平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績(jī)效工資2000+月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+年終分紅+包住+工齡工資補(bǔ)貼，各類免費(fèi)培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨(dú)立

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達(dá)38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)。負(fù)責(zé)外貿(mào)部

平均薪資一萬(wàn)一。據(jù)某招聘平臺(tái)收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬(wàn)一千六每月，最多人拿一萬(wàn)到一萬(wàn)五，工作輕松，薪資高，是一份不錯(cuò)的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

不高。小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬(wàn)左右的底薪加上年底的利潤(rùn)百分比提成，總的金額在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對(duì)外貿(mào)易的過(guò)程中，服從上級(jí)部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國(guó)外

做外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資

結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬(wàn)！?。∥业幕卮鹗悄?，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說(shuō)白了，和你在國(guó)內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國(guó)人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國(guó)人。對(duì)于做外貿(mào)的人來(lái)說(shuō)，賺一百萬(wàn)人民幣，就

基本工資在2500-4000左右，一般是3000，跟單基本也是2500-4000； 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)在4000左右；主管級(jí)別也就在4-5k；當(dāng)然這是一般的小公司；有很多不錯(cuò)的外貿(mào)公司和國(guó)外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個(gè)級(jí)別的了；不過(guò)固

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)總

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資多少呢?謝謝!我準(zhǔn)備做外貿(mào)。

二是財(cái)務(wù)經(jīng)理的功效會(huì)比人事總監(jiān)大，由于目前階段，誰(shuí)管錢誰(shuí)為大，這幾乎就是約定俗成的規(guī)則。財(cái)務(wù)經(jīng)理手上掌管企業(yè)的錢袋，這也是財(cái)務(wù)經(jīng)理的資本和自信。而人事總監(jiān)跟公司的錢是絕緣層的，手上沒(méi)有錢，自然不能和有錢的

一汽進(jìn)出口待遇好，是國(guó)企。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：中國(guó)第一汽車集團(tuán)進(jìn)出口有限公司成立于1984年，位于吉林省長(zhǎng)春市，是一家以從事多式聯(lián)運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)為主的企業(yè)，員工平均薪資為7000元，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

不同的公司待遇不一樣，不一定誰(shuí)高誰(shuí)低。公司同時(shí)設(shè)有財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師是因?yàn)槎呗氊?zé)范圍不同，一般財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能在于籌資和資本管理，更多服務(wù)于企業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)需要，要面向資本市場(chǎng)。負(fù)責(zé)銀行關(guān)系、籌資、信用管理、

好。1、待遇好。公司繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日。2、工資高。山西宏源集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)相比周邊同行業(yè)公司工資高。山西宏源集團(tuán)有限公司，成立于1999年，位于山西省臨汾市，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。

1年以下平均月薪為11041元，1至3年平均月薪為14615元，3年以上年薪23234元。根據(jù)查詢獵聘網(wǎng)顯示，遼寧新三板上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬待遇與工作年限有關(guān)，1年以下平均月薪為11041元，1至3年平均月薪為14615元，3年以上年薪23

監(jiān)事會(huì)主席、財(cái)務(wù)總監(jiān)的待遇薪酬標(biāo)準(zhǔn)為監(jiān)事會(huì)主席36萬(wàn)元/年，財(cái)務(wù)總監(jiān)30萬(wàn)元/年。在公司內(nèi)部擔(dān)任有其他職務(wù)的董事、監(jiān)事以及高級(jí)管理人員薪酬由職位薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬、補(bǔ)貼及福利構(gòu)成，即薪酬＝職位薪酬＋獎(jiǎng)勵(lì)薪酬＋補(bǔ)貼及福利。

財(cái)務(wù)經(jīng)理工資待遇及月薪是5000-8000元。主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)編制及

進(jìn)出口汽車貿(mào)易公司財(cái)務(wù)總監(jiān)待遇

銷售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般小城市算是可以的了， 剛開始一年業(yè)績(jī)只有幾十萬(wàn)， 提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬(wàn)的。 外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬(wàn)元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過(guò)程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

外貿(mào)員平均工資￥7790/月。做外貿(mào)薪酬區(qū)間為3K-30K，最多人拿6K-8K，平均工資￥7.8K，其中拿6K-8K工資的占比最多，達(dá)37%。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容是在國(guó)外采購(gòu)商的詢價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端

對(duì)于做外貿(mào)的人來(lái)說(shuō)，賺一百萬(wàn)人民幣，就是賺十幾萬(wàn)美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個(gè)優(yōu)秀的外貿(mào)人員時(shí)常做一單就可達(dá)到賺一百萬(wàn)人民幣的水平。但是，也不是任何人都可以做這個(gè)工作，它也是有門檻的。一、

1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見(jiàn)的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。

一般做外貿(mào)的工資有多少?

微軟研究員——年薪：19.4萬(wàn)美元 產(chǎn)品管理總監(jiān)——年薪：23.1萬(wàn)美元 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)——年薪：23.5萬(wàn)美元 首席架構(gòu)師——年薪：25.3萬(wàn)美元 財(cái)務(wù)總監(jiān)——年薪：28.5萬(wàn)美元 高級(jí)法務(wù)律師——年薪：29.1萬(wàn)美元 首席開發(fā)

迪拜總監(jiān)的年薪一般在50萬(wàn)到100萬(wàn)人民幣之間，具體數(shù)額還要根據(jù)公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素來(lái)確定。

80萬(wàn)RMB-250萬(wàn)RMB。路易威登LV法國(guó)奢侈品品牌，總監(jiān)年薪在80萬(wàn)RMB-250萬(wàn)RMB，商品總監(jiān)的年薪為70萬(wàn)-150萬(wàn)RMB;營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的年薪為100萬(wàn)-200萬(wàn)RMB;市場(chǎng)總監(jiān)的年薪為100萬(wàn)-250萬(wàn)RMB。由于總監(jiān)在公司里面是主要的管理人員，管理

24萬(wàn)-60萬(wàn)。根據(jù)普洛斯公司職位的薪資劃區(qū)，普洛斯總監(jiān)的月薪為2萬(wàn)-5萬(wàn)，年薪是24萬(wàn)-60萬(wàn)。普洛斯是全球領(lǐng)先的專注于供應(yīng)鏈、大數(shù)據(jù)及新能源領(lǐng)域新型基礎(chǔ)設(shè)施的產(chǎn)業(yè)服務(wù)與投資管理公司。

七八十萬(wàn)到兩三百萬(wàn)。根據(jù)查詢你問(wèn)我答官網(wǎng)顯示，中等規(guī)模以上的外企，總監(jiān)七八十萬(wàn)到兩三百萬(wàn)都有。作為外企技術(shù)總監(jiān)，除了擁有較好的技術(shù)能力外，還需要具備一些面試技巧。

歐美制造業(yè)產(chǎn)品總監(jiān)年薪多少萬(wàn)

cto一般年薪12萬(wàn)左右。cto職責(zé)是制訂有關(guān)技術(shù)的愿景和戰(zhàn)略，把握總體技術(shù)方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展（R&D）的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)/項(xiàng)目。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、

上海微軟技術(shù)總監(jiān)薪資待遇年薪20w美元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：微軟(中國(guó))有限公司上海分公司于1996年06月13日成立。法定代表人張彤，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：本公司自產(chǎn)產(chǎn)品的銷售及安裝、調(diào)試、維修、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)

年薪61.2萬(wàn)。以醫(yī)藥制造企業(yè)的薪資情況為例，高管年薪為100.2萬(wàn)，總監(jiān)為61.2萬(wàn)，經(jīng)理為32.2萬(wàn)，技術(shù)人員為19.1萬(wàn)。

如人事總監(jiān)的工資：一般的民營(yíng)企業(yè)，HR總監(jiān)年薪可能10萬(wàn)-15萬(wàn)元左右；在較好的外企，HR總監(jiān)的年薪能達(dá)到10萬(wàn)-40萬(wàn)，多的甚至可以拿到80萬(wàn)元。小型企業(yè)：年薪10－12萬(wàn)元左右中型企業(yè)：年薪20－30萬(wàn)元左右大型企業(yè)：年薪50－80

外企技術(shù)總監(jiān)一般年薪

看公司的規(guī)模吧，轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右，收入主要還是看個(gè)人達(dá)到的客戶量，一般是個(gè)人所得到的訂單的3%，
外貿(mào)業(yè)務(wù)員：依托外貿(mào)客戶資源，依托B2B以及國(guó)內(nèi)外展會(huì)，主要通過(guò)郵件，電話，傳真，當(dāng)面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務(wù)員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務(wù)則會(huì)選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員浙江省內(nèi)底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關(guān)鍵靠提成，提成點(diǎn)每個(gè)公司，以及每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)者的眼光長(zhǎng)短而定，大眾化的點(diǎn)數(shù)是：1% 當(dāng)然做的好，一般公司會(huì)年底給分紅，這個(gè)看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。