大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密（外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密罪）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

法律問題：業(yè)務(wù)員想把原來公司的客戶資源帶走，但是還沒帶走，也沒簽訂勞動合同，公司也沒資質(zhì)!違法么？

1、公司的客戶資源屬于公司的商業(yè)秘密，是受法律保護的。業(yè)務(wù)員未經(jīng)公司許可，把公司的客戶資源帶走或泄露，是侵犯公司商業(yè)秘密的行為，是違法的。如果情節(jié)嚴重，甚至可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，承擔(dān)刑事責(zé)任。給公司造成損失的，同時要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
2、未簽勞動合同，無資質(zhì)，肯定是違法行為，這與公司的客戶資源這一商業(yè)秘密沒有關(guān)聯(lián)。不能因公司存在違法行為，就否認公司的商業(yè)秘密權(quán)利。
3、業(yè)務(wù)員所寫的檢討的主要內(nèi)容應(yīng)該是想把客戶資源帶走這一事實吧？如果是這樣，這份檢討只是證明了一些事實，如果能與其他證據(jù)相印證，是可以作為證明業(yè)務(wù)員曾想帶走客戶資源這一事實的，談不上有效還是無效，僅起到證據(jù)作用而已。
4、私人QQ應(yīng)當(dāng)屬于個人隱私的范疇，公司擅自查看業(yè)務(wù)員的私人QQ屬于侵犯業(yè)務(wù)員的隱私權(quán)的行為，是違法的。但這與業(yè)務(wù)員侵犯公司商業(yè)秘密是兩個不同的法律關(guān)系。追問

想 殺 人 但 是 沒 殺 人 犯 罪 么

追答

當(dāng)然不是。如果業(yè)務(wù)員僅僅有這一想法，但并未實施，當(dāng)然不構(gòu)成侵權(quán)行為。法律處罰的是行為，而不是思想。

追問

連勞動合同都沒有
更不要說有保密協(xié)議
律師 11:30:33
這種行為 根本不算商業(yè)秘密在法律上來說
律師 11:31:24
最多算違反公司規(guī)章 公司可以單方面開除
律師 11:31:59
你依然可以要雙倍工資和緊急補償金
這種說法成立么

員工把客戶帶走違法嗎?

法律分析：違法，對于把以前公司的客戶帶到了新的競爭行業(yè)的公司那里的話，可能會涉及到違法的行為，因為這個已經(jīng)給以前的公司造成了一些商業(yè)秘密上面的危害。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

法律依據(jù)：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》 第十七條 經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。因不正當(dāng)競爭行為受到損害的經(jīng)營者的賠償數(shù)額，按照其因被侵權(quán)所受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定。經(jīng)營者惡意實施侵犯商業(yè)秘密行為，情節(jié)嚴重的，可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)營者為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。經(jīng)營者違反本法第六條、第九條規(guī)定，權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實際損失、侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予權(quán)利人五百萬元以下的賠償。

業(yè)務(wù)員離職后把公司客戶業(yè)務(wù)帶走違法嗎

業(yè)務(wù)員離職后把公司客戶業(yè)務(wù)帶走違不違法需要視情況而定：
1、要看你和單位之間有沒有競業(yè)禁止約定，如果沒有，在沒有泄露單位商業(yè)機密的情況下，不違法。
2、如果侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。
3、如果和員工簽的《保密協(xié)議》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密，作為員工也有義務(wù)不予泄漏。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)行為，工商行政管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。
相關(guān)法律規(guī)定，違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》
第二百一十九條　
有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條　
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

銷售離職帶走客戶違法嗎

違法，員工跳槽后帶走原公司客戶是違法的，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，如果和員工簽的保密協(xié)議中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密，作為員工也有義務(wù)不予泄漏。
【法律分析】
商業(yè)秘密中的客戶名單，一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息，包括匯集眾多客戶的客戶名冊，以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。客戶基于對職工個人的信賴而與職工所在單位進行市場交易，該職工離職后，能夠證明客戶自愿選擇與自己或者其新單位進行市場交易的，應(yīng)當(dāng)認定沒有采用不正當(dāng)手段，但職工與原單位另有約定的除外?？蛻裘麊闻c權(quán)利人的經(jīng)營活動相關(guān)，花費了物力和人力，權(quán)利人進行了較長時間的投資，付出了一定的體力和腦力勞動，形成了較為穩(wěn)定的交易關(guān)系；競爭者不能從公開渠道輕易獲得，客戶名單需要經(jīng)過長時間的積累、收集、加工和整理；具有特定性。客戶名單的內(nèi)容應(yīng)包括客戶的名稱、聯(lián)系方法，需求類型和習(xí)慣，經(jīng)營規(guī)律、價格的承受能力等深度客戶信息。受法律保護的客戶名單應(yīng)是具體明確的，區(qū)別于可以從公開渠道獲得的普通客戶的信息。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密（外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密罪）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密（外貿(mào)業(yè)務(wù)員帶走客戶算不算侵犯商業(yè)秘密罪）的問題希望對你有用！