外貿(mào)業(yè)務(wù)員99.99%是底薪+提成，極少數(shù)是底薪+獎(jiǎng)金。公司若采用后者直接不用考慮了。獎(jiǎng)金有上限，提成無上限。不過提成高不高看處在哪個(gè)城市，哪個(gè)行業(yè)，不同公司提成點(diǎn)不一樣。一線城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3500~4000，

四、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?，老板?huì)給你一個(gè)假的利潤率，而想辦法

外貿(mào)人員的底薪不定點(diǎn)，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應(yīng)該是有的。

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

請(qǐng)一個(gè)阿里巴巴國際站的外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資一般是多少?提成幾個(gè)點(diǎn)?

二、對(duì)于外商的郵件、傳真，原則上在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；特殊情況需要延期的，應(yīng)及時(shí)向外商解釋及大概需要的時(shí)間。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時(shí)候。但是隨著外貿(mào)管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動(dòng)提醒業(yè)務(wù)人員：

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶維護(hù)，相關(guān)業(yè)務(wù)記錄和管理，做好跟單;2、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及操作流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);3、負(fù)責(zé)服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展與客戶的維護(hù)，獨(dú)立開拓新客戶、新業(yè)務(wù);4、熟練OFFICE系列辦公軟體，熟悉電子郵件的應(yīng)用，利

外貿(mào)業(yè)務(wù)員。線上洽談業(yè)務(wù)合作的性質(zhì)。根據(jù)公司模式不同，該職位所涉及的工作內(nèi)容有一些差別。正規(guī)的公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)員只需要參與客戶相關(guān)接洽。有一些公司會(huì)要求外貿(mào)業(yè)務(wù)員涉及到訂單過程中的其他事項(xiàng)，比如單證，以及后續(xù)跟單事項(xiàng)

1、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，促成訂單;2、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理;3、完成上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索開發(fā)新客戶，熟悉操作搜索引擎;2、拓展海外銷售市場，新客戶信息收集，分析及開發(fā);3.熟悉

阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員怎么理解?

好。1、阿里巴巴外貿(mào)顧問工作環(huán)境好：有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。2、阿里巴巴外貿(mào)顧問員工工資在8000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元，還有旅游卡。

級(jí)別最高的是年薪過百萬的研究員。阿里巴巴是國內(nèi)知名企業(yè)，員工3萬多人，這些崗位分十級(jí)。一到三分是低端崗位，四級(jí)是初級(jí)專員，五級(jí)是高級(jí)工程師，年薪15-25萬。6級(jí)是高級(jí)工程師，年薪20-35萬。七級(jí)是技術(shù)專家，年薪30

P6是阿里的職級(jí)，比P5高一級(jí)，比P7低一級(jí)，對(duì)標(biāo)騰訊，大概是T2-3或T3-1的職級(jí)。阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，這類人的共同點(diǎn)是年輕有為、能力出色、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。阿里巴巴在美國上市之前，公司會(huì)給老P6或社招P6

在阿里，技術(shù)部一般級(jí)別一般為：P4 剛進(jìn)入阿里的應(yīng)屆本科 P5 應(yīng)屆研究生或已工作1-3年的本科 P6 資深開發(fā) P7 一般是技術(shù)專家 阿里的面試先定級(jí)別，然后定薪水，所以面試后級(jí)別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的

阿里巴巴跨境顧問級(jí)別

阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員是指從事把商品或者服務(wù)推銷給客戶的阿里巴巴銷售人員。夸張的說：沒有外貿(mào)業(yè)務(wù)員就沒有出口，沒有出口的話，貨代公司就沒有生意，沒有生意的話，這些都會(huì)大大的影響中國的經(jīng)濟(jì)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的存在不僅僅對(duì)

好。1、福利待遇方面。昆明電商阿里巴巴電商銷售顧問的福利待遇非常好，有上崗培訓(xùn)，帶薪休假，承擔(dān)食宿和交通。2、工資方面。昆明電商阿里巴巴電商銷售顧問的每月工資是3000到4500元，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，從不拖欠。

樓主你好，我在深圳這邊從事外貿(mào)好幾年了，這邊的工資一般是底薪1800-4000左右，提成1-3個(gè)點(diǎn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力來定。

根據(jù)BOSS直聘顯示，阿里巴巴國際站銷售待遇好，有五險(xiǎn)一金，有住房公積金，享有節(jié)假日福利，有生日福利，定期團(tuán)建，年底帶薪休假。阿里巴巴國際站成立于1999年，是阿里巴巴集團(tuán)的第一個(gè)業(yè)務(wù)板塊，阿里巴巴國際站已成為推動(dòng)外貿(mào)數(shù)字化

所以阿里巴巴跨境顧問級(jí)別屬于P5。p5需要在專業(yè)領(lǐng)域中，對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)基本了解，對(duì)于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解，能獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題。

阿里巴巴外貿(mào)顧問怎么樣

你是指阿里巴巴外貿(mào)國際站的業(yè)務(wù)員么？ 你可以不用想的這么負(fù)責(zé)，其實(shí)就是外貿(mào)業(yè)務(wù)。 提供的平臺(tái)是阿里巴巴的國際站而已。 工作合不合適也要看你的產(chǎn)品是什么，不要什么工作都去做。 PayPaI 顧問孫，在線指導(dǎo)注冊(cè)、認(rèn)證、激活、網(wǎng)站集成。。。
1）賬戶下多份幾個(gè)子賬戶 2）按照產(chǎn)品類別劃分管理人員處理權(quán)限 3）按照國家或者地區(qū)來分 4）誰發(fā)布的產(chǎn)品供應(yīng)信息，因此而得來的詢盤歸誰
目前為29800元和8萬一年，有兩種會(huì)員，其實(shí)要看你操作還有投放關(guān)鍵詞，多參加阿里巴巴舉辦的免費(fèi)培訓(xùn)，自己電商團(tuán)隊(duì)也要去管理，不然真不行的，廣州這邊你可以找他們分公司負(fù)責(zé)人，聯(lián)系高先生，一八六八九四三一六零零
你是指阿里巴巴外貿(mào)國際站的業(yè)務(wù)員么？ 你可以不用想的這么負(fù)責(zé)，其實(shí)就是外貿(mào)業(yè)務(wù)。 提供的平臺(tái)是阿里巴巴的國際站而已。 工作合不合適也要看你的產(chǎn)品是什么，不要什么工作都去做。 PayPaI 顧問孫，在線指導(dǎo)注冊(cè)、認(rèn)證、激活、網(wǎng)站集成。。。