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在企業(yè)里從事外貿(mào)銷售工作可以做到退休嗎? ( 外貿(mào)年齡限制45歲以上 )

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外企女員工退休年齡 關(guān)于女職工多大年齡退休可以分以下三點(diǎn)不同的情況:1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫

在外資公司工作中職工,只需養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限做到最低15年,做到法律規(guī)定的法定退休年齡,同樣也可以依照社保法的相關(guān)規(guī)定辦退休,按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。外資公司員工交納的社會養(yǎng)老保險(xiǎn),和國內(nèi)國企、民營企業(yè)是并沒有區(qū)別的,

可以選擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位,因?yàn)檫@些職位最佳年紀(jì)是35-60歲,60歲后就可以退休了。也可以選擇創(chuàng)業(yè),不斷的積累該行業(yè)的資源及知識,到了被解聘年紀(jì),心理年齡也非常成熟了適合自行創(chuàng)業(yè)。

40歲做外貿(mào)是不分年齡段的,就像做生意做老板一樣,也不分年齡,看你的文化程度,看你們,工作經(jīng)歷,如果你曾經(jīng)有那個(gè)外貿(mào)外貿(mào)工作經(jīng)歷的話。現(xiàn)在做也綽綽有余,年齡不是問題,如果是人家國營企業(yè)的話,男的都要60歲才

是。外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員一般按照干部崗位確定退休年齡,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的即可退休。退休,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出

在企業(yè)里從事外貿(mào)銷售工作可以做到退休嗎?

你想從事外貿(mào)的話是做到多少歲都沒問題,以前我參加展會的時(shí)候還看到有個(gè)五六十歲的老太太,一個(gè)臺灣老太太,穿的比較那種富貴型的,然后很大方自然的在和外國人聊天那種狀態(tài),其實(shí)想想自己老了,以后能達(dá)到那種狀態(tài),也是很好

日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員40歲能干。40歲的人通常有較豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn),懂得如何與不同國家和文化背景的客戶進(jìn)行有效溝通和建立關(guān)系,這對于開展外貿(mào)業(yè)務(wù)來說非常重要,能夠建立信任,并在商務(wù)談判中取得成功,所以日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員40歲

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員最佳任職年紀(jì)25-40歲。外貿(mào)業(yè)務(wù)員不能等到年紀(jì)大了被公司解聘了才來解決再就業(yè)問題,30歲時(shí)應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃。可以選擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位,因?yàn)檫@些職位最佳年紀(jì)是35-60歲

做外貿(mào)單證的時(shí)間沒有限制,只要對這個(gè)行業(yè)感興趣并有能力勝任,而且年齡越大越能熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,是可以一直從事這個(gè)工作到退休的。單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中,買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨

外貿(mào)年齡限制在45歲以上是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。由于外貿(mào)工作的特殊性質(zhì),需要具備一定的語言能力和專業(yè)技能,而年齡限制則有助于確保招聘者具備這些能力。具體來說,年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件:1.

外貿(mào)能做到多少歲

1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,女職工滿45周歲,

沒有年齡的限制,但是年齡太高了,恐怕不太適宜。因?yàn)橥赓Q(mào)行業(yè)的知識面非常寬泛,一個(gè)外行人要想變身外貿(mào)的內(nèi)行必須不停地學(xué)習(xí),高齡人士是很難承受高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作壓力的。

40歲做外貿(mào)是不分年齡段的,就像做生意做老板一樣,也不分年齡,看你的文化程度,看你們,工作經(jīng)歷,如果你曾經(jīng)有那個(gè)外貿(mào)外貿(mào)工作經(jīng)歷的話?,F(xiàn)在做也綽綽有余,年齡不是問題,如果是人家國營企業(yè)的話,男的都要60歲才退

外貿(mào)年齡限制在45歲以上是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。由于外貿(mào)工作的特殊性質(zhì),需要具備一定的語言能力和專業(yè)技能,而年齡限制則有助于確保招聘者具備這些能力。具體來說,年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件:1.

外貿(mào)年齡限制45歲以上

是。外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員一般按照干部崗位確定退休年齡,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的即可退休。退休,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出

不一定。如果在年齡增長的同時(shí),你的經(jīng)驗(yàn)和能力也在增長的話,那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長,其他沒有變化,那肯定是沒有前途的啊,業(yè)務(wù)員還是要靠業(yè)績說話的啊,只要業(yè)績好,那年齡等一切外界因素都沒有

從事到退休。做外貿(mào)單證的時(shí)間沒有限制,只要對這個(gè)行業(yè)感興趣并有能力勝任,而且年齡越大越能熟練掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,是可以一直從事這個(gè)工作到退休的。單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中,買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、

不一定。如果在年齡增長的同時(shí),你的經(jīng)驗(yàn)和能力也在增長的話,那肯定是不會沒有前途的。相反如果只是年齡在長,其他沒有變化,那肯定是沒有前途的啊,業(yè)務(wù)員還是要靠業(yè)績說話的啊,只要業(yè)績好,那年齡等一切外界因素都沒有

日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員40歲能干。40歲的人通常有較豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn),懂得如何與不同國家和文化背景的客戶進(jìn)行有效溝通和建立關(guān)系,這對于開展外貿(mào)業(yè)務(wù)來說非常重要,能夠建立信任,并在商務(wù)談判中取得成功,所以日語外貿(mào)業(yè)務(wù)員40歲

外貿(mào)年齡限制在45歲以上是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象。由于外貿(mào)工作的特殊性質(zhì),需要具備一定的語言能力和專業(yè)技能,而年齡限制則有助于確保招聘者具備這些能力。具體來說,年齡限制45歲以上可能是為了確保外貿(mào)從業(yè)者具備以下條件:1.

外貿(mào)業(yè)務(wù)人員最佳任職年紀(jì)25-40歲。外貿(mào)業(yè)務(wù)員不能等到年紀(jì)大了被公司解聘了才來解決再就業(yè)問題,30歲時(shí)應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃??梢赃x擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售總監(jiān)這些職位,因?yàn)檫@些職位最佳年紀(jì)是35-60歲

外貿(mào)業(yè)務(wù)員能干到40歲嗎

一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)間做的長了,都出來自己單干接單,交給工廠做單,稱為SOHO,前提是1、該行業(yè)不屬于大型機(jī)械等只有大企業(yè)的行業(yè),因?yàn)榇笃髽I(yè)一般都有穩(wěn)定的客戶。2、你積累了穩(wěn)定客戶群體,他們相信你并從你這里采購產(chǎn)品,你為他們在國內(nèi)采購,賺個(gè)差價(jià)。 soho做好了會轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的外貿(mào)公司,因?yàn)槟愠闪死习澹胰私o你打工。 第二條路就是做外貿(mào)經(jīng)理,主管外貿(mào)實(shí)務(wù)了,這個(gè)資歷老一點(diǎn)的有優(yōu)勢。
沒有年齡限制,我之前的老板60多歲了都。只要你腦子沒壞,可以一直做到你不想做了為止。
我61上月退而不休,現(xiàn)做顧問及外貿(mào)講師,清松但沒離職場 你還沒進(jìn)或剛進(jìn)就問終點(diǎn),是不是不夠正面⁇ 退休是心境不是狀態(tài),是想法不是年紀(jì),要不要,會不會都看自己 任何工作不努力跟退休沒兩樣
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容主要有: 1、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價(jià),做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前,應(yīng)了解客戶基本信息,包括是否終端客戶、年采購能力、消費(fèi)區(qū)域,以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求,公司是否能夠生產(chǎn)等。對于外商的郵件、傳真及時(shí)答復(fù)。 2、對于外商的產(chǎn)品報(bào)價(jià),原則上按照公司財(cái)務(wù)部門經(jīng)核算后的價(jià)格表(外銷)執(zhí)行;公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)市場狀況及生產(chǎn)成本,定期進(jìn)行核算,對產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。對于定單數(shù)量較大,外商所能接受的價(jià)格低于公司公布的價(jià)格的,業(yè)務(wù)人員應(yīng)先上報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;部門經(jīng)理不能批復(fù)的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 3、對于外商的寄樣要求,原則上要求到付;對于樣品數(shù)額較大,原則上對方承擔(dān)成本費(fèi)用。在正式定單后,可以扣除成本及寄樣費(fèi)用。特殊情況,如關(guān)系比較好的老客戶,方可以預(yù)付并免收樣品,報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。費(fèi)用較大的,可報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。對于外商需要打樣的,業(yè)務(wù)人員應(yīng)和生產(chǎn)部門協(xié)調(diào),確保樣品的質(zhì)量及規(guī)格符合要求;樣品需要部門經(jīng)理審核后寄出;外商對于產(chǎn)品有包裝或嘜頭要求的,正式包裝或印刷前需經(jīng)外商確認(rèn)。 4、付款方式上,原則上考慮前TT全部或部分作為定金,剩余見提單傳真件付款,及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)對信用證做形式和內(nèi)容的檢查,發(fā)現(xiàn)差異的,應(yīng)及時(shí)通知外商修改。信用證審查無誤后,報(bào)部門經(jīng)理復(fù)核。原則上,公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經(jīng)復(fù)核無誤后,開始安排生產(chǎn)計(jì)劃,組織貨源,進(jìn)行生產(chǎn)。 5、在定單生產(chǎn)階段,業(yè)務(wù)人員應(yīng)到生產(chǎn)車間會同生產(chǎn)主管對產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;或由部門經(jīng)理協(xié)調(diào)解決,或部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理解決。嚴(yán)格把握產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量、包裝、生產(chǎn)時(shí)間符合同外商的約定。需要委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)關(guān)、商品法定檢驗(yàn)、保險(xiǎn)的,業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)資料交中介機(jī)構(gòu)辦理;辦理過程中,業(yè)務(wù)人員可以協(xié)助。 6、收匯方式為信用證的,業(yè)務(wù)人員必須細(xì)心操作,謹(jǐn)慎處理,注意單證的一致性,做到安全收匯。全部收匯后,業(yè)務(wù)人員請對相關(guān)資料進(jìn)行整理,將相關(guān)單據(jù)較財(cái)務(wù)部門及時(shí)外匯局、稅務(wù)局辦理核銷、退稅。并注意對外商的售后服務(wù),進(jìn)行跟蹤,以建立長期的可信賴合作伙伴關(guān)系。 擴(kuò)展資料: 目前市場上對外貿(mào)人才的要求越來越高,要入此行,不僅要掌握最新的專業(yè)知識,有一定年限的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還須持有國家頒發(fā)的資格證書。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識要求:外貿(mào)業(yè)務(wù)員除了要掌握好英語和計(jì)算機(jī)基本知識之外,還應(yīng)熟悉和掌握商品基礎(chǔ)知識、外貿(mào)業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)管理知識、國際營銷知識、國際金融知識、外貿(mào)法規(guī)政策、國際貿(mào)易慣例、國際經(jīng)貿(mào)地理、外貿(mào)業(yè)務(wù)禮儀等專業(yè)知識。 根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的有關(guān)規(guī)定及國家商務(wù)部《十一五人才強(qiáng)商規(guī)劃》的指示精神,從 2006年起商務(wù)部中國國際貿(mào)易學(xué)會在全國范圍內(nèi)組織開展“外貿(mào)業(yè)務(wù)員”的培訓(xùn)和考核認(rèn)證工作,旨在通過培訓(xùn)使大多數(shù)的外貿(mào)業(yè)務(wù)從業(yè)人員取得上崗資格證書,并逐步在全國范圍內(nèi)推行持證上崗制度,從根本上促進(jìn)整個(gè)國際商務(wù)領(lǐng)域的健康發(fā)展。 參考資料:百度百科--外貿(mào)業(yè)務(wù)員

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