外貿(mào)跟單員工資一般比較低，如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)員就會高些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多進(jìn)行市場開發(fā)的工作，簡單點(diǎn)說就是拉訂單。訂單確認(rèn)了以后跟單員就要接手處理訂單的細(xì)節(jié)問題。跟單員一般工資在2k-4k左右，能拿4k以上就算比較高了。

外貿(mào)跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務(wù)員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元~6000元左右。但這樣的跟單員其實(shí)是業(yè)務(wù)員和

基本做跟單的都是1300-1500左右吧。。另外有些公司會給業(yè)務(wù)員一點(diǎn)提成的，但是大部分公司不會又提成的，

做外貿(mào)跟單也有好多種的，有前程跟單，中程跟單，還有全程跟單，不同的公司外貿(mào)跟單做的內(nèi)容也不同，工資這塊也乘次不齊，2-3千的也有，4-5千的也有，普遍也不會太高，當(dāng)然這也是要看工作經(jīng)驗(yàn)了，看個(gè)人能力的，如果

跟單工資大概也就1500左右，不過你可以把這當(dāng)成國際貿(mào)易的基礎(chǔ)。跟單的過程就會很熟悉產(chǎn)品。 英語口語好， 書寫和溝通能力強(qiáng)的話?？梢宰鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)+單證+跟單 都是一整套 。很熟悉的話， 差不多3000塊。提成是根據(jù)你業(yè)績的。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個(gè)月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、保

別的地方不知道，但東莞的話，一般會有包吃包住和工資1200以上，還要看學(xué)歷，學(xué)歷高的如本科的可以去到2000以上

外貿(mào)跟單員一個(gè)月大概能掙多少?

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算？先說產(chǎn)品 低端玻璃制品（罐頭瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

所以說，看你個(gè)人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務(wù)員，我這邊底薪是1500到3500的樣子

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個(gè)月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、保

5年以上的業(yè)務(wù)員，都在1000W左右，超過1000W的都算超級厲害的了，換成個(gè)人收入也就是，新手月薪在2W左右，熟手月薪在3-5W左右是靠譜的；3. 工作能力決定，由于外貿(mào)領(lǐng)域的細(xì)分，外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位已經(jīng)細(xì)分成，市場開發(fā)，平臺

金屬粉末外貿(mào)每個(gè)業(yè)務(wù)員業(yè)績每月多少

正因要趕在國家退稅調(diào)整之前發(fā)運(yùn),因此我們要求他必須要在11月30日前將全部圓鋼運(yùn)抵,具備裝船條件。 透過20_年的工作總結(jié),我的確有很多感受和體會,但讓我感受最深的是:自己很幸運(yùn),雖然在外貿(mào)工作中吃了不少苦,受了不少累,但我有

外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)1   一、業(yè)務(wù)才能   1、對公司和產(chǎn)品必然要很熟悉。   進(jìn)入一個(gè)行業(yè),每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,熟悉公司的操作模式和樹立客戶關(guān)系群。在市場開拓和實(shí)際工作中,我學(xué)到了如何定位市場偏向和產(chǎn)

心得:雖然只短短的一個(gè)多月時(shí)間,但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與關(guān)心下,讓我用最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)在這里的工作環(huán)境,對自己的本職工作有了一定的了解。跟單員工作總結(jié)。在供應(yīng)商選擇與供應(yīng)商溝通等方面越來越熟悉。不過,我目前的工作還是在進(jìn)一步

20_年上半年,我部門在公司總經(jīng)理、各科室的共同領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下,按照公司章程的要求和部署,堅(jiān)持以“穩(wěn)步發(fā)展,重點(diǎn)突破”為重要指導(dǎo)思想,以保持部門工作流程的完善化,正規(guī)化,人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標(biāo),以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合部

一是英語學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間聽聽力,不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),幾天對業(yè)務(wù)知識總結(jié)一下,尤其是領(lǐng)導(dǎo)和師傅教給的業(yè)務(wù)常識;三是向周圍的同事學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的

外貿(mào)新人月度工作感想和總結(jié)

有的企業(yè)根據(jù)利潤率來計(jì)，一般約在5-20%之間；有的企業(yè)根據(jù)銷售額來計(jì)，一般在0.5-5%之間。提成比率的高低主要是根據(jù)行業(yè)水平來的。做的好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員年收入在50萬元以上，做的差的外貿(mào)員年收入就差不多是底薪。

普通貨值的，提成可能在2~3%，假設(shè)銷售額100，提成2~3，銷售額100,000，提成2~3000. 比較正常。如果是機(jī)械類，貨值比較高。 假設(shè)1,000,000 /SET，提成1000. 可是這么高價(jià)值的東西，一個(gè)月賣一臺都有難度。何況賣幾臺

約30-50萬。業(yè)務(wù)員是指在組織中擔(dān)負(fù)具體專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計(jì)劃、跟單、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員，一年銷售額約30-50萬，業(yè)務(wù)人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成。

我做進(jìn)口軸承的一年能做100多萬，我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

這個(gè)差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設(shè)備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關(guān)鍵講態(tài)度，要有耐心。

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經(jīng)營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經(jīng)營大型機(jī)械設(shè)備，因?yàn)橛械脑O(shè)備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或

外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售額多少正常

基本做跟單的都是1300-1500左右吧。。另外有些公司會給業(yè)務(wù)員一點(diǎn)提成的，但是大部分公司不會又提成的，

做外貿(mào)跟單也有好多種的，有前程跟單，中程跟單，還有全程跟單，不同的公司外貿(mào)跟單做的內(nèi)容也不同，工資這塊也乘次不齊，2-3千的也有，4-5千的也有，普遍也不會太高，當(dāng)然這也是要看工作經(jīng)驗(yàn)了，看個(gè)人能力的，如果

跟單工資大概也就1500左右，不過你可以把這當(dāng)成國際貿(mào)易的基礎(chǔ)。跟單的過程就會很熟悉產(chǎn)品。 英語口語好， 書寫和溝通能力強(qiáng)的話。可以做外貿(mào)業(yè)務(wù)+單證+跟單 都是一整套 。很熟悉的話， 差不多3000塊。提成是根據(jù)你業(yè)績的。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個(gè)月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、保

別的地方不知道，但東莞的話，一般會有包吃包住和工資1200以上，還要看學(xué)歷，學(xué)歷高的如本科的可以去到2000以上

外貿(mào)跟單員一個(gè)月大概能掙多少?

那你運(yùn)氣真的是很差了，東莞這邊工資比較低，新手一般試用期1300-1800，試用期之后都有2000以上，還有提成，經(jīng)驗(yàn)好的，一個(gè)月底薪加提成拿個(gè)六七千都還很輕松的。而且都是包吃住的，如果不在公司吃住公司也都會有補(bǔ)貼，如果有經(jīng)驗(yàn)就趕緊換，沒經(jīng)驗(yàn)趕緊學(xué)，學(xué)的差不多了就走吧。
其實(shí)現(xiàn)在浙江的寧波和義烏是做得比較好的，主要是企業(yè)對人員提供的資源很多，對個(gè)人的機(jī)會和發(fā)展空間很大。 首先是現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員的工資都是底薪+提成這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)，底薪主要是跟你工作經(jīng)驗(yàn)和地方的消費(fèi)水平相關(guān)，但懸殊不會太大。 跟單員可能就是下面的基礎(chǔ)。 應(yīng)屆畢業(yè)生：800-1200 一年：1500-2500 2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實(shí)現(xiàn)在做到這個(gè)地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。 相關(guān)數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結(jié)果，你可以參考。
您好！外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額是否達(dá)到300萬，這個(gè)問題的答案是因人而異的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的銷售額受到很多因素的影響，如所在公司的規(guī)模、產(chǎn)品的市場需求、競爭對手的情況、個(gè)人的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)等等。因此，有些外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額可能超過300萬，而有些則可能沒有達(dá)到這個(gè)數(shù)字。一般來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額與其個(gè)人的能力和努力程度有很大的關(guān)系。如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員具備優(yōu)秀的銷售技巧、良好的市場洞察力、高效的溝通能力和出色的客戶服務(wù)，那么其年銷售額很有可能超過300萬。相反，如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員缺乏這些能力和素質(zhì)，那么其年銷售額可能會比較低。因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要想實(shí)現(xiàn)年銷售額300萬以上，需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極開拓市場，與客戶建立良好的合作關(guān)系，才能夠取得成功?！菊? 外貿(mào)業(yè)務(wù)員年銷售額300萬多嗎?【提問】 您好！外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額是否達(dá)到300萬，這個(gè)問題的答案是因人而異的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的銷售額受到很多因素的影響，如所在公司的規(guī)模、產(chǎn)品的市場需求、競爭對手的情況、個(gè)人的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)等等。因此，有些外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額可能超過300萬，而有些則可能沒有達(dá)到這個(gè)數(shù)字。一般來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷售額與其個(gè)人的能力和努力程度有很大的關(guān)系。如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員具備優(yōu)秀的銷售技巧、良好的市場洞察力、高效的溝通能力和出色的客戶服務(wù)，那么其年銷售額很有可能超過300萬。相反，如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員缺乏這些能力和素質(zhì)，那么其年銷售額可能會比較低。因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要想實(shí)現(xiàn)年銷售額300萬以上，需要具備一定的專業(yè)知識和技能，同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極開拓市場，與客戶建立良好的合作關(guān)系，才能夠取得成功?！净卮稹?br>那你運(yùn)氣真的是很差了，東莞這邊工資比較低，新手一般試用期1300-1800，試用期之后都有2000以上，還有提成，經(jīng)驗(yàn)好的，一個(gè)月底薪加提成拿個(gè)六七千都還很輕松的。而且都是包吃住的，如果不在公司吃住公司也都會有補(bǔ)貼，如果有經(jīng)驗(yàn)就趕緊換，沒經(jīng)驗(yàn)趕緊學(xué)，學(xué)的差不多了就走吧。
其實(shí)現(xiàn)在浙江的寧波和義烏是做得比較好的，主要是企業(yè)對人員提供的資源很多，對個(gè)人的機(jī)會和發(fā)展空間很大。 首先是現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員的工資都是底薪+提成這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)，底薪主要是跟你工作經(jīng)驗(yàn)和地方的消費(fèi)水平相關(guān)，但懸殊不會太大。 跟單員可能就是下面的基礎(chǔ)。 應(yīng)屆畢業(yè)生：800-1200 一年：1500-2500 2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實(shí)現(xiàn)在做到這個(gè)地步很多都是外貿(mào)部的管理階層了，很多都是拿年薪的）以上都是基本底薪和浮動的范圍。 相關(guān)數(shù)據(jù)是在外貿(mào)英才網(wǎng)（www.tradehr.com)2005年度的薪資調(diào)查的大概結(jié)果，你可以參考。