董明珠，女，1954年8月出生于江蘇省南京市，企業(yè)家。1990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長。并在2012年5月，被任命為格力集團董事長。2022年2月28日，董明珠

董明珠從1990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理，1994年開始相繼任珠海格力的經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長、董事長。董明珠是一名成功的企業(yè)家，在2004年當選人民日報《中國經(jīng)濟周刊》評選的2003-2004年度“中國十大女性經(jīng)濟人物&rdquo

格力總裁董明珠是研究生學歷。董明珠，1954年8月出生于江蘇南京，企業(yè)家、珠海格力電器股份有限公司董事長 、世界公仆領袖聯(lián)誼會經(jīng)濟領袖分會副會長、空調行業(yè)會長，先后畢業(yè)于安徽蕪湖干部教育學院統(tǒng)計學專業(yè)、中南財經(jīng)政法大學EMBA

董明珠，女，漢族，1954年8月出生于江蘇南京，現(xiàn)任全國人大代表，民建中央常委，珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁。董明珠畢業(yè)于安徽省蕪湖干部教育學院，董明珠從安徽蕪湖干部教育學院統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)之后在南京一家化工研究所

1、董明珠，1954年8月出生于江蘇省南京市，企業(yè)家，先后畢業(yè)于安徽蕪湖職業(yè)技術學院、中南財經(jīng)政法大學EMBA2008級、中國社會科學院經(jīng)濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA。2、1990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理。1994年開始相繼任珠海

格力空調,老總:董明珠的資料!

其實筆者認為：一個基層員工有五個月拿六千多，已經(jīng)很不錯了，五個月就接近三萬多，外加另外七個月的四千多，平均下來也有五千左右了吧，一年六萬……百分之90的基層員工拿不到這個工資，格力工廠的待遇真的算不錯了。

985碩士進格力待遇如下：需要加班,又加班補貼,15元/時。工資不高,平均碩士7500,985和雙非差別不大,公積金第一年200/月。有住宿,應該是雙人間,好像沒有餐補,吃食堂給錢。1、格力云佳 格力云佳是格力的入門級空調，同樣也是

格力平均工資為7609元/月，其中53%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。格力年終獎平均13037元。格力五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險

好。1、公司工作環(huán)境好。格力高銷售有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在5500元，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此格力高銷售好。

在格力工作的員工可以享受到帶薪年假，根據(jù)員工的工作年限和崗位等級的不同，年假的天數(shù)也會有所不同。這也是企業(yè)為員工提供的一種福利待遇。一、薪酬待遇 除了帶薪年假外，格力還為員工提供了各種節(jié)日福利，如春節(jié)、端午節(jié)、

此外，格力電器也有不同的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。一線員工：一線員工是指工廠生產(chǎn)線上的工人，他們的薪資水平相對較低，一般在3000元至5000元之間。一線員工：一線員工是指工廠生產(chǎn)線上的工人

7小時，待遇好。工作日工作時間為早上8:30至11:45，下午上班時間為13:30至17:30，整體工資水平在4.5K-15K之間。格力電器（臨沂）有限公司于2021年5月6日成立，法定代表人為莊培，注冊資本2億。

格力空調臨沂區(qū)域銷售經(jīng)理待遇

2005年11月，再次榮登美國《 財富》雜志評選“全球50名最具影響力的商界女強人榜。2007年，出任格力電器股份有限公司總裁。2009年10月，格力董明珠入選英國《 金融時報》全球50大女性CEO。2010年榮獲“中國 上市公司最受尊敬

2005年11月,再次榮登美國《財富》雜志評選“全球50名最具影響力的商界女強人榜。2007年,出任格力電器股份有限公司總裁。2009年10月,格力董明珠入選英國《金融時報》全球50大女性CEO。2010年榮獲“中國上市公司最受尊敬10大功勛企業(yè)家”、

2015年，被國務院授予“全國勞動模范”稱號；2006、2010、2013年被評選為“CCTV中國經(jīng)濟年度人物；2004－2018年期間，12次被美國《財富》雜志評選為“全球50名最具影響力的商界女強人”；2009年－2011年，連續(xù)3年榮登英國《金

2005年11月,再次榮登美國《 財富》雜志評選“全球50名最具影響力的商界女強人榜。 2007年,出任格力電器股份有限公司總裁。 2009年10月,格力董明珠入選英國《 金融時報》全球50大女性CEO。 2010年榮獲“中國 上市公司最受尊敬10大功勛企業(yè)

曾榮獲“全國勞動模范”、“全國五·一勞動獎章”、“全國三八紅旗手標兵”等榮譽和稱號，并3次被中央電視臺評選為“CCTV中國經(jīng)濟年度人物”，11次被美國《財富》雜志評選為“全球50名最具影響力的商界女強人”。

一、出色的個人能力董明珠能成功的登上美國財富榜9次，是因為優(yōu)秀的個人能力和對整個商業(yè)做出的價值。其實我們可以了解到，董明珠整個商業(yè)帝國的建立是充滿著艱辛的，但是這都是董明珠自己的打拼來獲得的，并且隨著現(xiàn)在格力空調性

美國《財富》雜志,董明珠登上過幾次?

首先，格力電器的薪資水平與員工的職位和工作年限有關。根據(jù)網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)，格力電器的員工薪資分布大致如下：此外，格力電器也有不同的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。一線員工：一線員工是指工廠生產(chǎn)

在格力的部門分類中，工藝技術崗位職責包括：負責暖通設備新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝準備工作和評審工作；負責暖通空調總裝以及配套壓力容器產(chǎn)品現(xiàn)場工藝管理工作；負責產(chǎn)品圖文管理、結構優(yōu)化、質量整改和成本控制、增效管理工作。格力是指珠海

格力的市場部、商品部，人力資源部比較好。格力的市場部，商業(yè)部，在社會上還是比較有競爭力的！適合以后的發(fā)展，再就業(yè)的道路也會很寬。而人力資源部比較安穩(wěn)一些。都是很不錯的選擇。

有以下部門:1、家技部 ；2、商技部； 3、研究院 ；4、空一、空二。空六分廠 ；5、管路1、2分廠； 6、兩器1-4分廠(冷凝器和蒸發(fā)器) ；7、控制器分廠； 8、總裁辦 ；9、人力、財物部； 10、采購部； 11、

2、如果格力電器有限公司的崗位多數(shù)是產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)類為主。其中我知道的有：技術研究開發(fā)、工藝工程師、質量分析員、質量管理員等工作崗位 3、建議可以去格力的官方網(wǎng)站上根據(jù)具體的崗位描述來確定自己的需要

生產(chǎn)技工，質檢員，模具工，技術員等。格力空調廠是是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國際化家電企業(yè)，空調廠女工的崗位有生產(chǎn)技工，質檢員，模具工，技術員等，普工做的都是流水線的工作組裝工，零部件生產(chǎn)操作，質檢員

格力電器有哪些崗位

格力主營空調、洗衣機等品類，如格力凈靜洗衣機、格力凈柔洗衣機，TOSOT（大松）主營生活電器，如大松金康煲、大松百香煲、大松IH電飯煲、大松加濕器等；晶弘主營冰箱品類，如晶弘魔法冰箱等。此外，格力電器下轄凌達壓縮機、

建立全程式培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對待同事、顧客、相關方人員要以禮相待；尊重領導；令行禁止；團結同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。盈利模式 格力是靠強大的品牌影響力

根據(jù)購買規(guī)模的大小，是否長期合作，實用成本的大小，將目標消費群體分為開發(fā)商為主的商用市場，個人、機關為主的商用市場，開發(fā)商為主的高級住宅市場，以及個人為主的高級住宅市場。格力空調將產(chǎn)品定位于高科技、多功能，并花

同事關系。珠海格力電器股份有限公司，成立于1991年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國際化家電企業(yè)，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產(chǎn)品，各渠道成員

空調1~7分廠，試制分廠。管路、兩器、鈑金、噴塑、注塑、模具、控制器分廠。市場部、客服中心、家經(jīng)部、商經(jīng)部、采購部、財務部、出口部、企管部、安全部，監(jiān)察部、證券部、總裁辦，基建辦、成品庫?？乒懿俊斯懿?、家

格力空調成員分工如何

格力電器大家都非常熟悉，非常多朋友都入手了格力電器這只股。在家電行業(yè)，格力作為龍頭企業(yè)，相信不少小伙伴都對它有所了解，接下來就來給大家介紹一下格力電器。 在研究格力電器前，大家可以看看我整理的這份家電行業(yè)龍頭股名單，大家領取一下吧：寶藏資料：家電行業(yè)龍頭股一覽表 一、從公司角度來看 公司介紹：珠海格力電器股份有限公司的主營業(yè)務為生產(chǎn)銷售空調器、自營空調器出口業(yè)務及其相關零配件的進出口業(yè)務。公司主要產(chǎn)空調、生活電器、智能裝備?？础杜照{資訊》的數(shù)據(jù)得出，2021年上半年，格力中央空調憑借16.2%的市場份額奪冠，持續(xù)在行業(yè)中發(fā)揮帶領的作用；《產(chǎn)業(yè)在線》的數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年格力家用空調內部銷售了33.89%，排名家電行業(yè)第一。 簡介證明了格力電器實力很雄厚，下面我們通過亮點剖析一下格力電器適不適合投資。 亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩(wěn)增長可期 格力電器在2021年6月21日公布第一期員工持股計劃草案，員工持股計劃資金規(guī)模低于30億元，公司回購賬戶中的已回購股票是股票的出處，以每股27.68元的價格買入，乃是回購均價的一半，股票規(guī)模不超越1.08 億股，占比就是總股本1.8%，擬定有不超過12000名員工參股，覆蓋了14%的總員工數(shù)，把董明珠認購上限3000萬股剔除后，總量按照人均進行計算，數(shù)值是0.65萬股。員工持有股票的方案實現(xiàn)了核心員工和骨干的個人利益與上公司業(yè)績的高度綁定，在一定程度上能充分調動核心人員的工作熱情，未來公司業(yè)績穩(wěn)增長可期。 亮點二：公司產(chǎn)品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。 就現(xiàn)在來說，公司已從單一品類發(fā)展到當前涵蓋消費品和工業(yè)品兩大領域多品類產(chǎn)品，那么，就空調業(yè)務發(fā)展已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，接下來的發(fā)展重點繼續(xù)向冷藏冷凍、軍工國防、醫(yī)療健康等領域進行擴展。 字數(shù)有限，余下的關于格力電器的深度報告和風險提示資料，我把它放在了在這篇研報中，點擊可以了解：【深度研報】格力電器點評，建議收藏！ 二、從行業(yè)角度看 2018年以來，白電市場在電商下沉的幫助下，冰箱、洗衣機這兩個產(chǎn)品已經(jīng)基本能做到每家每戶都能具備了，而空調更是比較早的就進入了"一戶多機"的時代，以后升級換代將會產(chǎn)生主要需求。在現(xiàn)在這個低基數(shù)的背景下，更新?lián)Q代需求量大，各地方政府的補貼力度應該會大大加強，促進白色家電市場回暖。疫情的沖擊和考驗都經(jīng)歷了，龍頭企業(yè)憑借其在產(chǎn)業(yè)鏈布局、專利規(guī)模、科研投入和人才培養(yǎng)制度等領域上的的先進之處，"爆品"會更有機會創(chuàng)造，白電市場的整體集中度會更進一步，格力電器作為白色家電行業(yè)的龍頭企業(yè)有望從中受益。 三、總結 籠統(tǒng)地說，格力電器的實力強勁，綜合來看，市場占有率是比較高的，通過改革的手段，完善了經(jīng)營的環(huán)境，產(chǎn)品也慢慢的豐富起來，公司發(fā)展前景不錯。文章內的數(shù)據(jù)可能跟會有一些滯后性，要是想掌握到最準確格力電器未來的行情的話，請直接點擊下面的鏈接，有專業(yè)的投顧來指導，看下格力電器現(xiàn)在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？ 應答時間：2021-09-07，最新業(yè)務變化以文中鏈接內展示的數(shù)據(jù)為準，請點擊查看
格力電器大伙都知道，非常多朋友都入手了格力電器這只股。在家電行業(yè)里，格力作為領軍品牌，不少人都聽說過它，下面學姐就來跟大家講解一下格力電器。 在說格力電器前，我整理好的家電行業(yè)龍頭股名單分享給大家，點擊就可以領?。簩毑刭Y料：家電行業(yè)龍頭股一覽表 一、從公司角度來看 公司介紹：珠海格力電器股份有限公司的主營業(yè)務為生產(chǎn)銷售空調器、自營空調器出口業(yè)務及其相關零配件的進出口業(yè)務。常見格力公司主要的產(chǎn)品有空調、生活電器和智能裝備。據(jù)《暖通空調資訊》發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，格力中央空調憑借16.2%的市場份額位列第一，持續(xù)維持行業(yè)領先水平；在《產(chǎn)業(yè)在線》中得出的結果是，2021年上半年格力家用空調內銷占比33.89%，在家電行業(yè)中屬于第一名。 從簡介上看格力電器實力很雄厚，接著我們分析一下特色之處，看看值不值得投資格力電器。 亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩(wěn)增長可期 2021年6月21日，格力電器公布第一期員工持股計劃草案，員工持有的股票計劃資金規(guī)模不高于30億元，股票來源為公司回購賬戶中的已回購股票，購買價格為每股27.68元，這個價格達到了回購均價的50%，股票規(guī)模沒有超出1.08 億股，占總股本1.8%，擬定參與員工的總數(shù)量少于12000人，達到了總員工數(shù)的14%，把董明珠從認購上限3000萬股中刪除后，人均股權是0.65萬股。員工持股計劃實現(xiàn)了核心員工和骨干的個人利益與上公司業(yè)績的高度綁定，很有希望能充分激發(fā)核心人員工作熱情，未來公司業(yè)績可以實現(xiàn)穩(wěn)增長。 亮點二：公司產(chǎn)品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。 就當下，公司已從單一品類發(fā)展到當前涵蓋消費品和工業(yè)品兩大領域多品類產(chǎn)品，其中空調業(yè)務已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，后續(xù)公司將把繼續(xù)拓展的重點放在冷藏冷運、軍工國防、醫(yī)療健康等領域。 篇幅有一定限制，更多關于格力電器的深度報告和風險提示，在這篇研報已經(jīng)做了整理，點擊即可查看：【深度研報】格力電器點評，建議收藏！ 二、從行業(yè)角度看 2018 年以來，白電市場經(jīng)過電商下沉的助推，現(xiàn)在，冰箱和洗衣機這兩個家用電器基本上每家每戶都能有一個了，我們再看看空調，更是早就進入"一戶多機"的時代了，未來升級換代將成為主要需求。在目前低基數(shù)背景下，更新?lián)Q代需求旺盛，各地方政府應該會加強補貼程度，增進白色家電在市場的成交率。經(jīng)歷過疫情的沖擊和考驗，就龍頭企業(yè)而言，它們憑借其在產(chǎn)業(yè)鏈布局、專利規(guī)模、科研投入和人才培養(yǎng)制度等方面的優(yōu)勢，有更大的機會創(chuàng)造“爆品”，白電市場整體集中度將進一步提升，格力電器是白色家電行業(yè)的龍頭企業(yè)，最有希望從中受益。 三、總結 籠統(tǒng)地說，格力電器實力真的很棒，試產(chǎn)占有率相對較高，改革以后，經(jīng)營環(huán)境有了不少的改變，產(chǎn)品也逐漸的變多了，公司發(fā)展前景不錯。文章內的數(shù)據(jù)可能跟會有一些滯后性，要是想掌握到最準確格力電器未來的行情的話，下面的鏈接中可以給你答案，有專業(yè)的投顧幫看股，看下格力電器現(xiàn)在行情是否可以考慮買入或賣出：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？ 應答時間：2021-08-26，最新業(yè)務變化以文中鏈接內展示的數(shù)據(jù)為準，請點擊查看

董明珠，堪稱是新時代的“女中豪杰”做到了太多女生想要得到的成功，白手起家，一路堅持做到了格力空調董事長的位置。 談起董明珠的轉折點，還是要從她年輕時候說起，董明珠出生在一個普通的家庭里，兄弟姐妹7個，她是最小的一個，生活就是平平淡淡，普普通通。結婚之后董明珠還是一個小企業(yè)的職工，每天過著朝九晚五的生活，雖然不能大富大貴，但也是能過得去，轉折就出現(xiàn)了在她三十歲的時候，當時她的兒子已經(jīng)出生，才剛剛兩歲，丈夫的意外去世，對于這樣的家庭，丈夫的離世無疑是一種沉重的打擊，董明珠獨自一人拉扯著兒子生活，孩子天天的長大，經(jīng)濟的壓力全都在董明珠一個人身上，在孩子才幾歲的時候，她決定把孩子托付給自己的母親照料，一個人南下打工，掙錢。 到達珠海之后，她當時找到的就是一份銷售空調的工作，銷售是很有壓力的工作，她入職之后的第一個任務就是清理上一任留下的賬務，董明珠把自己的全部的精力都用到了工作上，因為她知道，在她的身后空無一人，沒有人可以依靠，她不能像其他的女人那樣把家庭的重擔和老公一起分享，她還有兒子，兒子是她所有堅持的動力和奮斗的力量，她必須好好的努力。 入職之后的董明珠，從來都沒有休息過一天，把所有的工作做到極致，在空調廠出現(xiàn)轉機的時候她依然選擇的是堅持，努力了整整二十多年，她終于收獲到了自己完美人生。 丈夫的離世是董明珠人生重大的轉折，如果有人依靠誰會獨身下海闖蕩，如果有家庭的牽絆誰又能二十幾年如一日的工作呢?