大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于貿(mào)易進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

衡水安平縣企業(yè)

　　安平縣勝威金屬絲網(wǎng)制造有限公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員
　　公司因為業(yè)務(wù)擴大，現(xiàn)需招聘新的外貿(mào)業(yè)務(wù)員加入我們的團(tuán)隊：
　　職位要求：
　　商務(wù)英語或國際貿(mào)易專業(yè)，英語要求4級以上，熟悉外貿(mào)流程。
　　性格活潑開朗，善于溝通交流，勤奮踏實，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　工作環(huán)境：市中心繁華地段的現(xiàn)代化辦公室；
　　工作待遇：3個月試用期，試用期800-1000，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人工作能力漲工資。
　　節(jié)假日：按法定假日休息，每周休息一天半。
　　地 址：石家莊市休門街匯翠花園7號樓1單元1502室
　　發(fā)送到手機
　　郵政編碼：050000
　　傳 真：(0311)85377239
　　聯(lián) 系 人：丁小姐
　　電 話：(0311)85377239
　　安平縣天宇網(wǎng)業(yè)有限公司招聘外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理
　　崗位職責(zé)
　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
　　2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；
　　3、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃；
　　4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
　　任職資格
　　1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
　　2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，
　　3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
　　4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；
　　5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強。
　　公司網(wǎng)站：://.tymesh.
　　聯(lián)系人：趙鵬飛
　　安平縣金宏承網(wǎng)業(yè)制品有限公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員
　　主要從事金屬絲網(wǎng)外貿(mào)出口工作，公司位于著名的中國絲網(wǎng)集中生產(chǎn)基地-河北安平，公司提供外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣平臺，需要有開拓精神的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要有熟練的英語水平，踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，主要工作是發(fā)布產(chǎn)品信息，搜集求購信息，和回復(fù)客戶詢盤。開拓、維護(hù)海外市場，尋求跟蹤國外客戶；保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、切實導(dǎo)購、出口交易全過程；參加對外貿(mào)易合作談判，合同簽訂。
　　公司有實體工廠，年出口額可達(dá)1000萬以上，有良好的產(chǎn)品支持和服務(wù)平臺，我們有理由相信公司會發(fā)展的更好。
　　月薪實行底薪+利潤分成制。
　　簽訂訂單會有相應(yīng)的業(yè)務(wù)利潤提成，提成會在訂單回款后現(xiàn)結(jié)。公司提供良好的住宿條件。工作能力經(jīng)確認(rèn)優(yōu)秀后底薪將相應(yīng)提高。我們尊重并支持您的努力，有意者請加入我們，誠信做事，互利共贏。
　　地址：絲網(wǎng)工業(yè)園區(qū)
　　郵政編碼：
　　聯(lián)系人：馮經(jīng)理

外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘要求熟悉外貿(mào)相關(guān)法規(guī)是指什么啊

國際上涉及到貿(mào)易方面的法規(guī)很多，主要是國際上通行的慣例、國際法這方面的東西，最主要的是以下幾種：
1.聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約——眾國際貿(mào)易法規(guī)的老大哥，一定要讀的
2.國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則（INCOTERMS 2000）——這是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的必修課，是最基本的東西，搞不明白它你就不用混了
2.跟單信用證統(tǒng)一慣例（UCP600）——國際上最權(quán)威的信用證慣例，稍微懂一點國際貿(mào)易的人就知道它的重要性
3.托收統(tǒng)一規(guī)則——經(jīng)常聽說D/P、D/A、T/T吧，都是它旗下的
4.還有其他的一些國際法規(guī)，例如《聯(lián)合國國際多式聯(lián)運公約》、倫敦保險協(xié)會條款（ICC)、海牙規(guī)則......這些也都挺重要的，有時間的話看看吧，增長一下見識也不錯
5.另外多了解一些你的客戶所在國的法律，一定會有用的

如何招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：
　?、湃似穯栴}：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
　?、普Z言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當(dāng)然還要會一些基礎(chǔ)的英語，普通話當(dāng)然不用說都會的。
　?、钦Z言表達(dá)能力：當(dāng)你與他溝通時，要注意他的用詞及準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意者最好不用。
　　⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應(yīng)比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。

外貿(mào)人才招聘難,大家都通過什么渠道招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的?

有一定工作經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開出他們原先公司的工資，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強，導(dǎo)致比較難招聘。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘撸ネ袠I(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。
像我們公司的話呢， 以前是用智聯(lián)招聘，后來感覺不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位。現(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的，這個上面的外貿(mào)人才還挺多的，而且 比較精準(zhǔn)，能省不少時間。
希望我的回答可以幫到你，另外，我們公司也是做外貿(mào)的，可以多交流交流。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團(tuán)隊合作精神。
對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個部分組成。對運進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運出商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會制度所決定。

以上就是小編對于貿(mào)易進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)招聘問題和相關(guān)問題的解答了，貿(mào)易進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)招聘的問題希望對你有用！