1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

杭州外貿(mào)業(yè)務員的工作水平一般在一千五左右，加提成，如何你想找外貿(mào)業(yè)務員方面的工作，可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

基本工資在2500-4000左右，一般是3000，跟單基本也是2500-4000； 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗的會在4000左右；主管級別也就在4-5k；當然這是一般的小公司；有很多不錯的外貿(mào)公司和國外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個級別的了；不過固

3500左右的工資還是有可能的。

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

杭州做外貿(mào)　一般工資是多少呢

那么對于有了2~5年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務員來說,能否賺到錢呢?首先來看看我公司的業(yè)務員某業(yè)務員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實發(fā)薪資是1.5萬多。這是該業(yè)務員在進入公司1年后,累計參加工作3年后的基本

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

基本工資在2500-4000左右，一般是3000，跟單基本也是2500-4000； 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗的會在4000左右；主管級別也就在4-5k；當然這是一般的小公司；有很多不錯的外貿(mào)公司和國外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個級別的了；不過固

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務員工資多少呢?謝謝!我準備做外貿(mào)。

該地區(qū)公司編外人員的工資待遇在4000-6000元之間。主要是因為編外人員的崗位不同、學歷和工作經(jīng)驗也有所差異。一般來說，編外人員的工資是根據(jù)其崗位職責、專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等因素來確定的，杭州市對于編外人員的薪酬標準也有

好。工資高、福利待遇好。1、工資高：杭州恒業(yè)電機外貿(mào)跟單員的工資為6000元，其他公司同工作的工資為5000元。2、福利待遇好：杭州恒業(yè)電機外貿(mào)跟單員免費提供工作餐和免費提供住宿，繳納杭州五險一金。

8-10萬。根據(jù)查詢杭州市人民政府官網(wǎng)顯示，聘用編外人員年綜合收入為8-10萬（含單位和個人所繳的“五險一金”、基本工資、津貼、獎金、補助、福利），實行績效考核。

1、浙江編外人員年薪在6萬元到7萬元，加班會有加班補助，周末為雙休。2、浙江編外人員提供五險一金，基本工資加崗位津貼加福利加月度績效獎加年度績效獎加年度調(diào)薪。

浙江事業(yè)單位編外工資的最低標準是按照國家規(guī)定的標準，根據(jù)不同的職務和職稱等級，確定其基本工資和津貼的數(shù)額，最低標準一般為每月2000元以上，最高標準一般為每月5000元以上。編外人員的工資及福利待遇由五部分組成：基本工資

杭州外貿(mào)公司非編人員待遇好。杭州外貿(mào)公司非編人員享受公務員法定福利，包括公積金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、子女教育福利、帶薪年假等，杭州外貿(mào)公司非編人員擁有溫馨舒適的工作環(huán)境,可以享受到豐厚的薪酬待遇。

杭州外貿(mào)公司非編人員待遇怎么樣

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

一般外貿(mào)業(yè)務員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400）關鍵靠提成，提成點每個公司，以及每個公司領導者的眼光長短而定，大眾化的點數(shù)是：1 當然做的好，一般公司會年底給分紅，這個看公司規(guī)模和

杭州外貿(mào)業(yè)務員的工作水平一般在一千五左右，加提成，如何你想找外貿(mào)業(yè)務員方面的工作，可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

外貿(mào)業(yè)務員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。外貿(mào)業(yè)務員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎金”的模式。底薪其實只占極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，所以外貿(mào)業(yè)務員的工資收入是兩極分化的。

3500左右的工資還是有可能的。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

杭州外貿(mào)業(yè)務員工資

顯然是外企，管理規(guī)范，不拖欠工資，收入穩(wěn)定，一樣可以學到很多東西。我曾經(jīng)在外貿(mào)公司待過幾年，帶過一個部門。 你去什么外貿(mào)公司，現(xiàn)在外需疲軟，外貿(mào)很形式非常嚴峻。 話說，外貿(mào)sales無任何門檻，是個人都能做，學不到

計件的，你問或?qū)嵉乜匆幌伦鰡渭嚅L時間，再按‘’每天工作8小時*每周工作5天‘’估算一下就知道結(jié)果了。私人企業(yè)可能要加班：也可能是‘’每天工作10小時*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。計件的，手腳麻利，干的

聽你的口氣就知道你應該也是新手，這就更要抓住機會了，好好鍛煉下，一般來說，外貿(mào)業(yè)務員的工資主要是靠提成的，沒有單的情況下底薪確實不理想，但是一切都會好的，如果你一開始看中的就是錢，一點經(jīng)驗都不想積累，那么

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

因此在這個階段,外貿(mào)業(yè)務員的收入相比固定性收入的崗位,沒有明顯的優(yōu)勢。當然特別優(yōu)秀的,或者公司條件資源多的,外貿(mào)業(yè)務員的收入遠超其他崗位,也是有的。第二種:跟內(nèi)貿(mào)銷售員的收入比較。外貿(mào)業(yè)務員跟內(nèi)貿(mào)業(yè)務員相比,就很好比了。大家都

2.需要具備一定的外語能力，至少能和國外客戶進行正常的商貿(mào)交流。（郵件和口頭交流）最多的工作就是，報盤和詢盤。。。3.當然，作為外貿(mào)業(yè)務員，您必須要對自己的產(chǎn)品有一個充分的了解，才能有力地開展業(yè)務。4.需要吃苦耐

杭州服裝行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務員好做嗎?有一家服裝公司說月工資3千5左右,超出我預估,一般都是這么多嗎?謝謝

不算累，就是工作內(nèi)容上比較繁瑣一點，需要懂談判、報價、接單、簽合同、做帳崔款等等，除此之外，基礎外語及函電往來、營銷、產(chǎn)品、生產(chǎn)也要懂一點。既要對上級反饋進度，又要對相關人員進行及時跟蹤，稍有不慎，即鑄成大

好。1、工作環(huán)境好。杭州恒業(yè)電機制造有限公司有獨立的辦公室，空調(diào)等基本設施。2、福利待遇好。杭州恒業(yè)電機制造有限公司員工工資在8000元左右，每個節(jié)假日都有單獨的禮品。

不好干。根據(jù)企查查官網(wǎng)顯示，該企業(yè)為創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)并且標示屬于上市輔導進行中，公司對員工整體素質(zhì)要求高，并且要兩班倒，還是有一定難度的，不太好干。

好。工資高、福利待遇好。1、工資高：杭州恒業(yè)電機外貿(mào)跟單員的工資為6000元，其他公司同工作的工資為5000元。2、福利待遇好：杭州恒業(yè)電機外貿(mào)跟單員免費提供工作餐和免費提供住宿，繳納杭州五險一金。

杭州恒業(yè)電機外貿(mào)跟單怎么樣

首先,要有前衛(wèi)的經(jīng)商頭腦;之后就是非常重要的條件了:①誠信;②質(zhì)量;③服務;④……這3點非常重要！~~~服裝小店的經(jīng)營狀況如何，跟商品的定位和進貨的眼光很有關系。要做好一家服裝店，除了要有良好的銷售方法外，最關鍵的一點是要“懂”進貨。這個“懂”字包含的內(nèi)容非常多，不僅要知道進貨的地點、各批發(fā)市場的價格水平和面對的客戶群，還要了解小店針對客戶群的喜好、身材特點，更重要的是要會淘貨，要煉就一雙選貨的火眼金睛。這種歷練需要時間和經(jīng)驗的不斷積累，要達到爐火純青的境界，至少要3年左右的時間。　　很多初次開店的投資者因為眼光不準，都在第一次進貨時吃過大虧，有人甚至笑稱：開服裝店的第一批貨都會積壓，所以最好第一批少進一些貨?！　∈状芜M貨的迷途　　在進貨上，艾童第一次也栽了跟頭。她在第一次進貨前，對周圍的同行出售的貨品進行了仔細分析，發(fā)現(xiàn)他們的貨大多是從當?shù)氐耐赓Q(mào)小廠和批發(fā)市場進的，為了顯示自己的商品跟他們不一樣，艾童決定找一些更有特色的貨源。她在網(wǎng)上看到很多人對杭州的外貿(mào)服裝批發(fā)很推崇，于是在店鋪裝修期間舍近求遠，到杭州的九星、中星等批發(fā)市場進了貨。舟車勞頓、途中辛苦自不必說，她到了杭州后發(fā)現(xiàn)，很多批發(fā)商聽說她是從深圳來的，都用很奇怪的眼光看她。等她帶著1.5萬元的貨回到深圳，經(jīng)營了一個多月之后，才慢慢發(fā)現(xiàn)原來這些商品在深圳的批發(fā)市場都有，而且批發(fā)價比她的進價低了一半。艾童這才明白，自己是守著金山要飯吃，明明周圍有的是批發(fā)市場，卻被她自作聰明地忽略了。　　服裝店的經(jīng)營者在進貨時會面臨各種困惑，諸如是該選自己喜好的款式，堅持自己的品味，還是應該選擇更潮流化的商品？是聽從批發(fā)商某個款式好賣的建議，還是只挑選自己中意的花色？是在附近的批發(fā)市場進貨，還是到外地似乎更有名的市場上批發(fā)？這些問題，從開業(yè)之初便時刻考驗著店鋪的投資者們，他們仿佛鉆進了一個很大的迷宮，每個出口似乎都有希望，而每個出口又好像前途渺茫?！　捑瓦x貨的火眼金睛　　在進貨的歷練中，順德的許保英堪稱個中高手。她的小店開在大良高坎路一條小的商業(yè)街上，5年來，這家位置并不算好的服裝店，每個月都能為她帶來近萬元的收入，如今她已經(jīng)是3家服裝店的所有者，服裝銷售事業(yè)可謂是蒸蒸日上。　　現(xiàn)在，許保英把服裝店的經(jīng)營大權(quán)都移交給了妹妹，妹妹接手管理已經(jīng)有兩年多時間了，而且顧客都很喜歡讓妹妹幫忙挑衣服，但許保英還是不能完全將服裝店交出去，原因就是在進貨上，妹妹的眼光還需要磨練。　　古人講十年磨一劍，寶劍出鞘必然撼動天地，而許保英則可以說是5年練一眼，慧眼一亮便能看準熱賣新款。許保英經(jīng)營的是散貨店，店里的衣服、鞋子、皮包都是她從批發(fā)市場上一手淘回來的，她說衣服“淘”對了，生意就好，否則跟顧客關系再熟，也不可能把衣服賣出去。說到進貨的難度，許保英則練出了選貨“快、準、狠”的本事，只有這樣，才能挑到合適的貨品，并將進貨成本降到最低。　　由于生意興旺，許保英每周要進3次貨，每次都是天剛亮6點左右就要從順德坐車到東莞虎門，8點鐘左右到達虎門后，一下車就要沖到批發(fā)商店里，經(jīng)常要在短短的4個小時里從數(shù)家店鋪里淘夠一兩萬元的貨品，然后再搭乘12點的長途直達車返回順德。 　許保英說，她所以能準確進貨，主要做到了三點：　　一是掌握當?shù)厥袌鲂星椋撼霈F(xiàn)了哪些新品種？銷售趨勢如何？社會存量多少？價格漲勢如何？購買力狀況如何？大體上心中有數(shù)?！　《蔷幹埔浻媱?，當然在進貨過程中也可應變修改?！　∪窃谶M貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，比較一下各個市場和批發(fā)商的價格，因為服裝批發(fā)“竄貨”的情況非常多，常常一個市場里20元的商品，在另外一個市場15元就可以拿到，因此必須進行比較，然后再著手落實進貨。
如果你打算在這個行業(yè)發(fā)展，那么剛出來實踐經(jīng)驗比較少，所以建議先虛心學習，簽個三年也無妨，就算簽了合同也可以通過合約正當方式辭職，而不簽會讓老板起心，當然你先要看看該公司資質(zhì)發(fā)展前景如何，我是做設計的，雖然不是做服裝設計，但是也算是同行，我換了幾個地方，在單位一般都是呆個一年以上才換的，有些單位沒簽合同福利什么的都不能按規(guī)定發(fā)放。 以上是個人建議，最重要的還是要看自己的打算。
1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）： 1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者） 4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總監(jiān) 1％－2％－3％－5％?。ㄟ@是提成） 1－1％，產(chǎn)品出口量大，以貨柜為單位，利潤薄 2－2％，普通產(chǎn)品都以這個提成為主 3－3％，利潤稍高一點的產(chǎn)品， 4－5％，利潤更高一點的產(chǎn)品．
看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
外貿(mào)業(yè)務員：依托外貿(mào)客戶資源，依托B2B以及國內(nèi)外展會，主要通過郵件，電話，傳真，當面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務則會選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關鍵靠提成，提成點每個公司，以及每個公司領導者的眼光長短而定，大眾化的點數(shù)是：1% 當然做的好，一般公司會年底給分紅，這個看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。
樓主您好，做外貿(mào)的業(yè)務員都不是靠底薪吃飯的，主要是靠提成，要業(yè)務做的好才可以拿高工資，這是這個行業(yè)的實情。
不是寧波挺好的嗎？在寧波學外貿(mào)沒辦法就寧波看看先把。。、 查看原帖>>