4、支付手續(xù)費(fèi) 按照“銀行承兌協(xié)議”的規(guī)定，付款單位辦理承兌手續(xù)應(yīng)向承兌銀行支付手續(xù)費(fèi)，由開戶銀行從付款單位存款戶中扣收。按照現(xiàn)行規(guī)定，銀行承兌手續(xù)費(fèi)按銀行承兌匯票的票面金額的萬分之五計(jì)收，每筆手續(xù)費(fèi)不足10元的

而這種票據(jù)上是記載著付款日期、付款地點(diǎn)、金額的一種流通證券，可以自由進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。應(yīng)收票據(jù)的范圍應(yīng)收票據(jù)按照不同的承兌人，具體分為了商業(yè)承兌匯票以及銀行承兌匯票兩大種類，其中商業(yè)匯票的使用率更為頻繁，根據(jù)我國規(guī)定，

1.存有A公司開具的于10月30日已到期的帶息商業(yè)承兌匯票400萬元，東方公司不僅未按規(guī)定將未到期的應(yīng)收票據(jù)轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款，并且于年度終了時(shí)按票面利率計(jì)提應(yīng)收利息。2.存有B公司開具的帶息銀行承兌匯票500萬元，票面利率月息3

1、審查合同的真實(shí)性，2、調(diào)閱銀行保證金存款分戶賬，3、調(diào)閱銀行中間業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入明細(xì)賬，4、審查銀行承兌匯票是否落實(shí)了有效擔(dān)保，5、審查有無掩蓋承兌匯票墊款的情況，6、調(diào)閱相關(guān)貼現(xiàn)、買入票據(jù)明細(xì)賬及相關(guān)憑證，重點(diǎn)核

第二步，由于銀行承兌匯票檔案中的發(fā)票都是復(fù)印件，因此需要核對企業(yè)發(fā)票原件存根，是否和銀行承兌匯票使用的發(fā)票復(fù)印件一致，如果檢查發(fā)票原件和復(fù)印件不一致，則問題基本落實(shí)。如果一致，表明發(fā)票環(huán)節(jié)沒有問題，進(jìn)行下一步檢查

1、審查承兌金額較大的分支行是否按規(guī)定收取保證金，手續(xù)費(fèi)的收取比例是否正確，是否落實(shí)了有效的擔(dān)保，簽發(fā)的承兌匯票是否超過規(guī)定的額度，承兌申請人是否符合承兌條件，銀行有無為已有不良貸款的企業(yè)繼續(xù)簽發(fā)承兌匯票，有無為非

銀行承兌匯票的幾種審計(jì)方法(07

審計(jì)報(bào)告：審計(jì)報(bào)告是注冊會(huì)計(jì)師對財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制并實(shí)現(xiàn)公允反映發(fā)表實(shí)際意見的書面文件，因此，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表附于審計(jì)報(bào)告之后，以便于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者正確理解和使用審計(jì)

審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容包括標(biāo)題，收件人，引言段，管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段，注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任段，審計(jì)意見段，注冊會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章，報(bào)告日期。審計(jì)報(bào)告的引言段應(yīng)當(dāng)說明被審計(jì)單位的名稱和財(cái)務(wù)報(bào)

審計(jì)報(bào)告包括基本要素和主要內(nèi)容兩大部分?；疽兀簶?biāo)題；文號（審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告不含此項(xiàng)）；被審計(jì)單位名稱；審計(jì)項(xiàng)目名稱；內(nèi)容；審計(jì)機(jī)關(guān)名稱；簽發(fā)日期（審計(jì)組向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提交報(bào)告的日期）。主要內(nèi)容：審計(jì)依據(jù)；被審計(jì)單

審計(jì)報(bào)告是注冊會(huì)計(jì)師對財(cái)務(wù)報(bào)表合法性和公允性發(fā)表審計(jì)意見的書面文書，因此，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表附于審計(jì)報(bào)告之后，以便于財(cái)務(wù)報(bào)表使用者正確理解和使用審計(jì)報(bào)告，并防止被審計(jì)單位替換、更改已審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)

審計(jì)報(bào)告是指注冊會(huì)計(jì)師根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見的書面文件。商務(wù)印書館《英漢證券投資詞典》解釋：審計(jì)報(bào)告 英語為：accountant's opinion;auditor's certifi

審計(jì)報(bào)告

根據(jù)《刑法》第211條的規(guī)定，騙取出口退稅罪，是指故意違反稅收法規(guī)，采取以假報(bào)出口等欺騙手段，騙取國家出口退稅款，數(shù)額較大的行為。1、客體要件。本罪侵犯的客體，是國家出口退稅管理制度和國家財(cái)產(chǎn)權(quán)。出口退稅制度，是指

在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，拒不申報(bào)納稅或者進(jìn)行虛假納稅申報(bào)等手段，逃避應(yīng)繳納的稅款，騙取出口退稅則是行為人在商品的出口環(huán)節(jié)，采取假報(bào)出口或者其他欺騙手段，騙取國家的出口退稅款。應(yīng)當(dāng)注意的是，在商品的出

騙取出口退稅的方法有四種，分別是道具物流循環(huán)騙稅法，虛假出口數(shù)據(jù)騙稅法（真貨出口高報(bào)價(jià)格，篡改數(shù)據(jù)屬性配貨，無貨出口虛假拼箱等），隱匿內(nèi)銷抵頂騙稅法，真貨買票借道騙稅法。1、道具物流循環(huán)騙稅 以真貨為道具，循環(huán)進(jìn)出

1、偽造或者簽訂虛假的買賣合同；2、以偽造、變造或者其他非法手段取得出口貨物報(bào)關(guān)單、出口收匯核銷單、出口貨物專用繳款書等有關(guān)出口退稅單據(jù)、憑證；3、虛開、偽造、非法購買增值稅專用發(fā)票或者其他可以用于出口退稅的發(fā)票；4

騙取出口退稅的手段包括什么

知2022.03.04關(guān)于深入開展平安商場創(chuàng)建工作的通知2022.01.30關(guān)于對2020年下半年外貿(mào)中小企業(yè)開拓市場資金項(xiàng)目、2020年下半年出口信保補(bǔ)貼項(xiàng)目、2020年上半年政策性出口2021.12.03河南省商務(wù)廳等八部門關(guān)于開展成品油市場

(五)貸款的管理和收回 十三、信貸監(jiān)督與制裁

土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)按照《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省征地區(qū)片綜合地價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2023〕16號）進(jìn)行補(bǔ)償，地上附著物補(bǔ)償費(fèi)、青苗補(bǔ)償費(fèi)按照《南陽市人民政府關(guān)于調(diào)整國家建設(shè)征收土地地上青苗和附著物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的

中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)4月19日訊:央行官網(wǎng)4月18日消息,人民銀行、外匯局出臺(tái)23條舉措全力做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展金融服務(wù)(下稱通知)。 《通知》指出,從支持受困主體紓困、暢通國民經(jīng)濟(jì)循環(huán)、促進(jìn)外貿(mào)出口發(fā)展三個(gè)方面,提出加強(qiáng)金融服務(wù)、加大支持

第一章　總則第一條　根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化對外貿(mào)易體制改革的通知》（豫政〔1994〕57號）以及省政府關(guān)于設(shè)立河南省外貿(mào)出口發(fā)展基金的會(huì)議紀(jì)要精神，為促進(jìn)我省對外貿(mào)易的發(fā)展，優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮本基金

河南省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省外貿(mào)出口發(fā)展基金管理辦法的通知

　　河南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法 豫政[2003]54號 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　頒布機(jī)關(guān)：河南省人民政府 　　頒布時(shí)間：2003-12-19 　　文號：豫政[2003]54號 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　各省轄市人民政府，省人民政府各部門： 　　《河南省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞暫行辦法》已經(jīng)2003年12月11日省政府第39次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 　　河南省人民政府 　　二○○三年十二月十九日 　　河南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法 　　第一章 總 則 　　第一條 為實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱《條例》），保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)工傷預(yù)防，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。 　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位），應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 　　各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 　　有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，另行規(guī)定。 　　第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況和生產(chǎn)事故發(fā)生情況在本單位內(nèi)定期公示。 　　第四條 縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 　　勞動(dòng)保障行政部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。 　　第二章 工傷保險(xiǎn)基金 　　第五條 工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成： 　?。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 　　（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息； 　?。ㄈ┕ｋU(xiǎn)費(fèi)滯納金； 　?。ㄋ模┮婪{入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。 　　第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和單位費(fèi)率定期調(diào)整制度。 　　勞動(dòng)保障部門根據(jù)國家和省有關(guān)費(fèi)率問題的規(guī)定，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。 　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 　　用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 　　用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。 　　第八條 工傷保險(xiǎn)基金在省轄市實(shí)行全市統(tǒng)籌。 　　第九條 跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)和省直單位，參加省級工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌。 　　特殊行業(yè)經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門委托可按系統(tǒng)實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，待條件成熟后，納入省級統(tǒng)籌。 　　工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，可由省勞動(dòng)保障行政部門和省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的有關(guān)部門進(jìn)行。 　　第十條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于下列支出： 　?。ㄒ唬┓稀稐l例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇； 　?。ǘ┞殬I(yè)康復(fù)費(fèi)用； 　　（三）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)； 　?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。 　　第十一條 省、省轄市兩級建立工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金按當(dāng)年本地工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的7%提留，其中2%上解省級工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。當(dāng)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收入的50%時(shí)，可以減少儲(chǔ)備金的提留比例，具體使用和調(diào)整辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。 　　儲(chǔ)備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇及工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)的支付。儲(chǔ)備金不足支付的，由同級財(cái)政墊付。 　　第三章 工傷認(rèn)定 　　第十二條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織（下稱申請人）提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)按照《條例》第十七條規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門或其委托的有關(guān)部門提出。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制不能按《條例》第十七條第一款規(guī)定時(shí)限進(jìn)行申報(bào)的，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過3個(gè)月。 　　對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。上級勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要的，可以直接認(rèn)定應(yīng)由下級勞動(dòng)保障行政部門管轄的工傷認(rèn)定案件，也可以將管轄的工傷認(rèn)定案件移送下級勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定。 　　申請人提出的工傷認(rèn)定申請超過《條例》和本辦法規(guī)定的時(shí)效，勞動(dòng)保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題由職工（或其親屬）與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。 　　第十三條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《河南省工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： 　?。ㄒ唬﹩挝环ㄈ藞?zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）； 　　（二）勞動(dòng)合同文本（復(fù)印件）或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 　?。ㄈ┍救松矸葑C（復(fù)印件）； 　?。ㄋ模┽t(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 　?。ㄎ澹┕鹿蕡?bào)告、證人證言； 　?。┢渌嚓P(guān)證明材料。 　　第十四條 第十三條第六項(xiàng)所稱其他相關(guān)證明材料是： 　?。ㄒ唬┮蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的證明或判決書； 　?。ǘ┮蚬獬銎陂g發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明申請認(rèn)定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書； 　?。ㄈ┯捎跈C(jī)動(dòng)車事故受到傷害的，提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明； 　　（四）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明； 　?。ㄎ澹┯捎趽岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益受到傷害的，提交縣級以上民政部門或其他相關(guān)行政部門按規(guī)定出具的證明； 　　（六）突發(fā)疾病死亡的，提交搶救治療記錄、病歷和死亡證明。 　　第十五條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工應(yīng)提交本辦法第十三條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的材料。 　　職工親屬提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明。 　　工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提交工傷職工委托證明和工會(huì)介紹信。 　　工傷認(rèn)定文書的送達(dá)按照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。 　　第十六條 勞動(dòng)保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時(shí)審核，對于申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在審核后15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照規(guī)定提交或者按書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)正式受理工傷認(rèn)定申請，并下達(dá)受理通知書，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并制作《工傷認(rèn)定通知書》。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定通知書》送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 　　工傷認(rèn)定調(diào)查勘驗(yàn)費(fèi)用，列入部門財(cái)政預(yù)算。 　　第十七條 《工傷認(rèn)定通知書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 　?。ㄒ唬┯萌藛挝蝗Q； 　?。ǘ┞毠さ男彰⑿詣e、年齡、職業(yè)、身份證號碼； 　?。ㄈ┦軅课?、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論； 　?。ㄋ模┱J(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)； 　　（五）認(rèn)定結(jié)論； 　?。┎环J(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限； 　?。ㄆ撸┳鞒稣J(rèn)定決定的時(shí)間。 　　《工傷認(rèn)定通知書》應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。 　　第十八條 對于認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，制發(fā)《工傷證》，作為工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證。《工傷證》由工傷職工本人保管。 　　《工傷證》由省勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一印制。 　　第十九條 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 　　第二十條 勞動(dòng)保障行政部門作出《工傷認(rèn)定申請受理通知書》后，在調(diào)查核實(shí)中，如有以下情形，可以中止工傷認(rèn)定： 　?。ㄒ唬┬枰嘘P(guān)部門出具證據(jù)，而一時(shí)難以提供的； 　?。ǘ┮蚍?、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級機(jī)關(guān)請示的； 　?。ㄈ┯捎谄渌豢煽咕艿囊蛩貙?dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的。 　　中止工傷認(rèn)定，要向工傷認(rèn)定申請人送達(dá)《工傷認(rèn)定中止通知書》。如中止工傷認(rèn)定的因素消除或申請人提供新的證據(jù)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，可以恢復(fù)工傷認(rèn)定。 　　第四章 勞動(dòng)能力鑒定 　　第二十一條 省、省轄市兩級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)是： 　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)； 　?。ǘ┴?fù)責(zé)工傷停工留薪期延長的確認(rèn)； 　?。ㄈ┴?fù)責(zé)工傷職工配備輔助器具的確認(rèn)； 　　（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定專家的聘任和管理工作； 　?。ㄎ澹┙M織和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定專家、勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)院開展工作； 　?。┢渌嘘P(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作。 　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。 　　第二十二條 省、省轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立派出部門或者委托有關(guān)部門受理當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定申請。 　　第二十三條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情相對穩(wěn)定，需進(jìn)行鑒定的，由用人單位或工傷職工（或直系親屬）向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請、填寫《勞動(dòng)能力鑒定表》，并提交以下材料： 　?。ㄒ唬豆J(rèn)定通知書》； 　　（二）工傷職工本人身份證（復(fù)印件）和近期照片； 　　（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷（復(fù)印件）等診療資料； 　?。ㄋ模﹦趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要的其他材料。 　　供養(yǎng)親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請需提供與工傷職工關(guān)系的證明。 　　第二十四條 工傷職工勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 　　第二十五條 工傷職工需暫停工作接受醫(yī)療的，按照《條例》第三十一條規(guī)定享受停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。用人單位、工傷職工或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對停工留薪期有異議的，可以提請勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系以及做開除、辭退處理。停工留薪期期間的具體管理辦法由省勞動(dòng)保障行政部門另行制定。 　　第二十六條 治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷職工所在單位墊付。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后，參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。 　　工傷職工的職業(yè)康復(fù)和輔助器具費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)結(jié)算。結(jié)算方式由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門另行制定。 　　第二十七條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)或簽訂服務(wù)協(xié)議以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急（搶）救治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工受傷害之日起10日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，未經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，繼續(xù)在統(tǒng)籌地區(qū)或簽訂服務(wù)協(xié)議以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。 　　第二十八條 工傷職工日?；蚧卦幼∵M(jìn)行工傷醫(yī)療的，應(yīng)在本人長期居住地選擇一家工傷保險(xiǎn)協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為醫(yī)治工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)。未經(jīng)同意所發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付。 　　第二十九條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。在國內(nèi)保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的職工被派遣出境工作因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，其境外工傷醫(yī)療費(fèi)用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)確定的各級別傷殘人員所需醫(yī)療費(fèi)用支付限額和國內(nèi)安裝輔助器具所需費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)限額，由工傷保險(xiǎn)基金支付；其境內(nèi)工傷醫(yī)療費(fèi)用及安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家和我省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。其他工傷保險(xiǎn)待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第三十條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至達(dá)到國家法定退休年齡?？鄢齻€(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 　　用人單位破產(chǎn)清算或被注銷營業(yè)執(zhí)照的，一級至四級工傷職工達(dá)到國家規(guī)定的因病退休條件的，可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　第三十一條 職工因工致殘被鑒定為五級至六級且用人單位難以安排工作的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取數(shù)額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 　　第三十二條 五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中五級56個(gè)月，六級46個(gè)月，七級36個(gè)月，八級26個(gè)月，九級16個(gè)月，十級6個(gè)月。 　　終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付；依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，工傷保險(xiǎn)基金不再支付工傷待遇。 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響其按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 　　對于已辦理退休手續(xù)的工傷人員，用人單位不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其工傷醫(yī)療費(fèi)仍由工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　第三十三條 撤銷、破產(chǎn)單位，由原單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷人員人均工傷費(fèi)用一次性繳納10年的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付一級至四級工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員以及已退休工傷人員的工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的待遇；未達(dá)到退休年齡的五級至十級工傷職工，應(yīng)由用人單位按照本辦法第三十二條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 　　第三十四條 職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，對屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為工亡者，按60個(gè)月發(fā)給。 　　第三十五條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門按照本地區(qū)上年度職工平均工資增長率與養(yǎng)老保險(xiǎn)同步調(diào)整，并向社會(huì)公布。 　　第三十六條 由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑧?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。 　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位已墊付了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得賠償后應(yīng)當(dāng)償還墊付的費(fèi)用。 　　第三十七條 被認(rèn)定為工傷的職工或供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)提交以下材料： 　　（一）《工傷認(rèn)定通知書》和《工傷證》； 　　（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論； 　?。ㄈ┍还B(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明； 　　（四）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源的證明； 　　（五）在普通中小學(xué)就學(xué)的學(xué)校證明； 　?。┟裾块T的孤寡老人或孤兒的證明； 　?。ㄆ撸B(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書； 　　（八）完全喪失勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬的鑒定結(jié)論； 　?。ň牛┙?jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要的其他材料。 　　第三十八條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇： 　　（一）違反工傷就醫(yī)管理規(guī)定的； 　?。ǘ┻`反工傷輔助器具管理規(guī)定的； 　?。ㄈ┚懿唤邮軇趧?dòng)能力鑒定的； 　?。ㄋ模┚懿惶峁┥孀C明等有關(guān)材料的； 　?。ㄎ澹┍慌行陶谑毡O(jiān)執(zhí)行（含保外就醫(yī)）的； 　?。┢渌麊适硎艽鰲l件的。 　　第六章 監(jiān)督管理 　　第三十九條 省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)本省行政區(qū)域內(nèi)工傷事故和職業(yè)病救治特點(diǎn)，制定工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃和選擇工傷保險(xiǎn)醫(yī)療轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)；統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作需要，在本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)選擇工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格確定，會(huì)同當(dāng)?shù)匦l(wèi)生、藥品監(jiān)督管理、物價(jià)等部門加強(qiáng)對本地工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督檢查。 　　第四十條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)保障行政部門確定的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)中，根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作需要選擇其全部或部分科室為工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽定包括服務(wù)對象、范圍、質(zhì)量、期限及解除協(xié)議條件、費(fèi)用審核結(jié)算辦法等內(nèi)容的書面協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽定后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向社會(huì)公布工傷保險(xiǎn)合作機(jī)構(gòu)名單。 　　第四十一條 工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)診機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，為工傷職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，配合勞動(dòng)保障行政部門以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好工傷保險(xiǎn)工作。 　　第四十二條 由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門牽頭，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)制度改革聯(lián)席辦公會(huì)議制度各成員單位，統(tǒng)一對本地工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　財(cái)政、審計(jì)部門要依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。 　　第四十三條 工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。 　　第四十四條 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)法，依法查處少繳、欠繳、拒繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 　　第四十五條 由于用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)不實(shí)造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付差額。 　　用人單位未按規(guī)定繳納或停繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，未繳納前和停繳期間工傷職工的工傷待遇由用人單位支付。 　　第七章 附則 　　第四十六條 2003年12月31日前發(fā)生的工傷（含職業(yè)病），其工傷待遇按原規(guī)定執(zhí)行，已參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，按原資金渠道支付。 　　第四十七條 用人單位聘用的離、退休人員，不適用本辦法。 　　實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實(shí)習(xí)單位由于工作發(fā)生人身傷害，可由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給相關(guān)費(fèi)用。 　　第四十八條 用人單位對接觸職業(yè)性危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或辦理退休手續(xù)前，應(yīng)到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，同時(shí)將檢查結(jié)果書面告知職工。 　　用人單位未對職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康檔案的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，后期被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。 　　第四十九條 本辦法未作明確規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
按照省委、省政府《關(guān)于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔2005〕17號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員分流工作提出如下意見：一、分流范圍（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年9月8日前經(jīng)組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理正式手續(xù)，但未辦理入編手續(xù)的各類人員。（二）在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競爭上崗中落選落聘的原在編在崗人員。（三）不符合競爭上崗條件，未能參加競爭上崗的原在編在崗人員。（四）個(gè)人不參加本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競爭上崗而無工作崗位的人員。（五）因本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人不接受安排的人員。二、分流原則（一）堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)禁搞假分流。（二）人員分流工作由原鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。（三）嚴(yán)格定編到人，定崗到人，分流到人。（四）分流人員先辦理減編離崗手續(xù)，再享受優(yōu)惠政策。（五）分流人員根據(jù)其分流途徑，只能享受一種優(yōu)惠政策。（六）分流人員重新競爭上崗的，不再享受優(yōu)惠政策。三、分流途徑（一）辦理退休。截至2005年12月31日，分流人員中已達(dá)到法定退休年齡的，及時(shí)辦理退休手續(xù)；符合男滿55周歲以上，女滿50周歲以上且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的，本人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù)；因病不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失工作能力的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)。（二）辭職離崗。鼓勵(lì)分流人員自愿辭去公職并與單位辦理解除人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，然后自謀職業(yè)或領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，或到非國有單位工作。（三）順向流動(dòng)。公務(wù)員可自愿到缺編事業(yè)單位競爭上崗，事業(yè)單位人員可自愿到企業(yè)工作。四、分流政策分流人員可享受以下優(yōu)惠政策：（一）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含依照管理的事業(yè)單位人員）分流人員。1.辦理退休手續(xù)的。到法定年齡辦理退休手續(xù)的，享受退休人員待遇；辦理提前退休的，其工作年限計(jì)至法定退休年齡，退休費(fèi)比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦理提前退休手續(xù)后，按退休人員對待。2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)分流未安置的正式人員（含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員），退出編制序列，有關(guān)部門取消其工資關(guān)系，同級財(cái)政部門每月按其本人2005年國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放基本生活費(fèi)。3.本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，辭去公職自謀職業(yè)的，可視其工作年限一次性發(fā)給適當(dāng)辭職費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各縣市區(qū)自定，但最多不得超過相當(dāng)于本人5年的工資（包括基本工資及津貼、補(bǔ)貼）。4【摘要】 河南省省長信箱2005【提問】 您好，您的問題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請稍等一會(huì)兒哦~【回答】 省信訪局負(fù)責(zé)人介紹，群眾可以在省信訪局門戶網(wǎng)站點(diǎn)擊“省委書記信箱”或“省長信箱”按鈕，向省委書記或省長反映涉及自身合理合法利益訴求的信訪問題和意見建議，也可在瀏覽器輸入網(wǎng)址:http://wsxfdt.hnxf.gov.cn/sjxx/或http://wsxfdt.hnxf.gov.cn/szxx/，直接進(jìn)入信箱網(wǎng)頁。該信箱不受理涉法涉訴類和揭發(fā)控告類事項(xiàng)。省信訪局負(fù)責(zé)人介紹，群眾可以在省信訪局門戶網(wǎng)站點(diǎn)擊“省委書記信箱”或“省長信箱”按鈕，向省委書記或省長反映涉及自身合理合法利益訴求的信訪問題和意見建議，也可在瀏覽器輸入網(wǎng)址:http://wsxfdt.hnxf.gov.cn/sjxx/或http://wsxfdt.hnxf.gov.cn/szxx/，直接進(jìn)入信箱網(wǎng)頁。該信箱不受理涉法涉訴類和揭發(fā)控告類事項(xiàng)?！净卮稹?這就是你受理的嗎？你說的我知道?！咎釂枴?您好，如果沒有幫助到您請?jiān)敿?xì)描述一下你的需求【回答】 省委文件規(guī)定提前退休I齡計(jì)至法定退休年齡。現(xiàn)在只計(jì)算2005年，少算幾年?！咎釂枴?根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 （4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級勞動(dòng)保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。地市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執(zhí)行。 擴(kuò)展資料 提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競【回答】 省委省政府2005年17號文件規(guī)定，你沒有看到。【提問】 能傳送照片嗎？【提問】 按照省委、省政府《關(guān)于深化和完善全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的意見》（豫發(fā)〔2005〕17號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革人員分流工作提出如下意見： 一、分流范圍 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005年9月8日前經(jīng)組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理正式手續(xù)，但未辦理入編手續(xù)的各類人員。 （二）在本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競爭上崗中落選落聘的原在編在崗人員。 （三）不符合競爭上崗條件，未能參加競爭上崗的原在編在崗人員。 （四）個(gè)人不參加本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競爭上崗而無工作崗位的人員。 （五）因本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人不接受安排的人員。 二、分流原則 （一）堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)禁搞假分流。 （二）人員分流工作由原鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。 （三）嚴(yán)格定編到人，定崗到人，分流到人。 （四）分流人員先辦理減編離崗手續(xù)，再享受優(yōu)惠政策。 （五）分流人員根據(jù)其分流途徑，只能享受一種優(yōu)惠政策。 （六）分流人員重新競爭上崗的，不再享受優(yōu)惠政策。 三、分流途徑 （一）辦理退休。截至2005年12月31日，分流人員中已達(dá)到法定退休年齡的，及時(shí)辦理退休手續(xù)；符合男滿55周歲以上，女滿50周歲以上且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的，本人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù)；因病不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失工作能力的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)。 （二）辭職離崗。鼓勵(lì)分流人員自愿辭去公職并與單位辦理解除人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，然后自謀職業(yè)或領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)，或到非國有單位工作。 （三）順向流動(dòng)。公務(wù)員可自愿到缺編事業(yè)單位競爭上崗，事業(yè)單位人員可自愿到企業(yè)工作。 四、分流政策 分流人員可享受以下優(yōu)惠政策： （一）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含依照管理的事業(yè)單位人員）分流人員。 1.辦理退休手續(xù)的。到法定年齡辦理退休手續(xù)的，享受退休人員待遇；辦理提前退休的，其工作年限計(jì)至法定退休年齡，退休費(fèi)比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦理提前退休手續(xù)后，按退休人員對待。 2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)分流未安置的正式人員（含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員），退出編制序列，有關(guān)部門取消其工資關(guān)系，同級財(cái)政部門每月按其本人2005年國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放基本生活費(fèi)。 3.本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，辭去公職自謀職業(yè)的，可視其工作年限一次性發(fā)給適當(dāng)辭職費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各縣市區(qū)自定，但最多不得超過相當(dāng)于本人5年的工資（包括基本工資及津貼、補(bǔ)貼）。 4【回答】
銀行承兌匯票的審計(jì)方法： (一)對違規(guī)簽發(fā)無真實(shí)貿(mào)易背景的銀行承兌匯票違規(guī)融資，套取銀行資金問題的審計(jì)。 1、審查合同的真實(shí)性。按照規(guī)定，承兌匯票中請人在申請辦理承兌匯票時(shí)，必須提交商品購銷交易合同，銀行必須認(rèn)真審核商品購銷交易合同的真實(shí)性，因此我們在對承兌匯票審計(jì)檢查時(shí)也應(yīng)首先從商品交易合同的審查入手，來分析判斷整個(gè)貿(mào)易交易背景的真實(shí)性。審查時(shí)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：一是交易雙方主體之間的關(guān)系。由于商品交易合同是交易雙方簽定的契約，有的企業(yè)為了套取銀行資金，往往采用與關(guān)聯(lián)企業(yè)或下屬企業(yè)簽定貿(mào)易合同的方式，偽造真實(shí)的貿(mào)易背景，騙取銀行資金，進(jìn)行融資；二是交易合同中標(biāo)注的商品是否屬于雙方的經(jīng)營范圍，特別是在銀行簽發(fā)承兌匯票金額較大、頻率較高并且交易內(nèi)容一致的企業(yè)，應(yīng)做重點(diǎn)審查；三是交易合同的簽定時(shí)間與承兌匯票的簽發(fā)時(shí)間是否吻合，有無先簽發(fā)承兌匯票，后簽定交易合同的問題：四是關(guān)注合同交易雙方的地址及交易商品的產(chǎn)地與合同中交貨地點(diǎn)的關(guān)系，有無交貨點(diǎn)與運(yùn)輸方式相矛盾的問題。審計(jì)檢查過程中，要格外重視貿(mào)易合同的真實(shí)性，從中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)，延伸調(diào)查，認(rèn)真核實(shí)。如筆者在對某銀行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，X集團(tuán)公司申請辦理4000萬元的承兌匯票，合同內(nèi)容為用于向其下屬A公司購買產(chǎn)品，由其下屬B公司作為保證人；間隔20天后X集團(tuán)公司又申請辦理1300萬元的承兌匯票，合同內(nèi)容為用于向其下屬B公司購買產(chǎn)品，由其下屬A公司作為保證人。我們對以上業(yè)務(wù)產(chǎn)生懷疑：一是以上三方為關(guān)聯(lián)企業(yè)，即使是真實(shí)交易，一般也不需要承兌匯票結(jié)算；二是集團(tuán)公司在正常的經(jīng)營用途中，根本用不著購買下屬公司的產(chǎn)品。經(jīng)進(jìn)一步跟蹤檢查，最終發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在沒有真實(shí)交易背景的情況下，與關(guān)聯(lián)企業(yè)編造虛假合同，套取銀行資金進(jìn)行融資的行為。 2、審查承兌匯票的簽發(fā)金額與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模是否相稱。在審查合同真實(shí)性的同時(shí)，還要注意審查承兌檔案中企業(yè)報(bào)表反映的經(jīng)營規(guī)模、注冊資金情況、盈利情況與承兌金額、合同中商品交易數(shù)量是否相適應(yīng)，有無明顯的金額夸大、數(shù)量失真的情況。如我們在對某銀行承兌匯票審計(jì)過程中，x經(jīng)貿(mào)公司辦理承兌匯票1800萬元，合同內(nèi)容是用于購買電子設(shè)備，但我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)為私營企業(yè)，注冊資金只有60萬元，上一年度的營業(yè)收入只有不足200萬元。以上數(shù)據(jù)表明辦理承兌匯票金額與企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模明顯不符，我們通過延伸審計(jì)，揭露出企業(yè)利用虛假業(yè)務(wù)套取銀行資金的問題。 (二)銀行違規(guī)簽發(fā)承兌匯票的審計(jì)。 1、審查承兌金額較大的分支行是否按規(guī)定收取保證金，手續(xù)費(fèi)的收取比例是否正確，是否落實(shí)了有效的擔(dān)保，簽發(fā)的承兌匯票是否超過規(guī)定的額度，承兌申請人是否符合承兌條件，銀行有無為已有不良貸款的企業(yè)繼續(xù)簽發(fā)承兌匯票，有無為非經(jīng)營性單位簽發(fā)承兌匯票。以充分揭露銀行承兌匯票的違規(guī)行為和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。如在對某銀行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)：銀行為X公司辦理承兌匯票150萬元，但在審查貸款業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)在銀行的貸款因無法按期歸還已轉(zhuǎn)為逾期貸款，并已發(fā)生了欠息。在這種情況下仍為該企業(yè)簽發(fā)承兌匯票，將給銀行資金帶來巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 2、審查有無掩蓋承兌匯票墊款的情況。通過審查銀行承兌匯票臺(tái)帳和有關(guān)往來帳戶、保證金帳戶以及企業(yè)存款帳戶，審查有無將銀行承兌匯票墊款掛往來科目，或通過分析，對年末有承兌余額的單位進(jìn)行排查，關(guān)注日期的銜接和金額相近的匯票，是否是為同一客戶開出的滾動(dòng)承兌匯票以掩蓋銀行墊款問題，并同時(shí)掩蓋銀行的不良貸款。 (三)銀行利用銀行承兌匯票帳外放款的審計(jì)。 通過審查重要空白憑證領(lǐng)用登記簿和銀行承兌匯票使用登記簿，檢查承兌匯票的領(lǐng)用、已用、作廢、未用各環(huán)節(jié)的控制管理是否嚴(yán)格規(guī)范，登記是否完整，注意是否存在開出承兌匯票未登記，作廢的承兌匯票未收回統(tǒng)一保管等問題。如果存在上述問題，則應(yīng)進(jìn)一步追查，有無利用開出承兌匯票不登記或利用虛假作廢承兌匯票搞體外循環(huán)等問題。
主要是審計(jì)企業(yè)使用承兌匯票存在的問題， 如是否增強(qiáng)了資產(chǎn)的彈性，提高了應(yīng)收賬款回收率等，收取的承兌匯票是否存在風(fēng)險(xiǎn)等等