大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了以后的出路（外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了怎么辦）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些

普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)規(guī)劃困惑
很多時(shí)候，剛?cè)肼殘龅耐赓Q(mào)新人很懵懂，不清楚以后如何發(fā)展是非常正常的，但是如果你是已經(jīng)有了幾年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)人，還不知道自己要繼續(xù)做外貿(mào)業(yè)務(wù)還是往管理發(fā)展，這就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。
做外貿(mào)，以后是轉(zhuǎn)型做管理還是將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底？
1. 一個(gè)成熟外貿(mào)人需要經(jīng)歷的階段
先來計(jì)算一下一個(gè)成熟外貿(mào)員(針對B2B而言)需要經(jīng)歷的階段吧。
第一階段：剛畢業(yè)，邁出象牙塔進(jìn)入某個(gè)行業(yè)。熟悉產(chǎn)品，熟悉流程，學(xué)會(huì)初步跟單，少則半載，多則一年。
第二階段：正式進(jìn)入外貿(mào)流程的實(shí)踐和操作，包括單證、跟單，詢盤，談盤，直至獨(dú)立操作訂單。這個(gè)階段少則一年，多則二年。
第三階段：正式獨(dú)立成為一個(gè)成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作三到五年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實(shí)這個(gè)階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時(shí)代，對女生而言尤其珍貴。
在第三個(gè)階段，很多人會(huì)非常拼——拼客戶，拼市場，拼訂單。通常付出的多，得到也多！ 除了收獲不錯(cuò)的收入，也會(huì)積累很多好同事、好客戶、好供應(yīng)商等資源。
在這個(gè)階段之中，大家的困惑和迷茫也就冒出來了，尤其在業(yè)績達(dá)到某一個(gè)穩(wěn)定量之后。我稱之為“瓶頸期”——第四階段。
在這第四個(gè)階段，如何進(jìn)一步提升自身的業(yè)績便是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。往往這個(gè)階段，我們的業(yè)績會(huì)出現(xiàn)小幅下滑，其實(shí)不是因?yàn)槟芰栴}，而是因?yàn)榫蜁r(shí)間的問題，而時(shí)間和精力的根源在于我們自身的心態(tài)。
2. 如何突破第四階段“瓶頸期”請輸入標(biāo)題
俗話說，“由儉入奢易，由奢入儉難”，當(dāng)我們有一定的穩(wěn)定收入之后，通常就不再像第三階段一樣的拼命了!
為此，第四階段階段便是我們外貿(mào)人最最關(guān)鍵的職業(yè)規(guī)劃階段。因?yàn)槿绾瓮黄谱晕?？如何做好自己的外貿(mào)生涯規(guī)劃？變得十分重要。
面對如此職場困惑，建議必須考慮如下兩點(diǎn)：
對自身特點(diǎn)的分析和了解；
根據(jù)特點(diǎn)和興趣來完成職業(yè)定位。
我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。
顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財(cái)”！
專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯，我們稱之為“金飯碗”。
我們常說條條大路通羅馬，這兩個(gè)方向的定位沒有對錯(cuò)之分，只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要“了解自己”。
因?yàn)樽吖芾砺肪€，那么今后就必須慢慢地放棄在第一線業(yè)務(wù)實(shí)操，要學(xué)會(huì)帶人，學(xué)會(huì)選拔人，比較適合情商高的人。
通常在轉(zhuǎn)型的初期，我們會(huì)遇到以下問題：
短期內(nèi)會(huì)損失一些業(yè)務(wù)提成或者收入；
工作重心從業(yè)務(wù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為人員導(dǎo)向，難以適應(yīng)從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變；
需要改變自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，比如從單一的產(chǎn)品知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
如果轉(zhuǎn)型成功，好處很多：
如果成功打造團(tuán)隊(duì)，無需再如拼命三郎一樣一直沖殺在前線“日夜不能寐”；
即使不算很成功，只要能培養(yǎng)出1-2個(gè)助理或者助手，那么也是事半功倍；
隨著年齡的增長，可以綜合更多自身的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，從事更為前瞻性的工作：比如供應(yīng)鏈資源，產(chǎn)品研發(fā)等等。
一定程度上，收入趨于穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)降低，工作時(shí)間上的可自由化。
……
為此，就個(gè)人而言，我們是盡量鼓勵(lì)成熟外貿(mào)業(yè)務(wù)員往管理路線發(fā)展。其實(shí)很多年輕人，在這個(gè)階段是迷茫的，猶豫不決的！因?yàn)樗齻円膊恢涝撊绾芜x擇。
所以，最好的建議是讓你的上級或者同事給你一些意見，因?yàn)榈谌交蛟S比你自己更加了解你自己。
3. 將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底要怎么做？
當(dāng)然，不少人因?yàn)樽陨硇愿裨颍€是喜歡走專業(yè)化路線，徹徹底底為自己打造一個(gè)“金飯碗”，這個(gè)也是非?？扇〉陌l(fā)展方向。
對于走專業(yè)路線的外貿(mào)員，有三個(gè)建議：
“學(xué)會(huì)找搭檔”，因?yàn)閷I(yè)化的路線容易造成孤家寡人，單兵作戰(zhàn)的局面。
未雨綢繆，調(diào)整心態(tài)，因?yàn)閱伪鲬?zhàn)，收入容易不穩(wěn)定，容易有波動(dòng)。
所處行業(yè)一定要堅(jiān)守。如果已經(jīng)從事多年，不管是否興趣所在，切勿輕易更換行業(yè)。
雖然專業(yè)化路線的選擇在可持續(xù)性上會(huì)比較差，但是對外貿(mào)員個(gè)人而言，也有如下好處：
收入可控可預(yù)期，雖不如走管理路線人員有杠桿效應(yīng)，但還是非常直接由效果和實(shí)惠的；
自由自在，所受約束少，顧及考慮的問題少。
最后，針對以上管理路線(M)和專業(yè)路線(P)的利弊描述，個(gè)人的觀點(diǎn)是：
如果能夠走M(jìn)路線，盡量去爭取，尤其是女生。因?yàn)橥赓Q(mào)P的路線不好走！外貿(mào)行業(yè)變化很快，涉及供應(yīng)鏈長，經(jīng)常搞持久戰(zhàn)，況且國內(nèi)外存在時(shí)差，要做好外貿(mào)必須具備十足的精力和持續(xù)的投入。
這里要提醒大家一個(gè)現(xiàn)象就是：外貿(mào)界真正做大的BOSS絕大部分都是男生，而助理跟單以及普通外貿(mào)員都是女生居多。
從這個(gè)現(xiàn)象中，我們應(yīng)該可以感悟一些什么了吧?希望這段文字能夠給大家在外貿(mào)職業(yè)規(guī)劃上提供一些有價(jià)值的參考思路。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)行可以做什么工作？

第一：肯定要轉(zhuǎn)一個(gè)能掙錢的行業(yè)

第二：要轉(zhuǎn)一個(gè)帶有技術(shù)性的行業(yè)

第三：這個(gè)行業(yè)的入門門檻不高、且容易轉(zhuǎn)行成功

那不妨考慮下軟件測試行業(yè)呀

我們也有從經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)轉(zhuǎn)行成功的學(xué)生，就比如下面這位同學(xué)

他是18年畢業(yè)的，大學(xué)學(xué)的經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，

因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)是非?？盏膶I(yè)，

畢業(yè)后做過不同的職位，

除了銷售和文職始終沒有一個(gè)讓他放心的可以未來依賴的職位從而決定轉(zhuǎn)行！

轉(zhuǎn)行軟件測試廈門喜提11k高薪offer！
其實(shí)人生很多時(shí)候需要變化，那么你有沒有勇氣去變化，這是決定你未來的發(fā)展。

如果說你一直處于思考狀態(tài)，但永遠(yuǎn)不向前走，那么不好意思，你永遠(yuǎn)在原地踏步走。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員年齡越大越?jīng)]有前途嗎?

不一定。

如果在年齡增長的同時(shí)，你的經(jīng)驗(yàn)和能力也在增長的話，那肯定是不會(huì)沒有前途的。

相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業(yè)務(wù)員還是要靠業(yè)績說話的啊，只要業(yè)績好，那年齡等一切外界因素都沒有太大關(guān)系的。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員在年齡方面是沒有太大的限制的，但也不像有些行業(yè)那樣越老越吃香，憑本事吃飯。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容

1、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息。

2、對于外商的產(chǎn)品報(bào)價(jià)，原則上按照公司財(cái)務(wù)部門經(jīng)核算后的價(jià)格表（外銷）執(zhí)行。

3、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付，對于樣品數(shù)額較大，原則上對方承擔(dān)成本費(fèi)用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費(fèi)用。

4、付款方式上，原則上考慮前TT全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。

5、在定單生產(chǎn)階段，業(yè)務(wù)人員應(yīng)到生產(chǎn)車間會(huì)同生產(chǎn)主管對產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

6、收匯方式為信用證的，業(yè)務(wù)人員必須細(xì)心操作，謹(jǐn)慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了怎么辦

1、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員最佳任職年紀(jì)
2、在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、選擇創(chuàng)業(yè)，不斷的積累該行業(yè)的資源及知識(shí)
4、選擇在外面業(yè)務(wù)人員職業(yè)道路期間通過不斷進(jìn)修
5、選擇更加優(yōu)秀的同行公司進(jìn)行跳槽
6、需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)修
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)人員最佳任職年紀(jì)25-40歲。外貿(mào)業(yè)務(wù)員不能等到年紀(jì)大了被公司解聘了才來解決再就業(yè)問題，30歲時(shí)應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃。
2.可以選擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位，因?yàn)檫@些職位最佳年紀(jì)是35-60歲，60歲后就可以退休了。
3.也可以選擇創(chuàng)業(yè)，不斷的積累該行業(yè)的資源及知識(shí)，到了被解聘年紀(jì)，心理年齡也非常成熟了適合自行創(chuàng)業(yè)。
4.還可以選擇在外面業(yè)務(wù)人員職業(yè)道路期間通過不斷進(jìn)修，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、英文翻譯等，到了被解聘后選擇這些專業(yè)化比較強(qiáng)的專業(yè)進(jìn)行再就業(yè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、英文翻譯是越有經(jīng)驗(yàn)越值錢直到退休。
5.再者還可以選擇更加優(yōu)秀的同行公司進(jìn)行跳槽，總有一家公司會(huì)愿意選擇一個(gè)不優(yōu)看年紀(jì)只看實(shí)力從業(yè)者。但跳槽風(fēng)險(xiǎn)比較大，沒到選擇比較少不建議頻繁跳槽。
6.最后需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)修，外貿(mào)業(yè)務(wù)員吃的是青春飯，但一個(gè)會(huì)多國語言的優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)是會(huì)得到公司的重點(diǎn)培養(yǎng)關(guān)注不輕易解聘的。關(guān)鍵是自己能力！

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了以后的出路（外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了怎么辦）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了以后的出路（外貿(mào)業(yè)務(wù)員老了怎么辦）的問題希望對你有用！