就業(yè)大致有以下幾個方向：1，企業(yè)外貿(mào)部門中從事一般性進出口業(yè)務(wù)的談判、生活及工作接待專業(yè)人員，一般貿(mào)易交往中各種資料、合同的草擬、貿(mào)易交易實務(wù)、結(jié)算實用型專業(yè)人員。2，三資企業(yè)中從事和參與企業(yè)貿(mào)易外事活動的實用型專業(yè)

職業(yè)經(jīng)理人，是專業(yè)管理人員，可以在不同的公司做管理工作，有些公司想做國際貿(mào)易，但是老板不懂，招來員工也不知道如何管理，以后的路子不知道怎么走，這個時候需要一個心腹，一個專家，為他們設(shè)計這條路該怎么走。這個角色

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶團隊、當領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶團隊、當領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯

此外，維持運轉(zhuǎn)之后還要力求擴展，那就需要你有一套的外貿(mào)操作經(jīng)驗，從采購、宣傳，到搜索客戶、發(fā)開發(fā)信、計算價格、制作報價、討價還價、制作合同、制作清關(guān)單據(jù)甚至信用證等！或者去考個職業(yè)認證什么的，比如CEP認證，全稱是

外貿(mào)采購員的發(fā)展前景當然非常好 無論從職業(yè)發(fā)展還是個人的規(guī)劃來說.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個流程，從到采購到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個原因，中間的任何職能都基于

光說采購的前景的話是相當好的，包括采購的待遇之類。你做的是采購，最差也就是采購的最差而已，能差到哪去呢。再說如果你覺得不好以后可以去別家公司做采購的啊 另外你有沒有采購證書呢？采購知識如果不真正了解，不能

在外貿(mào)進出口公司做海外采購的工作怎么樣?今后的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該往那個方向發(fā)展,請高人指點,謝謝!

暈哦 肯定是采購了 不但有回扣 還可以慢慢的形成自己的客戶關(guān)系網(wǎng)！ 方便以后自己創(chuàng)業(yè)??！

外貿(mào)采購員薪資在行業(yè)中的地位很好。外貿(mào)采購員需要悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉采購流程。

至于樓主所說的跟單與采購員那個工作好，我想告訴你如果你安于現(xiàn)狀不怎么想進取的話就選擇跟單工作，如果你想具有挑戰(zhàn)性點的工作就選擇采購員，畢竟每個崗位都有他的好的一面和不好的一面就看你是站在什么角度去審視這兩

如果可以在貿(mào)易型公司做采購的話，對于現(xiàn)在來說是比較吃香的，采購不竟可以賺取可觀的利潤，還有長期的回扣。其中最吸引人的就是，能認識更多的商家及各種行業(yè)的老板，確實是件好事啊！

我認識的身邊的外貿(mào)采購員都需要熟練辦公軟件，熟悉當?shù)厥袌?，善于談判技巧，溝通能力需要很強，任何下都能保持良好心態(tài)去面對供應(yīng)商和供應(yīng)商談判，確保采購順利進行！2.外貿(mào)跟單的崗位職責和要求外貿(mào)跟單的主要工作就是與單據(jù)和

外貿(mào)采購員發(fā)展前景挺好的，未來世界將是一個一體化的世界，世界貿(mào)易越來越走向全球化，在這種貿(mào)易體制下，急需要大量業(yè)務(wù)精通，熟悉外語的采購人員。從這點講，外貿(mào)采購員的前途一片光明。崗位職責：1、根據(jù)采購指令尋找符合要

在外貿(mào)公司做采購員好嗎

當然外貿(mào)采購前景好些，外貿(mào)采購和外貿(mào)業(yè)務(wù)是相對方向的，一個進口，一個出口。還有一種外貿(mào)采購就是在國內(nèi)工廠采購然后出口到國外的，中間還有油水。貨代操作讓你掌握的只是一個流程，又沒有自己的客戶，不適合長期干。

1、外貿(mào)公司：畢業(yè)生可以在各類外貿(mào)公司擔任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、采購員等職務(wù)負責處理國際貿(mào)易事務(wù)。2、.跨國公司：在跨國公司工作可以接觸到全球化的業(yè)務(wù)運作，有機會參與到跨國項目的實施中。3、教育和研究機構(gòu)：在高?；蜓芯?/p>

我認識的身邊的外貿(mào)采購員都需要熟練辦公軟件，熟悉當?shù)厥袌?，善于談判技巧，溝通能力需要很強，任何下都能保持良好心態(tài)去面對供應(yīng)商和供應(yīng)商談判，確保采購順利進行！2.外貿(mào)跟單的崗位職責和要求外貿(mào)跟單的主要工作就是與單據(jù)和

外貿(mào)采購員的發(fā)展前景當然非常好 無論從職業(yè)發(fā)展還是個人的規(guī)劃來說.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個流程，從到采購到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個原因，中間的任何職能都基于

外貿(mào)采購員發(fā)展前景挺好的，未來世界將是一個一體化的世界，世界貿(mào)易越來越走向全球化，在這種貿(mào)易體制下，急需要大量業(yè)務(wù)精通，熟悉外語的采購人員。從這點講，外貿(mào)采購員的前途一片光明。崗位職責：1、根據(jù)采購指令尋找符合要

外貿(mào)采購員發(fā)展前景

我認識的身邊的外貿(mào)采購員都需要熟練辦公軟件，熟悉當?shù)厥袌?，善于談判技巧，溝通能力需要很強，任何下都能保持良好心態(tài)去面對供應(yīng)商和供應(yīng)商談判，確保采購順利進行！2.外貿(mào)跟單的崗位職責和要求外貿(mào)跟單的主要工作就是與單據(jù)和

當然外貿(mào)采購前景好些，外貿(mào)采購和外貿(mào)業(yè)務(wù)是相對方向的，一個進口，一個出口。還有一種外貿(mào)采購就是在國內(nèi)工廠采購然后出口到國外的，中間還有油水。貨代操作讓你掌握的只是一個流程，又沒有自己的客戶，不適合長期干。

光說采購的前景的話是相當好的，包括采購的待遇之類。你做的是采購，最差也就是采購的最差而已，能差到哪去呢。再說如果你覺得不好以后可以去別家公司做采購的啊 另外你有沒有采購證書呢？采購知識如果不真正了解，不能

如果可以在貿(mào)易型公司做采購的話，對于現(xiàn)在來說是比較吃香的，采購不竟可以賺取可觀的利潤，還有長期的回扣。其中最吸引人的就是，能認識更多的商家及各種行業(yè)的老板，確實是件好事?。?/p>

外貿(mào)采購員的發(fā)展前景當然非常好 無論從職業(yè)發(fā)展還是個人的規(guī)劃來說.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個流程，從到采購到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個原因，中間的任何職能都基于

外貿(mào)采購員發(fā)展前景挺好的，未來世界將是一個一體化的世界，世界貿(mào)易越來越走向全球化，在這種貿(mào)易體制下，急需要大量業(yè)務(wù)精通，熟悉外語的采購人員。從這點講，外貿(mào)采購員的前途一片光明。崗位職責：1、根據(jù)采購指令尋找符合要

外貿(mào)采購員發(fā)展前景到底怎么樣?

外貿(mào)采購員發(fā)展前景挺好的，未來世界將是一個一體化的世界，世界貿(mào)易越來越走向全球化，在這種貿(mào)易體制下，急需要大量業(yè)務(wù)精通，熟悉外語的采購人員。從這點講，外貿(mào)采購員的前途一片光明。 崗位職責： 1、根據(jù)采購指令尋找符合要求的供貨商。 2、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行綜合比對。 3、對供應(yīng)商進行考察及談判，根據(jù)公司的需求和供貨商擬定采購合同。 4、采購訂單后續(xù)事宜的跟進，將客戶的要求與注意事項準確傳達到供貨商生產(chǎn)部門。 5、根據(jù)市場行情，采取必要的方法降低采購成本，執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，英文聽說讀寫能力良好。 2、有相關(guān)樓宇機電材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 4、熟悉操作Microsoft Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 5、對待工作細致認真，有責任心，思維敏捷，理解能力強。 6、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有較強的團隊合作精神，有工作上進心。
外貿(mào)采購員的發(fā)展前景當然非常好 無論從職業(yè)發(fā)展還是個人的規(guī)劃來說.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個流程，從到采購到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個原因，中間的任何職能都基于需求，你未來任何發(fā)展都是圍繞你對需求的把控.無論眾向發(fā)展升值，還是橫向發(fā)展創(chuàng)業(yè). 若是你未來自我創(chuàng)業(yè) 開公司，接下來我建議內(nèi)部側(cè)重做采購，因為貿(mào)易公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)除了開發(fā)新客戶的技能終身受益，大部分側(cè)重行政維護支持. 所以采購角度而言你未來要順風順水除了平臺人脈積累這些不說，我覺得2個點要硬，第一采購的資源積累，價格做到觸類旁通，心里有數(shù)，BOM分析 物料 運輸 包裝的成本清晰不含糊，貨比三家 加相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品價格如數(shù)家珍 第產(chǎn)品開發(fā) 3D Max 懂磨具 開發(fā) 是走得遠的必備技能. 同樣采購員的前景要廣闊很多，可以從以下幾點來總結(jié)。 采購員這個職業(yè)不是單純的買個東西這么簡單，你要全面了解你所采購的東西，從產(chǎn)地到質(zhì)量到價格以及供貨商的誠信度等收集資料才能從萬千企業(yè)中找到適合自己條件的供貨商。 在采購過程中也是供貨商對你個人人格的考量，你們之間的接觸直接決定你的購買價格和產(chǎn)品質(zhì)量，所以也是個人的一次推銷。也同樣是一個很重要的人際交往學(xué)習(xí)過程。 在你從事這個職業(yè)的過程中也是在積累你自己的人脈和關(guān)系網(wǎng)，你和供應(yīng)商如果有很好的關(guān)系將對你將來自己創(chuàng)業(yè)有很大的幫助。 至于外貿(mào)業(yè)務(wù)員的接觸面就要小很多，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，我們幾乎都是通過互聯(lián)網(wǎng)溝通，缺少了一個有力的握手的機會。
采購業(yè)務(wù)員比較好些，現(xiàn)在做外貿(mào)跟單的太辛苦，而且掙不到錢，要跑工廠落實訂單發(fā)貨環(huán)節(jié)，英語也只限于單證方面，口語是練不上的。做采購比較好，未來可以去外資企業(yè)采購部做，發(fā)展空間更大。所以從現(xiàn)實待遇還是將來發(fā)展，都是選擇采購業(yè)務(wù)比較好。
肯定是業(yè)務(wù)員嘛。別看剛開始不多，但干了一年后那獎金倍倍的漲
外貿(mào)采購有兩個含義，你連解釋都沒解釋，你讓人怎么回答你 A、企業(yè)的采購員，負責針對外貿(mào)訂單的原材料采購 B、外貿(mào)公司采購員，因為外貿(mào)公司本身沒有生產(chǎn)能力，所有產(chǎn)品都是采購來的，你，就是去買貨的人 這兩種，無論哪種，都是油水超大的崗位，也是最容易讓老板踹的崗位
我覺得 做外貿(mào)有潛力些 主要是找對行業(yè) 找對公司， 俄語 其實懂的人少 競爭不大， 但是俄羅斯市場 沒那么好做， 物流很難搞，
目前網(wǎng)絡(luò)推廣是一門新興的營銷手段，主要是運用seo優(yōu)化手段，以營銷為目的的。 我們做的是中文推廣，工資一千五，長沙。不過這還是看在哪個城市，像一些沿海城市可能會高一些。 未來的職業(yè)規(guī)劃就是逐步熟悉搜索引擎優(yōu)化的技能，知道營銷的方案，兩者結(jié)合起來成為SEM。目前SEM的培訓(xùn)是在全國都比較火熱的。到那時如果你成為了高手，就直接可以給一些行業(yè)網(wǎng)站或者自己的網(wǎng)站做SEM了，收益是很可觀的。
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員，因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。 對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務(wù)人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康，年齡適當，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對學(xué)歷要求并不是很高。 銷售人員有非常明顯的特點：工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對于直接面向市場的基層業(yè)務(wù)人員而言，雖然工作時間比較自由，但由于銷售指標的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛，很長時間不能和朋友閑聊、聚會。當然，銷售是一個高壓力、高回報的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會高出一截。 按照所從事的銷售工作的內(nèi)容，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員（多為客戶代表）、推銷人員（包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員）和兼職銷售人員?？傮w來看，銷售人員有四種職業(yè)出路。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn)?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：方向一、成為高級銷售經(jīng)理銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從術(shù)的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性；第二個方向就是從術(shù)提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。 從具體的發(fā)展途經(jīng)，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷，當積累一定的經(jīng)驗后，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會，上行流動發(fā)展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。在處于成長期的快速消費品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。 下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機會，下行流動發(fā)展，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作，通常是帶銷售團隊、管理省/大區(qū)市場，或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務(wù)。這樣的銷售人員，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人。 橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看，水往低處流，人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子。 方向二、轉(zhuǎn)向管理崗位 當銷售人員做到一定的時候，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣，不愿意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析、公關(guān)推廣、品牌建設(shè)與管理、渠道管理、供應(yīng)商管理等。 如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、項目管理等。 如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營、研究開發(fā)、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術(shù)支持、產(chǎn)品測試、售后技術(shù)服務(wù)等。 方向三、個人創(chuàng)業(yè) 有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存，首先要有市場，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。 銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源。 方向四、轉(zhuǎn)做管理咨詢和培訓(xùn) 如果離開本行業(yè)，重新開始新的事業(yè)空間，也是一種新的職業(yè)方向選擇。