當(dāng)然很有前途了！如果是做外貿(mào)跟單就更有前途了！我本來也想做這行的，可人家說做這個女孩子比較適合。沒招了！我只有去跑業(yè)務(wù)了！雖然很辛苦，但我覺得值！最后祝你好運(yùn)??！

1、感官優(yōu)勢。女性總是給人一種溫柔，婉約，美麗的印象。一般男性都不會在商業(yè)談判或者生意上很直接，粗魯?shù)木芙^女性。這就為銷售贏得了時間和面談的機(jī)會。實(shí)踐證明，女性談業(yè)務(wù)比男性更容易被對方接受，當(dāng)然，愿意和你談并

從而讓客戶選擇物流公司進(jìn)行辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)。女生也比較適合分揀員的工作崗位。與此同時我個人覺得女生在物流公司進(jìn)行工作的過程中，其實(shí)也比較適合分揀員的工作崗位。因?yàn)槲锪鞴纠锩娴姆謷T，只需要在公司里面將包裹進(jìn)行相關(guān)的

一般來說可能比男性會更容易一些，所以的話女孩子做這方面的事情的話會更加的順手一點(diǎn)。當(dāng)然女孩子做業(yè)務(wù)做跟單的話，確確實(shí)實(shí)會比較辛苦，如果說女孩子不愿意吃太多的苦的話，也可以換其他的工作。

貨代員跟業(yè)務(wù)員差不多了，就是攬貨接單，其中還涉及到貨代操作，個人感覺做貨代操作的適合女生。綜上，單證和貨代操作作為女生你可以考慮一下，其他的你權(quán)衡之后想想適不適合輔償?shù)徨戂驳诺钊瓥|嘩自己，主要是看你自己個人

我覺得女孩子還是比較適合做單證員，報(bào)關(guān)員兩個，外貿(mào)業(yè)務(wù)員相對其他的會比較有發(fā)展前景，但是這也要看個人，混的好的年薪幾十萬上百萬的，混的不好的每個月吃底薪，所以做業(yè)務(wù)員心里素質(zhì)要比較高，要有很高的抗壓能力，因

再說說業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員是靠提成吃飯的，你選擇業(yè)務(wù)員就要承受一定的壓力，有的公司有業(yè)績目標(biāo)，達(dá)不到就會扣錢，有的公司會根據(jù)業(yè)績來分市場，分不到好的市場肯定就完了，另外，由于時差問題，你可能要熬夜回復(fù)詢盤啊，接電

女生適合做跟單員還是業(yè)務(wù)員?

確實(shí)很累，因?yàn)槭虑橛蛛s又多，不僅考驗(yàn)?zāi)托耐瑫r也非常考驗(yàn)應(yīng)變能力。從工廠收到一份訂單開始，跟單員需要在工廠與顧客之間進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確定產(chǎn)品工廠是否能做，是否能完全按照顧客的要求完成。如果可以，安排生產(chǎn)及相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)

不算累，就是工作內(nèi)容上比較繁瑣一點(diǎn)，需要懂談判、報(bào)價(jià)、接單、簽合同、做帳崔款等等，除此之外，基礎(chǔ)外語及函電往來、營銷、產(chǎn)品、生產(chǎn)也要懂一點(diǎn)。既要對上級反饋進(jìn)度，又要對相關(guān)人員進(jìn)行及時跟蹤，稍有不慎，即鑄成大

不建議女生做外貿(mào)的：體力方面的弱勢和應(yīng)酬客戶的喝酒問題。第一，外貿(mào)工作中有很多工作涉及到對客戶的接待工作。眾所周知，所謂的接待外貿(mào)客戶的工作，實(shí)際上就是一個所謂的商業(yè)飯局，在這樣一個飯局上，肯定少不了喝酒應(yīng)付。

我認(rèn)識的很多女孩子都在做外貿(mào)，只要能接受短期出國出差，那么女孩子就很適合做外貿(mào)的啊?，F(xiàn)在做外貿(mào)大部分大部分公司都已經(jīng)開始使用了AI只能系統(tǒng)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員也并不需要和以前一樣天天發(fā)布新聞 發(fā)布產(chǎn)品，每天回到家腰酸背疼

1. 看你公司規(guī)模，如果比較大，分工明確，你只負(fù)責(zé)跟國外固定客戶，提供產(chǎn)品信息，報(bào)價(jià)，接單，回復(fù)客人問題，收貨款，安排出貨的單證，海運(yùn)空運(yùn)等。（這樣相當(dāng)于半個業(yè)務(wù)，只是少了開發(fā)新客戶的部分，應(yīng)該還是不錯的）2.

我是女生,不想做外貿(mào)跟單了,很累很煩,想去學(xué)做西點(diǎn),怎么樣?

財(cái)務(wù)比較適合，時間也相對自由，工作相較于其他二者也比較輕松，女生通常心細(xì)認(rèn)真，又比較有耐心，做財(cái)務(wù)工作非常合適，平常工作中，好多單位的會計(jì)都是女生。跟單員就比較辛苦，而且大多數(shù)公司指明要男生的，因?yàn)楦鷨螁T要經(jīng)常

不怎么好，從職業(yè)上來說小廠進(jìn)去就是職業(yè)天花板了，幾乎沒有任何晉升的機(jī)會，而且工資一般也不會太高，至于福利待遇看到老板的心情了，但是平時的工作內(nèi)容可就多了去了，幾乎你能做的都會讓你做，你不單單是業(yè)務(wù)跟單員，

另一方面，如果就是一般般的小加工廠，只要有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)量，也是可以做的。但市場競爭激烈，利潤低，員工工資不會有多高。在你積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和較多的客源后你就有跳槽的資本，可以找到規(guī)模較大，待遇更好的企業(yè)。

長期做跟單員沒有前途，而且工作很枯燥但是這也是剛畢業(yè)的學(xué)生一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，因?yàn)槟阋划厴I(yè)還無法掌握接單的能力。所以做一段時間的跟單員有利于你認(rèn)識產(chǎn)品和熟悉外貿(mào)流程但是跟單員不能做太長，畢竟工作比較枯燥，收入也

要看下公司的發(fā)展前景，做服裝跟單很辛苦的，你要對這份工作的有堅(jiān)持的心才能慢慢傲出頭！ 其實(shí)做每一行，只要你有實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)看得起你，都有前途，都有得發(fā)展！

女孩子做跟單員有前途嗎

主要需要看你在什么性質(zhì)的公司了，單純的外貿(mào)公司就相對辛苦一點(diǎn)，因?yàn)樾枰獙W(xué)的東西很多。有實(shí)業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)的公司，大一點(diǎn)的，相對輕松一些，因?yàn)楦鱾€職務(wù)的人員都相對較全面。但是小公司的話，需要做一些跟單等其他事情。

女生做跟單員不累。跟單對人的要求主要有：溝通能力，細(xì)心，責(zé)任心，英文，計(jì)算機(jī)。一個做事有條理，有責(zé)任心，細(xì)心的人能夠把自己的訂單管理得井井有條；服裝跟單的工作量分季節(jié)的，以美國市場為例，有的客戶有三季，有

男女做外貿(mào)都很辛苦。盡管說每一行都會有辛苦的工作壓力，但是外貿(mào)這行確實(shí)不分晝夜的，為了配合客戶，初期基本上沒了自己的正常作息。為了在同事之間更快的成長，只能自己加倍努力。呵呵。每個人的努力方式都不同，不過呢，

不算累，就是工作內(nèi)容上比較繁瑣一點(diǎn)，需要懂談判、報(bào)價(jià)、接單、簽合同、做帳崔款等等，除此之外，基礎(chǔ)外語及函電往來、營銷、產(chǎn)品、生產(chǎn)也要懂一點(diǎn)。既要對上級反饋進(jìn)度，又要對相關(guān)人員進(jìn)行及時跟蹤，稍有不慎，即鑄成大

女孩子做外貿(mào)跟單員會不會很辛苦?

不是。公司招聘業(yè)務(wù)員都是女生優(yōu)先，因?yàn)榕?xì)心，做外貿(mào)也更穩(wěn)重，基本上每個外貿(mào)公司都是女生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生的。女性從事外貿(mào)行業(yè)有天然的優(yōu)勢，細(xì)致，有韌性，服務(wù)意識好，天然的親和力，外貿(mào)崗位的工作繁瑣，所以細(xì)致是必備

現(xiàn)在外貿(mào)行業(yè)女生要比男生更多。女生做外貿(mào)的優(yōu)勢 女生的觀察力和靈活運(yùn)用能力比較強(qiáng)。她們在自身專業(yè)知識的支撐下，作為一個職場新人走進(jìn)外貿(mào)行業(yè)時，可以通過自己的觀察和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。而且，在自己

不建議女生做外貿(mào)是假的。其實(shí)這是個錯誤的說法。社會上的多數(shù)行業(yè)，都不會有男女之分，不管是男生還是女生，都可以做的。只不過有些行業(yè)，男生優(yōu)勢更大。其實(shí)女生做外貿(mào)是比男生做外貿(mào)優(yōu)勢大的。女生的觀察力和靈活運(yùn)用能

女性做外貿(mào)更有優(yōu)勢。一、女性的親和力一般高于男性 有一種說法是女性是天生的銷售高手(Women are the best sales.)。從人的本性上來說，面對陌生人，女人和孩子是最容易被親近的。男性在面對女性的時候，也往往都會比較客

女孩子做外貿(mào)好嗎?

女性做外貿(mào)更有優(yōu)勢。 一、女性的親和力一般高于男性 有一種說法是女性是天生的銷售高手(Women are the best sales.)。從人的本性上來說，面對陌生人，女人和孩子是最容易被親近的。男性在面對女性的時候，也往往都會比較客氣。 開發(fā)客戶都是從陌生人開始的，因此面對新客戶，女性比男性容易建立合作關(guān)系。外貿(mào)交易流程復(fù)雜，在處理與貨代公司、報(bào)關(guān)公司、海關(guān)、商檢等關(guān)系方面，女性的親和力，可以在無形之中化解很多阻力。 二、女性比較細(xì)膩溫和 外貿(mào)工作環(huán)節(jié)眾多，復(fù)雜多樣，有許多步驟和單據(jù)，這樣的情況就特別適合女性來處理。大家看到一些單證員往往都是女性，這正是跟女性的細(xì)心的特性相匹配的。 另外，外貿(mào)工作會碰到很多復(fù)雜情況。比如海關(guān)查驗(yàn)，可能會導(dǎo)致發(fā)貨誤期。男性容易發(fā)怒，這樣非但無助于問題的解決，反而可能惡化。如果是性格溫和的女性來處理，對海關(guān)和客戶方面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，更容易解決問題。 擴(kuò)展資料： 女性要注意保護(hù)自己： 作為年輕的女業(yè)務(wù)員，在跟國外的男客戶打交道的過程中，如何維持好客戶關(guān)系，又不會讓對方有誤會。 相對其他的貿(mào)易形式，外貿(mào)與客戶的直接接觸會比較少，這個部分相對簡單一些，一般的建議是該談的事情都在辦公室談，不要帶到外面的娛樂場合或者飯館談，盡量不單獨(dú)跟客戶見面，更不要在晚上約著見面。
感覺很多外貿(mào)人都是女生呢，因?yàn)榕蠖啾容^細(xì)心吧，推廣傳產(chǎn)品發(fā)郵件等等都很有優(yōu)勢的，影響？不知道你指的什么。
女生做外貿(mào)跟單很好。 一些單證員往往都是女性，這正是跟女性的細(xì)心的特性相匹配的。另外，外貿(mào)工作會碰到很多復(fù)雜情況。比如海關(guān)查驗(yàn)，可能會導(dǎo)致發(fā)貨誤期。男性容易發(fā)怒，這樣非但無助于問題的解決，反而可能惡化。如果是性格溫和的女性來處理，對海關(guān)和客戶方面進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，更容易解決問題。 外貿(mào)交易流程復(fù)雜，在處理與貨代公司、報(bào)關(guān)公司、海關(guān)、商檢等關(guān)系方面，女性的親和力，可以在無形之中化解很多阻力。例如小女生可以撒個嬌，然后甜甜的笑一下，很多問題就會迎刃而解。因此，女性從事外貿(mào)工作，開發(fā)效率上應(yīng)該會高于男性員工。 擴(kuò)展資料： 女性做外貿(mào)跟單的劣勢 女性也有一些劣勢的部分。同男性相比，女性在對產(chǎn)品技術(shù)層面上的掌握會普遍弱一些。采購商比較看重業(yè)務(wù)員對公司、產(chǎn)品、市場的熟悉程度。 如果一個業(yè)務(wù)員對公司的產(chǎn)品線一無所知或者一知半解，每問到一些專業(yè)的問題都需要去詢問相關(guān)技術(shù)人員再回來回復(fù)，這樣顯然會影響供應(yīng)商對這個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的信心。
主要需要看你在什么性質(zhì)的公司了，單純的外貿(mào)公司就相對辛苦一點(diǎn)，因?yàn)樾枰獙W(xué)的東西很多。有實(shí)業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)的公司，大一點(diǎn)的，相對輕松一些，因?yàn)楦鱾€職務(wù)的人員都相對較全面。但是小公司的話，需要做一些跟單等其他事情。
當(dāng)然有前途了，很鍛煉人的 看看下面的話就知道了 跟單員的工作其實(shí)真的很重要： A． 面對客戶、面對訂單開展工作的跟單員 ，在當(dāng)今社會競爭日益激烈 的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，重要性不斷突顯出來，在很多公司，跟單員成了老板們 的“特別助理” B． 跟單員是企業(yè)與市場、業(yè)務(wù)員與客戶之間聯(lián)系的紐帶 C． 隨著商品市場的多樣化、小批量化以及節(jié)奏的加快 ，跟單員工作質(zhì) 量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象 D． 跟單員工作是一項(xiàng)非?！熬C合性”和“邊緣性”的“學(xué)科” ：對外 要有業(yè)務(wù)員的素質(zhì)，對內(nèi)要有生產(chǎn)管理的能力。 E． 作為一個企業(yè)的接單、跟單、出貨的窗口 ，跟單員不了解工廠生產(chǎn) 環(huán)節(jié)的運(yùn)作情況，那是難以想象的 F． 在訂單的生產(chǎn)來說，執(zhí)行者是生產(chǎn)部門 ，跟單員對客戶負(fù)責(zé)而追求 的交期達(dá)成率就幾乎“掌握在” 生產(chǎn)部門的手里了。于是 ，溝通、跟催等 能力就特別致命。這是跟單員工作的挑戰(zhàn)性所在。 G． 有些時候，跟單員是業(yè)務(wù)經(jīng)理的助理；有些時候 ，跟單員是業(yè)務(wù)部 門所有業(yè)務(wù)人員的助理；有些時候，跟單員是老板的助理；更多的時候，跟 單員是客戶的助理。 3、跟單員這個崗位是對傳統(tǒng)組織架構(gòu)的一種超越：它可能掛在業(yè)務(wù)部 ， 也可能掛在總經(jīng)理室或廠長室，但它的工作卻是跨部門的，它似乎要去“指 揮”很多部門。------于是它不只是對傳統(tǒng)組織形式的一種超越，同時更是 對傳統(tǒng)“官本位” 組織作風(fēng)的一種超越。是的，可以不必夸張的說 ：自從 有了跟單員這個崗位，中國企業(yè)的管理似乎也上了一個新的臺階。 續(xù)： （1） 一個企業(yè)之存在，一個企業(yè)之生存與發(fā)展，都是以訂單為主線條的，作為訂單的跟進(jìn)者，跟單員的工作跨越了一個企業(yè)運(yùn)作體系的每一個環(huán)節(jié)！ （2） 站在訂單和客戶要求的角度，跟單員的“官”雖然小，但是，“權(quán)力”卻大著呢！----問題的關(guān)鍵只在于，你是否能把它用好。 （3） 跟單員的“權(quán)力”是做事做出來的：事是別人在做，而你又不是別人的頂頭上司，于是，你的溝通技巧、借力使力、四兩搏千斤的能力和手法就特別重要！ （4） 一個公司的客戶資料，對公司里的很多人都會保密，但是不可能對跟單員保密---事實(shí)上，跟單員每日都在經(jīng)手著公司的客戶資料。于是：一方面要求跟單員對公司忠誠，另一方面，老板、總經(jīng)理們對跟單員自然會“疼愛有加”！ （5） 在企業(yè)管理來講，跟單員前途無量！企業(yè)以訂單為主線，生產(chǎn)以客戶為中心，管理則以跟單為核心，作為一名跟單員---面對客戶、面對訂單開展工作的跟單員，在當(dāng)今社會競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，重要性不斷突顯出來，在很多公司，跟單員成了老板們的“特別助理” （1） 隨著商品市場的多樣化、小批量化以及節(jié)奏的加快，跟單員工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象 （2） 跟單員工作是一項(xiàng)非?！熬C合性”和“邊緣性”的“學(xué)科”：對外要有業(yè)務(wù)員的素質(zhì)，對內(nèi)要有生產(chǎn)管理的能力。 （3） 作為一個企業(yè)的接單、跟單、出貨的窗口，跟單員不了解工廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)作情況，那是難以想象的 （4） 在訂單的生產(chǎn)來說，執(zhí)行者是生產(chǎn)部門，跟單員對客戶負(fù)責(zé)而追求的交期達(dá)成率就幾乎“掌握在” 生產(chǎn)部門的手里了。于是，溝通、跟催等能力就特別致命。這是跟單員工作的挑戰(zhàn)性所在。 （5） 有些時候，跟單員是業(yè)務(wù)經(jīng)理的助理；有些時候，跟單員是業(yè)務(wù)部門所有業(yè)務(wù)人員的助理；有些時候，跟單員是老板的助理；更多的時候，跟單員是客戶的助理。 （6） 跟單員工作的管理性：如果你想學(xué)管理，最好的就是從跟單員開始。毫不夸張的講：“在一個工廠里，相對而言，除跟單員外，幾乎所有的工作都是執(zhí)行性質(zhì)的，唯跟單員工作是計(jì)劃性、管理性的。-------奇怪嗎？不奇怪。一個工廠所有的工作都是以客戶和訂單為中心去展開，作為站在‘訂單的高度上’去工作的跟單員，當(dāng)然就沒有誰比他更抽象、更有管理性了?。　? （7） 跟單員這個崗位是對傳統(tǒng)組織架構(gòu)的一種超越：它可能掛在業(yè)務(wù)部，也可能掛在總經(jīng)理室或廠長室，但它的工作卻是跨部門的，它似乎要去“指揮”很多部門。------于是它不只是對傳統(tǒng)組織形式的一種超越，同時更是對傳統(tǒng)“官本位” 組織作風(fēng)的一種超越。是的，可以不必夸張的說：自從有了跟單員這個崗位，中國企業(yè)的管理似乎也上了一個新的臺階。