位于浙江省杭州市，是一家以從事專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：第二類(lèi)6820普通診察器械、第二類(lèi)6840臨床檢驗(yàn)分析儀器、第二類(lèi)6840體外診斷試劑、第二類(lèi)及第三類(lèi)6854手術(shù)室等。2、員工待遇好。五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利。

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資水平主要看的銷(xiāo)售額,工資應(yīng)該也不太高的,基本上也就在二千到三千左右,那個(gè)提成多呀,像我們公司業(yè)務(wù)員做的好的提成在一百萬(wàn)左右年薪,差的也就三 、四萬(wàn)而已。一般業(yè)務(wù)員不介意工資的多少，是對(duì)提成拿多少

基本工資很低的呢，尤其是私營(yíng)企業(yè)里，簡(jiǎn)直就是井底之蛙，不知道外面的工資是多少，給你個(gè)兩千，就感覺(jué)他自己給你很多了，你就該叩頭謝恩了。溫州沒(méi)有對(duì)員工的五險(xiǎn)一金什么的。兩三金算不錯(cuò)了。報(bào)關(guān)員，要是在報(bào)關(guān)行，一

好。1、寧波奇鄰文化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員好，競(jìng)爭(zhēng)壓力小，工作難度不大。2、寧波奇鄰文化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇好，五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)，節(jié)日福利。

杭州一般都是不包食宿的，80%有保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后有一金，工資在2000左右。

請(qǐng)問(wèn)在浙江做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資是怎么樣的呀,公司包食宿嗎?還有五險(xiǎn)一金這些怎么樣?

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話(huà)一個(gè)月10000應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。以下資料希望對(duì)您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保

基本工資在2500-4000左右，一般是3000，跟單基本也是2500-4000； 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)在4000左右；主管級(jí)別也就在4-5k；當(dāng)然這是一般的小公司；有很多不錯(cuò)的外貿(mào)公司和國(guó)外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個(gè)級(jí)別的了；不過(guò)固

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會(huì)有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況、產(chǎn)品價(jià)格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員。外

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資多少呢?謝謝!我準(zhǔn)備做外貿(mào)。

杭州一般都是不包食宿的，80%有保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后有一金，工資在2000左右。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般

（郵件和口頭交流）最多的工作就是，報(bào)盤(pán)和詢(xún)盤(pán)。。。3.當(dāng)然，作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，您必須要對(duì)自己的產(chǎn)品有一個(gè)充分的了解，才能有力地開(kāi)展業(yè)務(wù)。4.需要吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的精神。在商貿(mào)合作中，為了趕貨，經(jīng)常要和供貨商（

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會(huì)有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況、產(chǎn)品價(jià)格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員。外

外貿(mào)業(yè)務(wù)員,具體的工作是干些什么。杭州地區(qū)外貿(mào)行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資是多少,提成的比例怎樣。。

計(jì)件的，你問(wèn)或?qū)嵉乜匆幌伦鰡渭嚅L(zhǎng)時(shí)間，再按‘’每天工作8小時(shí)*每周工作5天‘’估算一下就知道結(jié)果了。私人企業(yè)可能要加班：也可能是‘’每天工作10小時(shí)*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。計(jì)件的，手腳麻利，干的

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話(huà)一個(gè)月10000應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。以下資料希望對(duì)您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保

因此在這個(gè)階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收入的崗位,沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然特別優(yōu)秀的,或者公司條件資源多的,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入遠(yuǎn)超其他崗位,也是有的。第二種:跟內(nèi)貿(mào)銷(xiāo)售員的收入比較。外貿(mào)業(yè)務(wù)員跟內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員相比,就很好比了。大家都

2.需要具備一定的外語(yǔ)能力，至少能和國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行正常的商貿(mào)交流。（郵件和口頭交流）最多的工作就是，報(bào)盤(pán)和詢(xún)盤(pán)。。。3.當(dāng)然，作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，您必須要對(duì)自己的產(chǎn)品有一個(gè)充分的了解，才能有力地開(kāi)展業(yè)務(wù)。4.需要吃苦耐

杭州服裝行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員好做嗎?有一家服裝公司說(shuō)月工資3千5左右,超出我預(yù)估,一般都是這么多嗎?謝謝

杭州外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作水平一般在一千五左右，加提成，如何你想找外貿(mào)業(yè)務(wù)員方面的工作，可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

3500左右的工資還是有可能的。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會(huì)有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況、產(chǎn)品價(jià)格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員。外

杭州外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職的工資是由基本工資、傭金和補(bǔ)貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時(shí)間計(jì)算的，例如每小時(shí)、每天或每周工作時(shí)間對(duì)應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會(huì)有差異。7. 技能與經(jīng)驗(yàn)：熟悉國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)水平以及專(zhuān)業(yè)技能等方面的技能和

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶(hù)群，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿(mào)業(yè)務(wù)為主，可以不斷增強(qiáng)自身新知識(shí)。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

一般來(lái)說(shuō)，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國(guó)公司的底薪可能會(huì)更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）： 1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者） 4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總監(jiān) 1％－2％－3％－5％?。ㄟ@是提成） 1－1％，產(chǎn)品出口量大，以貨柜為單位，利潤(rùn)薄 2－2％，普通產(chǎn)品都以這個(gè)提成為主 3－3％，利潤(rùn)稍高一點(diǎn)的產(chǎn)品， 4－5％，利潤(rùn)更高一點(diǎn)的產(chǎn)品．
看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個(gè)人達(dá)到的客戶(hù)量，一般是個(gè)人所得到的訂單的3%，
首先,要有前衛(wèi)的經(jīng)商頭腦;之后就是非常重要的條件了:①誠(chéng)信;②質(zhì)量;③服務(wù);④……這3點(diǎn)非常重要！~~~服裝小店的經(jīng)營(yíng)狀況如何，跟商品的定位和進(jìn)貨的眼光很有關(guān)系。要做好一家服裝店，除了要有良好的銷(xiāo)售方法外，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是要“懂”進(jìn)貨。這個(gè)“懂”字包含的內(nèi)容非常多，不僅要知道進(jìn)貨的地點(diǎn)、各批發(fā)市場(chǎng)的價(jià)格水平和面對(duì)的客戶(hù)群，還要了解小店針對(duì)客戶(hù)群的喜好、身材特點(diǎn)，更重要的是要會(huì)淘貨，要煉就一雙選貨的火眼金睛。這種歷練需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，要達(dá)到爐火純青的境界，至少要3年左右的時(shí)間?！　『芏喑醮伍_(kāi)店的投資者因?yàn)檠酃獠粶?zhǔn)，都在第一次進(jìn)貨時(shí)吃過(guò)大虧，有人甚至笑稱(chēng)：開(kāi)服裝店的第一批貨都會(huì)積壓，所以最好第一批少進(jìn)一些貨?！　∈状芜M(jìn)貨的迷途　　在進(jìn)貨上，艾童第一次也栽了跟頭。她在第一次進(jìn)貨前，對(duì)周?chē)耐谐鍪鄣呢浧愤M(jìn)行了仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)他們的貨大多是從當(dāng)?shù)氐耐赓Q(mào)小廠(chǎng)和批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)的，為了顯示自己的商品跟他們不一樣，艾童決定找一些更有特色的貨源。她在網(wǎng)上看到很多人對(duì)杭州的外貿(mào)服裝批發(fā)很推崇，于是在店鋪裝修期間舍近求遠(yuǎn)，到杭州的九星、中星等批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)了貨。舟車(chē)勞頓、途中辛苦自不必說(shuō)，她到了杭州后發(fā)現(xiàn)，很多批發(fā)商聽(tīng)說(shuō)她是從深圳來(lái)的，都用很奇怪的眼光看她。等她帶著1.5萬(wàn)元的貨回到深圳，經(jīng)營(yíng)了一個(gè)多月之后，才慢慢發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些商品在深圳的批發(fā)市場(chǎng)都有，而且批發(fā)價(jià)比她的進(jìn)價(jià)低了一半。艾童這才明白，自己是守著金山要飯吃，明明周?chē)械氖桥l(fā)市場(chǎng)，卻被她自作聰明地忽略了?！　》b店的經(jīng)營(yíng)者在進(jìn)貨時(shí)會(huì)面臨各種困惑，諸如是該選自己喜好的款式，堅(jiān)持自己的品味，還是應(yīng)該選擇更潮流化的商品？是聽(tīng)從批發(fā)商某個(gè)款式好賣(mài)的建議，還是只挑選自己中意的花色？是在附近的批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨，還是到外地似乎更有名的市場(chǎng)上批發(fā)？這些問(wèn)題，從開(kāi)業(yè)之初便時(shí)刻考驗(yàn)著店鋪的投資者們，他們仿佛鉆進(jìn)了一個(gè)很大的迷宮，每個(gè)出口似乎都有希望，而每個(gè)出口又好像前途渺茫。　　煉就選貨的火眼金睛　　在進(jìn)貨的歷練中，順德的許保英堪稱(chēng)個(gè)中高手。她的小店開(kāi)在大良高坎路一條小的商業(yè)街上，5年來(lái)，這家位置并不算好的服裝店，每個(gè)月都能為她帶來(lái)近萬(wàn)元的收入，如今她已經(jīng)是3家服裝店的所有者，服裝銷(xiāo)售事業(yè)可謂是蒸蒸日上?！　‖F(xiàn)在，許保英把服裝店的經(jīng)營(yíng)大權(quán)都移交給了妹妹，妹妹接手管理已經(jīng)有兩年多時(shí)間了，而且顧客都很喜歡讓妹妹幫忙挑衣服，但許保英還是不能完全將服裝店交出去，原因就是在進(jìn)貨上，妹妹的眼光還需要磨練?！　」湃酥v十年磨一劍，寶劍出鞘必然撼動(dòng)天地，而許保英則可以說(shuō)是5年練一眼，慧眼一亮便能看準(zhǔn)熱賣(mài)新款。許保英經(jīng)營(yíng)的是散貨店，店里的衣服、鞋子、皮包都是她從批發(fā)市場(chǎng)上一手淘回來(lái)的，她說(shuō)衣服“淘”對(duì)了，生意就好，否則跟顧客關(guān)系再熟，也不可能把衣服賣(mài)出去。說(shuō)到進(jìn)貨的難度，許保英則練出了選貨“快、準(zhǔn)、狠”的本事，只有這樣，才能挑到合適的貨品，并將進(jìn)貨成本降到最低?！　∮捎谏馀d旺，許保英每周要進(jìn)3次貨，每次都是天剛亮6點(diǎn)左右就要從順德坐車(chē)到東莞虎門(mén)，8點(diǎn)鐘左右到達(dá)虎門(mén)后，一下車(chē)就要沖到批發(fā)商店里，經(jīng)常要在短短的4個(gè)小時(shí)里從數(shù)家店鋪里淘夠一兩萬(wàn)元的貨品，然后再搭乘12點(diǎn)的長(zhǎng)途直達(dá)車(chē)返回順德。 　許保英說(shuō)，她所以能準(zhǔn)確進(jìn)貨，主要做到了三點(diǎn)：　　一是掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情：出現(xiàn)了哪些新品種？銷(xiāo)售趨勢(shì)如何？社會(huì)存量多少？?jī)r(jià)格漲勢(shì)如何？購(gòu)買(mǎi)力狀況如何？大體上心中有數(shù)?！　《蔷幹埔浻?jì)劃，當(dāng)然在進(jìn)貨過(guò)程中也可應(yīng)變修改?！　∪窃谶M(jìn)貨時(shí)，首先到市場(chǎng)上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，比較一下各個(gè)市場(chǎng)和批發(fā)商的價(jià)格，因?yàn)榉b批發(fā)“竄貨”的情況非常多，常常一個(gè)市場(chǎng)里20元的商品，在另外一個(gè)市場(chǎng)15元就可以拿到，因此必須進(jìn)行比較，然后再著手落實(shí)進(jìn)貨。
如果你打算在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，那么剛出來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較少，所以建議先虛心學(xué)習(xí)，簽個(gè)三年也無(wú)妨，就算簽了合同也可以通過(guò)合約正當(dāng)方式辭職，而不簽會(huì)讓老板起心，當(dāng)然你先要看看該公司資質(zhì)發(fā)展前景如何，我是做設(shè)計(jì)的，雖然不是做服裝設(shè)計(jì)，但是也算是同行，我換了幾個(gè)地方，在單位一般都是呆個(gè)一年以上才換的，有些單位沒(méi)簽合同福利什么的都不能按規(guī)定發(fā)放。 以上是個(gè)人建議，最重要的還是要看自己的打算。
1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）： 1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者） 4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總監(jiān) 1％－2％－3％－5％?。ㄟ@是提成） 1－1％，產(chǎn)品出口量大，以貨柜為單位，利潤(rùn)薄 2－2％，普通產(chǎn)品都以這個(gè)提成為主 3－3％，利潤(rùn)稍高一點(diǎn)的產(chǎn)品， 4－5％，利潤(rùn)更高一點(diǎn)的產(chǎn)品．
你要是覺(jué)得能接受說(shuō)明合理，要是不能接受就補(bǔ)合理了，看那個(gè)地方的消費(fèi)水平了
看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個(gè)人達(dá)到的客戶(hù)量，一般是個(gè)人所得到的訂單的3%，
外貿(mào)業(yè)務(wù)員：依托外貿(mào)客戶(hù)資源，依托B2B以及國(guó)內(nèi)外展會(huì)，主要通過(guò)郵件，電話(huà)，傳真，當(dāng)面拜訪(fǎng)等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務(wù)員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務(wù)則會(huì)選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關(guān)鍵靠提成，提成點(diǎn)每個(gè)公司，以及每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者的眼光長(zhǎng)短而定，大眾化的點(diǎn)數(shù)是：1% 當(dāng)然做的好，一般公司會(huì)年底給分紅，這個(gè)看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。
業(yè)務(wù)員工資高不高要看業(yè)績(jī)。 五險(xiǎn)一金問(wèn)題，建議你咨詢(xún)集團(tuán)人事部
那是當(dāng)然