大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合（外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合做）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿業(yè)務員年終目標，三年計劃，五年計劃，人生計劃

額，其實吧，有自己的計劃和BOSS抽風沒啥影響，我也是做外貿的，剛做，是新手，今年的目標100萬的訂單，逐年增長的目標，有機會打算以后最soho，但是需要很好的伙伴，計劃是趕不上變化的，但是計劃好吧總比沒有頭緒比較好，三年，至少要保持自己有3個以上大客戶，每年的訂單銷售額100萬起，逐年增長，5年要保證自己是個外貿熟手，不愁單，要達到自己配備助理的級別，能夠英語流利隨意和客人交談，行業(yè)專業(yè)水準要達到得心應手，人生目標就因人而異了吧！

外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

對于外貿業(yè)務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。
首先，底薪3500是外貿業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業(yè)標準，不會讓公司陷入虧損的境地。
其次，外貿行業(yè)的利潤空間本來就比較小，毛利潤10%已經是比較合理的比例。如果公司想要提高利潤，可以考慮通過增加銷售額、降低成本、優(yōu)化供應鏈等方式來實現。對于業(yè)務員來說，要積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，增加訂單量，這樣就能為公司帶來更多的利潤。
最后，對于外貿業(yè)務員來說，除了底薪和提成比例，還應該考慮到其他方面的福利待遇，比如社保、年終獎、培訓機會等。同時，也要注重個人能力的提升，不斷學習掌握外貿知識和技能，提高自己的競爭力，從而獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。
綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

外貿人如何設定業(yè)績目標？

以下這篇文章是外貿人david投稿到幫課的文章，歡迎大家討論、投稿。
對一個初級的外貿人或者新創(chuàng)公司，你應該定三倍以上的業(yè)績目標，為什么？

為了得到詢盤，就應該不斷的上傳產品？那是人家的詭計，你知道嗎？

現在阿里巴巴出了很多正確的限制，讓很多人感到不習慣，好多人想要換跑道，對嗎？

如果一個產品賣不好，你就改變去賣另外一個產品，或者去賣別人賣的好的產品。這一種叫做跑短線，或者叫做短目標。

這個的確有可能會讓你賺到一些錢，但是等到大環(huán)境不好的時候，就會出現一種情況，叫做賺少賠多，就會變成像賭博一樣贏少輸多，不但容易把以前累積的那么一點點的盈利都吐回去。更可怕的是時間，想想看，如果十年后你賠了很多，還有那個體力精力去重新來過嗎？

你有那個人脈能幫你重新站起來嗎？我看喜歡跑短線的人一般人脈都不太好，等到需要的時候突然發(fā)現根本來不及。你有沒有經驗，多年不見的好朋友，突然跑出來跟你示好，表達親切？這種情況通常表示他需要幫助，是不是這樣？

人生其實跟賭博是很像的。

跑短線也叫做輕易換跑道，換跑道可以讓你認識的產品或行業(yè)廣度增加，卻不會增加你的技巧深度。也就是說，換跑道能讓你跑的速度變快嗎？

如果上傳100個產品沒有詢盤，就上1000個產品，希望能有詢盤。這一種叫做跑短線，或者叫做短目標。怎么產生詢盤的技巧，你會進步嗎？唯一會進步的就是再上傳產品的速度。

上傳很多產品產生的詢盤，你有那個專業(yè)度能夠接到訂單嗎？或者再近一點，能交到客戶朋友給人家好感嗎？

競爭力應該來自于技巧深度，不在產品行業(yè)的廣度。前者叫做專業(yè)度，后者叫做常識廣泛。

這個讓我想起來，以前有個客戶說過我的一位業(yè)務員，本來以為非常高興的認識你，有個溝通不錯的中國幫手能夠幫我找一些貨，我們溝通的不錯，大部分貨物都能了解，沒想到，后來發(fā)現你真的是都只能了解卻不能解決問題。

后來那個客人不再理他。

定目標能夠協助你的技巧培養(yǎng)，很多人都用自己能掌握的能力來定目標，這是佛家說的不打妄語。既然是自己能掌握的能力，那就只能談的是熟練，越來越熟練，而不是技巧進步與深化，通常也不會有越來越多的資源，所以這個不具備培養(yǎng)越來越深的競爭力。

每次去訂一個不貪心的高目標，可以協助發(fā)揮你自己都不知道的能力。為了想要達成目標！你會在這個自己都不知道的能力的探索里面進步很多。你應該會顯得虛心，會向很多你覺得比你高的高手請教，而且在實踐的過程中，不自覺的就進步很多。

還增加了非常多的人脈，你知道嗎？請教別人是最容易交到朋友，常常請教更容易深化朋友圈。

不自覺的你的朋友圈的質量會越來越高，這還會是未來O2O的基礎。

高目標，能夠讓你學習探索未來不可能，提高你解決不可能的能力。這是今天以后非常重要的競爭能力。

競爭是中國人的強項，探索是中國人的短板。競爭表示看到別人的成功，用抄的比較簡單，也顯得比較聰明。探索有點孤獨會不會造福后面的人？我才不要當傻子呢？

人家說中國人很聰明，這是短線式的聰明嗎？為什么今年我看到那位開路虎的老板朋友，顯得那么無助呢？

中國的新年要到了，外貿人們，好好定一個你可以做到業(yè)績數字的三倍以上的業(yè)績目標，好好探索一下自己有哪些能力？看看自己找到了什么不可思議的好辦法。

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以上就是小編對于外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合（外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合做）問題和相關問題的解答了，外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合（外貿業(yè)務員業(yè)績目標多少適合做）的問題希望對你有用！