大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL（外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

外貿(mào)公司或外貿(mào)從業(yè)人員尋求貨代服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是什么

1.方便：貨代是船公司和外貿(mào)公司之間的橋梁，為外貿(mào)公司提供了便利。
2.解決問(wèn)題：出口中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，找個(gè)實(shí)力比較大的貨代，解決問(wèn)題能力比較強(qiáng)。
這是好的，也有不好的。
素質(zhì)比較差的貨代：
1.出賣客戶信息，這是最可恥的。
2.亂收費(fèi)：跟外貿(mào)公司不收一分錢(qián)，貨到目的港后，跟客戶亂收費(fèi)，讓客戶買單。如果業(yè)務(wù)員溝通不好，可能導(dǎo)致客戶丟失，或者直接不要貨。

中外運(yùn)敦豪DHL派送員這個(gè)職位怎么樣，發(fā)展前景如何？

哈哈哈 你很霸道 天地華宇是TNT的子公司 但是天地華宇是TNT的國(guó)內(nèi)物流貨運(yùn)走貨的一般都是大件貨物 DHL現(xiàn)階段多為國(guó)際郵件 派送員不僅僅送件 同時(shí)還要取件 這兩個(gè)公司都是正規(guī)的公司 同時(shí)這兩個(gè)活都不是很輕松的 如果談發(fā)展DHL相對(duì)來(lái)說(shuō)好很多 但是你也要考慮好你自身的因素和你自己將來(lái)想要發(fā)展的方向和喜愛(ài)

您好！ 請(qǐng)教一下去DHL做銷售好呢，還是做客服好呢？ 我是英語(yǔ)專業(yè)的，客服經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)都有。

只要你能應(yīng)聘上，個(gè)人覺(jué)得銷售好，不管你是男女，大企業(yè)的銷售，剛開(kāi)始做的時(shí)候可能會(huì)比較困難，當(dāng)你做熟手之后，你就會(huì)懂的?？头](méi)什么好的，接接電話，輻射力還強(qiáng)，吃年輕飯

一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些

普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)規(guī)劃困惑
很多時(shí)候，剛?cè)肼殘?chǎng)的外貿(mào)新人很懵懂，不清楚以后如何發(fā)展是非常正常的，但是如果你是已經(jīng)有了幾年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)人，還不知道自己要繼續(xù)做外貿(mào)業(yè)務(wù)還是往管理發(fā)展，這就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。
做外貿(mào)，以后是轉(zhuǎn)型做管理還是將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底？
1. 一個(gè)成熟外貿(mào)人需要經(jīng)歷的階段
先來(lái)計(jì)算一下一個(gè)成熟外貿(mào)員(針對(duì)B2B而言)需要經(jīng)歷的階段吧。
第一階段：剛畢業(yè)，邁出象牙塔進(jìn)入某個(gè)行業(yè)。熟悉產(chǎn)品，熟悉流程，學(xué)會(huì)初步跟單，少則半載，多則一年。
第二階段：正式進(jìn)入外貿(mào)流程的實(shí)踐和操作，包括單證、跟單，詢盤(pán)，談盤(pán)，直至獨(dú)立操作訂單。這個(gè)階段少則一年，多則二年。
第三階段：正式獨(dú)立成為一個(gè)成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作三到五年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實(shí)這個(gè)階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時(shí)代，對(duì)女生而言尤其珍貴。
在第三個(gè)階段，很多人會(huì)非常拼——拼客戶，拼市場(chǎng)，拼訂單。通常付出的多，得到也多！ 除了收獲不錯(cuò)的收入，也會(huì)積累很多好同事、好客戶、好供應(yīng)商等資源。
在這個(gè)階段之中，大家的困惑和迷茫也就冒出來(lái)了，尤其在業(yè)績(jī)達(dá)到某一個(gè)穩(wěn)定量之后。我稱之為“瓶頸期”——第四階段。
在這第四個(gè)階段，如何進(jìn)一步提升自身的業(yè)績(jī)便是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。往往這個(gè)階段，我們的業(yè)績(jī)會(huì)出現(xiàn)小幅下滑，其實(shí)不是因?yàn)槟芰?wèn)題，而是因?yàn)榫蜁r(shí)間的問(wèn)題，而時(shí)間和精力的根源在于我們自身的心態(tài)。
2. 如何突破第四階段“瓶頸期”請(qǐng)輸入標(biāo)題
俗話說(shuō)，“由儉入奢易，由奢入儉難”，當(dāng)我們有一定的穩(wěn)定收入之后，通常就不再像第三階段一樣的拼命了!
為此，第四階段階段便是我們外貿(mào)人最最關(guān)鍵的職業(yè)規(guī)劃階段。因?yàn)槿绾瓮黄谱晕?？如何做好自己的外貿(mào)生涯規(guī)劃？變得十分重要。
面對(duì)如此職場(chǎng)困惑，建議必須考慮如下兩點(diǎn)：
對(duì)自身特點(diǎn)的分析和了解；
根據(jù)特點(diǎn)和興趣來(lái)完成職業(yè)定位。
我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。
顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財(cái)”！
專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯，我們稱之為“金飯碗”。
我們常說(shuō)條條大路通羅馬，這兩個(gè)方向的定位沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要“了解自己”。
因?yàn)樽吖芾砺肪€，那么今后就必須慢慢地放棄在第一線業(yè)務(wù)實(shí)操，要學(xué)會(huì)帶人，學(xué)會(huì)選拔人，比較適合情商高的人。
通常在轉(zhuǎn)型的初期，我們會(huì)遇到以下問(wèn)題：
短期內(nèi)會(huì)損失一些業(yè)務(wù)提成或者收入；
工作重心從業(yè)務(wù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為人員導(dǎo)向，難以適應(yīng)從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變；
需要改變自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，比如從單一的產(chǎn)品知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
如果轉(zhuǎn)型成功，好處很多：
如果成功打造團(tuán)隊(duì)，無(wú)需再如拼命三郎一樣一直沖殺在前線“日夜不能寐”；
即使不算很成功，只要能培養(yǎng)出1-2個(gè)助理或者助手，那么也是事半功倍；
隨著年齡的增長(zhǎng)，可以綜合更多自身的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，從事更為前瞻性的工作：比如供應(yīng)鏈資源，產(chǎn)品研發(fā)等等。
一定程度上，收入趨于穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)降低，工作時(shí)間上的可自由化。
……
為此，就個(gè)人而言，我們是盡量鼓勵(lì)成熟外貿(mào)業(yè)務(wù)員往管理路線發(fā)展。其實(shí)很多年輕人，在這個(gè)階段是迷茫的，猶豫不決的！因?yàn)樗齻円膊恢涝撊绾芜x擇。
所以，最好的建議是讓你的上級(jí)或者同事給你一些意見(jiàn)，因?yàn)榈谌交蛟S比你自己更加了解你自己。
3. 將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底要怎么做？
當(dāng)然，不少人因?yàn)樽陨硇愿裨?，還是喜歡走專業(yè)化路線，徹徹底底為自己打造一個(gè)“金飯碗”，這個(gè)也是非?？扇〉陌l(fā)展方向。
對(duì)于走專業(yè)路線的外貿(mào)員，有三個(gè)建議：
“學(xué)會(huì)找搭檔”，因?yàn)閷I(yè)化的路線容易造成孤家寡人，單兵作戰(zhàn)的局面。
未雨綢繆，調(diào)整心態(tài)，因?yàn)閱伪鲬?zhàn)，收入容易不穩(wěn)定，容易有波動(dòng)。
所處行業(yè)一定要堅(jiān)守。如果已經(jīng)從事多年，不管是否興趣所在，切勿輕易更換行業(yè)。
雖然專業(yè)化路線的選擇在可持續(xù)性上會(huì)比較差，但是對(duì)外貿(mào)員個(gè)人而言，也有如下好處：
收入可控可預(yù)期，雖不如走管理路線人員有杠桿效應(yīng)，但還是非常直接由效果和實(shí)惠的；
自由自在，所受約束少，顧及考慮的問(wèn)題少。
最后，針對(duì)以上管理路線(M)和專業(yè)路線(P)的利弊描述，個(gè)人的觀點(diǎn)是：
如果能夠走M(jìn)路線，盡量去爭(zhēng)取，尤其是女生。因?yàn)橥赓Q(mào)P的路線不好走！外貿(mào)行業(yè)變化很快，涉及供應(yīng)鏈長(zhǎng)，經(jīng)常搞持久戰(zhàn)，況且國(guó)內(nèi)外存在時(shí)差，要做好外貿(mào)必須具備十足的精力和持續(xù)的投入。
這里要提醒大家一個(gè)現(xiàn)象就是：外貿(mào)界真正做大的BOSS絕大部分都是男生，而助理跟單以及普通外貿(mào)員都是女生居多。
從這個(gè)現(xiàn)象中，我們應(yīng)該可以感悟一些什么了吧?希望這段文字能夠給大家在外貿(mào)職業(yè)規(guī)劃上提供一些有價(jià)值的參考思路。

以上就是小編對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL（外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL（外貿(mào)業(yè)務(wù)員出路,去DHL）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！

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