大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件（外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件是什么）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的發(fā)展空間如何，干一段時(shí)間后可升職到什么職位，可以當(dāng)經(jīng)理嗎？

我也是這個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，做了五年業(yè)務(wù)，現(xiàn)在算一個(gè)小小的經(jīng)理。就業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，可以去各外貿(mào)公司及各類(lèi)有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的工廠。業(yè)務(wù)員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)資源和人脈關(guān)系后自己當(dāng)老板；2、升級(jí)當(dāng)管理人員，比如業(yè)務(wù)經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因?yàn)閰捑肓耍蛘哂X(jué)得其他行業(yè)更有發(fā)展?jié)摿蚋菀踪嶅X(qián)。
現(xiàn)在許多公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員都會(huì)要求女生，因?yàn)榕毡楸容^心細(xì)，也比男生更愿意在一家公司長(zhǎng)期干下去，另外很重要一點(diǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，想將來(lái)自己當(dāng)老板的女生比較少，所以公司比較不擔(dān)心女業(yè)務(wù)員帶走客戶(hù)或公司機(jī)密的事發(fā)生。所以女生做外貿(mào)業(yè)務(wù)員還是挺合適的。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員不像其他行業(yè)的業(yè)務(wù)員或什么市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)那樣，有很多的應(yīng)酬，但應(yīng)酬多多少少還是有的，比較多的情況是國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪的時(shí)候。不過(guò)這種應(yīng)酬不會(huì)很經(jīng)常的啦，因?yàn)槔贤鈧儾豢赡芾蟻?lái)中國(guó)。
當(dāng)然，外貿(mào)行業(yè)還有許多其他的職位可供你選擇，比如報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、單證員、跟單員等等。但是報(bào)關(guān)員和報(bào)檢員都要通過(guò)全國(guó)考試才能上崗，單證員工作相對(duì)重復(fù)單一，跟單員老跑工廠車(chē)間，就收入水平來(lái)說(shuō)，還是業(yè)務(wù)員的潛力比較大，呵，因?yàn)闃I(yè)務(wù)員一般都是工資加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。

怎么成為一名高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

要成為優(yōu)秀高級(jí)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，做好以下幾點(diǎn)。
一、業(yè)務(wù)能力 外貿(mào)業(yè)務(wù)員最重要的能力
擁有廣泛的采購(gòu)和客戶(hù)資源。美國(guó)艾瑞家紡公司直言，業(yè)務(wù)員在尋找新的供應(yīng)商、產(chǎn)品，直至運(yùn)輸途徑上都應(yīng)有豐富資源。香港德斯高公司也明確提出，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)擁有一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，有能力為國(guó)際采購(gòu)公司提供產(chǎn)品。

二、首先要了解產(chǎn)品性能，這樣才能在外貿(mào)洽談中，準(zhǔn)確回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。如美國(guó)艾瑞家紡公司的要求就是"非常熟悉家居紡織用品，包括窗簾、床上用品等"；某公司對(duì)高級(jí)針織品業(yè)務(wù)員的要求是必須和針織品打交道5年以上；某國(guó)際知名時(shí)裝公司則要應(yīng)聘者了解服裝生產(chǎn)的全部工藝流程。
　　
三、外語(yǔ)一定要好，因?yàn)楹涂蛻?hù)的信件聯(lián)系、商務(wù)談判都要用外語(yǔ)。最低標(biāo)準(zhǔn)是英語(yǔ)六級(jí)，專(zhuān)業(yè)八級(jí)較受歡迎。除此之外，還要熟悉各類(lèi)外貿(mào)函電、單證如信用證、提單、詢(xún)價(jià)信的格式等。
　　
四、熟悉外貿(mào)流程，能夠獨(dú)立操作訂單。某國(guó)際知名時(shí)裝公司就清楚地寫(xiě)明："負(fù)責(zé)國(guó)外定單的全過(guò)程跟蹤，包括接單、核價(jià)、進(jìn)度跟蹤、出貨、接匯等"。其它公司也毫無(wú)例外地表示要有跟單能力。
　　
五、能隨時(shí)提起行李，出差去另一個(gè)城市，也是能夠當(dāng)好外貿(mào)業(yè)務(wù)員的另一個(gè)指標(biāo)。
五年外貿(mào)從業(yè)人員奉獻(xiàn)，歡迎采納。追問(wèn)

我現(xiàn)在做的是進(jìn)度跟蹤、出貨這2項(xiàng)。我們結(jié)匯有專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)，而接單和報(bào)價(jià)則由開(kāi)發(fā)部門(mén)。我想進(jìn)一步提供我的能力，但是我現(xiàn)在不知道從哪里著手。英文也想提高，口語(yǔ)還不是很流利。需要看哪些書(shū)呢？我平時(shí)都會(huì)記錄專(zhuān)業(yè)的英文名稱(chēng)，也看一些語(yǔ)法，但是效果不是很顯著。您有更好的建議么？

追答

從你的回答看出，你剛剛做這外貿(mào)，從事的都是前期一些基礎(chǔ)性的跟單工作。不要急，業(yè)務(wù)能力、產(chǎn)品知識(shí)、英語(yǔ)都是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。更不要心浮氣躁，外貿(mào)前期的這些工作將會(huì)為以后的業(yè)務(wù)開(kāi)拓打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，得多用心。
結(jié)匯退稅這些一般不需要你去操作，但你要清楚外貿(mào)中有這個(gè)流程，內(nèi)容是什么，涉及到哪些單位部門(mén)和單據(jù)，在何時(shí)去做這些事。
接單和報(bào)價(jià) 這是業(yè)務(wù)的工作，你以后成為業(yè)務(wù)員后會(huì)涉及到的，現(xiàn)在可以多學(xué)習(xí)，多了解為以后做業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。譬如了解產(chǎn)品工藝、參數(shù)、產(chǎn)品及原材料的價(jià)格構(gòu)成、質(zhì)量問(wèn)題、檢驗(yàn)等。有時(shí)間多去福步外貿(mào)論壇轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
英語(yǔ)呢，是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，得一步步來(lái)，口語(yǔ)得多練。如果要看書(shū)的話，建議多看些實(shí)戰(zhàn)類(lèi)的，《出口營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)》《外貿(mào)人手記》，丟掉學(xué)校里那些教科書(shū)。
語(yǔ)法這東西 現(xiàn)在才想起來(lái)補(bǔ)，不覺(jué)得有點(diǎn)晚了嗎，學(xué)校時(shí)在做什么呢。其實(shí)英語(yǔ)本身沒(méi)什么所謂的語(yǔ)法，這是總結(jié)出來(lái)方便學(xué)習(xí)的。你現(xiàn)在再去看語(yǔ)法有點(diǎn)不適合了，知道大概主謂賓就行了，多看書(shū)看報(bào)?！?br/>
滿意請(qǐng)盡快采納，不枉費(fèi)一番辛苦！謝謝！

如果從事外貿(mào)工作，從業(yè)務(wù)員干起，晉升職位有哪些？外貿(mào)的工資高嗎？

我來(lái)回答樓主：
1. 晉升職位：
普通業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→部門(mén)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總經(jīng)理
這是大公司的模式
小公司沒(méi)這套
我這公司就沒(méi)有，就是業(yè)務(wù)員，上面就是總經(jīng)理了
2. 外貿(mào)工資：
我做過(guò)一個(gè)調(diào)查，總共300多外貿(mào)人員參加過(guò)
具體調(diào)查結(jié)果：
500-800 34 (8.46%)
900-1200 80 (19.90%)
1300-1600 120 (29.85%)
1700-2000 67 (16.67%)
2100-2400 31 (7.71%)
2500-2800 24 (5.97%)
2900-3200 14 (3.48%)
3300-3600 10 (2.49%)
3700或者以上 22 (5.47%)
這是底薪調(diào)查，1300-1600的最多，我也屬于這個(gè)層次的。當(dāng)然，如果你口語(yǔ)特棒，還有經(jīng)驗(yàn)的話，找一些有實(shí)力的公司，你的工資可以翻上一兩倍。
當(dāng)然， 我們做外貿(mào)的還是靠拿提成過(guò)活的，提成才是我們的主要收入！
以上回答樓主請(qǐng)參考！

一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些

普通外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)規(guī)劃困惑
很多時(shí)候，剛?cè)肼殘?chǎng)的外貿(mào)新人很懵懂，不清楚以后如何發(fā)展是非常正常的，但是如果你是已經(jīng)有了幾年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)人，還不知道自己要繼續(xù)做外貿(mào)業(yè)務(wù)還是往管理發(fā)展，這就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。
做外貿(mào)，以后是轉(zhuǎn)型做管理還是將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底？
1. 一個(gè)成熟外貿(mào)人需要經(jīng)歷的階段
先來(lái)計(jì)算一下一個(gè)成熟外貿(mào)員(針對(duì)B2B而言)需要經(jīng)歷的階段吧。
第一階段：剛畢業(yè)，邁出象牙塔進(jìn)入某個(gè)行業(yè)。熟悉產(chǎn)品，熟悉流程，學(xué)會(huì)初步跟單，少則半載，多則一年。
第二階段：正式進(jìn)入外貿(mào)流程的實(shí)踐和操作，包括單證、跟單，詢(xún)盤(pán)，談盤(pán)，直至獨(dú)立操作訂單。這個(gè)階段少則一年，多則二年。
第三階段：正式獨(dú)立成為一個(gè)成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作三到五年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實(shí)這個(gè)階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時(shí)代，對(duì)女生而言尤其珍貴。
在第三個(gè)階段，很多人會(huì)非常拼——拼客戶(hù)，拼市場(chǎng)，拼訂單。通常付出的多，得到也多！ 除了收獲不錯(cuò)的收入，也會(huì)積累很多好同事、好客戶(hù)、好供應(yīng)商等資源。
在這個(gè)階段之中，大家的困惑和迷茫也就冒出來(lái)了，尤其在業(yè)績(jī)達(dá)到某一個(gè)穩(wěn)定量之后。我稱(chēng)之為“瓶頸期”——第四階段。
在這第四個(gè)階段，如何進(jìn)一步提升自身的業(yè)績(jī)便是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。往往這個(gè)階段，我們的業(yè)績(jī)會(huì)出現(xiàn)小幅下滑，其實(shí)不是因?yàn)槟芰?wèn)題，而是因?yàn)榫蜁r(shí)間的問(wèn)題，而時(shí)間和精力的根源在于我們自身的心態(tài)。
2. 如何突破第四階段“瓶頸期”請(qǐng)輸入標(biāo)題
俗話說(shuō)，“由儉入奢易，由奢入儉難”，當(dāng)我們有一定的穩(wěn)定收入之后，通常就不再像第三階段一樣的拼命了!
為此，第四階段階段便是我們外貿(mào)人最最關(guān)鍵的職業(yè)規(guī)劃階段。因?yàn)槿绾瓮黄谱晕遥咳绾巫龊米约旱耐赓Q(mào)生涯規(guī)劃？變得十分重要。
面對(duì)如此職場(chǎng)困惑，建議必須考慮如下兩點(diǎn)：
對(duì)自身特點(diǎn)的分析和了解；
根據(jù)特點(diǎn)和興趣來(lái)完成職業(yè)定位。
我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方向：管理路線(M)和專(zhuān)業(yè)路線(P)。
顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱(chēng)之為“升官發(fā)財(cái)”！
專(zhuān)業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專(zhuān)職專(zhuān)注做好業(yè)務(wù)，靠“專(zhuān)業(yè)”吃飯，我們稱(chēng)之為“金飯碗”。
我們常說(shuō)條條大路通羅馬，這兩個(gè)方向的定位沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要“了解自己”。
因?yàn)樽吖芾砺肪€，那么今后就必須慢慢地放棄在第一線業(yè)務(wù)實(shí)操，要學(xué)會(huì)帶人，學(xué)會(huì)選拔人，比較適合情商高的人。
通常在轉(zhuǎn)型的初期，我們會(huì)遇到以下問(wèn)題：
短期內(nèi)會(huì)損失一些業(yè)務(wù)提成或者收入；
工作重心從業(yè)務(wù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為人員導(dǎo)向，難以適應(yīng)從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變；
需要改變自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，比如從單一的產(chǎn)品知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)；
如果轉(zhuǎn)型成功，好處很多：
如果成功打造團(tuán)隊(duì)，無(wú)需再如拼命三郎一樣一直沖殺在前線“日夜不能寐”；
即使不算很成功，只要能培養(yǎng)出1-2個(gè)助理或者助手，那么也是事半功倍；
隨著年齡的增長(zhǎng)，可以綜合更多自身的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，從事更為前瞻性的工作：比如供應(yīng)鏈資源，產(chǎn)品研發(fā)等等。
一定程度上，收入趨于穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)降低，工作時(shí)間上的可自由化。
……
為此，就個(gè)人而言，我們是盡量鼓勵(lì)成熟外貿(mào)業(yè)務(wù)員往管理路線發(fā)展。其實(shí)很多年輕人，在這個(gè)階段是迷茫的，猶豫不決的！因?yàn)樗齻円膊恢涝撊绾芜x擇。
所以，最好的建議是讓你的上級(jí)或者同事給你一些意見(jiàn)，因?yàn)榈谌交蛟S比你自己更加了解你自己。
3. 將業(yè)務(wù)進(jìn)行到底要怎么做？
當(dāng)然，不少人因?yàn)樽陨硇愿裨?，還是喜歡走專(zhuān)業(yè)化路線，徹徹底底為自己打造一個(gè)“金飯碗”，這個(gè)也是非?？扇〉陌l(fā)展方向。
對(duì)于走專(zhuān)業(yè)路線的外貿(mào)員，有三個(gè)建議：
“學(xué)會(huì)找搭檔”，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)化的路線容易造成孤家寡人，單兵作戰(zhàn)的局面。
未雨綢繆，調(diào)整心態(tài)，因?yàn)閱伪鲬?zhàn)，收入容易不穩(wěn)定，容易有波動(dòng)。
所處行業(yè)一定要堅(jiān)守。如果已經(jīng)從事多年，不管是否興趣所在，切勿輕易更換行業(yè)。
雖然專(zhuān)業(yè)化路線的選擇在可持續(xù)性上會(huì)比較差，但是對(duì)外貿(mào)員個(gè)人而言，也有如下好處：
收入可控可預(yù)期，雖不如走管理路線人員有杠桿效應(yīng)，但還是非常直接由效果和實(shí)惠的；
自由自在，所受約束少，顧及考慮的問(wèn)題少。
最后，針對(duì)以上管理路線(M)和專(zhuān)業(yè)路線(P)的利弊描述，個(gè)人的觀點(diǎn)是：
如果能夠走M(jìn)路線，盡量去爭(zhēng)取，尤其是女生。因?yàn)橥赓Q(mào)P的路線不好走！外貿(mào)行業(yè)變化很快，涉及供應(yīng)鏈長(zhǎng)，經(jīng)常搞持久戰(zhàn)，況且國(guó)內(nèi)外存在時(shí)差，要做好外貿(mào)必須具備十足的精力和持續(xù)的投入。
這里要提醒大家一個(gè)現(xiàn)象就是：外貿(mào)界真正做大的BOSS絕大部分都是男生，而助理跟單以及普通外貿(mào)員都是女生居多。
從這個(gè)現(xiàn)象中，我們應(yīng)該可以感悟一些什么了吧?希望這段文字能夠給大家在外貿(mào)職業(yè)規(guī)劃上提供一些有價(jià)值的參考思路。

以上就是小編對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件（外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件是什么）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件（外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升階梯及條件是什么）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！