5、熟練應(yīng)用辦公軟件；6、身體健康，形象良好。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容有：1、負(fù)責(zé)市場信息的收集；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期戰(zhàn)略合作。

所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過

第一：建議找專業(yè)的外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理人。以提成的方式做自營出口！款到付傭！第二：如果您廠的待遇等各個(gè)方面不是非常好的，最好不要找新手，如果找了，把他培訓(xùn)好了就飛了。當(dāng)然如果貴廠的環(huán)境非常好，最好還

2. 準(zhǔn)備個(gè)人簡歷和求職信:撰寫一份專業(yè)的個(gè)人簡歷和求職信,突出與外貿(mào)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技能和學(xué)歷。強(qiáng)調(diào)你的語言能力以及跨文化溝通和談判技巧。3. 網(wǎng)絡(luò)媒體和招聘網(wǎng)站:利用網(wǎng)絡(luò)媒體和外貿(mào)招聘網(wǎng)站,如Linkedin、Indeed、智聯(lián)招聘、51job等,搜索

3. 開發(fā)和維護(hù)渠道，準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個(gè)主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺(tái)和大型招聘會(huì)等，并針對不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料，例如海報(bào)，展架和折疊頁。4. 收集和

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)怎么做?

2.一般的國際貿(mào)易常識(shí)要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價(jià)格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)熟悉。

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級(jí)以上

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個(gè)國家（地區(qū)）與另一個(gè)國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識(shí)）2，語言能力（英語6級(jí)以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計(jì)算機(jī)能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗(yàn)（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。）5，

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

在外貿(mào)行業(yè)中，雅思成績并不是必需的，但它可能會(huì)對你在求職過程中有所幫助。很多外貿(mào)公司在招聘時(shí)會(huì)考慮候選人的英語能力，因?yàn)榕c國際客戶進(jìn)行交流是外貿(mào)工作的一部分。雅思成績可以作為你英語能力的一種衡量指標(biāo)，尤其是在應(yīng)

外貿(mào)招聘要求

共1457 個(gè)職位12345678910下一頁末頁人才招聘職位 公司名稱 釋出日期 工作地區(qū) 客服主管 上海領(lǐng)秀眼鏡有限公司 2010-06-04 上海 高階外貿(mào)跟單 上海領(lǐng)秀眼鏡有限公司 2010-06-04 上海 跟單員 溫州大地進(jìn)出口有限公司 2010-06-04 溫州

一句話，每天加班到晚上十一二點(diǎn)，而且不算加班費(fèi)！累的一b。人員流動(dòng)很大，所以天天招人，要想找個(gè)踏實(shí)的工作，還是別去了，干不了半年你就受不了了，

我個(gè)人建議是松江好一點(diǎn)，因?yàn)槟怯泻芏喙S，而剛畢業(yè)，對沒有什么外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的人來說，去工廠做外貿(mào)比較全面一點(diǎn)，而且工廠找外貿(mào)一般是包住的，剛開始生活壓力比較大，如果公司能包住可以緩解大部分的生活壓力，浦東那招的外

·哈琪森商貿(mào)（上海）有限公司·意世甲貿(mào)易（上海）有限公司·韋遜泰娜貿(mào)易（上海）有限公司 急聘·上海磯野國際貿(mào)易有限公司 ·上海復(fù)榮進(jìn)出口急聘業(yè)務(wù)助理和客服·威碩國際貿(mào)易（上海）有限公司·上海祺世貿(mào)易發(fā)展有限公司·伊

做外貿(mào)三年了,我想換份工作,上海哪家外貿(mào)公司招人呢?

廣東思泓國際貿(mào)易公司的招聘職位有什么？ 主要是銷售的職位，如銷售經(jīng)理，銷售助理，或者工程師，都招的 開一個(gè)國際貿(mào)易公司都有哪些好處？ [頂]貿(mào)易公司 貿(mào)易 是自愿的貨品或服務(wù)交換。貿(mào)易也被稱為商業(yè)。貿(mào)易是在一個(gè)

業(yè)務(wù)員，跟單員，單證，質(zhì)檢，也有助理文員

外貿(mào)跟單外貿(mào)助理外貿(mào)業(yè)務(wù)員單證員業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)基本上就這些了

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級(jí)部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。2、外銷員 外銷員，是指在具有進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事

機(jī)械，五金，設(shè)備，電子，玩具，服裝，等等。如果問外貿(mào)職業(yè)的話，基本也就是外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)單證你應(yīng)該問那些行業(yè)不做，其實(shí)做什么都一樣，主要看你有沒有興趣做。

外貿(mào)公司招聘職位有什么?

不同的公司有不同的要求，首先對語言有一定的要求，學(xué)歷啊，要有客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、語言表達(dá)能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應(yīng)聘什么公司了，可以去一些招聘外貿(mào)人員的網(wǎng)站，智聯(lián)，58、中國外語人才網(wǎng)看一下別人的招聘要求是怎么寫的吧
我們公司要求6級(jí)英語及以上，口語能直接流利對話。新手自己做有點(diǎn)難 最好有人帶。要對自己要買賣的商品了解較透徹，這本身就需要時(shí)間，1-2年準(zhǔn)備把做大業(yè)務(wù)的時(shí)間還是要的
　　招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： 　?、湃似穯栴}：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時(shí)要注意觀察他的言行舉止。 　?、普Z言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當(dāng)然還要會(huì)一些基礎(chǔ)的英語，普通話當(dāng)然不用說都會(huì)的。 　?、钦Z言表達(dá)能力：當(dāng)你與他溝通時(shí)，要注意他的用詞及準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意者最好不用。 　?、深^腦靈活性：一個(gè)人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應(yīng)比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會(huì)將自已封鎖在一個(gè)界限里，看不到外里的事物。 　　⑹工作經(jīng)驗(yàn)：這反而不是很重要的，當(dāng)然如果有肯定是錦上添花的。 　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩(wěn)定性如何.做業(yè)務(wù)因性質(zhì)不同，工作方式也不一樣，沒有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長。如果一個(gè)人總是不穩(wěn)定，這里做幾天走那里又做一段時(shí)間走的，最好不用。招外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以通過網(wǎng)絡(luò)，公司可以開企業(yè)用戶在一些招聘網(wǎng)站：如：智聯(lián)招聘，51JOb等，發(fā)布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘！篩選簡歷等！
外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時(shí)間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強(qiáng)，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。