這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試時(shí)會(huì)遇到各種問題，下面是我整理的外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見的問題，希望對(duì)大家有幫助！1. "Tell me about yourself"。簡(jiǎn)要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？

分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行是一個(gè)非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個(gè)習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。29."Do you typically achieve what you set out to do？

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡(jiǎn)單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧：1、總體方針：談吐大方，注意細(xì)節(jié)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：顯露實(shí)力、避免炫耀。3、性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面。4、工作要求：我能勝任、積極進(jìn)取。5、面試結(jié)束：禮貌道別、有緣再見。二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面

做外貿(mào)時(shí)你可以看一些書籍，外貿(mào)英語一本通，外貿(mào)高手客戶成交技巧，巧用外貿(mào)郵件拿訂單左手外貿(mào)，右手英語，你還可以學(xué)習(xí)一些外貿(mào)博主的經(jīng)驗(yàn)。多逛一些外貿(mào)的論壇，例如福步外貿(mào)論壇，外貿(mào)精英論壇，e貿(mào)網(wǎng)，外貿(mào)之家，外貿(mào)英才

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧和問題有哪些?

拐個(gè)彎，問你職業(yè)如何規(guī)劃，就能很輕松地將這個(gè)問題包含在內(nèi)。如果你有清晰的規(guī)劃路徑，也側(cè)面說明你對(duì)這份工作的看重程度，那么正常情況下（指的是薪資福利、外部壓力、環(huán)境考慮等綜合因素），你是不會(huì)輕易離開的。相反，你

所謂職業(yè)規(guī)劃就是就是對(duì)職業(yè)生涯乃至整個(gè)人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。問題的答案是因人而異的，你得明晰你現(xiàn)在的職業(yè)是你想要的嗎？相比于你想要的，現(xiàn)在的職業(yè)達(dá)到了什么

而職業(yè)規(guī)劃又包含了三個(gè)要素，個(gè)人內(nèi)在要素，比如你的愛好，也就是“我想做什么”；其次是商業(yè)價(jià)值，包括你的知識(shí)儲(chǔ)備以及人脈等等，也就是“我能做什么”；最后是外在的環(huán)境，包括產(chǎn)業(yè)條件和家庭的外在環(huán)境，也就會(huì)“我目前

本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃是前三年確定發(fā)展方向，包括行業(yè)、職業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)；之后3-5年就是確定方向后深入發(fā)展，并向中層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?？梢蕴拱椎母嬖V面試官，自己確實(shí)也再嘗試自己感興趣的方向，而不局限于本專業(yè)，只有感興趣才能把工作

不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會(huì)被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點(diǎn)了解跨境電商，談自己對(duì)跨境電商的認(rèn)識(shí)和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

我想從事外貿(mào)工作(不是本專業(yè)),在面試過程中,經(jīng)常被問及以后的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?請(qǐng)問該怎么回答比

1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再

這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

問題一：請(qǐng)你自我介紹一下 1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

1. "Tell me about yourself".簡(jiǎn)要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題介紹

此問題的答案只能通過搜索和平時(shí)的積累自己考慮。4、 公司的企業(yè)文化?精神?類似問題2。如果找不到也沒關(guān)系。5、自己哪些優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)能夠和上述四個(gè)問題中的答案掛上鉤?以上就是環(huán)球青藤小編關(guān)于求職面試中被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)的

我這么給你解釋吧，首先，我能夠感覺到你做業(yè)務(wù)的時(shí)候不久，起碼你現(xiàn)在連規(guī)劃都還沒有。另外公司這樣問你的目的就是要根椐你的職業(yè)規(guī)劃來判斷你的價(jià)值周期。比如你說想在這個(gè)行業(yè)做銷售總監(jiān)什么的，公司就認(rèn)為你是愿意在這

如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。如果想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是

不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會(huì)被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點(diǎn)了解跨境電商，談自己對(duì)跨境電商的認(rèn)識(shí)和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)該怎么答

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個(gè)面試的經(jīng)典英語問題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

1.問：你曾經(jīng)換過工作，我們?yōu)槭裁匆斑@種做你的墊腳石的風(fēng)險(xiǎn)?答：正因?yàn)槲覔Q過不同工作，所以我成為了更好的員工。在不同的工作轉(zhuǎn)換之間我學(xué)到了不同的技能，這些技能幫助我更加創(chuàng)造性地解決問題。2. Q: What if y

5、您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？6、您如何描述自己的個(gè)性？7、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

1. "Tell me about yourself".簡(jiǎn)要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答

所謂的短期規(guī)劃其實(shí)主要是以學(xué)習(xí)為主，通過學(xué)習(xí)完成短期規(guī)劃，從而形成長(zhǎng)期規(guī)劃。特別提醒一下，回答需要學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要結(jié)合職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)來學(xué)習(xí)，為自己的職業(yè)成長(zhǎng)打好基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)也只能是業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)而不能是工作時(shí)間進(jìn)行

我這么給你解釋吧，首先，我能夠感覺到你做業(yè)務(wù)的時(shí)候不久，起碼你現(xiàn)在連規(guī)劃都還沒有。另外公司這樣問你的目的就是要根椐你的職業(yè)規(guī)劃來判斷你的價(jià)值周期。比如你說想在這個(gè)行業(yè)做銷售總監(jiān)什么的，公司就認(rèn)為你是愿意在這

如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。如果想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是

不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會(huì)被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點(diǎn)了解跨境電商，談自己對(duì)跨境電商的認(rèn)識(shí)和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)該怎么答?

引言：許多沒有經(jīng)歷過職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在求職的時(shí)候都會(huì)被面試中的問題所難倒。尤其是在面試的時(shí)候，面試官非常愛問求職者怎么去進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。這樣一些人感覺到束手無策，那么在面試的時(shí)候，如果被體會(huì)到職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎樣回答呢？ 一、面試官問職業(yè)規(guī)劃的目的如果能夠了解到面試官為什么要問求職者職業(yè)規(guī)劃，或許能夠給自己的回答帶來一些思路。其實(shí)面試官是可以通過求職者的職業(yè)規(guī)劃路徑來了解求職者是否具有一個(gè)自我教育，自我驅(qū)動(dòng)的能力。因?yàn)檫M(jìn)入企業(yè)之后，直接求職者都是要為公司作出貢獻(xiàn)的，如果能夠自我驅(qū)動(dòng)，那么到時(shí)候不用企業(yè)督促，也可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的增長(zhǎng)，從而為企業(yè)帶來更多的收益。但是如果自我認(rèn)識(shí)不清，就很容易給企業(yè)帶來損失。 二、做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要回答的要點(diǎn)很多人在回答自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，像流水賬一樣總是說自己想要做到怎樣的高的職位，但是卻從不聊跟自己職業(yè)有關(guān)的事情。所以在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，一定要從多個(gè)維度展開，但是首先要說清楚自己的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)。然后再繼續(xù)展開自己，想要在下階段做到怎樣的地步，詳細(xì)說自己的職業(yè)規(guī)劃，并且可以穿插以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。像這樣的回答，職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容就會(huì)更加豐富一些，條例更加清晰。 三、職業(yè)規(guī)劃的語言組織在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，要注意自己的語言組織，列好職業(yè)規(guī)劃的要點(diǎn)之后，要通過實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷串聯(lián)起來，而且要學(xué)會(huì)跳出自己的傳統(tǒng)思維。并且在這個(gè)過程中去加入自己的理解，才能夠更加的吸引面試官。也可以去尋求一下前輩，從而讓自己的語言組織更好。
個(gè)人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致 在《有什么一擊必勝的面試秘籍》里，我分享過一個(gè)在Randstad學(xué)到5C人崗匹配模型。其中就包括職業(yè)規(guī)劃（Career plan）。 如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。 如果想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。 而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是職業(yè)發(fā)展路上的倒退。 舉個(gè)例子： 你想火箭速度發(fā)展，3年晉升管理崗，而面試你的直線經(jīng)理在這個(gè)崗位上做了15年都沒有升職，那么你進(jìn)入公司后很快就會(huì)感覺到掙扎焦慮。 如果你想著磨煉好技能，成為這個(gè)領(lǐng)域的專家型人才，而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，這種晉升對(duì)你來說反而可能是有毒的。 擴(kuò)展資料很多人確實(shí)不太了解自己的這些情況，或者難以具體梳理。這種情況，大多數(shù)人是直接以自己理解的想個(gè)大概，不去深究。所以面試時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)，只能往前說到一兩步的距離，或者直接說到以此崗位向上發(fā)展的一個(gè)職位，再說具體卻說不清了。這種情況，如果面試官是有經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)知道這個(gè)人對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展是比較模糊的。 而有一些人不清楚自己的優(yōu)勢(shì)，不會(huì)做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，會(huì)去咨詢專門做職業(yè)規(guī)劃的老師，他們知道專業(yè)的事應(yīng)該給專業(yè)的人來做。專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的老師，遇到過有這些問題的人太多了，所以可以更容易分析出這些人的問題及優(yōu)勢(shì)；也對(duì)職場(chǎng)行情有更深的了解，所以對(duì)于職業(yè)的發(fā)展路徑會(huì)更了解，知道以后的更多發(fā)展方向，讓人們的選擇也更多。
面試中被問：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？幾個(gè)方法破解這面試第一難題
面試官問，在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？該如何回答