯,五保一金,年終獎,節(jié)假日補貼等都很可觀.

其實主要是看個人的職業(yè)定位吧。如果現(xiàn)在還在學習階段可以以煅練為主，外資企業(yè)還是很不錯的，起碼里面的管理模式和工作氛圍對你能有較大的幫助。先試了再說哦。

外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會

底薪來說是有點低，不過做業(yè)務的一般都不重底薪而關注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤來抽，主要還是要看賣什么產品，你可以大概算一下一個柜能裝多少價值的東西就可以知道能拿多少

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

在廈門做外貿業(yè)務員的工作,工作待遇一般是怎么樣的呢?

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿業(yè)務員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿業(yè)務員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿業(yè)務為主，可以不斷增強自身新知識。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

外貿業(yè)務員的薪資待遇?

一般吧，外貿剛開始公司都不高，都得拿好幾個月的底薪。等你開始真正入門，能接一些單子了，才會開始有提成。但是現(xiàn)在國際的單子倒不是很好接。望采納！
外貿業(yè)務員薪資待遇怎么樣呢
熟練的普工連加班是可以拿到那么多的，試用期是不可能的。
在新廠的話比較急需，而且表現(xiàn)好的話，升職很快
我覺得都可以吧，第一個公司的多出的兩個月工資需要你的多少個千分之三來平衡啊，第二個公司，你每個月能保證十萬元的業(yè)務么
行業(yè)不同，提成算法也不盡相同的。 底薪要看你在哪個地區(qū)，另外也得看你外貿的經驗。 提成有的是按照凈額，有的是按照總額含運費，雜費來算，還有的是按照利潤百分比算。 千分之三貌似有些低。。。