工廠招聘工人至少在當(dāng)?shù)厝松缇终衅笝谥杏姓衅腹?，你可以直接去?dāng)?shù)厝松缇终衅笝谏耆ゲ榭匆幌?，或者可以到工廠辦公室直接去詢(xún)問(wèn)下招工條件，報(bào)告地點(diǎn)等就解決了

實(shí)際上現(xiàn)在的雙匯裙帶關(guān)系太厲害，表面光鮮忽悠新來(lái)的挺不錯(cuò)，你總部不認(rèn)識(shí)中高層領(lǐng)導(dǎo)一輩子就是個(gè)最基層的業(yè)務(wù)。沒(méi)有任何發(fā)展前途可言。

工資平均1800到2000 ,崗位越累,工資越高,男生比女生累,走的比來(lái)的多,呵呵,有點(diǎn)夸張,其他方面,比如管理很?chē)?yán),生活費(fèi)和武漢差不多,湯粉面飯,不是很貴,宿舍內(nèi)可以自由選擇空調(diào),電費(fèi)平攤,其實(shí)比較起來(lái),雙匯的工資在那一片

1、根據(jù)工種不同，月均工資在1600-2500元不等，另有年終加薪；2、公司為員工繳納法定的五險(xiǎn)一金；3、每人月均休息4天，加班有加班費(fèi)；4、食宿條件：公司提供宿舍15元/月，工作餐每餐1元，非工作餐每餐2-4元之間；5

聽(tīng)朋友說(shuō)武漢雙匯二期擴(kuò)建,在大量招人,聽(tīng)說(shuō)公司的待遇還不錯(cuò),我想去上班,請(qǐng)問(wèn)怎么報(bào)名啊?

業(yè)務(wù)員壓力大。雙匯駐外業(yè)務(wù)一直在招人是因?yàn)闃I(yè)務(wù)員的壓力特別大，淘汰率很高，每個(gè)月銷(xiāo)售任務(wù)巨大，經(jīng)常會(huì)有人員的流失，所以需要不斷招納人才。雙匯集團(tuán)是中國(guó)最大的肉類(lèi)加工基地，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

雙匯招大學(xué)生,說(shuō)是培養(yǎng)人才,實(shí)際上都是去車(chē)間殺豬和工廠鍛煉了,只有個(gè)別的幾個(gè)人才能從車(chē)間走出來(lái),其他的都是廉價(jià)勞動(dòng)力了.

因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)食品加工企業(yè)，雙匯需要保證員工的身體健康狀況，因?yàn)槭鞘称沸袠I(yè)，所以體檢要嚴(yán)格一些惡，避免食品安全問(wèn)題。公司于2010年4月8日成立，注冊(cè)資金7億元人民幣，總投資近20億元，占地面積860畝，位于河南省鄭州市經(jīng)濟(jì)技

一般都是內(nèi)部選拔或者推薦，雙匯從不通過(guò)其它渠道招人，你有朋友在里面就能享有招聘一手信息，然后就是在辦事處面試，接著去漯河競(jìng)聘，總之只要人不傻，夠機(jī)靈，有個(gè)大專(zhuān)文憑進(jìn)去不難，心里素質(zhì)一定要好，說(shuō)話結(jié)巴就不要嘗試了

雙匯大量招管培生的原因有：人才培養(yǎng)，人才儲(chǔ)備。1、人才培養(yǎng):企業(yè)需要不斷補(bǔ)充新鮮血液，以保持組織的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。招聘管培生可以幫助企業(yè)培養(yǎng)具有潛力和高素質(zhì)的人才，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展儲(chǔ)備力量。2、人才儲(chǔ)備:雙匯作為一家

2、快速拓展業(yè)務(wù)：雙匯作為中國(guó)最大的肉類(lèi)加工基地，其業(yè)務(wù)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，因此需要不斷招聘新人來(lái)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)拓展的需求。

雙匯招人嗎

年薪30萬(wàn)。根據(jù)雙匯招聘信息顯示，研發(fā)工程師年薪30萬(wàn)元，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)假日福利，每月休息不低于5天；學(xué)歷要求使博士學(xué)位的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)。雙匯集團(tuán)是中國(guó)最大的肉類(lèi)加工基地，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

要求年齡18-40周歲，性別不限，身體健康，無(wú)傳染病、精神病等不良病史；三、薪酬及福利待遇 1、根據(jù)工種不同，月均工資在1600-2500元不等，另有年終加薪；2、公司為員工繳納法定的五險(xiǎn)一金；3、每人月均休息4天，加班有

錄用要求 1、熱愛(ài)雙匯，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；2、品行端正，身體健康，能吃苦耐勞；3、失業(yè)、下崗工人、農(nóng)民工以及有專(zhuān)業(yè)技能者優(yōu)先錄用。其它：從8月份起宜昌雙匯月漲工資400元，轉(zhuǎn)正后工資基本在2000元左右，歡迎有志

1、招工條件：17周歲以上，女35周歲以下、男40周歲以下，初中以上文化，身體健康。司機(jī)要求B2以上駕證，2年以上駕齡。電工、車(chē)工、氬弧焊工要有操作證，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。2、工作時(shí)間：生產(chǎn)單位實(shí)行綜合工時(shí)制，每日三班

宜昌雙匯招聘要求

不簽訂三方協(xié)議其實(shí)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該沒(méi)有什么太大的影響，只是學(xué)校一個(gè)畢業(yè)就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)，你不必太在意，如果真的是非得簽訂不可，而你現(xiàn)在有沒(méi)有其他公司看好你的話，你就先緩兵之計(jì)，先和這家公司簽了，你表示長(zhǎng)期在這

沒(méi)有別的辦法，只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議，再到想去的新單位簽協(xié)議，學(xué)校更改派遣證，然后到新單位去報(bào)到。我們招過(guò)很多這樣的，更改派遣的。但是，正規(guī)的國(guó)企不會(huì)錄用沒(méi)有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會(huì)給你出主

你如果真想去，也不要管什么派遣證之類(lèi)的，這些企業(yè)不看這些，只要你去報(bào)到就可以了。

雙匯集團(tuán)本著“人人皆人才，賽馬不相馬”的用人機(jī)制，大學(xué)生可選擇總部工廠或異地工廠的基層生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以參加集團(tuán)公司或分公司組織的生產(chǎn)管理、品管、技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政管理等崗位的競(jìng)聘。 公司注重

被雙匯招聘錄取了,該不該去簽就業(yè)協(xié)議?他們說(shuō)先去車(chē)間實(shí)習(xí),實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘,我學(xué)的財(cái)務(wù),不知道幾率有多

學(xué)校找的大部分都不怎么樣，當(dāng)然還是有少部分是可以的?？焖錾鐣?huì)了，我也是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，6月畢業(yè)，再想著學(xué)校分配什么的，不能成長(zhǎng)的永遠(yuǎn)是自己。自己找吧，多點(diǎn)歷練。
是呀，先在產(chǎn)線實(shí)習(xí)一段時(shí)間后看看你的表現(xiàn)，好的再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或是應(yīng)聘其它崗位！
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辭職信 隨便寫(xiě)幾個(gè)字就行了，我以前簽過(guò)很多公司，辭職信一般沒(méi)超過(guò)20個(gè)字，呵呵
現(xiàn)在總部漯河的工廠人已經(jīng)招滿(mǎn)，你可以去其它的異地公司參加招聘，比如：唐山、內(nèi)蒙、德州、阜新等，你家是哪里人？
去年離職的，沒(méi)前途去了就是給客戶(hù)當(dāng)搬貨的，每天早上6點(diǎn)50開(kāi)早會(huì)，送一天貨天天如此，每月到手6k到7k，年底2萬(wàn)到3萬(wàn)。一個(gè)月1萬(wàn)到2萬(wàn)那是辦事處經(jīng)理，天天罰款一大堆，而且現(xiàn)在的雙匯是太子黨打架，都是有關(guān)系的人才會(huì)去的，你要是沒(méi)關(guān)系去了就是收拾爛攤子的。剛大學(xué)畢業(yè)去的過(guò)了實(shí)習(xí)期基本上都會(huì)跑，因?yàn)樯厦鏇](méi)領(lǐng)導(dǎo)一輩子升不上去，每天在客戶(hù)倉(cāng)庫(kù)搬貨跟車(chē)送貨，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你忽悠，會(huì)給你畫(huà)餅充饑還會(huì)給你洗腦，讓你覺(jué)得前途一片大好。實(shí)際上現(xiàn)在的雙匯裙帶關(guān)系太厲害，表面光鮮忽悠新來(lái)的挺不錯(cuò)，你總部不認(rèn)識(shí)中高層領(lǐng)導(dǎo)一輩子就是個(gè)最基層的業(yè)務(wù)。沒(méi)有任何發(fā)展前途可言。
總體來(lái)說(shuō)還可以，只不過(guò)，最近好像在裁員，因?yàn)楣粳F(xiàn)在狀況好像很不好?，F(xiàn)在沒(méi)有多少人敢買(mǎi)雙匯了
五月份的，和六月份的9天，都應(yīng)當(dāng)發(fā)。